工作總結(jié)某縣地稅局黨組年終工作總結(jié)

工作總結(jié)某縣地稅局黨組年終工作總結(jié).txt假如有一天你想哭打電話給我不能保證逗你笑但我能陪著你一起哭。堅(jiān)強(qiáng)的基本，就是微笑。面具戴久了丶就成了皮膚≈>>>教育資訊網(wǎng)

某縣地方稅務(wù)局黨組年終工作總結(jié)

我局新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建于**年9月，班子成員共有6人，平均年齡38歲，是一個(gè)組建時(shí)間相對(duì)較短的年輕領(lǐng)導(dǎo)集體。幾年來，我們?cè)谑芯贮h組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住班子建設(shè)這個(gè)龍頭，在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用上狠下功夫，比較好地打開了工作局面，下面我就從四個(gè)方面向大家匯報(bào)一下我們?cè)谧グ嘧咏ㄔO(shè)上所做的一些工作，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、把握"五要五不要"，努力做團(tuán)結(jié)的表率

在我們新組建的班子中，有四人是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，人員成分新、經(jīng)驗(yàn)少。因此，加強(qiáng)班子整體建設(shè)，培養(yǎng)每位成員的集體觀念、組織觀念，提高管理水平，增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力，集中大家的智慧，發(fā)揮班子整體作用就顯得尤為重要。幾年來，我們發(fā)揚(yáng)了同心同德、同心協(xié)力、同甘共苦、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行市局《黨組工作八項(xiàng)制度》和《進(jìn)一步加強(qiáng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子若干問題的規(guī)定》，認(rèn)真落實(shí)民主集中制的組織生活制度，具體講就是堅(jiān)持了"五要五不要"。

一是要統(tǒng)攬全局而不獨(dú)攬全局。由于班子成員多數(shù)是剛從科級(jí)崗位走到局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，是從分管具體工作到主抓全局工作。為了使大家盡快地適應(yīng)工作的轉(zhuǎn)變，盡快地進(jìn)入工作角色，提高駕馭全局的能力，我們從培養(yǎng)大家的全局觀念入手，把握每位班子成員在整體工作中的位置，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。在日常工作中我們有嚴(yán)格的制度，黨組成員都有明確的分工，在思考問題的方法上，我們要求班子成員站在全局的高度，把自己所分管的工作放在整體工作中去考慮，進(jìn)一步提高了班子成員的大局意識(shí)，工作中大家努力做到到位不越位，相互補(bǔ)臺(tái)，取長補(bǔ)短，促進(jìn)了班子整體工作水平的不斷提高。

二是要高人一籌而不高人一頭。班子調(diào)整后，我們知道，走上了局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位并不意味著自己已經(jīng)具備了局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作水平，我們肩負(fù)著市局黨組的重托和全局二百多名干部的厚望，只有盡快提高自身素質(zhì)，才能夠走到群眾前頭當(dāng)好領(lǐng)路人。我們以市局黨組在處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)集體活動(dòng)為契機(jī)，努力夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范行為，在完善充實(shí)提高自我素質(zhì)上下功夫。經(jīng)過幾年的努力，班子成員的開拓創(chuàng)新能力，綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，科學(xué)決策能力，綜合管理能力和獨(dú)立作戰(zhàn)能力，都有了不同程度的提高。在工作局面初步打開的情況下，我們努力克服曾經(jīng)出現(xiàn)的"小進(jìn)則滿，小成則安"的思想。在"三講"教育中，充分地發(fā)動(dòng)群眾，虛心聽取群眾意見，領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)得到了新的加強(qiáng)，工作水平得到了新的提高，群眾的滿意度達(dá)到了99.6%。

