三年級英語培優(yōu)補差工作總結
三年級英語培優(yōu)補差工作總結
201*年201*學年度第一學期
魏邦蓮
一學期以來,這個學期我在對學生進行培優(yōu)補差方面付出了很多努力,也有很大收獲,F將本學期工作總結如下。
一、精心設計教案,創(chuàng)設輕松愉快的學習環(huán)境
后進生由于基礎差,很多時候都聽不懂,對英語學習會產生懼怕抵觸的心理。如果這時我們還用一些枯燥乏味、陳舊的方式教學,只會使這群孩子更加厭學,甚至會擴大“后進生”的隊伍。因此,在平時的教學中,我總是精心設計每節(jié)課,利用多種教學手段,如卡片、頭飾、圖片、模型、多媒體課件等把教學內容安排在學生所熟悉的情景中,并根據需要給教學內容配上音樂、動作,還可以自己編歌謠、歌曲,利用形式多樣的游戲進行操練鞏固。讓所有的學生在教中樂,樂中學,學中玩。在無形之中掌握當天的內容。
二、狠抓細節(jié),“強迫”后進生養(yǎng)成良好的學習習慣許多學生成為“后進生”不是智力不夠,而是學習習慣不好。大多數優(yōu)等生都有很好的學習習慣。所以平時我非常注重“后進生”學習習慣的養(yǎng)成。比如有的學生上課不認真聽講,總喜歡做小動作。我就悄悄跟他達成協議,如果他表現好我就會獎勵他小紅花,表示對他的贊賞,如果他表現不好我就會看看他然后很大聲的講課以示提醒。還比如有的“后進生”總不按時完成作業(yè),我就讓他和周圍的同學進行比賽,誰最先認真完成作業(yè)誰就可以在評定表上加紅花。一學期下來有20朵的我將有獎品,作為鼓勵。現在的孩子都很有思想,一般都比較愛面子的。為了不讓自己丟面子有時會“無奈”地去做一些事情。利用這點,我就把一些“后進生”分成幾組,每天一上課就輪流到黑板上帶讀單詞,那些孩子為了自己的“面子”在課后總是積極的讀單詞和背單詞,生怕出錯,一時不敢放松。通過等等這些做法逐漸“強迫”他們養(yǎng)成良好的學習習慣。
三、給后進生“加餐”,豐富的營養(yǎng)使他們不斷成長所謂的“加餐”就是在課后給學生進行額外的輔導。要輔導首先要明確對象,明確告訴他們輔導中要完成的任務,明確他們的學習責任,對他們全面關心,全程關注。其次輔導要有明確的方法。很多學生之所以成為“后進生”很大程度上是思想不夠重視。所以教師要堅持思想上引導,情感上護導,心理上疏導,知識上輔導,方法上指導等方法有機結合,漸漸改善他們的學習態(tài)度,培養(yǎng)他們的學習興趣,減輕他們的學習壓力。
四、關注優(yōu)等生,成為班上領軍
優(yōu)等生是班上中差生學習的表率,前進動力和目標。這些優(yōu)等生有時也會自滿,因為課堂上講授的知識他們一般都是很輕松、容易就吸收掌握了。對這些學生“吃不飽”的現象,也不能輕視,否則會使他們盲目自大,進而喪失積極的思維和強烈的求知欲望。我就在上課的時候,適當增加一些有難度的內容。對待這部分智力因素突出的學生還讓他們做些閱讀性強,推理性強的練習,在練習或檢測中增加信息量。同時開展內容廣泛、形式多樣的英語課外活動。課后輔導他們參加學校及校外組織的各項英語比賽活動。他們也取得了較好成績,進一步增加了他們的興趣。蘇霍姆林斯基說過:“興趣的源泉在于運用。”通過這些活動可以讓學生把所學知識運用于實際,使學生認識了自我,取得了不同程度的成就感,更增添了學習英語的興趣和樂趣,變“要我學”為“我要學”,進而長久保持其對英語學習的興趣。
一、正確看待每一個學生,把每一個學生當成一個人來看
待,
以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點
積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,使各科任老師能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習,把學困生的厭學,逃學情緒抑制在一個最低點上。對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的能力。對差生進行多鼓勵、少批評、多談心,進行心理溝通,提高他們的自我判斷與控制能力。
二、注重與家長取得聯系
進行家訪或將家長請到學校來參加座談會,了解學生在家的實際情況,溝通家校之間的聯系,對學生每取得的一分進步都及時告知家長,爭取家長們的配合。
在一學期的時間里,雖然我們取得了一定的成績,但我們也還存在著一些問題,如教育、教學方法、手段還有些粗糙,還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合,我們“培優(yōu)輔困”工作一定能越做越好的。
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三年級第二學期英語培優(yōu)輔差工作總結
蔣弟弟
一直都比較喜歡英語教學,因為在教學的過程中,孩子們帶給我很多的快樂,輕松愉快的課堂氛圍,和諧友好的師生關系,這都讓我深深喜歡上我工作轉載請注明出處。但在這幾年的英語教學中,一直有一個最讓我頭疼的問題,那就是培優(yōu)補差的問題。這可能也是其它學科要面對的問題,但英語學科有所不同的是,一,英語教師任教的班級較多,差生總數就更多,二,大部分家長是不能夠輔導英語的。三,學生的基礎不一樣,貧富差距懸殊。導致每次測試優(yōu)生率上不去,差生分數更是上不去。該如何培優(yōu)補差呢?針對這一問題,我一直在尋找答案。
這學期的英語教學,接手起始年級三年級,在教學中我不斷的思考培優(yōu)補差的問題,不斷的尋求方法,在與三年級的班主任搭班時,我的收獲很大,這兩個班的班主任都是非常優(yōu)秀的老師,很擅長與孩子交流,她的語文課上的更是好得沒法說,我最佩服的是,她的一套套培優(yōu)補差的好方法。她的方法使我豁然開朗,這幾年的迷惑一下子就揭開了,我把這兩位老師的方法結合英語學習的具體情況,運用到我的各班,慢慢的,差生就少了,優(yōu)生更優(yōu)了,培優(yōu)補差齊頭并進,雙收!
