201*金屬結(jié)構(gòu)公司讀書活動總結(jié)

201*年度金屬結(jié)構(gòu)公司讀書活動總結(jié)

張安然

好書，像長者，諄諄教導(dǎo)；似導(dǎo)師，循循善誘；如朋友，心心相印。積累語言，豐富知識，能陶冶情操，受益終生。為進(jìn)一步推動金屬結(jié)構(gòu)公司可持續(xù)發(fā)展，激發(fā)職工讀書熱情，營造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，金屬結(jié)構(gòu)公司在建安公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，結(jié)合實際，開展了豐富多彩的讀書活動。通過讀書活動的開展，進(jìn)一步提高了職工的思想覺悟和文化底蘊，有力地促進(jìn)了和諧集體的建設(shè)，達(dá)到了活動的目的。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、發(fā)揮“四個作用”，使讀書活動成為廣大職工的自覺行動。（一）發(fā)揮金屬結(jié)構(gòu)公司的主導(dǎo)作用。

金屬結(jié)構(gòu)公司建立了以黨支部書記為首，經(jīng)理、副經(jīng)理與工會主席齊抓共管讀書領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了分工明確，責(zé)任到人，形成了齊抓共管，密切合作的工作局面。在讀書活動中深入倡導(dǎo)“閱讀文化，加強(qiáng)專業(yè)知識”的理念。深入宣傳，營造讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。根據(jù)建安公司每季度工作計劃，金屬結(jié)構(gòu)公司及時制定了詳實可行的讀書活動方案。按照活動方案，金屬結(jié)構(gòu)公司的讀書活動便紅紅火火地開展起來了。隨后各生產(chǎn)班組召開主題班會、出主題黑板報、發(fā)表文章，并在公司櫥窗開設(shè)了讀書活動宣傳欄，多渠道、深層次宣傳讀書、學(xué)習(xí)的重要意義，提高廣大職工的思想認(rèn)識，為深入落實讀書活動方案中的各項活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮技術(shù)骨干的引導(dǎo)作用。金屬結(jié)構(gòu)公司的技術(shù)骨干都是生產(chǎn)班組的班長或者是參加工作很多年的老師傅，他們有很過硬的實踐經(jīng)驗和眾多的徒弟。是廣大職工的榜樣，所以技術(shù)骨干的積極性是職工讀好書的關(guān)鍵。金屬結(jié)構(gòu)公司積極安排有關(guān)技術(shù)骨干和班長為職工導(dǎo)讀，將生產(chǎn)班組作為職工開展讀書活動的主陣地，充分發(fā)揮班長與技術(shù)骨干的指導(dǎo)作用。同時，我們也非常重視的言傳身教，開展了較為豐富的管理人員讀書活動，以閱讀豐富管理人員的內(nèi)涵、修養(yǎng)，以閱讀增加管理人員的凝聚力、親和力。

（三）發(fā)揮職工的主體作用。

開展讀書活動，職工是主體，必須充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們金屬結(jié)構(gòu)公司讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期征求廣大職工的意見和建議，隨時改變活動方案，根據(jù)職工的需求更改讀書內(nèi)容。以形成人人好讀書，人人讀好書的終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學(xué)習(xí)活動，收到了較好的效果。

（四）發(fā)揮職工之家的陣地作用。

職工之家是職工業(yè)余時間學(xué)習(xí)娛樂的地方，在讀書活動開展期間，我們將此地變成了金屬結(jié)構(gòu)公司職工讀書的重要場所，我們將各個辦公室的書籍集中放在這里供職工翻閱討論。

二、堅持“三個結(jié)合”，把讀書活動作為生產(chǎn)工作的有效載體。（一）、讀書活動與道德修養(yǎng)相結(jié)合。金屬結(jié)構(gòu)公司圍繞以道德修養(yǎng)為核心的工作目標(biāo)，把讀書活動與道德養(yǎng)成緊密結(jié)合，培養(yǎng)職工從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進(jìn)，持之以恒。《職工行為處罰暫行條例》、《職工行為手冊》的閱讀，都已將書中內(nèi)容漸漸轉(zhuǎn)變成為職工遵守的行為規(guī)范。在讀書活動中教育職工用這些“守則”約束自己，改掉不良的行為習(xí)慣。

