關(guān)于開展“組織會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)”實(shí)施方案

關(guān)于開展“組織會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)”實(shí)施方案

組織會(huì)員評(píng)議職工之家（簡(jiǎn)稱“會(huì)員評(píng)家”）是今年全國(guó)總工會(huì)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十五大精神，推進(jìn)基層工會(huì)群眾化民主化建設(shè)，保障會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，激發(fā)基層工會(huì)活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會(huì)工作整體水平的重要舉措。根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》（總工發(fā)[201*]28號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、會(huì)員評(píng)家的重要意義

（一）會(huì)員評(píng)家是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十七大對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義基層民主建設(shè)作出了部署，對(duì)基層工會(huì)民主建設(shè)提出了新的要求。工會(huì)本身應(yīng)是民主的模范，進(jìn)一步開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，有利于加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)，發(fā)揚(yáng)會(huì)員民主，保障會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。

（二）會(huì)員評(píng)家是密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系的客觀需要。當(dāng)前，基層工會(huì)工作與黨中央的新要求、職工群眾的新期待還有一定距離。一些基層工會(huì)存在著民主制度不健全、會(huì)員主體作用發(fā)揮不充分等問題。在會(huì)員評(píng)家中加強(qiáng)民主制度建設(shè)，有利于堅(jiān)持完善會(huì)員（代表）大會(huì)制度和會(huì)員代表常任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，推進(jìn)基層工會(huì)決策的民主化和科學(xué)化。

（三）會(huì)員評(píng)家是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。會(huì)員滿意度是衡量基層工會(huì)工作和建設(shè)職工之家成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。廣泛開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，有利于創(chuàng)新建設(shè)職工之家工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的熱情，使基層工會(huì)工作更加富有生機(jī)和活力。

二、會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容

（一）健全組織體系�；鶎庸�會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委員會(huì)組織健全，工會(huì)工作機(jī)構(gòu)獨(dú)立，依法自主開展工作；工會(huì)主席、副主席的產(chǎn)生符合法定程序，工會(huì)委員會(huì)按期換屆；依法進(jìn)行工會(huì)法人登記，法人資格登記，工會(huì)財(cái)務(wù)有單獨(dú)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部和積極分子隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)百分之九十以上。

（二）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以提高教師綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，通過多種形式的政治學(xué)習(xí)、群眾性體育活動(dòng)、教學(xué)教研競(jìng)賽活動(dòng)，提高教師的政治思想素質(zhì)、身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展；加強(qiáng)勞模管理工作，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。

（三）履行維權(quán)職責(zé)。教師是辦學(xué)的主體，保障教師利益是激發(fā)教師積極性的關(guān)鍵。維權(quán)職能從長(zhǎng)遠(yuǎn)、全局來看，應(yīng)盡快建立起一套科學(xué)、合理的維權(quán)機(jī)制，為更好地替教職工辦實(shí)事提供必要的依據(jù)。如建立法律咨詢、法律援助機(jī)構(gòu)和為教師申訴服務(wù)的咨詢受理機(jī)構(gòu)等。學(xué)校工會(huì)在維權(quán)手段上，也要與時(shí)俱進(jìn)，探索新的路徑。

（四）實(shí)施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì);開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文體活動(dòng)。

（五）服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意見和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職責(zé)。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度，完善會(huì)員代表常任制；實(shí)行會(huì)務(wù)公開，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督；深入開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。

三、會(huì)員評(píng)家的組織領(lǐng)導(dǎo)

為促進(jìn)評(píng)家活動(dòng)有序開展，成立當(dāng)陽一中會(huì)員評(píng)家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施和終評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下。

組長(zhǎng)：李學(xué)軍工會(huì)主席副組長(zhǎng)：張萬仁工會(huì)副主席

成員：工會(huì)委員楊培香、蔡?hào)|山、賀學(xué)芹、李長(zhǎng)權(quán)、張道偉，女工委員夏紅萍，工會(huì)小組長(zhǎng)徐平、王明華、宋官云

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)評(píng)家活動(dòng)日常工作，張道偉同志具體負(fù)責(zé)。聯(lián)系電話：13697296869。

四、會(huì)員評(píng)家的方式方法及具體措施

（一）會(huì)員評(píng)家通過召開會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行，每年至少評(píng)議一次。代表人數(shù)不得少于會(huì)員總數(shù)的30%。

（二）會(huì)員評(píng)家主要評(píng)議我校工會(huì)年度開展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席、副主席履行職責(zé)情況。并提前一周將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作。

（三）工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）進(jìn)行民主評(píng)議并以無記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。工會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票員、計(jì)票員。測(cè)評(píng)結(jié)果要向會(huì)員公布，并上報(bào)市教育工會(huì)。測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，滿意率高于80%、且不滿意率低于10%的，為民主測(cè)評(píng)滿意。滿意和基本滿意率之和高于60%的，為民主測(cè)評(píng)基本滿意，不滿意率高于40%的，為民主測(cè)評(píng)不滿意。

