如果我是超限站站長

如果我是超限站站長

李劍

如果我是超限站站長我將按照“創(chuàng)造一流團隊，帶領(lǐng)一流隊伍，樹立一流形象，奉獻一流服務，確保道路便捷、暢通”的工作思路，積極調(diào)動全站廣大干部職工的積極性，與時俱進，開拓進取，求真務實，團結(jié)協(xié)作，以“一流的管理，一流的質(zhì)量，一流的服務，一流的效率”打造出具有交通“窗口”特色超限檢測站。

堅持“廣泛宣傳、統(tǒng)一行動、依法嚴管”的治超方針，嚴厲打擊了超限超載的違法行為。遵照法律、法規(guī)和各項治超方針政策，嚴格履行職能，結(jié)合《公路安全保護條例》、《公路超限檢測站管理辦法》，全面提高公路設(shè)施安全服務水平，切實保障道路.

加強聯(lián)合執(zhí)法力度，與公安交警等部門聯(lián)合，重點查處大型超限車繞行沖站車輛，建立黑名單信息報送，將嚴重超限車輛、屢次逃逸車輛記入“黑名單”，并通報相關(guān)部門；嚴厲打擊阻塞交通和暴力抗法行為。以聯(lián)合執(zhí)法鞏固了治超工作成果，進一步強化交通運輸各部門協(xié)同合作工作機制，嚴厲打擊非法超限超載運輸行為，推進治超工作的深入開展。本著“以人為本，以車為本”的原則，以“樹交通文明窗口，展治超隊伍形象”為目標，從抓“窗口”服務入手。在檢測工作區(qū)設(shè)立便民服務臺（保溫桶、工具箱、夏季常用藥品、一次性紙杯等）和咨詢臺，無償提供加水，及時征求司乘人員對治超的意見，形成“全力治超、長效治超、和諧治超”的社會環(huán)境。

落實行風廉政建設(shè)及公開制。全員簽訂廉政建設(shè)責任書，并裝框上墻，接受同志監(jiān)督，明確了各自的目標任務及工作的重點，切實把廉政建設(shè)工作落到實處。二是加強班組成員間的溝通協(xié)調(diào)。在行風建設(shè)中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，堅持經(jīng)常召開班組會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。做到相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全站形成了團結(jié)協(xié)作的和諧集體。三是開展了對治超工作人員評議工作，進一步規(guī)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。杜絕有發(fā)生以權(quán)謀私，以工作職務之便謀取私利等違法亂紀行為。四是積極推行陽光財務，實行財務公開民主監(jiān)督制度，做到了民主管理

認真貫徹落實關(guān)于加強安全工作的文件精神，對不安全因素和隱患，及時排查，及時遏制，結(jié)合工作實際，加大安全監(jiān)管措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，常抓不懈，防患于未然。完善安全監(jiān)督職責、安全責任追究制，并與各班組鑒定《安全目標責任書》，責任到人，層層落實。同時，嚴格按照安全有關(guān)規(guī)定，對設(shè)備、車輛、人員、庫房，工作區(qū)域進行了系統(tǒng)、全面檢查，通過經(jīng)常性抽查、定期檢查相結(jié)合的方式，及時掌握設(shè)備的運行使用情況，采取安全防備措施，對站內(nèi)安全設(shè)施進行了補充、完善，更新標志，噴涂道路標線，維修護欄，消除了治超工作中的不安全隱患。

以創(chuàng)建“人民群眾滿意站”為突破口，以強化管理、提高質(zhì)量為目的，迎難而上，銳意進取，創(chuàng)造性地開展工作，使我站治超工作持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)安全、投訴“雙零”的目標管理。

二0一二年四月一十九日

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橫溝超限檢測站管理制度

一、崗位職責類

1、站長崗位職責42、副站長崗位職責53、工會主席崗位職責64、綜合辦公室主任崗位職責75、后勤管理員崗位職責86、財務票證室主任崗位職責97、會計崗位職責108、出納員崗位職責119、票款員崗位職責1210、帶班班長（中隊長）崗位職責1311、執(zhí)勤員崗位職責、過磅計重員工作職責1412、檢測室管理職責1513、卸貨場管理員崗位職責1614、駕駛員崗位職責17二、工作制度類