三是要有主見但不主觀。我們?cè)谡匍_黨組會(huì)討論一些重大問題時(shí)做到了先發(fā)"安民告示"，讓班子成員有足夠的時(shí)間醞釀，盡量避免臨時(shí)決議。我們?cè)谟懻搯栴}時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)不先定調(diào)子，畫框子，在意見難以統(tǒng)一時(shí)，注意先做引導(dǎo)發(fā)言，但決不把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人，我們注意尊重班子成員個(gè)人意見，充分發(fā)揮他們?cè)诟髯运�分管工作中的作用，�?duì)于提高班子成員的能力和素質(zhì)，施展自己的聰明才智提供了舞臺(tái)，留足了空間。

四是要果斷但不獨(dú)斷。在討論重大問題時(shí)，我們堅(jiān)持做到議而有決，決而必行。主要領(lǐng)導(dǎo)既善于堅(jiān)持集中指導(dǎo)下的民主，更敢于堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中。既充分醞釀，集中大家的智慧，又敢作敢為，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)而且敢于負(fù)全責(zé)。不在空泛的議論中消極等待，徘徊不前，做到看準(zhǔn)的事就勇敢地向前闖，在前進(jìn)中克服矛盾，解決問題，推動(dòng)事業(yè)的前進(jìn)，正是由于堅(jiān)持了這種做法，幾年來我們?cè)谔剿骷{稅服務(wù)專業(yè)稅務(wù)所的工作、稽查檢查崗位競爭上崗、餐飲業(yè)定額有獎(jiǎng)發(fā)票的推廣使用等方面邁出了新的步伐。

五是要爭先但不爭功。幾年來，我們注意將加強(qiáng)班子思想建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，通過有效地堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，努力開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，把學(xué)習(xí)理論同改造世界觀，增強(qiáng)黨性結(jié)合起來，同加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，同加強(qiáng)稅收工作的研究，提高領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來，為班子成員在各自分管的工作中創(chuàng)造一流的成績，建設(shè)一流的隊(duì)伍，提供了良好的氛圍。在班子中形成了見工作就上，見榮譽(yù)就讓，見困難就扛的良好風(fēng)氣，促進(jìn)了班子建設(shè)整體水平的提高。

正是我們比較好地處理了民主與集中的關(guān)系，在班子內(nèi)部暢所欲言，決策前、決策中都充分發(fā)揚(yáng)民主讓大家發(fā)表個(gè)人見解，集中集體的智慧，通過認(rèn)真比較各種意見和方案作出正確的決策，減少和避免了決策的盲目性和失誤，從而營造了一種既有集中又有民主、既有紀(jì)律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的工作氛圍。在我局的稅收征管改革，機(jī)構(gòu)重組等工作中我們都認(rèn)真貫徹了黨的民主集中制原則，收到了比較好的效果。二、樹立班子形象，努力做獻(xiàn)身地稅事業(yè)的表率

一個(gè)班子良好的形象體現(xiàn)在班子過硬的作風(fēng)上，蘊(yùn)藏在每個(gè)班子成員高尚的人格中，植根于班子頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)的工作精神中。新班子組建以來，我們抓住班子的作風(fēng)建設(shè)，班子成員的人格修養(yǎng)，班子的工作精神這三條主線，在樹立班子形象，增強(qiáng)班子的凝聚力和感召力上下功夫。

首先是樹立學(xué)習(xí)的形象，用高尚的人格感召人。班子的形象靠一班人來共同維護(hù)，我們只有嚴(yán)格要求自己，做到黨性純潔，人格高尚，能力突出，才能贏得廣大干部的依賴和擁戴，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和感召力，才能卓有成效地履行自己的職責(zé)。因此我們要求每個(gè)班子成員打牢三個(gè)方面的功底，全面提高自身的素質(zhì)，一是打牢理論功底，熟練業(yè)務(wù)能力；二是打牢管理功底，提高綜合協(xié)調(diào)能力；三是打牢創(chuàng)新功底，增強(qiáng)超前意識(shí)。班子成員自覺對(duì)照三條標(biāo)準(zhǔn)，自身的工作能力都有了明顯的提高。

