公司201*年“安康杯”競賽活動通知

關于開展“安康杯”競賽活動的通知

公司各部門、各項目部：

為了深入貫徹落實全省建筑行業(yè)安全生產工作部署，保持公司安全生產的良好勢頭，根據青建勞競委〔201*〕02號文件《關于開展201*年度全省建設行業(yè)“安康杯”競賽活動的通知》精神，公司決定繼續(xù)在各部門、各項目部開展“安康杯”競賽活動，現將有關事項通知如下：

一、總體要求和目標

1、總體要求：認真貫徹落實黨的十八大、省第十二次黨代會和中央、全省經濟工作會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照省總十三屆二次全委會、省安委全體會議以及全省建設工作會議精神，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極組織實施群眾性安康工程，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技術素質，杜絕違章作業(yè)，抵制違章指揮，遵守勞動紀律，為促進我省建設行業(yè)安全生產形勢穩(wěn)定好轉和社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。

2、總體目標。緊密結合行業(yè)特點和單位實際，廣泛動員組織廣大職工開展群眾性的“安康杯”競賽活動。力爭在201*年度全省建設行業(yè)“安康杯”競賽活動參賽單位62家、參賽職工4.2萬人的基礎上，實現參賽企業(yè)和參賽職工數分別遞增15%，參賽企業(yè)班組35%。參賽單位中職工參賽率、班組參賽率達到100%；參賽企業(yè)100%參加職工工傷保險，實現全行業(yè)企業(yè)生產死亡事故和重傷事故有所下降，無嚴重職業(yè)危害事件發(fā)生，勞動環(huán)境進一步改善。

二、競賽主題、參賽范圍

1、競賽主題：弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理。2、參賽范圍：公司各部門、各項目部

3、活動內容：全面推進安全文化建設，廣泛開展以“十個一”活動為主要內容的安全文化活動，搭建安全文化平臺，營造安全文化氛圍，引領職工積極參

與安全生產的民主管理、民主監(jiān)督等實踐活動；以開展班組安全建設與管理成果總結和展示活動為載體，廣泛開展“安康型班組”創(chuàng)建活動，著力加強班組安全生產基礎建設，加大安全管理力度，推進企業(yè)安全生產標準化及班組安全管理標準化建設進程；重視職工安全健康知識培訓和普及教育，廣泛開展職工安全衛(wèi)生知識學習和競賽活動；加強對重大危險源和職業(yè)病危害源點的監(jiān)測和控制，深入開展群眾性事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動，不斷提升安全生產工作整體水平。

三、組織機構

為了加強對“安康杯”競賽活動的組織領導，公司成立“安康杯”競賽組委會，具體負責對活動的組織領導、宣傳、協(xié)調指導、檢查監(jiān)督、考核評比和總結表彰工作。其具體組成人員是：

組委會主任：楊軍（董事長兼總經理）組委會副主任：朵茂林（副總經理）

楊勇（副總經理）王素雯（總會計師）張永安（工程管理部副部長）

組委會委員：李元璽王麗君伊萬龍劉敬元俞紅軍賀建國

許金勇郭翰鄭海水斌

四、檢查考核及指導

公司“安康杯”競賽組委會要適當對公司各部門、各項目部開展活動的情況進行檢查和指導，組織互檢、聯檢，督促對安全隱患的排查、整改和落實。公司各部門、各項目部要深入施工一線，了解競賽活動的開展情況，及時總結好的經驗和做法，解決遇到的問題，提出指導性的意見和建議。

為了使公司“安康杯”競賽活動真正落到實處，公司決定將六月份定位公司的“安全生產月”，在“安全生產月”中，公司將對各部門、各項目部開展“安

康杯”競賽活動的情況進行一系列的檢查、評比。具體安排為：201*年6月15日至201*年6月18日對貴德縣集中供熱工程項目部進行檢查。

五、總結表彰

“安全生產月”活動結束后，公司將對各部門、各項目部開展“安康杯”競賽活動的情況進行總結、講評。對在“安康杯”競賽活動中取得優(yōu)異成績的先進單位和先進個人進行表彰獎勵，對優(yōu)勝班組、優(yōu)勝項目部授予佳興公司“安康杯”優(yōu)勝班組、優(yōu)勝項目部榮譽稱號。其具體評定標準為：

1、安全管理網絡機構健全（20分）

①項目部經理、工地安全員、班組安全員是否健全？職責是否明確？（10分）

②班組參賽率是否達到100%（10分）2、安全管理（80分）

①職工、民工安全教育是否登記、注冊？是否有花名冊？（10分）②每天的安全施工日志是如何進行的？（內容填寫真實、準確）（10分）③安全教育工作是如何進行的？（記錄及時、準確、表格齊全）（10分）④勞動保護用品是否配備齊全？是否定時定期檢查？有無檢查記錄和獎勵記錄？（10分）

⑤施工現場文明施工做得如何？（10分）

⑥五牌一圖和警示牌是否按規(guī)定張貼懸掛？安全標語、口號是否健全?（10分）

⑦各種機具設備是否保養(yǎng)維護到位？安全裝置是否齊全可靠？（10分）⑧安全消防設施配備是否齊全？規(guī)定是否建立？（10分）

請各項目部接到通知后，按照公司制定的檢查日期，立即對項目部的安全工作再一次進行安排部署、檢查，對存在的問題和不足之處，要認真進行整改、補充和完善。

為了使這項活動切實落到實處，做到獎罰分明，在檢查時，被評為90分以上者（包括90分）為優(yōu)秀項目部，給予獎勵1000元；被評為80分以上者（包括80分）為合格項目部，給予獎勵500元；低于70分者（包括70分）為不合格項目部，給予500元罰款；對在活動中被評為先進的個人，給予獎勵200元；對不達標的個人給予100元罰款。