1、票證管理制度19-202、安全管理制度213、公物管理制度22-234、內(nèi)務管理制度24-255、車輛管理制度26

6、考勤制度277、學習與會議制度288、廉政建設(shè)制度299、交接班管理制度30-3110、食堂管理制度32-33

第一類

崗位職責類

站長崗位職責

一、負責本站的日常管理工作，完成上級下達的各項工作任務。

二、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。

三、負責本站的人員調(diào)配，處理日常工作中出現(xiàn)的問題。四、嚴格執(zhí)行路政管理制度，監(jiān)督、檢查全站人員的工作質(zhì)量和服務水平，查處各類違章違紀行為并及時向上級業(yè)務部門匯報。

五、組織全站執(zhí)法人員開展政治理論學習、執(zhí)法培訓和崗位練兵活動，定期開展業(yè)務考核，提高全員整體素質(zhì)。

六、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。

七、參與其他路政業(yè)務工作，完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務。

八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

副站長崗位職責

一、協(xié)助站長抓好站內(nèi)的各項管理工作，當好站長的參謀和助手。

二、負責站亭環(huán)境衛(wèi)生和超限運輸車輛檢測工作，處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

三、抓好票款、卸貨場、門衛(wèi)、后勤等管理工作，督促站亭工作人員做到嚴格執(zhí)法、文明服務。

四、嚴格履行職責，抵制不正之風，督促落實各項工作管理制度和各種禁令，做好稽查工作。

五、抓好本站人員、票款、車輛、水電、檢測儀器等的安全管理工作，經(jīng)常開展安全教育，防患于未然。

六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會主席崗位職責

1、依照《工會法》和《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，開展好工會工作。參加有關(guān)行政辦公會議，參與研究站內(nèi)行政工作的決策。維護廣大職工的合法權(quán)益。

2、負責工會、共青團等群團組織的管理協(xié)調(diào)工作和本單位的文明創(chuàng)建工作。

3、負責職工培訓和勞動競賽，為本單位的發(fā)展提合理化建議。4、搞好“職工之家”活動，開展豐富多彩的文化活動，關(guān)心職工生活，了解職工的疾苦，為職工辦好事，辦實事。

5、負責治超站的計劃生育工作，按照計劃生育的基本國策做好晚婚晚育，抓好計劃生育的管理和宣傳教育工作。

6、負責治超站的女工工作，依照《婦女和兒童權(quán)益保障法》的規(guī)定，抓好女工的“五期”，保護和“四有”教育。

7、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，理好工會事務。8、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜合辦公室主任職責

一、在站長和分管站長的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導做好日常行政管理工作，搞好綜合協(xié)調(diào)。

二、負責全站的勞資、人事、檔案等方面的管理工作，督促勞資員做好職工的調(diào)資、晉級、獎金及節(jié)假日加班費的核發(fā)工作。

三、負責治超站行政性公文的起草和上級來文的批轉(zhuǎn)工作，對上級批辦的事項負責催辦并及時匯報辦理情況。

四、負責全站辦公用品及公用物質(zhì)器材的計劃申報和購置管理工作，抓好車輛管理、調(diào)配和維修。

五、抓好后勤保障，定期對食堂賬目進行審核，合理安排客餐。六、經(jīng)常檢查督促門衛(wèi)清潔工搞好院內(nèi)及辦公樓的安全保衛(wèi)工作和環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

七、負責組織和安排站里的有關(guān)會議的籌備和記錄整理，抓好全站的宣傳報道工作。

八、負責全站治超檢測設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、房屋及有關(guān)設(shè)施的維修管理工作。

九、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

后勤管理員崗位職責

一、在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責站職工食堂、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化的管理工作。

二、加強職工食堂管理、搞好成本核算及食堂衛(wèi)生。

三、加強環(huán)衛(wèi)管理，督促清潔工和有關(guān)人員搞好站環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，定期組織檢查評比。