二是樹立勤政的形象，用忘我的工作帶領(lǐng)人。黨組一班人在完成以組織稅收收入為中心的工作中，既有長遠(yuǎn)規(guī)劃，又有階段性目標(biāo)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)工作，在實(shí)際工作中逐步形成了"團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新"的懷柔地稅精神。根據(jù)工作的進(jìn)展，我們每年都要提出新的工作目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，每個(gè)班子成員都能積極主動(dòng)深入到第一線，與干部職工一起開展調(diào)研，共同探討征管改革和人事改革的新思路。如在計(jì)算機(jī)大系統(tǒng)V3.0切換期間，班子成員各把一攤，通宵達(dá)旦；在推行定額有獎(jiǎng)發(fā)票過程中，班子成員堅(jiān)持分頭把關(guān)。班子成員這種勤政敬業(yè)的精神，鼓舞了廣大干部的士氣，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的完成。

三是樹立廉政的形象，用高尚的精神鼓舞人。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確對(duì)待手中的權(quán)力，樹立做事不做官的思想，堅(jiān)持原則，秉公辦事。從班子組建之日起，我們就約法三章，在制度和紀(jì)律上人人平等，要求班子成員做到的，班長首先做到，要求干部做到的，班子成員首先做到。明確領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)開公車，不準(zhǔn)參加納稅人邀請(qǐng)的各種慶典、宴請(qǐng)活動(dòng)等，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。去年以來，我們黨組一班人以加強(qiáng)對(duì)兩權(quán)監(jiān)督為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善和落實(shí)了辦稅八公開，制定了對(duì)稅收全過程、全方位的監(jiān)督制約措施。

三、堅(jiān)持真抓實(shí)干，做嚴(yán)格要求作風(fēng)過硬的表率

一是抓制度建設(shè)，確保各項(xiàng)整改措施的落實(shí)。針對(duì)"三講"教育中查找出來的班子自身存在的問題和差距，我們認(rèn)真抓制度建設(shè)，為整改措施的落實(shí)提供了制度保證。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，制定和完善了中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定等四項(xiàng)制度。經(jīng)過討論印發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和各科室，請(qǐng)他們監(jiān)督執(zhí)行。由于制定和落實(shí)這些制度，在促進(jìn)班子的自身建設(shè)，抓大事議大事方面，在解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都有了較大的改進(jìn)。

二是抓工作方法，充分調(diào)動(dòng)班子成員積極性。隨著征管改革的逐步推進(jìn)，我們感到肩上的擔(dān)子更重了，工作頭緒更多了，如果不改進(jìn)工作方法，就是有再大的本事，也難以保證面面俱到。因此，我們從改進(jìn)工作方法入手，加強(qiáng)班子內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)，做到該管的一定要管好，該放的一定要放開，該抓的一定要抓實(shí)。為了達(dá)到這樣一個(gè)效果，我們概括了三句話：一是抓大放小。就是緊緊抓住那些事關(guān)懷柔地稅事業(yè)改革與發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性的問題，認(rèn)真研究，周密部署，狠抓落實(shí)，對(duì)一些細(xì)小而具體的工作和問題，則由班子成員分頭去做，充分行使他們的權(quán)力；二是抓人放權(quán)。就是落實(shí)各項(xiàng)工作的責(zé)任制，我們根據(jù)班子成員每個(gè)人的特點(diǎn)合理分工，每一項(xiàng)具體工作都明確具體責(zé)任人，至于工作怎么樣落實(shí)，采取什么方法步驟，則由他們具體負(fù)責(zé)，最終要由他們抓出成果來；三是抓點(diǎn)帶面。在抓工作的落實(shí)中，我們不搞貪大求全，把重點(diǎn)放在選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)上，明確主攻方向，力求用點(diǎn)上的突破帶動(dòng)面上的工作。99年我們重點(diǎn)抓住稅務(wù)所的職能轉(zhuǎn)換，成立了納稅服務(wù)專業(yè)稅務(wù)所，促進(jìn)了納稅服務(wù)整體水平的提高。**年以搞好兩項(xiàng)改革為突破，促進(jìn)了全體干部觀念的轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法的改進(jìn)，受到大家的歡迎，有的同志說：這樣做，既有領(lǐng)導(dǎo)的積極性，又有被領(lǐng)導(dǎo)的積極性，既放的開又收得住。

