兩節(jié)送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案

重慶旗能電鋁有限公司關(guān)于開展201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的

實(shí)施方案

公司各工會(huì)小組：

根據(jù)市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)的部署，旗能公司工會(huì)決定于201*年元旦春節(jié)期間，開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖系列活動(dòng)，活動(dòng)的具體實(shí)施方案為：一.指導(dǎo)思想

積極協(xié)助黨委、政府落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動(dòng)模范開展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。二，活動(dòng)時(shí)間

201*年1月上旬至201*年春節(jié)前三，覆蓋對象

面向困難群體，面向先進(jìn)模范人物四、實(shí)施步驟

1.深入開展調(diào)查研究。摸清困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。

2、救助對象。重點(diǎn)做好以下3類對象的幫扶救助工作：（1）因重大疾病、子女教育、意外災(zāi)害等原因致困的家庭；（2）生活困難的先進(jìn)模范家庭；（3）元旦春節(jié)假期期間堅(jiān)守崗位的職工。

3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經(jīng)建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進(jìn)行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”；對因患大病、子女上學(xué)造成生活困難的職工家庭積極提供醫(yī)療和助學(xué)救助。

4.積極開展人文關(guān)懷及精神幫扶工作。對表現(xiàn)先進(jìn)的人物，要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式營造關(guān)心、尊重、學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)精神的氛圍。五、具體要求

1、制定計(jì)劃，做好統(tǒng)籌安排。按照走訪慰問與機(jī)制建設(shè)相聯(lián)動(dòng)，救急濟(jì)難與深層次矛盾化解相協(xié)調(diào)，物質(zhì)資助與人文關(guān)懷相結(jié)合的要求，提出有具體目標(biāo)、有黨政支持、有人員落實(shí)、有資金保障、有機(jī)制規(guī)范、有措施保證的計(jì)劃實(shí)施方案，并落到工作實(shí)處。

2、開展幫扶服務(wù)，力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補(bǔ)助金、特殊困難幫扶金和201*年元旦、春節(jié)慰問金的發(fā)放工作，切實(shí)做到及時(shí)、準(zhǔn)確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道，有效開展低收入群眾的援助服務(wù)。3、強(qiáng)化政策幫困，力爭無縫鏈接。廣泛開展惠民政策的宣傳活動(dòng)。

4、營造輿論氛圍，擴(kuò)大社會(huì)影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時(shí)報(bào)道對活動(dòng)的關(guān)心和支持，大力宣傳送溫暖活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法和主要成效，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)影響，努力營造全社會(huì)關(guān)愛困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。

旗能公司工會(huì)二一一年一月五日

擴(kuò)展閱讀：兩節(jié)期間送溫暖實(shí)施方案

***工會(huì)春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)安排

為解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)改善民生、維護(hù)職工隊(duì)伍和促進(jìn)中心穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，按照***工會(huì)《關(guān)于**年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知》要求，現(xiàn)將***工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)安排如下：

一、慰問對象

1、享受政治特殊津貼專家、各級勞模、先進(jìn)工作者；2、遭遇意外事故或患危重病、導(dǎo)致生活困難的職工；3、節(jié)日期間堅(jiān)持一線工作的干部職工；4、來京務(wù)工的弱勢群體；

5、為中心做出特殊貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老專家；6、長期病休、因病住院的職工。二、活動(dòng)安排

1、準(zhǔn)備階段：成立以黨委書記為組長、工會(huì)主席為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會(huì)，成員還包括黨辦、院辦、離退、團(tuán)委等多部門相關(guān)人員，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。召開辦公室成員和工作骨干工作布置會(huì)議，對慰問對象進(jìn)行走訪摸底，確定擬慰問人員名單，統(tǒng)一慰問時(shí)間安排和活動(dòng)形式，做好慰問經(jīng)費(fèi)的保障，為走訪慰問工作奠定基礎(chǔ)。

2、慰問階段：一是全面走訪慰問。領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，深入慰問對象家中、工作崗位等進(jìn)行走訪，關(guān)心職工的疾苦，了解職工的需求，解決職工的困難；二是開展多形式、不同層次的送溫暖幫扶。針對慰問對象的不同性質(zhì)、不同情況、不同需求，采取“送慰問金、慰問品，送服務(wù)，送技能，送培訓(xùn)，送健康，送溫暖”等多種形式，實(shí)施有針對性地慰問和幫扶，做到區(qū)別情況、分類幫扶、注重實(shí)效。三是針對外來務(wù)工的擔(dān)架員群體，通過向在崗人員送去慰問品、為特困擔(dān)架員家中郵寄慰問金等形式，讓弱勢群體同樣感受到中心的關(guān)心和溫暖。四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工和集體結(jié)對幫困機(jī)制，確保不遺漏一戶困難職工，做到“走訪慰問困難職工一個(gè)都不能少”。

3、總結(jié)階段：利用各種宣傳手段，做好宣傳動(dòng)員工作。大力宣傳送溫暖慰問活動(dòng)的意義，活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和取得的成效等，不斷掀起送溫暖活動(dòng)高潮，推動(dòng)關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍，促進(jìn)急救工作健康和諧發(fā)展，并及時(shí)將相關(guān)慰問情況上報(bào)***工會(huì)。

***工會(huì)**年**月**日

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