四、加強安全防范工作，搞好社會治安綜合治理和四防工作。五、組織部門開展好多種經(jīng)營活動，增加多種經(jīng)營收入。六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

財務票證室主任崗位職責

一、在站長和分管站長的領(lǐng)導下，負責財務、票據(jù)的日常管理工作。

二、嚴格督促財務、票款人員認真執(zhí)行“會計法”和財務、票據(jù)的各項規(guī)章制度，依法行使審查和監(jiān)督職能。

三、組織編制年度財務計劃，定期對財務和票據(jù)進行核查。四、負責賠（補）償費和罰（沒）票據(jù)的領(lǐng)用稽核管理工作。五、完成財務、票據(jù)的各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，督促財務、票據(jù)人員按時完成各種報表的填報。

六、嚴格審核財務收支情況，及時提供各類相關(guān)數(shù)據(jù)，杜絕不合理開支。

七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

會計崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行《會計法》和其他財經(jīng)政策、法規(guī)，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格財經(jīng)制度，依法行使對本單位經(jīng)濟活動進行核算、審核、監(jiān)督職能。

二、遵守職業(yè)道德，努力學習相關(guān)的政策法規(guī)和現(xiàn)代新技術(shù)，熟練操作運用電腦，不斷強化自身業(yè)務素質(zhì)，提高業(yè)務水平。

三、依據(jù)上級規(guī)定，組織實施日常財務工作，做好財務審核、制證、記賬及核算工作。按時完成各種報表的填報工作，保證會計資料的真實、準確、完整。

四、嚴格執(zhí)行各項支出計劃，認真分析收支變化，及時提供各項相關(guān)數(shù)據(jù)，提出合理化建議，當好領(lǐng)導的參謀。

五、按規(guī)定做好會計檔案管理工作，妥善保管各項會計資料，接受上級業(yè)務主管部門及其他相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供各種資料。

六、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

出納員崗位職責

一、認真執(zhí)行國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律的各項費用開支標準，抵制不合理開支。

二、協(xié)助和配合會計工作，及時準確提供反映現(xiàn)金和銀行存款的結(jié)算及余額情況，按照《會計法》和現(xiàn)金管理條例辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。

三、嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支使用計劃，嚴格審核報銷單據(jù)，未經(jīng)領(lǐng)導簽字或手續(xù)不全及不符合規(guī)定的單據(jù)一律不予核銷。

四、按業(yè)務規(guī)范逐筆登記銀行和現(xiàn)金業(yè)務，銀行存款及現(xiàn)金賬賬實相符。

五、嚴格現(xiàn)金保管制度及現(xiàn)金使用管理程序，堅持原則，自覺抵制不良傾向。

六、完成好領(lǐng)導交辦的其他任務。

票款員崗位職責

一、嚴格履行票證領(lǐng)用手續(xù)，監(jiān)督票證使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和匯報。

二、按時回籠各班票證存根，定期對票款進行清點盤存，并做好記錄。

三、登記各種臺賬，核實票據(jù)起止號碼，做好有關(guān)原始資料的收集、整理、裝訂和存檔工作。

四、準確填寫各種報表，做到賬、票、表、款相符。五、及時辦理票款存款手續(xù)，確保票款安全。六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

帶班班長崗位職責

一、認真落實站班長職責，使領(lǐng)導及時掌握全站的執(zhí)法情況，實行（二十四小時）輪換（每天八時到崗至次日八時下班）。

二、帶班班長應率先垂范嚴格遵守帶班時間及相關(guān)紀律，認真貫徹執(zhí)行超限運輸管理工作的有關(guān)規(guī)定。

三、負責對當班的工作情況進行監(jiān)督、檢查，確保執(zhí)法工作正常進行；杜絕各類違規(guī)行為發(fā)生。

四、及時解決出現(xiàn)的突發(fā)問題，遇到有緊急事件、重大事件及時向主要領(lǐng)導匯報。

五、忠于職守，秉公執(zhí)法，堅持原則，履行職責，杜絕“亂開口子”、“放人情車”、辦“人情事”，自覺接受全站職工和社會的監(jiān)督。

六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

執(zhí)勤員崗位職責

一、負責本班超限運輸車輛的攔截指揮和檢測工作。二、攔截車輛手式必須規(guī)范、標準，檢查前先敬禮后說理，做到語言文明、態(tài)度和藹。

三、嚴格執(zhí)行檢測處理程序，不準私自放行超限運輸車輛。

四、堅守工作崗位，履行崗位職責，自覺遵守各項管理制度，無違章違紀現(xiàn)象發(fā)生。

五、嚴守操作規(guī)程，講究工作方法，注重安全防范。六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