三是抓調(diào)查研究，確保工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。針對(duì)在"三講"教育中找到的，在班子建設(shè)上存在的深入調(diào)查研究不夠的問題，我們黨組一班人經(jīng)過認(rèn)真的討論和分析形成了共識(shí)，決定從調(diào)查研究入手，以觀念的轉(zhuǎn)變來推動(dòng)工作，力爭在事關(guān)懷柔地稅事業(yè)的兩項(xiàng)改革上有所突破。**年，我們緊緊圍繞11項(xiàng)重點(diǎn)工作，召開了不同層次的座談會(huì)，聽取大家的合理化建議；我們還走出去向兄弟單位學(xué)習(xí)，對(duì)照他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析研究，搞好本單位改革與發(fā)展的工作，形成了符合懷柔地稅特點(diǎn)的工作目標(biāo)。通過這一系列的工作，較好地促進(jìn)了我們班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和抓大事議大事能力的提高。四、積極轉(zhuǎn)變觀念，努力做征管改革的表率

幾年來，我們黨組班子始終以市局黨組確定的專業(yè)化加現(xiàn)代化的工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，客觀冷靜思考工作中出現(xiàn)的新問題，通過不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高班子成員駕馭稅收征管改革的領(lǐng)導(dǎo)能力。

樹立動(dòng)態(tài)管理的觀念。在研究征管改革方向時(shí)，學(xué)會(huì)從事業(yè)發(fā)展的角度看問題，避免靜態(tài)停止地觀察問題，敢于打破舊模式舊框框，尋求發(fā)展中管理的有效性。比如說，99年我們?cè)谌�市率先組建了納稅服務(wù)專業(yè)稅務(wù)所，實(shí)行辦稅人員持證上崗；今年在飲食業(yè)推行定額有獎(jiǎng)發(fā)票，并沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒，難度很大，但我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上認(rèn)真分析了工作現(xiàn)狀和面臨的形勢(shì)后，班子成員達(dá)成了共識(shí)：只有改革才能規(guī)范管理，只有改革事業(yè)才能發(fā)展，才能促進(jìn)工作水平的不斷提高。為此，我們堅(jiān)定不移地進(jìn)行了大膽的改革，進(jìn)行了有益的嘗試，收到了良好的效果。

樹立開放管理的觀念。我們黨組一班人在研究稅收征管改革措施時(shí)，注重把某一具體工作放在整個(gè)稅收管理的系統(tǒng)中去分析比較，在更廣闊的領(lǐng)域和空間尋求解決問題的最佳方案。敢于和自己的過去比較，敢于正視問題，善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；敢于和城區(qū)比較，找到自己的劣勢(shì)，認(rèn)識(shí)到工作中的不足。**年，我們?cè)谘芯慷悇?wù)檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)檢查人員素質(zhì)不高是制約檢查工作上水平的主要因素。對(duì)此，黨組一班人并沒有采用以往簡單進(jìn)行人員調(diào)整的辦法，而是把這個(gè)問題放在深化征管改革，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化加現(xiàn)代化這個(gè)大環(huán)境中通盤考慮。通過實(shí)施競爭上崗激活用人機(jī)制，優(yōu)化檢查人員隊(duì)伍，促進(jìn)了稅收整體工作的順利開展。

