工商局兩嚴(yán)一樹教育整頓活動(dòng)工作總結(jié)

工商局兩嚴(yán)一樹教育整頓活動(dòng)工作總結(jié)

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署和要求，我局從8月底開始，集中三個(gè)月時(shí)間，開展了以“嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律，嚴(yán)格市場(chǎng)監(jiān)管，樹立良好形象”為主題的教育整頓活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，結(jié)合實(shí)際，積極創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，不斷豐富活動(dòng)形式，增強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性，確保活動(dòng)取得實(shí)效。一、基本情況

我局堅(jiān)持從思想動(dòng)員、學(xué)習(xí)討論、心得體會(huì)、對(duì)照查擺、制定整改措施等環(huán)節(jié)入手，不斷創(chuàng)新教育整頓活動(dòng)的載體和方法，確保思想發(fā)動(dòng)不放松，學(xué)習(xí)教育不間斷，查擺對(duì)照不遺漏，整改落實(shí)不務(wù)虛，做到“人員、責(zé)任、時(shí)間、內(nèi)容、效果”五落實(shí)，較好地完成了教育整頓活動(dòng)各項(xiàng)工作，使教育整頓活動(dòng)有特色、有亮點(diǎn)、有成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，教育整頓期間，我局開動(dòng)員會(huì)3次，專題學(xué)習(xí)會(huì)12場(chǎng)（次），開辟學(xué)習(xí)園地1個(gè)，撰寫心得體會(huì)910篇，自查自評(píng)報(bào)告207份，發(fā)放征求意見函1500余份，市局全體人員參加了教育學(xué)習(xí)，形成了人人參與學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)受到教育，對(duì)象不同、內(nèi)容有別，題材豐富、形式多樣的教育整頓活動(dòng)熱潮。

二、主要做法

（一）多種形式，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。

1、上好“一堂”廉政黨課。由“一把手”親自授課，緊緊圍繞“如何正確行使手中的權(quán)利”這一主題，圍繞法制建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)市局人員充分認(rèn)識(shí)正確行使手中的權(quán)利的重要意義，深入剖析當(dāng)前系統(tǒng)中存在的主要問(wèn)題和根源。

2、開好“二個(gè)”專題討論會(huì)。一是結(jié)合市局“一把手”上廉政黨課主題，在全局廣泛開展“正確行使手中的權(quán)利，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”廉政專題討論。二是廣大黨員干部圍繞本單位存在的宗旨意識(shí)，服務(wù)意識(shí)等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真開展大討論活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)永城市工商局的良好局面。

3、抓好“三種”形式教育。一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了商丘市局要求此次活動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容以及劉劍平局長(zhǎng)的講話精神等內(nèi)容。二是組織觀看了一批警示教育片和愛崗敬業(yè)模范人物教育片，三是以考試形式，組織黨員干部對(duì)行政法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，檢查系統(tǒng)人員對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的熟知程度。

（二）、開展“五人”建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部管理。

一是思想教育人。成立“兩嚴(yán)一樹”教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，并召開動(dòng)員大會(huì)，開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”大討論活動(dòng)。讓每一位干部職工都在適度的壓力感、緊迫感中增強(qiáng)使命感，在憂患意識(shí)中提高政治意識(shí)和大局意識(shí)，為全系統(tǒng)作風(fēng)整頓打下了良好的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，大力倡導(dǎo)責(zé)任意識(shí)與奉獻(xiàn)意識(shí)，從“忠于職守、服務(wù)人民、公平公正、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)友愛、清正廉潔”六個(gè)方面深化作風(fēng)建設(shè)教育，全力培養(yǎng)干部“甘于奉獻(xiàn)、奮進(jìn)有為、開拓創(chuàng)新、敢為人先”核心價(jià)值觀。

二是學(xué)習(xí)提升人。以“兩嚴(yán)一樹”教育整頓活動(dòng)為載體，融合作風(fēng)建設(shè)要求，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，提出整改措施，促進(jìn)工作落實(shí)。在學(xué)習(xí)教育中，主要采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談相結(jié)合、大會(huì)交流與分組討論相結(jié)合的辦法，在安排上堅(jiān)持有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)陣地。通過(guò)廣泛深入的學(xué)習(xí)教育，特別是通過(guò)對(duì)上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型案例的學(xué)習(xí)，提高干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，幫助干部端正心態(tài)，樹立正確世界觀、人生觀。