過磅計重員工作職責

認真按照《治理非法超限超載車輛的暫行辦法》及《治理非法超限超載車輛責任追究辦法》的有關(guān)規(guī)定，不得為無牌無證、證照不全、非法改裝和不進行查驗登記的車輛進行過磅計量。

過磅標準：

二軸車以下不準超過原始幾何尺寸及車貨總重不準超過20噸，三軸車車貨總重不準超過30噸，四軸車車貨總重不準超過40噸，五軸車車貨總重不準超過50噸，六軸車車貨總重不準超過55噸。

計重時超過過磅標準的車輛，一律卸貨，符合過磅標準后方可過磅計量。

檢測室管理職責

一、檢測室工作人員要正確操作檢測設(shè)備，愛護設(shè)備，保持檢測設(shè)備清潔，使設(shè)備經(jīng)常處于正常工作狀態(tài)。

二、檢測設(shè)備發(fā)生故障應立即向領(lǐng)導匯報，未經(jīng)批準不得擅自拆卸和維修。

三、檢測室工作人員應確保所有記錄信息的完整，不準擅自更改或刪除。

四、檢測室內(nèi)應經(jīng)常保持干凈整潔，物品擺放有序，不得擺放私人用品、報刊雜志等，嚴禁吸煙、吐痰、亂扔紙屑等雜物。

五、向車主出示票據(jù)時應講究禮節(jié)禮貌，回答車主問題時態(tài)度熱情、用語文明。

六、檢測室票據(jù)與現(xiàn)金要單獨分開存放，妥善保管。七、非工作人員嚴禁入內(nèi)。未經(jīng)站領(lǐng)導批準，謝絕外來人員參觀（上級檢查除外）。

卸貨場管理員崗位職責

一、對進入貨場的超限車輛嚴格按規(guī)定卸貨、裝貨，嚴禁違規(guī)多卸、不卸、少卸或多裝。

二、貨場內(nèi)的貨物要分類存放，并標示車號、品名、數(shù)量、卸貨時間等。

三、對超過規(guī)定期限尚未運作的貨物，應及時進行分類歸集。

四、裝卸貨物時應妥善保管裝卸憑證，認真記錄。五、對超限貨物要文明裝卸，妥善保管，否則造成貨物損失，由貨場管理人員承擔賠償責任。

六、未經(jīng)站領(lǐng)導批準，檢測站任何人員不得擅自出售、轉(zhuǎn)讓或使用超限貨物，違者將作下崗處理。

七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

駕駛員崗位職責

1、在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責車輛的駕駛、維修及保養(yǎng)工作。

2、遵守交通法規(guī)，不違章駕駛，確保行車安全。

3、做到車容車況整潔干凈，勤保養(yǎng)，勤檢查，確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。

4、服從管理，未經(jīng)辦公室主任和站領(lǐng)導同意，駕駛員不得私自動用車輛，不準交于他人駕駛，違者按違紀處罰。

5、駕駛員按規(guī)定的時間，在指定的地點接送職工上下班，不準提前發(fā)車，更不允許誤班。

6、車輛發(fā)生故障，由駕駛員申報維修部位和計劃，經(jīng)辦公室審核，站領(lǐng)導審批后方可進行維修。

7、完成好領(lǐng)導交辦的其他任務。

第二類

工作制度類

票證管理制度

一、超限運輸檢測統(tǒng)一使用省財政廳監(jiān)制的“湖北省行政事業(yè)收費票據(jù)”，禁止私自印制、使用其他票據(jù)。違者一律按相關(guān)制度處理，觸犯法律的，移交司法機關(guān)依法查處。