通過在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，我局黨組班子在困難面前經(jīng)受了考驗(yàn)，在風(fēng)雨中得到了磨練，在綜合能力上得到了提高，在改革中取得了進(jìn)步。幾年來連續(xù)被市局黨組和縣委、縣政府評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議先進(jìn)單位，99年被市局評(píng)為處級(jí)班子先進(jìn)集體，**年被縣委、縣政府評(píng)為"雙文明建設(shè)"先進(jìn)單位，獲得市局及縣委、縣政府各部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目40多個(gè)。這一切，都應(yīng)歸功于市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體干部的齊心努力，我們一定要再接再厲，以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，在今后的工作中取得更大的成績。

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工作總結(jié)縣地稅局年度工作總結(jié).txt13母愛是迷惘時(shí)苦口婆心的規(guī)勸；母愛是遠(yuǎn)行時(shí)一聲殷切的叮嚀；母愛是孤苦無助時(shí)慈祥的微笑。>>>教育資訊網(wǎng)某縣地稅局全局年度工作總結(jié)

今年以來，我們陵縣地稅局以江總書記“三個(gè)代表”重要思想和“七一”重要講話為指針，深入貫徹落實(shí)中共中央十五屆六中全會(huì)精神，在市地稅局和縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞組織稅收收入、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，以新一屆局黨組確立的工作思路為總抓手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，創(chuàng)新機(jī)制、狠抓落實(shí)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、人員、措施、力度四到位，實(shí)現(xiàn)了任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任三落實(shí)，輻射帶動(dòng)了全系統(tǒng)征收管理、隊(duì)伍建設(shè)、基層建設(shè)、稅務(wù)稽查、稅收宣傳、行政管理等各項(xiàng)工作上水平、上臺(tái)階，加快了計(jì)劃措施科學(xué)化、工作制度規(guī)范化、稅收征管現(xiàn)代化、辦稅服務(wù)信息化進(jìn)程，開創(chuàng)了陵縣地稅“立足發(fā)展、推陳出新、放眼未來、與時(shí)俱進(jìn)”的全新局面。

一、基本情況

我局現(xiàn)有干部職工120人。其中，大學(xué)學(xué)歷9人，大專學(xué)歷33人，中專學(xué)歷33人，高中25人，初中20人，年齡在50歲以上的15人，40歲至50歲之間的29人，40歲以下的76人；班子成員6人，其中，副局長3人，紀(jì)檢組長1人，黨組成員1人，班子成員平均年齡43.8歲；我局下設(shè)9個(gè)基層征收分局，其中，農(nóng)村8個(gè)，包括陵城征收分局、丁莊征收分局、鄭寨征收分局、神頭征收分局、滋鎮(zhèn)征收分局、宋家征收分局、邊鎮(zhèn)征收分局和前孫征收分局，縣直1個(gè)征收分局即直屬征收分局，稽查局1個(gè)，辦稅服務(wù)廳1個(gè)；局機(jī)關(guān)設(shè)5科（即政工人事科、征管科、稅政科、計(jì)會(huì)統(tǒng)科、財(cái)務(wù)裝備科），2室（即辦公室、考核辦公室），1個(gè)計(jì)算機(jī)信息服務(wù)中心，1個(gè)地稅派出所（系縣公安局派駐單位）。機(jī)關(guān)工作人員29人，征收管理稽查一線工作人員91人。

陵縣地稅局征收管理范圍和稅收種類：征收管理范圍包括全縣所有個(gè)體工商戶3235個(gè)，縣屬企業(yè)260個(gè)，中央、省駐陵單位9個(gè)。負(fù)責(zé)征收的稅費(fèi)有營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船使用稅、印花稅、屠宰稅、房產(chǎn)稅、資源稅、土地增值稅和文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)及教育費(fèi)附加。

二、**年工作要點(diǎn)

**年陵縣地稅工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以組織收入為中心，以人為本，依法治稅，全力構(gòu)筑多元化增收格局，加快征管改革、機(jī)構(gòu)改革、干部人事制度改革和信息化改革，加強(qiáng)內(nèi)部管理，營造執(zhí)法氛圍，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打造陵縣地稅新形象。

