六掃除六確立六突破工作總結(jié)

八渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院“六掃除六確立六突破”活動工作總結(jié)

按照縣局關(guān)于六掃除六確立六突破“活動精神要求，我院緊密聯(lián)系工作實際，緊緊圍繞醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中觀念落后、服務(wù)差距、趕超定位、創(chuàng)新理念、力量凝聚、形象樹立、優(yōu)化環(huán)境等方面開展大討論，廣泛征求各方面意見，積極開展談心活動，認(rèn)真撰寫分析材料，在此基礎(chǔ)上召開全院干部職工大會，對照黨章和“六掃除六確立六突破”主要內(nèi)容，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面存在的突出問題，重點查擺了干部隊伍中存在的庸、懶、散、空、玩等問題，以及存在的“不作為、亂作為、慢作為”等問題。開展了批評與自我批評，制定了整改提高方案，順利完成了三個階段的工作任務(wù)。明確了今后的努力方向，現(xiàn)將“六掃除六確立六突破”活動工作總結(jié)如下：

一、高度重視，組織嚴(yán)密為確�！傲鶔叱�六確立六突破”活動的順利開展，院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《八渡鎮(zhèn)衛(wèi)

生院開展“六掃除六確立六突破”實施方案》，及時召開了動員會，全面進(jìn)行了安排部署。

為了使討論查擺問題能夠查深查透，切實達(dá)到“查擺要求真、整改要求實”的目的，確保活動取得實實在在的效果，院委會多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、機關(guān)全體干部職工會議，研究部署活動各階段的相關(guān)工作。明確了具體負(fù)責(zé)人，堅持做到認(rèn)識到位、組織到位、工作到位。積極組織全體干部職工堅持每周四晚進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，完成了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時對醫(yī)院制度、黨組織建設(shè)、省市縣重要領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行了拓展性學(xué)習(xí)，全體干部職工整個活動中每人記學(xué)習(xí)筆記在1本、撰寫心得體會1篇，舉辦學(xué)習(xí)園地1次。學(xué)習(xí)活動扎實有序。

二、邊查邊論，征求意見領(lǐng)導(dǎo)小組依階段工作方案的要求，本著走群眾路線，盡力找全、找深、找透、找實、找準(zhǔn)存在突出問題的原則，采取自我查找、專題討論、征集意見、和調(diào)查研究的形式組織開展了廣泛征求意見工作。主要做法：一是召開自我查找會，領(lǐng)導(dǎo)點評，當(dāng)會發(fā)放自我查找問題意見表47份，回收47份；二是當(dāng)會發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表47份，回收47份；三是召開科室分組討論會，全院科室分成三個組，開展排查討論。四是在醫(yī)院設(shè)立了征求意見箱，公布了舉報

電話；五是領(lǐng)導(dǎo)小組分3個組帶領(lǐng)股長到各科室、“五包促五化”包抓到科室、下到村組群眾進(jìn)行走訪調(diào)研，上門主動征求意見，從不同層面、不同角度廣泛征求對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的意見和建議。共收集到討論查擺問題和意見建議105條，歸納梳理為3類14條。

三、認(rèn)真剖析，整改提高針對查擺出來的主要問題，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了深刻的反思，剖析了存在問題的深層次原因，制定了整改提高安排辦法，提出了整改內(nèi)容、措施、完成時限，明確了今后努力的方向。主要從以下五個方面進(jìn)行了整改提高。

1、強化學(xué)習(xí)。要始終把學(xué)習(xí)擺上重要位置，時刻保持一種不斷探索研究新事物的精神狀態(tài)，使學(xué)習(xí)成為自覺行為，嚴(yán)格落實全院學(xué)習(xí)制度和黨員干部學(xué)習(xí)制度。一是要不斷加強理論學(xué)習(xí)，打下堅實的理論功底，不斷加強黨性鍛煉和提高理論修養(yǎng)。二是立足于工作進(jìn)步和全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)更多的知識，個人素質(zhì)全面提高。三是以持之以恒的精神去培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，正確處理工學(xué)矛盾，做到兩不誤，兩促進(jìn)。四是理論聯(lián)系實際，把各種學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，學(xué)以致用，用學(xué)到的東西去推動工作，創(chuàng)新工作。

2、創(chuàng)新服務(wù)。充分結(jié)合“三問三解三促”、“五包促五化”、黨組織創(chuàng)新建設(shè)年等主題實踐活動，科學(xué)決策，統(tǒng)籌考慮，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，不斷提高服務(wù)能力。充分發(fā)揮為民服務(wù)和維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用，始終把如何更好地困難服務(wù)群眾擺上重要位置，努力提高工作效率和服務(wù)水平。

3、健全制度。完善了各項規(guī)章制度和工作機制�！对何瘯�議事規(guī)則》、《院務(wù)會議事規(guī)則》、《醫(yī)院學(xué)習(xí)制度》、等九項管理制度，建立了獎懲機制，使各項民政工作步入了科學(xué)運行、良性發(fā)展的軌道。