我現將我的具體做法給大家交流一下:首先,思想動員,營造和諧積極的學習氛圍,還得讓孩子們有充分的集體意識,某一位同學學得不好,不僅僅是他自己的問題,還是大家的問題,每個學生都應該去幫助他,鼓勵他,特別是班委和學習優(yōu)秀的學生,要讓他們知道,老師需要他們的幫助,我們班的后進生更需要他們的幫助,全班的優(yōu)秀才能體現出他們是真正的優(yōu)秀!這一步思想動員非常重要,但這是一個長期的過程,同時需要班主任和其他各科老師的教育。第二,師徒結對,首先老師要對學生充分的了解,仔細觀察學生的學習情況,并做好記錄,根據學生的不同狀況,包括性格特點,實行優(yōu)差生搭配坐位。優(yōu)生就是師傅,稍差的就為徒弟。用師徒這兩個詞的原因在于,學生會覺得這兩個詞比較新鮮,做師傅的也會覺得很驕傲,做徒弟的也會覺得要乖乖聽師父的話,因為他們看過許多關于”師徒”這樣的電視。
第三,布置具體任務,在明確了各自的身份后,教師就要知道師傅們的具體輔導方法。除了統(tǒng)一的要求以外,我會根據我平時對后進生的觀察記錄,給其結對的小師傅們布置有針對性任務,比如某某的發(fā)音沒過關,定要注意糾正其發(fā)音,某某字母書寫不規(guī)范,定要讓其寫規(guī)范,某某上課愛開小差,注意提醒,等等,給小師傅們的培訓時一一指明。教師還得規(guī)定時間,要求小師傅要在指定的時間內完成任務。特別是在期末復習時,課堂上還沒能過關的孩子,我就要求師傅定在課余時間把徒弟教會。
第四,監(jiān)督完成任務。孩子畢竟是孩子,沒有大人的監(jiān)督,事情總是不會完成得那么好,所以我會不定時的抽查小師傅的補差記錄本,查看日期,內容,備注(完成情況),聽小師傅匯報具體的情況,對做得好的師徒進行表揚,并在全班作交流,供大家學習。對完成不好的,請小師徒自我批評,說說哪些地方做得不好,以后如何改正。第五,持之以恒,在這師徒互助的過程中,也遇到很多問題,很多孩子在英語學習上確實比較吃力,學習效率比較低,許多小師傅會因此比較的煩躁,甚至想要放棄。一次,一個小女孩帶著他的徒弟找到我,哭著對我說:“老師,他總是教不會,怎么辦?別人的徒弟都會了,可他就是不會,老師,我該怎么辦?”接著哭得更厲害了,再看看她身邊的小徒弟,一胖胖男孩,一副可憐巴巴的樣子望著我:“老師,我認真讀了的,可就是記不住,我沒得法”。說完,就啪嗒啪嗒掉眼淚,看著他們倆,我觸動了,一陣心酸,我好心疼!覺得對不住他們了,都快忍不住眼淚了。我安慰了他們,說了很多是老師都會說的好聽的話。在班上表揚了他們,對他們的表現做出了肯定。經過耐心地指點和幫助,這一對師徒也有了明顯進步,事后我通過反思,覺得還需要做一件重要的事情,就是經常找小師傅談談心,交流他們在輔導徒弟時的感受,多給他們些鼓勵,解決他們的一些困惑,交給他們一些更有效的輔導方法。讓他們不泄氣,干勁十足的投入到自己的學習和師徒互助上。
培優(yōu)地工作我也是同時展開的,英語對于大部分初學的孩子是很簡單的,許多孩子在學前還有不同程度的基礎,許多孩子一二年級就有一定的基礎,這些孩子往往比較浮躁,覺得老師教的簡單了,便不用心課堂,或是草草聽些大概,一旦考試就不如人意了,總會出現粗心大意的情況,總是改不了這樣的毛病。記得一次半期考試下來,本該拿滿分的孩子都因粗心失分,看得我很心痛,所以在半期反思中給他們開了一劑藥,決心讓他們來做老師,在發(fā)現并改正徒弟錯誤的同時,也改掉自己的毛病。英語免不了有抄寫,以前許多孩子總愛少抄或是錯抄字母,問題還比較嚴重,有的孩子抄四個單詞就會錯三個,我就讓他們相互檢查抄寫,他們就一遍一遍的糾正彼此的錯誤,正是這樣的反復過程讓絕大部分孩子改掉了少寫漏寫的壞習慣,許多優(yōu)生在每次的考試中都能輕松拿滿分。
收獲是喜悅的,看到今天的成績,想到更多的是以后的工作,我要把今天的這份熱情,加上不斷的學習與努力全部投入到以后的工作中。
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