（一）繼續(xù)加大依法治稅力度，確保完成全年稅收任務(wù)。

一是完善收入計(jì)劃銜接機(jī)制。通過建立科學(xué)的稅收納稅能力估算體系和預(yù)測制度，把握適度的稅收負(fù)擔(dān)界限和合理的稅收收入規(guī)模，使稅收計(jì)劃與客觀稅源相銜接，充分發(fā)揮稅收政策增收的潛力和優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與稅收的良性循環(huán)。實(shí)行企業(yè)所得稅分享后，企業(yè)所得稅必須保證**年收入基數(shù)并穩(wěn)定增長；營業(yè)稅是地稅收入的主要稅種，增長要與經(jīng)濟(jì)同步；個(gè)人所得稅要高幅增長；其他稅種也要保持較高增長。二強(qiáng)征管，堵漏洞，多元化增收。堅(jiān)持組織稅收收入為中心工作，依法治稅，依率計(jì)征；按照新《稅收征管法》的要求大力清理欠稅，嚴(yán)格按規(guī)定加收滯納金；加強(qiáng)稅源監(jiān)控管理，建立起地稅稅收數(shù)據(jù)庫和重點(diǎn)企業(yè)稅收檔案，隨時(shí)監(jiān)控稅源的變動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控；強(qiáng)化對(duì)零散稅源和農(nóng)村車船使用稅的征收管理，加強(qiáng)行政事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人收入的所得稅管理，不斷加強(qiáng)壟斷行業(yè)和營利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的稅收征管；嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，正確核算經(jīng)營成果，確保企業(yè)所得稅稅基不受侵犯；不斷開展稅收計(jì)會(huì)票證檢查，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。

三是繼續(xù)抓好整頓和規(guī)范稅收秩序工作。一是要強(qiáng)化營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅的征收管理和專項(xiàng)檢查。二是要開展電力、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、集貿(mào)市場、金融、個(gè)體工商大戶、事業(yè)單位和農(nóng)村零散稅收征管專項(xiàng)檢查，著重進(jìn)行整頓規(guī)范，加大稅收違法懲處力度。三是要以查假票、查假帳、查假申報(bào)為主要內(nèi)容，加強(qiáng)稅務(wù)稽查。四要落實(shí)重大案件督辦制度，狠抓重大案件的查處工作。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，采取多種方式，選擇典型案件進(jìn)行曝光，形成聲勢(shì)，震懾不法分子。

四是嚴(yán)格依法治稅。加大稅務(wù)稽查力度，積極采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施，增強(qiáng)執(zhí)法剛性。要依法加大處罰力度，要加強(qiáng)稅務(wù)稽查入庫工作，提高入庫率，增加稅收收入。要認(rèn)真開展稅收?qǐng)?zhí)法檢查，從嚴(yán)查處違法征收、有稅不收等違法違紀(jì)行為。要規(guī)范執(zhí)法行為，減少和避免涉稅上訪等問題的發(fā)生，堅(jiān)持文明辦稅、陽光辦稅，繼續(xù)推行政務(wù)公開。加強(qiáng)對(duì)縣屬企業(yè)的稅收輔導(dǎo)和培訓(xùn)，教育企業(yè)遵紀(jì)守法、照章納稅，努力提高自覺納稅的意識(shí)。

五是加大對(duì)收入工作的考核力度。將稅收任務(wù)層層進(jìn)行分解和細(xì)化量化，具體落實(shí)到分局、人員，做到人人肩上有目標(biāo)、有擔(dān)子、有壓力，并把每一個(gè)人都確定為稅收第一責(zé)任人，與工資直接掛鉤，嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在此基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)日常調(diào)度，每月11日、21日、26日分三次調(diào)度，將收入過程中遇到的困難、問題和進(jìn)度情況及時(shí)向縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，繼續(xù)實(shí)行黨組成員、科室包分局、保收入制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)人員與所包分局同獎(jiǎng)同罰，同時(shí)，要把稅收任務(wù)完成好壞作為全年目標(biāo)考核的重頭戲，繼續(xù)推行一票否決制，充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性和創(chuàng)造性，為全面完成稅收任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）實(shí)施科技加管理，加強(qiáng)基層建設(shè)，推行“三項(xiàng)改革”。