二、在開票時要認真填寫，不準涂改，車票要相符，堅持以

單票限開、票噸相符、一車一票為原則，對不符合計重開票放行制度規(guī)定的車輛，不予開票。對符合規(guī)定的車輛，予以開票放行、簽字。

三、加強票據(jù)管理，建立總賬、明細賬，做到領(lǐng)發(fā)票據(jù)手續(xù)齊全，領(lǐng)有記錄，發(fā)有憑證，保管有專柜，登記記錄及時、準確、完整，做到賬票相符。如發(fā)生票據(jù)丟失，應及時向分管領(lǐng)導匯報。

四、開票員領(lǐng)用票據(jù)總帳和領(lǐng)、發(fā)、存、銷明細帳，對票據(jù)的數(shù)量、起止號碼、金額、領(lǐng)用人等要逐項登記，發(fā)現(xiàn)有重號、缺號、損毀的票證不得使用，應及時匯總，交市局財務科消號處理。

五、票證實行專人、專庫、專柜管理，并做好防盜、防潮、防水等防范工作，確保票證安全。

六、開票員開出的票據(jù)必須寫明被檢測車輛的車號、超限噸位、貨物名稱、行駛里程、收取賠（補）償費金額及當班班長和開票員姓名，做到字跡工整清晰，大小寫金額相符，并要按順序號開票，嚴禁跳號使用，嚴禁收錢不開票、套開票和使用回籠票；當票據(jù)開出不符合規(guī)定時應按廢票處理，在票據(jù)上加蓋“作廢”專用章，不得缺聯(lián)。

七、開票員當班收入必須在下班后1小時內(nèi)全額上繳市財務科指定銀行專戶。如出現(xiàn)短款或遺失的，由開票員全額賠償。當班收入不按時全額上交的，每次處開票員100元罰款，超過三次者調(diào)離開票崗位；發(fā)現(xiàn)挪用、外借票款的，給予當事人違紀金額一倍的罰款，并作停崗三個月處理。

八、票款要做到日清月結(jié)，每班上崗前和下崗后要填好票款日報表，如實填寫起止號碼，計算票款金額，班長在日報表上簽字后，將日報表和金額一并交站財務票證室登記入帳。

九、超限站收支必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，按標準收費，不得亂收費，亂罰款，嚴禁截留、挪用、坐支超限運輸賠（補）償費，收取的損壞站場設(shè)施賠款，由專人負責管理。

安全管理制度

一、站內(nèi)成立安全工作領(lǐng)導小組，每月召開一次安全工作會議，對全體工作人員進行安全教育，定期開展安全檢查，消除安全事故隱患，保障治超檢測站工作正常進行。

二、經(jīng)常進行安全教育，認真學習《公路法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和有關(guān)安全管理政策，不斷提高安全意識，重點加強車輛、供電、微機設(shè)施、票據(jù)等重點目標安全管理，防止意外事故的發(fā)生。

三、嚴格遵守電器設(shè)備的操用規(guī)程，經(jīng)常檢查，保持完好，防止漏電，不得使用電爐，嚴禁將其他電器插入微機專用插座。

四、超限車輛安全標志、警示標志、指標標志齊全，夜間工作時，必須設(shè)置信號燈和反光標志，工作人員攔車檢測時，應當手持紅色指揮牌。

五、檢查車輛時，不得近距時突然攔車、扒車，嚴禁強拉車門，蹬腳踏板和蹬踩車輪，工作人員橫穿公路時，應堅持一停、二看、三通過。

六、加強車輛管理，定期保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時維修，確保行車安全。

七、內(nèi)勤人員嚴格按規(guī)定保管好票據(jù)和錢物，增強責任感，防止掉失、被盜。

公物管理制度

一、辦公及日常用品應做到收發(fā)有記錄，現(xiàn)場設(shè)施用具應做到擺設(shè)適當，端正整齊，配備的桌、凳、電燈、電扇、空調(diào)、電視、監(jiān)控設(shè)備、電腦、工具、安全設(shè)備錐形標、防撞桶、水馬、指揮棒、指揮牌、電筒等公物，保管完好，無人為損壞、丟失，若發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，當班班長負責，應照價賠償。有意損壞，處以原價格3保罰款，并作待崗處理。