4、解放思想。以縣十五次黨代會描繪的宏偉藍(lán)圖為契機，振奮精神，求真務(wù)實，強力推進(jìn)醫(yī)院重點工作何項目發(fā)展。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。扎實開展廉政風(fēng)險點防范管理和院黨員整頓提升工作。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，有效預(yù)防腐敗問

題的發(fā)生，推進(jìn)廉政和反腐敗體系建設(shè)，不斷提升醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平，抓好經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作抓好學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作。結(jié)合全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作實際，理清工作思路，緊緊圍繞縣第十五次黨代會制定的指導(dǎo)思想和精神，落實好今年的各項衛(wèi)生工作，重點是要落實好今年的醫(yī)療改革任務(wù)。

以上是我院“六掃除六確立六突破”工作情況，取得了一定的成績，也有不足之處。我們將繼續(xù)深入搞好這項工作。

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“六掃除六確立六突破”主題思想

大解放活動心得體會

當(dāng)前，全縣“六掃除六確立六突破”為主題的解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我積極參加鎮(zhèn)黨委組織的集體學(xué)習(xí)活動，同時不斷堅持自學(xué)，并記錄學(xué)習(xí)筆記。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中共十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神、省人民政府工作報告、省委趙樂際書記的來寶調(diào)研講話、市十一次黨代會報告、以及縣黨代會、人代會報告等新的理論精神，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展“六掃除六確立六突破”為主題的解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。對我個人的競爭觀、發(fā)展觀、項目觀、環(huán)境觀、人才觀以及事業(yè)觀進(jìn)行了很大的影響，作為一名年輕的干部，通過這次活動的學(xué)習(xí)教育，我覺得應(yīng)該認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于掃除陋習(xí)、確立新思路，突破舊模式，清醒頭腦，解放思想，使我們的思想永具發(fā)展性和創(chuàng)造性！

結(jié)合這次思想大解放活動，我就個人在開發(fā)和合理利用農(nóng)村實用人才方面談幾點體會和想法。

一、解放思想是解決農(nóng)村實用人才困境的必然

農(nóng)村實用人才是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的必備要素。這些農(nóng)村實用人才立足于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐活動，不僅積累了大量的寶貴經(jīng)驗，而且積極開展“傳、幫、帶、教、管”，尤其是在烤煙生產(chǎn)和土雞、奶牛、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中比較有權(quán)威性，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟建設(shè)起到了積極的推動作用。但也存在著一些急需解決的問題：

1、總量不足，素質(zhì)不強。由于受地理條件和自然條件的影響，全鎮(zhèn)人口基數(shù)小，居住分散，交通不便，群眾總體素質(zhì)較低，經(jīng)濟發(fā)展阻力較大。在全鎮(zhèn)總?cè)丝谥�，農(nóng)村實用人才所占比重小，學(xué)歷層次低，他們雖然經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練，但大多都未接受過系統(tǒng)的教育，這就大大地限制了他們對新知識、新技術(shù)的吸收，對現(xiàn)代科技知識的運用能力明顯欠缺，總是徘徊在傳統(tǒng)技術(shù)和方式之中，創(chuàng)新和突破發(fā)展困難較大。

2、培訓(xùn)力度有待加強。一是規(guī)劃不合理。面向全鎮(zhèn)的、規(guī)模較大的集中培訓(xùn)活動較少，培訓(xùn)資源的相互利用和整合力度不夠，培訓(xùn)面不廣泛，接受培訓(xùn)群眾數(shù)量較少；二是內(nèi)容形式單一。培訓(xùn)內(nèi)容多以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)實用技術(shù)為主，涉及服務(wù)行業(yè)、農(nóng)用機械設(shè)備維修保養(yǎng)、市場營銷管理等方面的知識不多。同時，培訓(xùn)多以理論教學(xué)為主，實踐操作太少，技術(shù)傳播和推廣的力度消弱。

3、示范作用發(fā)揮不足。農(nóng)村實用人才受環(huán)境、年齡、學(xué)歷等影響，普遍存有小農(nóng)經(jīng)濟思想，個別農(nóng)村實用人才思想守舊，受傳統(tǒng)觀念影響，害怕“教會了徒弟、餓死了師傅”，在參加結(jié)對幫扶、示范引領(lǐng)中積極性、主動性不強，總是“留一手”。因此，大力解放思想，放寬視野，突破論資排輩和地域觀念，建立新的符合農(nóng)村實際的人才開發(fā)和利用機制，確立不拘一格、廣納賢才的人才觀，培育和開發(fā)一批具有高學(xué)歷、高素質(zhì)的農(nóng)村新型實用人才是解決農(nóng)村實用人才發(fā)展?fàn)畹谋赜芍�路�?/p>