五是繼續(xù)加快科教興稅步伐，推進(jìn)稅收征管改革進(jìn)程。建立完善的信息管理機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)高層次的計(jì)算機(jī)人才，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的作用，用科技手段促進(jìn)征管水平的進(jìn)一步提高。努力推進(jìn)征管改革，在城區(qū)繼續(xù)完善征、管、查三分離征管模式，在稅收信息共享的前提下，真正實(shí)現(xiàn)專業(yè)化分工、相互監(jiān)督、銜接緊密、制約有力的格局。在農(nóng)村推行個(gè)體工商業(yè)戶就近到儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)繳稅的模式，解決人手不足，降低稅收成本，方便納稅人納稅。同時(shí)逐步把“111”服務(wù)工程建設(shè)成為集決策、指揮、執(zhí)行于一體，集信息采集、處理、傳輸、應(yīng)用于一體的網(wǎng)絡(luò)中心，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容和空間，提高服務(wù)質(zhì)量和檔次，發(fā)揮好聯(lián)系社會(huì)各界的橋梁與紐帶作用。

六是繼續(xù)加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，繼續(xù)加大人、財(cái)、物向基層傾斜，充實(shí)一線力量，從組織上確�；鶎庸ぷ鞯膬�(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，多方籌集資金，繼續(xù)有計(jì)劃地改善裝備、辦公和生活條件。同時(shí)通過組織開展全系統(tǒng)“征管能手”、“稽查能手”、“計(jì)算機(jī)能手”大比武活動(dòng)，營造學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的濃厚氛圍，提高基層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七是繼續(xù)深化干部人事制度改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，加快干部人事制度改革步伐，創(chuàng)新用人機(jī)制，建立充滿生機(jī)和活力的干部管理機(jī)制，全面推行競爭上崗，中層以下干部持證上崗，雙向選擇、末位淘汰等辦法，盡快形成能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。同時(shí)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)和考核，提高整體理論水平，大膽選拔起用素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)和實(shí)干型的年輕干部，優(yōu)化中層班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，使之成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做到“兩手抓”、實(shí)現(xiàn)“兩手硬”。

八是繼續(xù)堅(jiān)定不移地創(chuàng)建山東地稅文化，鞏固和完善半軍事化管理。要不斷提高管理水平，堅(jiān)持“形”“質(zhì)”并重，制度建設(shè)與道德教育并重，日常養(yǎng)成和監(jiān)督制約并重的原則，通過地稅文化建設(shè)，促進(jìn)半軍事化管理由依靠《三大規(guī)定》強(qiáng)制約束向自覺行動(dòng)逐步轉(zhuǎn)變，突出抓好精神文化、管理文化、科技文化、形象文化、環(huán)境文化、載體與陣地文化的建設(shè)，樹立地稅良好形象。要鞏固完善管理體系，全面落實(shí)實(shí)踐“人治、法治、機(jī)制”三位一體管理新理念。始終堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人本管理，制定切實(shí)可行的措施，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提高廣大地稅干部的工作生活滿意度；牢固樹立法治觀念，推進(jìn)依法治稅、依法行政，努力做到“公開、公正、公平、透明”；以制度變革和管理變革為主題，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高行政效率，從理論和實(shí)踐上完善地稅管理科學(xué)體系。

九是繼續(xù)加大稅收宣傳力度。緊緊圍繞中心工作，積極探索稅收宣傳的新手段、新途徑，多媒體、全方位、立體式地開展稅收宣傳，加強(qiáng)與新聞單位的溝通和協(xié)作，突出宣傳稅收法規(guī)、地稅作用，樹立執(zhí)法權(quán)威，積極贏得黨委、政府大力支持，努力獲得良好的社會(huì)效益，提升地稅部門的社會(huì)地位。