（四）加強(qiáng)宣傳與培訓(xùn)。五月制作“當(dāng)陽一中關(guān)于開展組織會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)實(shí)施方案”的宣傳板報(bào)并在我校網(wǎng)站全文登載；六月利用全體教職工例會(huì)時(shí)間，學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)家活動(dòng)相關(guān)法規(guī)、實(shí)施方案及相關(guān)安排；七月以各年級(jí)組為單位利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織會(huì)員討論我校工會(huì)制定的評(píng)家活動(dòng)實(shí)施方案并收集意見和建議；八月利用暑期集訓(xùn)時(shí)間召開專門全體會(huì)員培訓(xùn)會(huì)。通過以上宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)讓會(huì)員充分認(rèn)識(shí)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的重要意義，了解掌握會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容，引導(dǎo)會(huì)員積極參與到會(huì)員評(píng)家活動(dòng)中來，幫助會(huì)員學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法規(guī)，加深對(duì)工會(huì)組織的性質(zhì)、社會(huì)職能、工作任務(wù)、制度機(jī)制的認(rèn)識(shí)和了解，增強(qiáng)會(huì)員的民主意識(shí)和責(zé)任感，不斷提高正確行使民主權(quán)利、履行會(huì)員義務(wù)的能力；

（五）規(guī)范操作程序。按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等規(guī)定，建立完善規(guī)范的會(huì)員（代表）大會(huì)制度，落實(shí)會(huì)員（代表）大會(huì)的職權(quán)。以上級(jí)工會(huì)要求操作程序?yàn)橐罁?jù)，結(jié)合我學(xué)校實(shí)際情況，讓會(huì)員評(píng)家活動(dòng)如期順利進(jìn)行。

（六）聽取意見及時(shí)整改。在評(píng)家活動(dòng)中學(xué)校工會(huì)要對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)中反映突出的問題及時(shí)進(jìn)行整改，通過評(píng)家活動(dòng)不斷加強(qiáng)工會(huì)民主建設(shè)，保障會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)基層工會(huì)工作更加富有生機(jī)和活力。

當(dāng)陽一中工會(huì)201*年5月15日

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電訊科開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)《庫都爾森工公司（林業(yè)局）開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)實(shí)施辦法》（庫

森公司工發(fā)［201*］19號(hào)）文件精神，組織會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)是全面貫徹黨的十七大和工會(huì)十五大精神，推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，保障會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督落實(shí)的重要舉措。為進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，努力提高基層工會(huì)工作整體水平，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本方案。

一、會(huì)員評(píng)家的重要意義

會(huì)員評(píng)家是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十七大對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義基層民主建設(shè)作出了部署，對(duì)基層工會(huì)民主建設(shè)提出了新的要求。工會(huì)本身應(yīng)是民主的模范，進(jìn)一步開展會(huì)員評(píng)家的活動(dòng)，有利于加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)，發(fā)揚(yáng)會(huì)員民主，保障會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。

會(huì)員評(píng)家是密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系的客觀需要。當(dāng)前，基層工會(huì)工作與黨中央的新要求、職工群眾的新期待還有一定距離。一些基層工會(huì)存在著民主制度不健全、會(huì)員主體作用發(fā)揮不充分等問題。在會(huì)員評(píng)家中加強(qiáng)民主制度建設(shè)，有利于堅(jiān)持完善會(huì)員(代表)大會(huì)制度，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，推進(jìn)基層工會(huì)決策的民主化和科學(xué)化。

會(huì)員評(píng)家是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。會(huì)員滿意度是衡量基層工會(huì)工作和建設(shè)職工之家成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。廣泛開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，有利于創(chuàng)新建設(shè)職工之家工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的熱情，使基層工會(huì)工作更加富有生機(jī)和活力。二、會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容

依據(jù)建設(shè)職工之家的基本要求，會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容是：（一）健全組織體系。

工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織健全，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開展工作；工會(huì)主席（副主席）的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工

會(huì)委員會(huì)按期換屆選舉；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；有單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到95%以上。（二）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，

深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五勞動(dòng)競(jìng)賽”；廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力；加強(qiáng)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳和管理，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。（三）履行維權(quán)職責(zé)。

建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展工資集體協(xié)商工作，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重要問題；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；公司制企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，參與企業(yè)管理；協(xié)助和督促行政落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。（四）實(shí)施素質(zhì)工程。

發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，積極開展主題教育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。（五）服務(wù)職工群眾。

關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會(huì)經(jīng)

費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度，完善會(huì)員代表常任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督；深入開展職工之家活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。三、會(huì)員評(píng)家的方式方法

（一）在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)指導(dǎo)下，會(huì)員評(píng)家通過召開會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行，每年至少評(píng)議一次。

（二）會(huì)員評(píng)家主要評(píng)議工會(huì)開展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)的情況。

（三）提前一周將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。評(píng)議工作一般由上一級(jí)工會(huì)或不兼任本單位工會(huì)主席的黨組織負(fù)責(zé)人主持，工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票人、計(jì)票員。

（四）工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）在進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，當(dāng)場(chǎng)公開民主測(cè)評(píng)結(jié)果。會(huì)員評(píng)家的結(jié)果和原始資料及時(shí)歸檔，以備上級(jí)工會(huì)考核基層工會(huì)（工會(huì)主席）或申報(bào)推薦工會(huì)系統(tǒng)各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人時(shí)查閱。

（五）會(huì)員評(píng)家的結(jié)果應(yīng)報(bào)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)，并作為考核基層工會(huì)工作和工會(huì)主席（副主席）的重要依據(jù)。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問題，該基層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施。

庫局電訊管理科工會(huì)二0一二年十月二十五日

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