三是典型激勵(lì)人。一個(gè)先進(jìn)典型就是一面旗幟。今年，我局適時(shí)開展了先進(jìn)事跡，提升服務(wù)態(tài)度，提高工作效率的活動(dòng)，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，通過(guò)與先進(jìn)典型座談、全體同志談體會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型愛崗敬業(yè)、不計(jì)私利、甘于奉獻(xiàn)的精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，并把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的心得體會(huì)轉(zhuǎn)化為深化作風(fēng)建設(shè)的昂揚(yáng)動(dòng)力。

四是制度約束人。為真正做到“獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，我局相繼出臺(tái)了《案件評(píng)審、辦案獎(jiǎng)懲管理辦法》、《加強(qiáng)政務(wù)信息與宣傳報(bào)道工作的有關(guān)規(guī)定》、《加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定》等三項(xiàng)制度，著力從制度層面解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，深化落實(shí)日常工作和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求。

五是獎(jiǎng)懲評(píng)判人。為客觀、公平、公正地衡量每一名工作人員在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、評(píng)行風(fēng)”活動(dòng)中的具體表現(xiàn)，制定了《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、評(píng)行風(fēng)”活動(dòng)考核懲實(shí)施辦法》和相應(yīng)細(xì)則�？己藘�(nèi)容分作風(fēng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)工作兩方面，每季度考評(píng)小組對(duì)干部職工進(jìn)行考核，年考評(píng)分為季度考評(píng)分的平均分。干部職工的考核成績(jī)作為個(gè)人全年考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部聘任選擇的主要參考依據(jù)。該制度的出臺(tái)達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)示范、落實(shí)職能職責(zé)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作、約束紀(jì)律作風(fēng)的目的。

（三）發(fā)揮職能，嚴(yán)格市場(chǎng)監(jiān)管。

活動(dòng)期間，我局針對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管中存在的問(wèn)題，相繼開展了清理市場(chǎng)主體資格，我為市場(chǎng)監(jiān)管挑錯(cuò)，市場(chǎng)巡查規(guī)范化管理、流通領(lǐng)域食品專項(xiàng)治理、提升城市品位、打造文明永城五項(xiàng)專題活動(dòng)。各相關(guān)股室制定了專項(xiàng)治理方案。查處了一批違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，促進(jìn)了市場(chǎng)監(jiān)管到位，受到了經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的好評(píng)。（四）聯(lián)系實(shí)際，多種渠道查找問(wèn)題。

我局結(jié)合民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，堅(jiān)持“開門”查問(wèn)題，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、上門走訪等多渠道，多方式廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。同時(shí)，采取中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨組會(huì)、專題討論會(huì)、民主生活會(huì)、等形式開展自查自糾，深入查找存在問(wèn)題，通過(guò)多渠道的征求意見，共征求意見建議12條，逐一進(jìn)行了歸納整理。

1、廣開言路，誠(chéng)心誠(chéng)意征求意見。一是上門“求”意見。主動(dòng)上門走訪230家企業(yè)商戶，誠(chéng)懇征求他們對(duì)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)意見和建議，有針對(duì)性地為企業(yè)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二是互動(dòng)“談”意見。精心組織召開特邀監(jiān)督員座談會(huì)、企業(yè)代表座談會(huì)、工商所長(zhǎng)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉會(huì)，達(dá)到宣傳工商職能，聽取企業(yè)意見的目的。三是問(wèn)卷“征”意見。先后向各單位發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)征求意見函350份，向社會(huì)各界發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查問(wèn)卷200份，廣泛征詢?nèi)罕妼?duì)工商工作、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。

2、聯(lián)系實(shí)際，翻箱倒柜查找問(wèn)題。全員開展自查。我局廣大黨員干部通過(guò)專題討論會(huì)等形式，結(jié)合職能，聯(lián)系實(shí)際，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入查找存在問(wèn)題，做到敢于揭短不怕痛，敢于亮丑不怕羞，敢于翻箱倒柜不保留，有什么問(wèn)題就查擺什么問(wèn)題，力求把問(wèn)題查清找準(zhǔn)。