（二）、讀書活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化對職工的身心健康有潛移默化的影響。為了給職工創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，金屬結(jié)構(gòu)公司確定了以企業(yè)文化建設(shè)為突破口，融讀書活動、養(yǎng)成教育和企業(yè)文化建設(shè)于一體的工作目標(biāo)。

（三）、讀書活動與實踐生產(chǎn)相結(jié)合。在讀書中學(xué)到知識，在生產(chǎn)中增長才干，這是金屬結(jié)構(gòu)公司廣大職工的共識。我們在組織讀書活動中，十分重視對職工的實踐教育，讓職工在實踐中領(lǐng)會專業(yè)知識。我們邀請生產(chǎn)一線的老師傅出題，進(jìn)行了鉚工、焊工、起重工的實踐操作考試，大大提高了職工的專業(yè)技能。

通過開展讀書活動，金屬結(jié)構(gòu)公司在生產(chǎn)工作中有了明顯的改變。

首先，進(jìn)一步培養(yǎng)了職工良好的讀書閱讀習(xí)慣，提升了修養(yǎng)。自從開展讀書以來，職工們的讀書熱情高漲了，一到休息時間，職工手不離書，一有空就捧著書孜孜不倦地閱讀。逐漸養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習(xí)慣。

第二，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和勞動紀(jì)律、勞動態(tài)度的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過開展讀書活動，企業(yè)的文化氛圍更加濃厚。第三、取得令人矚目的成績：

1、據(jù)不完全統(tǒng)計，今年金屬結(jié)構(gòu)公司人均讀書10本，讀書最多的職工達(dá)33本；

2、涌現(xiàn)了一大批“讀書明星”；3、讀競賽成績顯著；

4、職工的優(yōu)秀文章頻見建安簡報和有色報，職工為自己能在報紙上展示自己而驕傲和自豪；

總之，金屬結(jié)構(gòu)公司讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。讀書學(xué)習(xí)活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工繼續(xù)投入極大地?zé)崆�。在全公司形成人人讀書的良好風(fēng)氣，促進(jìn)金屬結(jié)構(gòu)公司生產(chǎn)工作的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。

擴(kuò)展閱讀：201*年機(jī)關(guān)支部讀書活動總結(jié)1

機(jī)關(guān)黨支部讀書活動總結(jié)

為了提升機(jī)關(guān)支部黨員的素質(zhì)，創(chuàng)建良好的機(jī)關(guān)讀書文化，營造濃郁的讀書氛圍，我們機(jī)關(guān)支委在201*年6月就開始策劃在機(jī)關(guān)黨員中開展讀書活動，目的是激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)讀書的興趣與熱情，營造讀書的氛圍�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、深入宣傳，營造良好氛圍

在公司黨委、工會、企業(yè)文化口的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我支部制定了讀書活動的具體方案。按照活動方案，我們在黨員和積極分子進(jìn)行了讀書活動的通知。深層次宣傳讀書、學(xué)習(xí)的重要意義，提高廣大黨員的思想認(rèn)識，為落實讀書活動方案奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第一次開展讀書活動，我們統(tǒng)一購買了書籍，為大家讀書創(chuàng)造了條件。二、此次活動涉及范圍較廣

從本次讀書的范圍看，黨員所讀書籍不僅限于《管理成就生活》，也涉及其他管理書籍。讀書，可以提高自己的知識水平和管理水平，加強(qiáng)自己的能力，這對于今后的學(xué)習(xí)和生活大有裨益；讀文學(xué)書籍，可以提高思想素質(zhì)；讀專業(yè)書籍，修煉自己的內(nèi)功。

從活動對象和時間安排上看，機(jī)關(guān)支部所有黨員及積極分子都參加了本次活動，并且寫了讀書心得和讀后感。把黨員的讀書心得（大部分）放到公司局域網(wǎng)上，一方面方便交流心得體會，另一方面迫使少數(shù)人參加這項活動。這次我們支部讀書活動分成兩個階段，第一階段規(guī)定7-8月份為讀書時間，讓大家有充分的讀書、學(xué)習(xí)時間。第二階段為提交心得時間：9月底支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的讀書心得帶頭提交心得體會，10月底前普通黨員提交讀書心得，11月底積極分子提交讀書心得。本支部21名黨員，其中12名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員均帶頭提交了讀書心得，9名普通黨員不管心得體會深刻與否，長短與否，均提交了讀書心得；1名積極分子也提交了讀書心得。讀書就要得其精華，每個人認(rèn)真讀書，把自己的想法、體會寫進(jìn)文章，使個人思想得到深入，素質(zhì)得到提高。

