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安幫工作半年度工作總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 23:46:02 | 移動端:安幫工作半年度工作總結

安幫工作半年度工作總結

均楚鎮(zhèn)201*年安置幫教半年工作總結

我鎮(zhèn)安置幫教工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、縣局領導和主管部門的關心、指導、支持下,取得了一定的成績,但與要求還相差很遠。為了進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作,維護好社會穩(wěn)定,現(xiàn)將半年來的安置幫教工作總結如下:

一、認真做好“回歸”后手續(xù)銜接管理和排查工作,掌握實情。

做好刑釋解教人員“回歸”后的銜接管理和跟蹤排查工作和走法工作,是安置幫教工作的基礎,排查的準確性直接關系到安置工作的實質性。在銜接和排查的基礎上,針對本鎮(zhèn)的幫教對象做了以下幾項工作:

1、及時銜接,跟蹤管理。

凡是當年回歸的人員,一是做到對每個當月回歸人員走訪見面談心。二是建立個人檔案。三是簽訂“結對”幫教協(xié)議書,做到人頭清、情況熟。四是做到“月有談心、季有小結”。五是對重點人頭進行月走訪工作。六是做好每月幫教工作會議記錄。六是對回歸人員的走訪工作,及時了解幫教對象和家庭人員的思想情況。

2、分類落實幫教。

我們把三月作為安置幫教排查月。排查中,堅持做到一般排查與重點排查工作相結合,對刑釋解教人員在排查時,分成“一、二、三”類進行管理,確立重點對象,確定重點幫教計劃,村、組落實幫教責任人。

3、針對不同的對象落實幫教。

根據(jù)我鎮(zhèn)刑釋解教人員的分布,采取分別管理,凡涉及到村、企業(yè)、部門的均有所在地單位負責登記,統(tǒng)計和管理,做到責任明確,措施到人。

4、分對象落實幫教。

通過排查,我們注意結合刑釋解教人員的年齡、性別、思想、性格、文化程度、戶口性質、有何特長等特點,采取相應的辦法,確定責任單位,落實相關的幫教責任人。把各級組織作為責任幫教,群眾自愿者作為自愿幫教,干部落實重點幫教相結合。

二、做好引導、扶助、教育和管理,規(guī)范化、信息化。隨著管理工作的科學化、規(guī)范化的實施,我鎮(zhèn)堅持把刑釋解教人員的管理列入安置幫教工作的重點,堅持引導、扶助、教育、管理相結合。

1、制度化管理。

抓好幫教工作制度化管理,是推動安置幫教工作基礎上臺階、上水平的重要舉措。為此,建立了八項制度,即:報到登記制、建檔管理制、聯(lián)系服務制、上門談心制、目標管理責任制、例會分析制、信息情況報告制、檢查考評制。

2、社會化管理。由于安置幫教工作是一項社會系統(tǒng)工程,需要全社會的關心、安置就業(yè)、扶助、引導、教育和管理。一是對重點對象由綜治辦、司法所、派出所和所在單位共同管理,實行定人、定時幫教,與所在責任單位簽訂幫教責任書,與自愿幫教者簽訂幫教協(xié)議書,并落實專人負責,重點幫教、做到幫教、安置、責任、措施多管齊下。二是對在本地務工的刑釋人員,每月由自愿幫教者開展談一次心活動,并采取書面的談心形式進行登記;由所在單位每季度分析本單位幫教對象的思想、生活等方面情況,并報鎮(zhèn)安置幫教工作站。三是對在外地打工者,由家人或自愿幫教者,采取書信聯(lián)系、電話溝通,了解情況。同時,還采取委托管理,節(jié)假日回訪交流等方法。從而形成了全社會齊抓共管的立體式管理。四是做好幫教對象的每年的測評和當年回歸人員的二次測評工作。

3、信息化管理

為了進一步抓好信息化管理工作,確實做到人頭清、情況明,一是做好每天的平臺監(jiān)獄網(wǎng)的核實工作,及時反饋信息。二是做好每周三次接收預放人員。三是針對信息情況與村、派出所、家庭進行核對。四是與家庭進行聯(lián)系,落實幫教措施。五是將所有幫教安置對象的情況逐人逐項輸入電腦,實行電腦化管理。六是將所有的幫教對象形成網(wǎng)絡化進行管理,與國家、省、市、縣安置幫教網(wǎng)連接。七是建立刑釋解教人員一人一檔制度,實行檔案化信息化管理。三、從人性化上感化、多渠道安置。

