干部作風建設(shè)年回頭看工作匯報

邱縣林業(yè)局

關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動“回頭看”工作的

情況報告

為鞏固和擴大我局“干部作風建設(shè)年”活動的成果，確保開展“干部作風建設(shè)年”活動取得實效，真正成為群眾滿意工程，依據(jù)“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于認真做好干部作風建設(shè)“回頭看”工作的通知》要求，我局認真開展了為期一周的“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、認真部署，嚴格要求

接到邱建組辦發(fā)[201*]1號文件后，我局迅速行動及時進行了傳達貫徹，并對開展“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”工作進行了安排部署，使全體干部職工充分認識做好“回頭看”工作對確保開展“干部作風建設(shè)年”活動取得實效的重要意義。

我局按照“回頭看”工作的要求，對照“干部作風建設(shè)年”活動開展以來三個階段的內(nèi)容，組織專門力量，進行了逐項對照、逐條分析、深入查擺，并通過多種方式，廣泛征求意見，認真聽取對三個階段規(guī)定動作落實情況的評價，確保工作順利開展。

二、明確目標，突出重點

（一）嚴明工作紀律，加強作風建設(shè)

1、嚴明組織紀律、工作紀律、生活紀律和群眾紀律。自覺服從組織安排，服從領(lǐng)導安排，嚴格上下班制度，嚴格遵守八小時之外工作紀律，生活純潔、簡樸，密切聯(lián)系群眾。

2、狠剎不良風氣，落實“十個嚴禁”。局黨委要求全體干部職工結(jié)合“干部作風建設(shè)年”活動，認真組織學習，對照“十個嚴禁”查找存在問題，制定整改措施。著力抓好機關(guān)干部作風建設(shè)工作，從“細節(jié)”抓起，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從群眾看得見、摸得著的事情做起，整改要從群眾不滿意的事情改起，過去一些被不少干部看作是“小”事的上班遲到、早退、工作時間聚眾閑聊、玩電腦游戲或網(wǎng)上聊天等“細節(jié)”問題已引起局領(lǐng)導的重視，并及時加以改正。

（二）完善規(guī)章制度,深化作風建設(shè)

不斷完善規(guī)章制度，創(chuàng)新體制機制，深入加強機關(guān)自身建設(shè)，嚴明紀律，改進作風，提升干部隊伍的執(zhí)行力，提高工作效能。實現(xiàn)機關(guān)管理的科學化、規(guī)范化、制度化。認真清理完善現(xiàn)有的各類意見辦法、規(guī)章制度，該廢止的廢止，該修訂的及時進行了修訂完善。制定和完善符合我局科學發(fā)展實際的制度和規(guī)章，有針對性地制定和修改了涉及工作秩序方面的規(guī)章制度7個。把解決問題中形成的好辦法好經(jīng)驗以制度形式鞏固下來，并加強對規(guī)章制度的學習、宣傳、落實，進一步提高了工作效率。現(xiàn)有的機制體制切實可行，不僅得到了很好的實施，并且取得了明顯成效。

（三）認真落實公開承諾，全面提升機關(guān)工作效能，確�？h域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。承擔縣黨政班子公開承諾事項第29項，

“201*年度退耕還林補貼發(fā)放”已在201*年11月份底完成發(fā)放。第32項，“加快老沙河沿河景觀路建設(shè)”年底已完成。我局承擔的自身公開承諾事項，制定具體措施，明確領(lǐng)導，責任到人，制定時限，按時段要求對公開承諾事項進行階段性開展，為使群眾及企業(yè)能及時對我單位進行監(jiān)督，制作了公開承諾專欄，并上墻公布。

（四）積極開展主題實踐活動，全局”干部作風建設(shè)年”活動引向深入，我局組織開展了一系列主題實踐活動。一是在辦理林木采伐許可證上,我們制定了便民服務卡,在申請辦證時可直接撥打便民服務卡上的電話直接辦理。二是建立林果服務站，不定期下基層為果農(nóng)提供服務和技術(shù)。三是建立健全了全縣的森林病蟲害防治隊伍,完善了森主體系建設(shè),成立苗木購銷公司。

（五）開展擦亮“窗口”行動。在我局執(zhí)法隊設(shè)立了行政審批服務窗口，把每項制度及辦事流程圖制作成公開欄，在單位顯要位置上公布，便于群眾監(jiān)督及了解辦事程序。建立接待群眾來訪辦事臺帳及辦結(jié)記錄。

（六）深化“四清三查”活動。在“四清三查”工作中，我局行政審批事項由原來的13項，減少為9項；我局在辦理各種事項一直實行一枚公章對外。在深入鄉(xiāng)村調(diào)查時，群眾反映出在辦理木材采伐證的征收費用和程序，存在收費有些高、程序有所繁瑣等問題，為此，我局積極改變機關(guān)工作作風，提高服務質(zhì)量。在辦理采伐證的費用上，由原來征收12%的標準，減調(diào)為5%征收育林基金；在辦理程序上，我局堅持“寧可我們走百里，不讓群

眾走一米”的原則，采取申請人在辦理采伐證時可直接打電話申請，由我局的執(zhí)法人員現(xiàn)場辦理；在讓群眾明白具體的辦理程序上，我局印制了便民服務卡發(fā)放到群眾手中，讓群眾一目了然地明白辦理采伐證需要提供的材料，截止目前，共發(fā)放便民服務卡5000余張，方便了群眾，贏得群眾的一致好評。

（七）開展“兩為”活動。為做好此項活動的開展，制定了幫扶具體措施，班子成員經(jīng)常深入各自幫扶聯(lián)系點開展幫扶工作，協(xié)調(diào)解決實際問題，每人每月深入聯(lián)系點不少于1次，并撰寫幫扶手記和幫扶工作調(diào)研報告。建立領(lǐng)導干部幫扶工作臺帳及活動記錄。開展了政企、政民咨詢服務綠色通道，安排一名人員專門負責接聽電話和接收郵件。此項工作開展以來共辦理幫扶事件5件。

三、自查出來的主要問題

我局“干部作風建設(shè)年”活動雖然取得了一些成績，但開展“干部作風建設(shè)年”活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，通過自查，還存在逐多方面的不足和問題：

一是學習深度還不夠，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力有待進一步提高。

二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，完善體制機制，建立長效機制是一個長期工程，需要堅持不懈地長期抓下去。

三是少數(shù)黨員干部還存在認識不到位、剖析不深刻、認識和理解問題的水平還不高等問題。

四是機關(guān)隊伍建設(shè)有待于進一步加強等等。

四、下一步努力方向

一是抓班子。深化領(lǐng)導班子的“堡壘”作用，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”的指導思想，堅持把思想政治建設(shè)放在首位，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平。

二是抓教育。扎實開展“樹正氣、樹新風”主題教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，民主評議政風行風活動，機關(guān)效能建設(shè)年活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等系列學習教育活動，不斷打牢隊伍的思想政治基礎(chǔ)。

三是抓制度。繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，把制度建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)的始終，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好局面，實現(xiàn)班子工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學化。

“干部作風建設(shè)年”活動開展的好壞，事關(guān)機關(guān)的作風和效能，因此我們將繼續(xù)努力，扎扎實實地做好活動的各個階段工作，并以此為抓手落實實踐科學發(fā)展觀，更好地為群眾服務。

二一年三月三十日`

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