二、各班接崗時，帶班站長應檢查各種設(shè)施、用具是否完好齊全，如發(fā)現(xiàn)問題，應注明情況，做好記錄，及時上報。

三、建立健全公物登記賬簿，責任到人，公物增減情況，做到帳物相符，有公物損壞要追查責任人，按價賠償。

1、辦公用品、工具、藥箱、消防器材由當班開票員負責保管并做好公物交接記錄，所保管的各項器材如有損壞、丟失，由保管人員照價賠償。

2、檢測設(shè)備（微機、監(jiān)控、空調(diào)、地磅、高速磅）定期維護，保證正常運行。其他人未經(jīng)允許不得擅自插拔設(shè)備電源，不得在微機上玩游戲或上網(wǎng)瀏覽與業(yè)務無關(guān)的軟件，如有操作不當引起的安全事故及設(shè)備損壞，由當事人負責。

3、安全裝備（頭盔、反光背心、武裝帶、大蓋帽）分配到人，由個人保管，如有損壞、丟失，自行負責。錐形標、水碼、防撞桶、指揮牌、指揮棒、手提燈、遮陽傘等共用設(shè)施，由各班帶隊班長負責清收交接。

4、執(zhí)法大廳、辦公場所，倉庫等常用鑰匙由開票員統(tǒng)一保管，寢室鑰匙由各寢室人員保管，綜合樓鑰匙由站負責人指定專人統(tǒng)一保管，并依類保管，以備急需。

5、鑰匙保管人應下班時將鑰匙繳交給接班人；鑰匙遺失時，應立即向站內(nèi)報備；鑰匙未經(jīng)同意不得復制，并不得借外人使用，否則所受損失由保管人負擔責任。

內(nèi)務管理制度

一、辦公室、執(zhí)法大廳設(shè)置規(guī)范化標準

1、加強辦公場所、執(zhí)法大廳建設(shè)，規(guī)范上墻公示內(nèi)容。路

政、治超辦公場所擺設(shè)整齊有序、清潔美觀；規(guī)范路政人員的儀容儀表，統(tǒng)一路政管理人員著裝；建立完善路政執(zhí)法上墻公示制度，統(tǒng)一規(guī)范上墻公示的格式和內(nèi)容。辦公室公示的內(nèi)容，根據(jù)辦公室面積大小確定，做到美觀大方。治超檢測站內(nèi)公示牌，根據(jù)場地確定適宜的比例，做到清晰協(xié)調(diào)。各單位要對相關(guān)需公示的內(nèi)容進行對照檢查，需要修改補正的，必須立即修改補正。

2、清理和完善各項路政規(guī)章制度。各單位可對照省局下發(fā)的關(guān)于路政管理的10項規(guī)章制度、7項管理職責，梳理和完善本單位的路政規(guī)章管理制度和崗位職責，確保路政巡查記錄內(nèi)容完整，獎懲制度標準明確，行政執(zhí)法責任制度落實，重大事案報告制度完善。各單位要對各種管理規(guī)章制度進行整理，需要修改補正的，必須立即修改補正。

二、統(tǒng)一內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)范化標準

建立規(guī)范化內(nèi)業(yè)檔案，對各種路政檔案分類設(shè)置、統(tǒng)一規(guī)范，做到檔卡資料齊全、分類清楚、編目登記、裝訂歸檔。

1、基礎(chǔ)管理：按年度與主管部門簽訂路政執(zhí)法授權(quán)委托書；建立17種路政臺賬和路產(chǎn)檔案，按線路登記公路里程、行道樹、沿線橋涵、隧道、公路道班、宣傳標志牌及其它構(gòu)造物。

2、公路兩側(cè)建筑控制區(qū)管理：建立違章建筑等公路兩側(cè)建筑控制區(qū)管理檔案，登記與建筑物距離最近的公路樁號、房屋結(jié)構(gòu)、修建時間、與公路的距離和方位。