（五）落實(shí)整改，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。

對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，高度重視，不等不靠，采取有力措施，落實(shí)整改，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)效。1、以責(zé)任制落實(shí)整改。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，我局組織相關(guān)人員認(rèn)真研究，及時(shí)制定出整改落實(shí)方案，進(jìn)一步明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人以及整改時(shí)限。對(duì)存在問(wèn)題，做到能改的，馬上改；能部分改的，先改一步；須統(tǒng)籌兼顧逐步整改的，按輕重緩急，創(chuàng)造條件盡早改。

2、以制度保障整改。針對(duì)窗口單位服務(wù)易發(fā)生的問(wèn)題，先后制定了《工商系統(tǒng)文明服務(wù)規(guī)范》和《工商系統(tǒng)登記注冊(cè)窗口內(nèi)部管理規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步明確了窗口工作人員行為準(zhǔn)則、語(yǔ)言儀表規(guī)范以及工作紀(jì)律、辦公秩序等要求，有效地促進(jìn)了窗口規(guī)范化建設(shè)，提高了窗口服務(wù)效能。

三、注重結(jié)果，狠抓落實(shí)見成效

通過(guò)內(nèi)部整頓和外部監(jiān)督，我局的干部隊(duì)伍行風(fēng)得到了切實(shí)改善，工作效率得到有效提升，服務(wù)氛圍逐漸濃厚，工作創(chuàng)新亮點(diǎn)迸發(fā)。

1、作風(fēng)轉(zhuǎn)變上見成效。學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)計(jì)算機(jī)操作、信息宣傳報(bào)道、開展理論研討、遵守紀(jì)律已成為全局工作人員的自覺行為，遲到、早退的現(xiàn)象沒有了，提前上班的越來(lái)越多了；辦事人員著裝整齊，辦公環(huán)境整潔有序。干部職工把心思用在了工作上，圍繞創(chuàng)一流工作，出一流業(yè)績(jī)這個(gè)核心，盡心盡力履職責(zé)，一門心思謀工作。

2、效率提速上見成效。責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作進(jìn)一步規(guī)范，切實(shí)提高了無(wú)照經(jīng)營(yíng)整治的實(shí)效，流通領(lǐng)域食品更加安全，打擊傳銷業(yè)監(jiān)管更加有力，打擊制假售假等違法行為更加及時(shí)。與去年同期相比，立案件數(shù)增加21%，年檢驗(yàn)換照率增加164%。同時(shí)政務(wù)信息和宣傳報(bào)道數(shù)量和質(zhì)量突飛猛進(jìn)，商丘市局政務(wù)網(wǎng)及各大新聞媒體相繼宣傳和報(bào)道了該局的有關(guān)工作。3、服務(wù)創(chuàng)新上見成效。在今年的年檢中提出了“不讓政策在我們手中截留、不讓時(shí)間在我們手中浪費(fèi)、不拖該辦的事，不等能辦的事，不推難辦的事”口號(hào)，并向社會(huì)公開承諾，取得了良好的社會(huì)效果。同時(shí)借助消費(fèi)維權(quán)武器，積極創(chuàng)新維權(quán)新機(jī)制，及時(shí)妥善調(diào)處消費(fèi)糾紛，把維權(quán)站點(diǎn)的觸角向農(nóng)村、校園、企業(yè)延伸，做到消費(fèi)維權(quán)全覆蓋，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

擴(kuò)展閱讀：縣工商局201*年組織人事教育工作總結(jié)1

拜城縣工商局201*年組織人事教育工作總結(jié)

201*年，拜城縣工商局組織人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞提升領(lǐng)導(dǎo)班子“七種能力”、打造“三個(gè)過(guò)硬”干部隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)建“六好”工商所的奮斗目標(biāo)，大力開展干部教育培訓(xùn)工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，提升班子整體水平和駕馭能力㈠深化“五型”班子建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)三項(xiàng)制度。一是進(jìn)一步建立完善黨組班子周例會(huì)、黨組議事規(guī)則、黨組中心組學(xué)習(xí)制度，全面貫徹民主集中制,建立科學(xué)規(guī)范的黨組議事制度,完善黨組決策機(jī)制,實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化、程序化,充分發(fā)揮黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有研究、有措施、有落實(shí)，進(jìn)一步提高工作效能。二是在具體工作中做到相互補(bǔ)臺(tái)，顧全大局，支持幫助，堅(jiān)決做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不爭(zhēng)個(gè)人權(quán)威，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不背后議論人，共同做到互尊、互諒、互讓，以誠(chéng)相待。通過(guò)制度的落實(shí)，在班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作理念，努力形成“遇事齊商議，謀事不謀人，求共存異促發(fā)展”團(tuán)結(jié)和諧的良好班子作風(fēng)。