我鎮(zhèn)針對刑釋解教人員實際情況,因人而異廣開服務門路,多渠道進行幫教安置。

1、在思想上感化引導刑釋人員。凡在監(jiān)獄服刑和監(jiān)獄服刑回來的人員,我鎮(zhèn)安置幫教工作站和各安置幫教工作小組,及時與在監(jiān)獄服刑人員和回歸人員及家庭溝通思想。首先了解他們的思想動態(tài)、生活情況。其次,由派出所幫助落好戶口,村落實好責任田,對生活確實有困難的幫教對象,由鎮(zhèn)村及所在單位為他們解決臨時性生活上的問題,對殘疾人給他們解決低保。從思想上感受到政府和社會的關愛,不給他們歧視和冷遇。

2、多渠道安置刑釋解教人員。

目前針對社會和經(jīng)濟的發(fā)展,對安置工作有一定的難度,第一方面是幫助落實責任田和有單位的取得聯(lián)系,幫助他們回到原單位。第二方面是動員刑釋解教人員自謀職業(yè);第三方面利用勞動保障部門進行農業(yè)、工業(yè)等各方面的技能培訓,使幫教人員能掌握一門技能,能自食其力;第四方面是動員全社會做好幫教安置工作。

下半年工作打算:

在安置幫教工作上要不斷的創(chuàng)新,在安置幫教創(chuàng)新上要圍繞“摸清、教育、指導、主動”這八個字的主要工作措施。1、摸清安置幫教人員思想動態(tài)、生活情況、生產情況、年齡結構、特長等情況、需不需要我們幫助等情況。

2、經(jīng)常組織他們學習有關政策法規(guī),開展談心活動,組織他們開展公益勞動,做一名遵紀守法的好公民。

3、組織他們參加政府組織的各種勞動力轉移培訓班和農業(yè)技術培訓,使幫教人員能掌握一門技能,能自食其力,不重新走上犯罪的道路。

4、在安置幫教工作中主動了解他們的年齡、家庭、文化、特長、身體等情況,主動幫助他們聯(lián)系工作,以社會的關心感化他們的心,使他們感到社會沒有歧視他并感到社會大家庭的關心和溫暖。

5、做好當年回歸人員當月的走訪工作,做好家庭接收和幫教思想工作。

6、在安置幫教工作中掌握每人的思想動態(tài),了解他們的工作和生產情況,對每個片進行幫教對象座談會,幫教對象進行交流,起到相互促進、相互幫助的效果。

均楚鎮(zhèn)安置幫教工作站

201*年6月28日

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XX司法所201*年度矯正安幫工作總結

201*年,我街道司法所在區(qū)司法局和街道黨工委、辦事處的正確領導下,堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導,按照“銜接好、監(jiān)管好、引導好”的工作思路,扎實有效開展社區(qū)矯正安幫工作,為“十二五”開局之年營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,也為實現(xiàn)平安大運,創(chuàng)造“深圳質量”增添了一筆不一樣的精彩。

一、基本情況

(一)我街道司法所現(xiàn)有在冊社區(qū)矯正對象2名,其中保外就醫(yī)1名,假釋1名,已經(jīng)按照社區(qū)矯正工作制度的相關要求,逐人立卷、情況入檔。每月一次的面談以及電話匯報情況,基本上做到了如實匯報自己的思想動態(tài)、生活狀況。在社區(qū)矯正的日常管理制度中認真遵守各項請銷假制度、監(jiān)護制度,目前未發(fā)現(xiàn)重新違法犯罪的苗頭。(二)在安置幫教工作方面,目前在冊安幫對象7名,我街道司法所始終能跟上級主管部門的步調一致,認真摸清轄區(qū)內的刑滿釋放、解除勞教人員的基本情況,以及與其家庭成員做好溝通交流,共同監(jiān)督,在預防和減少重新犯罪方面取得顯著成效。