3、路政許可管理：程序合法，按照管理相對人申請、現(xiàn)場勘驗、審批許可、簽訂管理協(xié)議的程序裝訂成卷。

4、法律文書管理：執(zhí)行全省統(tǒng)一的法律文書，案件處理程序合法，認定事實準確，適用法律法規(guī)正確，文書種類使用正確，填寫內(nèi)容齊全，書寫整潔。法律文書按處罰、賠補償、強制措施等案件分別立卷歸檔。

5、人員管理：人員編制審批文件、培訓記錄、考核記錄、任免通知、服裝和證件登記齊全。

6、路政專用器材管理：取證器材、宣傳器材、交通工具登記造冊，記錄器材名稱、規(guī)格、型號、管理人員、購買時間、金額、完好情況。

7、統(tǒng)計報表及票據(jù)管理：使用省公路局統(tǒng)一印制的路產(chǎn)損失賠（補）償收費票據(jù)和報表，并及時上報；票據(jù)、報表內(nèi)容準確完整，數(shù)字與法律文書或?qū)徟�管理協(xié)議、巡查記錄內(nèi)容一致。

8、專項活動管理：按年度收集整理路政專項整治活動方案、總結(jié)、信息、圖片等。

車輛管理制度

一、小車由專職司機進行駕駛，其他任何人不得擅自駕駛車輛，特殊情況由站長同意后方可。

二、小車使用均由站長安排，確保專車專用，否則司機可拒絕出車。

三、小車不得公車私用，更不得參與紅、白喜事，下班后公務車輛必須停放在站內(nèi)或者本地公路局內(nèi)。

四、站內(nèi)工作人員上下班統(tǒng)一由本站車輛接送，在規(guī)定時間內(nèi)，準時出發(fā)。如有未按時到達者，視為遲到并自行乘車上班，費用自付。

五、每班司機應做好車輛交接記錄，并注明車輛行駛公里數(shù)。除治超工作外用車，經(jīng)批準后應寫明事由。不做記錄或記錄不全的一月內(nèi)，第一次扣除出車補貼，第二次停職學習半個月，第三次做待崗處理。

考勤制度

一、站內(nèi)指定專人負責考勤工作，并書面記錄實際出勤情況。二、站內(nèi)工作人員不得遲到、早退，不得在上班時間有擅自離崗。遲到、早退、擅自離崗超過1小時，按缺勤半天登記。

三、站內(nèi)工作人員請假，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、請假需事先填寫請假單。因特殊情況未能辦理請假手續(xù)的，應補辦。

2、一般工作人員請假1天以內(nèi)，報班長批準；2-3天，報副站長批準；3天以上，報站長批準。

3、副站長請假1天以內(nèi)，報站長批準；2天以上，報市公路局分管領(lǐng)導批準。

4、站長請假，報市公路局分管領(lǐng)導批準。

5、工作人員病、事假，按站內(nèi)的管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、全年累計曠工2天以上，或累計病、事假60天以上，取消年度評先資格。

學習與會議制度

一、學習內(nèi)容：黨的方針、政策、國家法津、法規(guī)、規(guī)章，職業(yè)道德規(guī)范，路政管理業(yè)務知識和有關(guān)規(guī)定，管理辦法，以及上級文件等。

二、學習時間：每周四下午為政治學習和業(yè)務學習時間。三、對集中學習、要求有考勤、有學習記錄、有個人學習筆記，對無故不參加學習者，按曠工處理。

四、學習的考核：治超檢測站每季度檢查一次個人學習與工作筆記，對于沒按照要求完成的給予一定的處罰。

五、工作日志要求每天一記，對于少記或漏記的人員，第一次、第二次分別處以一定數(shù)額的罰款，第三次停職學習半個月，第四次做待崗處理。

廉政建設(shè)制度

一、超限站工作人員要認真學習黨的路線、方針、政策和反腐倡廉的各項規(guī)定，不斷增強和提高自身廉潔奉公、勤政為民和拒腐抗賄意識。

二、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，廉政建設(shè)規(guī)定等各項規(guī)章制度，熟悉執(zhí)法程序及相關(guān)要求，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為。