㈡黨組班子注重學(xué)風(fēng)建設(shè)，做學(xué)習(xí)的表率。一是堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，班子成員在積極參加局機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每月集中學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)黨的方針政策、重要文件、地區(qū)系統(tǒng)重大工作部署等內(nèi)容，并采取黨組中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)的方

式，組織科、所長(zhǎng)以上干部與黨組班子成員集中學(xué)習(xí)討論，在勤學(xué)好思中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析能力和廉潔勤政意識(shí)。二是制訂領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責(zé)的法制觀念和能力。三是將工商綜合業(yè)務(wù)軟件運(yùn)用納入到領(lǐng)導(dǎo)班子黨組中心組學(xué)習(xí)當(dāng)中，由局機(jī)關(guān)職能科室科長(zhǎng)對(duì)班子成員進(jìn)行軟件運(yùn)用模塊操作培訓(xùn)，班子成員在日常工作中主動(dòng)運(yùn)用騰訊通、工商綜合業(yè)務(wù)軟件督導(dǎo)工作，為全局干部做表率。

㈢求真務(wù)實(shí)干事業(yè)。淡化權(quán)力，強(qiáng)化責(zé)任，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)，并包干到所，積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、工作、調(diào)研“三三制”和“一線工作法”，謀事創(chuàng)業(yè)，為群眾解難題，辦實(shí)事，以作風(fēng)建設(shè)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力和親和力。

㈣認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)為契機(jī)，班子成員本著“有則改之，無(wú)則加勉”，互相幫助、共同提高的原則，既勇于剖析自己，又敢于批評(píng)他人；既肯定成績(jī)，又重點(diǎn)指出問(wèn)題；既有思想交鋒，又有感情交流，相互提出了許多中肯的意見和建議，明確了今后的努力方向。通過(guò)開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間交流了思想、溝通了情況、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加大干部教育培訓(xùn)力度，打造“智能型”干部隊(duì)伍㈠定期開展政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，討論交流，撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，全面提高干部的政治理論素養(yǎng)。一是按照

地區(qū)工商系統(tǒng)開展牢固樹立“三種理念”、增強(qiáng)“三種意識(shí)”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我局把學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)與牢固樹立“三種理念”、增強(qiáng)“三種意識(shí)”相結(jié)合，以學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的典型事跡教育和激勵(lì)干部，認(rèn)真查找自己在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的差距和不足，及時(shí)落實(shí)整改。二是開展“弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣”專題討論。通過(guò)討論，明確提出本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)首先要從點(diǎn)滴抓起，結(jié)合學(xué)習(xí)的奧運(yùn)文明禮儀知識(shí)，充分運(yùn)用到學(xué)習(xí)與工作當(dāng)中，規(guī)范自己的一言一行，牢固樹立一種“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”的意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，從個(gè)人的點(diǎn)滴規(guī)范來(lái)營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是開展“讀書交流啟迪心智”主題交流活動(dòng)。通過(guò)讀一本好書，倡導(dǎo)一種理念，來(lái)引導(dǎo)干部的思想，啟迪干部的心智。倡導(dǎo)大家以一種健康向上、樂(lè)觀開朗的心態(tài)去面對(duì)生活，愛崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。四是根據(jù)地區(qū)工商系統(tǒng)組教干部開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我局將此項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)深化擴(kuò)大到全體干部中，采取集中學(xué)習(xí)、書面發(fā)言討論的形式，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)。五是扎實(shí)開展“反分裂斗爭(zhēng)再教育、揭批暴力恐怖罪行活動(dòng)”。結(jié)合我局實(shí)際，及時(shí)制定《拜城縣工商局開展“反分裂斗爭(zhēng)再教育、揭批暴力恐怖罪行活動(dòng)”實(shí)施方案》，明確學(xué)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容，健全組織機(jī)構(gòu)，把活動(dòng)與當(dāng)前開展的各項(xiàng)工作齊抓共管。通過(guò)支部組織學(xué)習(xí)、分組討論、個(gè)人記筆記，寫心得，談?wù)J識(shí)，談體會(huì)，找不足等方式的學(xué)教查批活動(dòng)，干部認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，旗幟鮮明地表明