二、工作開展情況及成效

(一)加強組織領導,夯實矯正工作基礎。我街道司法所社區(qū)矯正領導小組高度重視社區(qū)矯正試點工作,充分認識做好這項工作的特

殊性和重要性,切實加強工作領導,落實工作責任,按照分級管理原則,層層抓落實。

(二)完善工作體系,扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。我街道司法所加大銜接管控體系建設,完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制,及時轉發(fā)省、市、區(qū)有關矯正對象教育管理工作規(guī)定,街道領導小組與社區(qū)負責成員積極配合、通力合作,積極開展社區(qū)矯正對象監(jiān)管教育幫扶工作,嚴格執(zhí)行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。

(三)多方聯(lián)動,不斷開拓新的就業(yè)渠道。社區(qū)矯正人員的安置工作是搞好社區(qū)矯正工作的重要環(huán)節(jié),做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪,有利于維護社會穩(wěn)定。為了切實加強此項工作,給社區(qū)矯正人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件,結合我街道實際,街道社區(qū)矯正領導小組與各社區(qū)進行溝通交流,積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位,幫助他們解決生活困難,并對其開展思想教育和幫教管理活動。

三、存在不足

一年來,我街道辦司法所雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但也存在一些不足:一是法制宣傳的深度還不夠,參與依法治理的力度還不強;二是工作創(chuàng)新、特色工作尚需加強。

同時,在工作實踐中,我街道辦司法所也遇到了一些困難,如下所述:

(一)專項資金不足,諸多工作難于實施。社區(qū)矯正工作和安置幫教工作尚處于探索階段,司法所的專項資金較少甚至為零,這使得諸多優(yōu)秀管控幫教措施不能得到全面落實,如幫教基地建設、困難人員臨時性救濟等。

(二)在矯正工作銜接上,各部門間銜接有待加強。兩類人員從其他部門管理到到司法所落實幫扶的銜接過程中,容易出現(xiàn)銜接不暢的問題,易導致部分人員的漏管。

(三)對于社區(qū)矯正對象區(qū)域管理措施有限,特別是出市、出省的管控。

(四)我們目前的教育培訓基地還沒有得到落實,培訓手段主要還是以講座的形式較多,不能滿足矯正對象的需要。

四、計劃與措施

(一)提高工作責任心,嚴防死守。社區(qū)矯正工作是一項做人思想教育的工作,要想真正的將矯正對象重新拉回正途就需要矯正工作人員提高責任心,時刻以維護街道轄區(qū)社會整體穩(wěn)定為出發(fā)點做好各項工作,有條不紊的按照市司法局以及年度工作計劃要求有條不紊的開展各項工作,嚴防死守,積極主動的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,避免矯正對象重新違法犯罪,危害社會穩(wěn)定。

(二)加強日常管理,及時掌握動態(tài)。日常管理工作作為社區(qū)矯正工作的根本一定要做到一絲不茍的開展和執(zhí)行,促使養(yǎng)成矯正對象

定期匯報的習慣,同時,在組織各項活動時,絕對不能馬虎了解,要細致的觀察矯正對象的各項表現(xiàn),及時分析和調查,避免因情況掌握不及時而引發(fā)重新犯罪情況。

(三)時刻警惕,發(fā)現(xiàn)苗頭及時介入。要時刻銘記社區(qū)矯正工作的特殊性,在思想上高度重視,時刻保持清醒的頭腦,不要被眼前的假象迷惑,要透過表面看到本質,加強各項應急機制,發(fā)現(xiàn)問題及時介入,絕對不能輕信問題可以避免,主動出擊,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。(四)深入拓展社區(qū)矯正工作管理,努力推進社會管理創(chuàng)新。社區(qū)矯正工作人員要積極主動探索社區(qū)矯正工作新途徑,摸索新的管理模式。要針對矯正對象在轉入矯正期,心理上都有一種失落感,認為自己被社會、家庭拋棄,不安心改造的情況。要依法落實獎懲制度,對表現(xiàn)好的,服從監(jiān)管的矯正對象,給予行政獎勵、減刑等。

XX街道辦司法所二O一一年十一月二十五日

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