三、嚴格執(zhí)行省廳“五條禁令”和工作紀律，堅持秉公執(zhí)法，嚴禁亂收費，亂罰款，只收費、不卸載或收費不給票據(jù)，少給票據(jù)等弄虛作假、營私舞弊行為，杜絕“三亂”等現(xiàn)象。

四、嚴禁工作人員刁難、敲詐司乘人員、接受司乘人員的吃請和參與提供的各種娛樂活動。

五、工作人員嚴禁以任何理由、方式收受司乘人員物品、有價證（卡）、通信工具等各種財務。

六、堅持公開、公平、公正原則，設(shè)立執(zhí)法人員公示欄和舉報信箱，接受社會監(jiān)督，自覺維護公路交通執(zhí)法形象。

七、工作人員如有違犯廉政規(guī)定者，按照相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴重觸犯法律的移交司法部門，依法追究其刑事責任。

八、嚴禁執(zhí)法人員著工裝、執(zhí)法車輛到高檔酒店、娛樂場所消費。九、嚴禁內(nèi)外勾結(jié)、相互串通私放超限車輛。

交接班管理制度

一、執(zhí)法人員應按時交接班。

二、上崗前班長召開班前例會強調(diào)安全，說明注意事項。上崗必須統(tǒng)一著裝，做到著裝整齊、儀表端正、證件齊全。

三、交接班時全班人員要交清公共財物，寫好交班日志，有爭議的問題由交、接班長協(xié)調(diào)處理。手續(xù)不清不準離崗。

四、建立值班日志，其內(nèi)容包括當班工作簡要情況，檢測超限車輛登記、人員崗位安排、票據(jù)登記、微機及其它設(shè)施物品的使用情況、上級來人檢查指導工作情況、電話記錄、本班遺留待處理問題等，由交接班負責人簽字，以備查驗。

五、當班人員應做好設(shè)備、檢測棚、執(zhí)法大廳、卸貨場的清潔衛(wèi)生，交班時交接清楚。

六、具體安排如下：

1、交接班時間：（站內(nèi)自行確定具體交接班時間）2、交接班地點及內(nèi)容：

①接班人員必須提前15分鐘到達超限站，在班長的帶領(lǐng)下，認真檢查現(xiàn)場后進行交接班。

②攔車崗位在值勤崗亭進行交接，交接前檢查安全設(shè)施（錐標、防撞桶數(shù)量、攔車指揮牌）是否齊全、照明設(shè)施是否完好并做好登記。

③引導崗在檢測棚進行交接，交接時應保證檢測線暢通。④微機操作員（開票員）、收款員崗位在執(zhí)法大廳進行交接，交

接時檢查臺賬是否登記準確、清晰，治超檢測設(shè)備是否正常運行，照相機、攝像機、對講機等工作器材是否完備，確認完畢后進行交接。

⑤卸貨管理員在執(zhí)法大廳進行記錄交接，而后到卸貨場清點貨物后進行確認交接。

⑥班長崗位到現(xiàn)場對以上記錄全部核實后到執(zhí)法大廳辦理交接班手續(xù)。

⑦雙方以在記錄本的簽字欄簽字認可為界，簽字確認后，即代表交接班手續(xù)已履行完畢。

食堂管理制度

一、炊事員要嚴格遵守站內(nèi)的一切規(guī)章制度，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請（銷）假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

二、樹立全心全意為人民服務為員工服務的思想，講究職業(yè)道德，做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱。

三、遵守財務紀律。每日購菜做到一人買菜，一人驗收，一人核算，堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，賬物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監(jiān)督。

四、愛護公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有賬目，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件，不得隨便搬動或拿作它用。故意損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。

五、食堂每餐一小掃，每天一大掃，保證食堂、餐具干凈衛(wèi)生。保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。

六、做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

七、安排好員工就餐時間，按時開膳。每周制定一次食譜、用餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預約和通知。

八、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，

防止事故發(fā)生；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

九、因公來站客人在食堂就餐人數(shù)較多時，可按每桌一定標準給炊事員發(fā)放補助。

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