二、堅持理論學(xué)習(xí)，在解放思想中尋求新突破這次解放思想大討論是我們站在“十二五”新的起點上謀求更大發(fā)展。破除舊思維，樹立新思想不可能一蹴而就，而是伴隨經(jīng)濟社會的發(fā)展而發(fā)展的。堅持理論學(xué)習(xí)不放松，接受新觀念、體會新思想，用新思想激發(fā)和帶動干部群眾開闊視野，解放思想。思路決定出路，眼界決定境界，基層黨員干部應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的總要求和“農(nóng)業(yè)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)”三大主體戰(zhàn)略，以學(xué)習(xí)理論增長知識、以理論知識指導(dǎo)工作實踐，在各項工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的思想觀念，改變一切束縛人才隊伍發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建立強大的實用技術(shù)人才隊伍，才能在新農(nóng)村建設(shè)和山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展中取得突破。

三、圍繞發(fā)展大局，創(chuàng)新思路突破人才困境

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略快速調(diào)整的重要途徑，是提高農(nóng)業(yè)效益、增強農(nóng)業(yè)市場競爭力、增加農(nóng)民收入的有效舉措。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該充分認(rèn)識到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重要性，著眼于農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，主動采取措施優(yōu)化實用人才發(fā)展環(huán)境，不斷加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)工作力度。

1、在管理機制上下功夫。長期的因循守舊的發(fā)展模式，使得農(nóng)村實用人才管理機制已不適合經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。不斷健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立以鎮(zhèn)黨委為中心，一把手負(fù)責(zé)的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善鄉(xiāng)土人才的管理制度，對實用人才培養(yǎng)開發(fā)工作實行重點管理，有目標(biāo)、有步驟地推動此項工作的全面開展。進(jìn)一步健全工作網(wǎng)絡(luò)，組建基層人才聯(lián)絡(luò)員隊伍，各村指定一名村干部專門負(fù)責(zé)此項工作，組織和聯(lián)絡(luò)技術(shù)人才進(jìn)行交流活動和培訓(xùn)指導(dǎo)。同時，建立動態(tài)管理制度。建立農(nóng)村實用人才信息庫，對全鎮(zhèn)各村的技術(shù)人才建檔，對實用人才隊伍信息做到統(tǒng)一保存，分類管理，為農(nóng)村實用人才發(fā)展政策的制定、開發(fā)和使用提供依據(jù)。結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”工作，建立人才培育領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，分村加強指導(dǎo)，為農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)工作的開展提供組織保障。

2、在培訓(xùn)引導(dǎo)上下功夫。在農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作中，著眼實際，按照學(xué)為所需、學(xué)以致用、通俗易懂、注重實效的原則，不斷豐富內(nèi)容、拓展形式。根據(jù)本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，聘請省、市農(nóng)業(yè)界的專家教授，重點滿足畜牧養(yǎng)殖、果樹栽植、烤煙種植等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的人才需求，有重點地圍繞推進(jìn)奶牛園區(qū)建設(shè)、黑毛生豬養(yǎng)殖場建設(shè)、生態(tài)土雞養(yǎng)殖場建設(shè)、核桃示范園進(jìn)行培訓(xùn)。以各類“土專家、田秀才”為骨干定期開展專業(yè)培訓(xùn)，針對生豬、奶牛養(yǎng)殖技術(shù)，優(yōu)質(zhì)核桃栽培技術(shù)等專題開展技術(shù)培訓(xùn)，做大做強專業(yè)戶。建立和完善鎮(zhèn)、村實用技術(shù)培訓(xùn)和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，探索出農(nóng)村實用人才與產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展的培訓(xùn)服務(wù)的新方式。

3、在服務(wù)理念上下功夫。按照新時期農(nóng)村實用人才工作發(fā)展需要，著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。不斷完善農(nóng)村實用人才管理和獎扶制度，以主要產(chǎn)業(yè)為重點，成立了專業(yè)合作社、協(xié)會組織，把農(nóng)村實用人才凝聚起來，通過統(tǒng)一組織引導(dǎo)，提高農(nóng)民的生產(chǎn)規(guī)范化程度，增強市場風(fēng)險抵御能力，增加農(nóng)民的收入。同時，廣泛開展“送知識、送技能、送政策、送信息”活動，為農(nóng)村實用人才隊伍的發(fā)展和壯大提供強力支持。

人才隊伍作為發(fā)展的動力，必須發(fā)展和壯大。確立適應(yīng)新階段、新形式的人才觀是發(fā)展的基礎(chǔ)。站在新的歷史起點上，圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟不斷壯大、縣域經(jīng)濟加速發(fā)展的時局，只有堅持以全鎮(zhèn)未來五年目標(biāo)規(guī)劃為遠(yuǎn)景，以李家河“三高”精神為引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展意識，加快發(fā)展節(jié)奏，擴大招商引資，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，充實人才隊伍，增強干創(chuàng)氛圍，大膽探索，不斷尋求新亮點，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

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