六、其它事項

青海佳興建筑安裝工程有限公司“安康杯”競賽活動具體由公司“安康杯”競賽組委會組織領導，公司工程管理部具體負責組織實施。

青海佳興建筑安裝工程有限公司二○一三年四月二日

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關于開展“安康杯”競賽活動的通知

公司各單位工會：

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)安全生產中的重要作用，確保公司實現安全生產。根據湖南省總工會和湖南省安全生產監(jiān)督管理局的安排和部署，決定在公司繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，現將有關事項通知如下：

一、競賽主題

以人為本、安全發(fā)展、提高素質、促進和諧。二、組織領導

公司工會成立“安康杯”競賽活動領導小組，組長：李永友、楊光軍。副組長：李達軍、萬建新、王石橋、蔣小林、蘇從初、唐曉紅。成員：陳齊飛、彭新建、曾憲良、劉中祥、陳井崗、彭愛英、李勝明。競賽辦公室設公司工會。

各單位要相應成立競賽領導小組，單位主要領導任競賽小組負責人，工會安排專人負責日常工作。

三、競賽活動時間

201*年1月1日至12月31日。四、活動內容

（一）開展安全培訓活動。各單位要制訂培訓計劃，完善培訓制度，加強對新工人和特殊工種崗位職工的培訓，確保每名職工全年不少于40個小時的培訓時間。要采取集中

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培訓和現場培訓相結合的方式，提高培訓效果。開展師徒結對活動，加強采掘生產一線大工的培養(yǎng)。

（二）開展安全文化宣傳教育。各單位要做好“安康杯”競賽活動的宣傳發(fā)動工作，三礦及運輸公司要向職工發(fā)出“安康杯”競賽活動倡議書，吸引職工加入到競賽活動中來。各礦要在井口、工業(yè)廣場、職工宿舍、進班室、井下巷道等地方，建立安全宣傳標語、安全黑板報、安全生產規(guī)章制度、職工不安全行為等宣傳欄。公司工會要舉辦一場安全演講比賽、一期安全書法攝影展覽。三礦要堅持每周安全活動日宣誓制度，開展“安全警示日”教育活動和安全知識有獎答題等形式多樣的活動。公司電視臺定期播放安全知識電視講座等專題節(jié)目。三礦工會要利用安全學習日等時間，組織職工觀看安全電視錄相。公司和三礦廣播站要開辟“安全訪談”、“三違”曝光臺、“每日一題”等安全專欄節(jié)目，舉辦安全廣播稿競賽，提高職工的安全思想意識和防范事故的能力。

（三）開展群眾安全監(jiān)督活動。要積極發(fā)動女職工、家屬、退休工人加入協(xié)管隊伍。三礦安全協(xié)管會要積極開展“三違幫教”和“走訪談心”活動，每天與安監(jiān)部門聯系，了解安全狀況，掌握“三違”人員情況，負責通知“三違”職工家屬，與安監(jiān)人員一道進行座談幫教和安全教育，對嚴重“三違”人員執(zhí)行“單兵教練”幫教制度。三礦安全協(xié)管會要與井下職工及其家屬簽訂家庭安全聯保責任書，向三礦連隊發(fā)

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出安全倡議書。

（四）加強群安員培訓，提高群安員綜合素質。公司工會在上、下半年各舉辦一期群安員培訓班。三礦及運輸公司要每季度舉辦一期群安員培訓班，保證每名群安員都能接受一期培訓。充實群安員隊伍，完善群安工作制度，堅持“四卡”運行，加強井口信息接待站的管理，落實群安員津貼，發(fā)揮群安員現場安全監(jiān)督作用。

（五）開展優(yōu)秀群安員、優(yōu)秀協(xié)管員、優(yōu)秀信息接待站的評選。三礦及運輸公司要依照《群眾安全監(jiān)督考核評比辦法》按月對群安員工作進行檢查，將群安員工作考核情況進行張榜公布，并將考核結果與群安員津貼掛鉤，對考核為優(yōu)秀的群安員給予適當的獎勵。公司工會每半年對三礦及運輸公司群安工作進行檢查考核，每半年進行一次評比，評選出優(yōu)秀群安員、優(yōu)秀協(xié)管員，并給予表彰獎勵。

（六）組織職工代表開展安全檢查。6月份公司工會組織職工代表到三礦井下進行安全大檢查。三礦及運輸公司每半年組織職工代表開展一次安全大檢查，每個季度組織開展一次“零點班”查崗活動，對檢查出來的安全隱患要落實專人限期整改。

（七）大力開展勞動競賽和各種形式的技術比武、崗位練兵、技術革新等活動。公司要在三礦采掘隊組織開展“對標”競賽，各單位也要相應組織各種形式的勞動競賽。公司

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組織開展回采、掘進、巷修、電工、鉗工、運輸、通風7大工種的技術比武活動。各單位也要在主要工種、崗位開展技術比武活動，盡量讓全體職工參加技術比武，達到增強職工技術素質，提高工作效率目的。

五、表彰獎勵

每半年，公司工會對各單位開展“安康杯”競賽活動情況進行總結評比，對活動中涌現出來的典型人物和先進集體進行表彰獎勵。

六、活動要求

各級領導要深刻認識到開展“安康杯”競賽活動是貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，確保公司實現安全生產目標的重要手段。要切實加強組織領導、精心安排、狠抓落實，確保競賽活動的質量，達到活動目的。

二一三年一月七日

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