三、活動效果較理想

通過讀書活動，我們用科學(xué)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)信心，提高素養(yǎng)，初步培養(yǎng)黨員及積極分子良好的讀書閱讀習(xí)慣，從書本中結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真吸取書中的精華、查找分析問題和不足，從而提升自我思想和能力素質(zhì)。

通過讀書活動，引發(fā)了我們機(jī)關(guān)管理人員的管理思考和管理提升。----黨員***的“試圖改變青年個性，不如試圖改變工作方式”就是從書中體味出的青年管理工作思路和方法：“做人的工作，不要試圖改變員工的個性而是需要引導(dǎo)”、“要學(xué)會營造意境，讓人平靜，產(chǎn)生感情的方法”。所以團(tuán)委在201*年度開展了多種文體活動、為青年人“牽線搭橋”活動，從而營造意境，溝通感情，創(chuàng)造和諧、平等的工作氛圍。

----黨員**從書中領(lǐng)悟到“讓管理發(fā)揮績效”：（1）企業(yè)管理只對績效負(fù)責(zé)。一個公司的績效包括效益和效率兩個方面，也就是說要用最短的時間達(dá)到或完成最好的績效，因此任何一種管理方法或行為，只要能夠產(chǎn)生績效，那就可以認(rèn)為是有效地，反之就可以認(rèn)為是無效的。對我們這樣一個企業(yè)來說，在推進(jìn)寶鋼的現(xiàn)代化管理后，在企業(yè)管理的各個方面都進(jìn)行了不少努力和變革，集中一貫管理思想的推進(jìn)、組織架構(gòu)的變化等等，而且推進(jìn)速度很快、推進(jìn)面很廣，但推進(jìn)后的效果如何、推進(jìn)后的績效提升了沒有，更值得我們關(guān)注，我們往往是在當(dāng)作一項任務(wù)完成后就不再去思考和關(guān)注，管理的推進(jìn)更多的變成了一種形式。

（2）企業(yè)管理要為經(jīng)營服務(wù)。對一個企業(yè)來說，其存在的根據(jù)意義在于獲利，而管理就是服務(wù)，管理其實是要為經(jīng)營服務(wù)，管理做什么、做到如何水平，是要根據(jù)經(jīng)營的需要和內(nèi)容來決定的，管理和經(jīng)營是任何一個企業(yè)管理者都需要具備的兩種能力，管理必須要根據(jù)經(jīng)營的方式進(jìn)行適時的調(diào)整。

----黨員***從書中體會到“讓每個人都能體會工作成就感”：利用優(yōu)勢就是要讓優(yōu)勢與任務(wù)相匹配。首先利用優(yōu)勢要從人崗匹配開始，使員工在工作崗位上得到充分的發(fā)揮，同時注意避免安排員工到他較弱的崗位去發(fā)展。其次利用優(yōu)勢需要管理者正確了解員工的弱勢，但對可消除的缺陷，而非弱勢要予以消除或改進(jìn)。

----黨員**從書中“為整體作貢獻(xiàn)”領(lǐng)悟到作為人力資源管理團(tuán)隊的一份子，從主抓的培訓(xùn)工作中如何為公司整體作貢獻(xiàn)：人力資源管理者不僅要關(guān)注自身的發(fā)展，同時也要關(guān)注所屬范圍內(nèi)人的發(fā)展。公司的培訓(xùn)要有具體的目標(biāo)，要重視每個人任務(wù)的層級性來開展培訓(xùn)，這樣才能得到高效果、高效率。

等等。

通過這次活動，我們支部也體會到開展真正有效的讀書活動要真抓、實抓、花力氣的抓，充分體現(xiàn)“百花齊放、百家爭鳴”，切忌思前顧后、前怕狼后怕虎！

今后，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我們會在機(jī)關(guān)黨員積極分子中進(jìn)一步深入開展讀書學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)讀書明理、讀書求知、讀書凈化人生、讀書充實自我、讀書提升自我、讀書完善自我的新理念。

從總體上來說，此次讀書活動在我們機(jī)關(guān)支部的黨員和積極分子共同參與下，活動目的、宗旨明確，效果良好，是一次較好的活動。

機(jī)關(guān)黨支部201*年1月

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