（四）服從服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)大局，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

十是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)興稅戰(zhàn)略，加大支持經(jīng)濟(jì)力度，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要認(rèn)真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，用足用活現(xiàn)行稅法，要在權(quán)限范圍內(nèi)合理制定有關(guān)政策，同時(shí)，努力在服務(wù)上做好文章，支持民營企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，充分發(fā)揮稅收杠桿的調(diào)控作用，壯大地方財(cái)力，培植地方財(cái)源。緊緊圍繞縣委、縣府中心工作開展扶持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有益工作，充分發(fā)揮好自身部門職能作用，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

十一是積極應(yīng)對(duì)加入WTO的新形勢(shì)，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。要認(rèn)真研究加入WTO后的稅收政策與措施，運(yùn)用稅收杠桿調(diào)控經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力創(chuàng)造一個(gè)公平競爭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。認(rèn)真組織WTO與國際稅收知識(shí)培訓(xùn)，力爭使地稅干部職工盡快在素質(zhì)水平、工作效率、運(yùn)行機(jī)制、執(zhí)法規(guī)范等方面有大幅度的提高。在此基礎(chǔ)上緊密結(jié)合本職工作，下大氣力抓好思想教育培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、專門技能培訓(xùn)和知識(shí)更新教育，加大計(jì)算機(jī)應(yīng)用普及培訓(xùn)力度，繼續(xù)鼓勵(lì)干部職工通過自學(xué)、函授、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行學(xué)歷教育，盡快提高學(xué)歷層次，并逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)歷教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變。

（五）健全兩權(quán)監(jiān)督體系，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

十二是選好共建載體，促進(jìn)廉潔從稅。**年我們要繼續(xù)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，繼續(xù)推行“八小時(shí)以外”監(jiān)督，深入開展稅檢（檢察）共建、稅監(jiān)（監(jiān)察）共建活動(dòng)，堅(jiān)持每半年召開一次社會(huì)特邀監(jiān)督員座談會(huì)，真正傾聽群眾的呼聲，聽取他們的意見和建議，促進(jìn)地稅系統(tǒng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。繼續(xù)加大法制教育力度，堅(jiān)持政務(wù)公開和暗訪制度，切實(shí)增強(qiáng)公開辦稅的思想意識(shí)，做到稅務(wù)“八公開”，接受監(jiān)督、接聽舉報(bào)，彌補(bǔ)我們的工作疏漏。同時(shí)，加大暗訪工作的力度，不定時(shí)、不定期地深入到基層進(jìn)行走訪調(diào)查，促進(jìn)基層稅收工作的逐步規(guī)范。為進(jìn)一步落實(shí)好廉政建設(shè)制度，實(shí)行分局經(jīng)費(fèi)報(bào)帳制度。紀(jì)檢、監(jiān)察會(huì)同財(cái)務(wù)每半年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所調(diào)查一次，通過采取各種有效措施，真正從根源上預(yù)防職務(wù)犯罪。

十三是潛心研究稅收工作，全面協(xié)調(diào)工作關(guān)系。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)稅收調(diào)查研究，每一位黨組成員、每一位中層干部每年至少要拿出一篇調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)、稅收、財(cái)政的關(guān)系及其規(guī)律，把服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貫穿于稅收工作始終，努力實(shí)現(xiàn)從稅收到經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)，不斷提高經(jīng)濟(jì)預(yù)測的準(zhǔn)確性，為各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。系統(tǒng)內(nèi)的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率，培養(yǎng)和保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，勤政不息，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)；要正確處理個(gè)人與集體、國家之間的關(guān)系，做到淡薄名利，立黨為公，執(zhí)政為民；要真心實(shí)意為黨工作，真正把基層干部職工在工作中遇到的困難和問題放在心上，積極采取有效措施，及時(shí)解決問題。

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