立場(chǎng)態(tài)度，在行政執(zhí)法工作中自覺做到公平公正，熱情周到，堅(jiān)持從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，做好執(zhí)法維權(quán)工作，維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

㈡加強(qiáng)信息化知識(shí)培訓(xùn)，提升信息化操作水平。一是加強(qiáng)工商綜合業(yè)務(wù)軟件操作的培訓(xùn)與考核，建立干部分層培訓(xùn)平臺(tái)。根據(jù)干部掌握工商綜合業(yè)務(wù)軟件的實(shí)際情況，將干部分層次分別進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)完全不會(huì)操作軟件的干部采取集中時(shí)間脫產(chǎn)培訓(xùn)，強(qiáng)化訓(xùn)練。二是實(shí)行多媒體匯報(bào)工作，進(jìn)一步提升中層干部信息化操作水平。從8月份開始，科、所長(zhǎng)匯報(bào)工作一律采用多媒體匯報(bào)工作。通過(guò)聲像一體，圖文并茂的匯報(bào)演示，進(jìn)行相互之間的工作對(duì)比，即有利于促進(jìn)整體工作的有序進(jìn)行，又有利于在全局形成信息化運(yùn)用趕、學(xué)、比、幫、超的良好氛圍。

㈢加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部執(zhí)法水平。按照新形勢(shì)對(duì)工商干部的新要求，對(duì)全局干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)干部自身實(shí)際，劃分層次，進(jìn)行分層分類培訓(xùn)。培訓(xùn)采取為集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、一幫一結(jié)對(duì)子、以強(qiáng)帶弱等形式開展同時(shí)抓好轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作。為適應(yīng)工商收費(fèi)體制改革，轉(zhuǎn)變干部思想觀念，提高基層干部綜合監(jiān)管能力，結(jié)合我局實(shí)際，及時(shí)制訂《拜城縣工商局轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案》，明確培訓(xùn)目的及培訓(xùn)對(duì)象，并采取有效措施適時(shí)開展培訓(xùn)。培訓(xùn)方式主要采�。阂皇羌�中學(xué)習(xí)。由局領(lǐng)導(dǎo)、科所長(zhǎng)及業(yè)務(wù)骨干按照干部所需進(jìn)行集中授課。二是個(gè)人自學(xué)。本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，利用

業(yè)務(wù)時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，提高業(yè)務(wù)能力。三是發(fā)揮傳、幫、帶作用。由專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精通的干部主動(dòng)幫助業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的干部提高業(yè)務(wù)能力，在培訓(xùn)中落實(shí)“逢培必考”制度，對(duì)在測(cè)試中成績(jī)不合格的與月考核掛鉤，以考促學(xué)，以學(xué)促干。

今年1至10月，全局共舉辦各類法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、綜合業(yè)務(wù)軟件及新聞寫作培訓(xùn)等13期，培訓(xùn)人員610余人次。

㈣建立績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)行月考核。圍繞中心工作，落實(shí)目標(biāo)管理定期考核、日常督察、工作評(píng)議、結(jié)果公示制度，兌現(xiàn)干部激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)每月工作重點(diǎn)，制定科室（所）考核標(biāo)準(zhǔn)，由黨組班子成員帶領(lǐng)科室相關(guān)人員深入各科室、工商所對(duì)每月重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行全面考核，考核嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)確定的各項(xiàng)內(nèi)容，采取查、看、聽、問(wèn)和座談了解的方法，針對(duì)各科室、工商所學(xué)習(xí)情況、行政執(zhí)法、兩費(fèi)收取、綜合業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用等情況進(jìn)行全面考核，考核組通過(guò)認(rèn)真嚴(yán)格檢查，公平公正的給各科室、工商所打出分?jǐn)?shù)，報(bào)黨組審定后在全局大會(huì)上對(duì)考核情況進(jìn)行通報(bào)，并與干部的月考核、年終考核相結(jié)合，綜合評(píng)定，拉開檔次。

㈤開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動(dòng)。為了幫助災(zāi)區(qū)人民盡早恢復(fù)正常生活,拜城縣工商局干部在局黨組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，迅速行動(dòng)起來(lái)，為災(zāi)區(qū)人民伸出援助之手，奉獻(xiàn)一片愛心，全局干部捐款13100元。同時(shí)，為了幫助我局退休干部吐尼亞孜〃麥麥提同志把房屋修建完畢，全局干部再次積極踴躍伸出援助之手，共捐款

2270元幫助他渡過(guò)了難關(guān)。

三、深入開展“六好”工商所創(chuàng)建活動(dòng)

㈠深入開展“學(xué)先進(jìn)、找查距，抓整改，促提高”為主題的隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)。以支部為單位，深入學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)夏忠惠同志的事跡，查找自身存在的不足，深挖根源，定措施，抓整改，細(xì)化落實(shí)到具體工作和一言一行中，重點(diǎn)解決影響隊(duì)伍建設(shè)、隊(duì)伍形象、隊(duì)伍素質(zhì)、依法行政等方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，逐步形成統(tǒng)一的和諧、責(zé)任、效率、關(guān)愛的價(jià)值理念。大力倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)，重行動(dòng)，樂(lè)奉獻(xiàn)、促六好創(chuàng)建活動(dòng)，要求干部要時(shí)刻以夏忠惠同志的優(yōu)秀品德來(lái)規(guī)范自己言行，在執(zhí)法服務(wù)中主動(dòng)做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，公正執(zhí)法，熱情服務(wù)。

㈡所班子成員面向監(jiān)管對(duì)象述職述廉，接受社會(huì)監(jiān)督。工商所班子成員分別面向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表進(jìn)行述職述廉，通過(guò)對(duì)一年來(lái)的行政執(zhí)法及廉潔從政等方面工作匯報(bào)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工商行政管理部門工作的透明度，形成了基層干部自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督的良好氛圍。

㈢進(jìn)一步建立完善聯(lián)系制度及干部績(jī)效考核機(jī)制。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系工商所制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“六好工商所”創(chuàng)建工作的指導(dǎo)力度。定期召開“六好工商所”創(chuàng)建座談會(huì)，由各聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及各所領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)討論“六好工商所”創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展情況、遇到困難和問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽取不同意見。全面

推進(jìn)“六好工商所”創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。二是不斷完善干部月考核工作機(jī)制，激發(fā)干部工作主動(dòng)性。依據(jù)機(jī)關(guān)考核結(jié)果，組織開展所內(nèi)考核，通過(guò)干部述職，群眾評(píng)議，所領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定的方式，面對(duì)面的交流，幫助對(duì)方找出缺點(diǎn)和不足，提出改正建議，開展民主測(cè)評(píng)，確定每月工商所的優(yōu)秀、稱職，發(fā)放津貼標(biāo)準(zhǔn)，以此鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高效能。

㈣加強(qiáng)基層環(huán)境建設(shè)，倡導(dǎo)“愛所如家，以所為榮”的思想理念。工商所充分發(fā)揮所干部自力更生、艱苦奮斗的精神，自己動(dòng)手美化環(huán)境，利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)工商所院落及菜地建設(shè)，種植各種花草、樹木及蔬菜，養(yǎng)殖牲畜、家禽，豐富小餐桌，美化庭院，形成“春有綠、夏有花、秋有果、冬有景”的基層風(fēng)貌，營(yíng)造所內(nèi)干部“互幫互助，和睦相處，相敬如賓”的濃厚家庭親情氛圍。

㈤認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度。根據(jù)基層工商所干部吃、住、生活、工作一體化的特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度。一是加強(qiáng)“雙語(yǔ)”及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高干部業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用工作。要求全員熟練應(yīng)用綜合業(yè)務(wù)軟件，及時(shí)準(zhǔn)確地將各類市場(chǎng)主體的動(dòng)態(tài)監(jiān)管情況進(jìn)行錄入，建立健全企業(yè)和個(gè)體工商戶電子檔案，深入推進(jìn)企業(yè)信用分類監(jiān)管。

㈥加大工商所市場(chǎng)監(jiān)管力度，營(yíng)造一流好業(yè)績(jī)。各工商所通過(guò)一年來(lái)的不懈的努力，行政執(zhí)法等各項(xiàng)工作取得了突出的成績(jī)，案件、罰沒款較去年同期均增長(zhǎng)。環(huán)境建設(shè)逐步走向花園式

單位。工商所院內(nèi)鮮花盛開，瓜果飄香，菜地里蔬菜長(zhǎng)勢(shì)旺盛，呈現(xiàn)出一片豐收的景象。

今年以來(lái)，工商所查辦案件件，案值，罰沒款，同比增長(zhǎng)%、%和,案件類型，同比增長(zhǎng)%，案件數(shù)占到全局查辦案件的%

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