昆明市種子管理站黨支部201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

昆明市種子管理站黨支部201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

201*年，在農(nóng)業(yè)局黨委的正確領導下，我站黨支部堅持以科學發(fā)展觀為指導；以深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動為抓手，大力推進基層組織工作的創(chuàng)新，推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展；以積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為著力點；以強化黨風廉政建設、推進“效能昆明建設”為關鍵；進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務實，黨政密切配合，努力在規(guī)范各項工作、促進我市種業(yè)發(fā)展、招商引資等方面取得新突破；促使黨建工作覆蓋面進一步拓寬，各黨員的素質(zhì)進一步提高，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。現(xiàn)將201*年黨建工作總結(jié)如下：

一、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”即創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這是在新形勢下加強黨的建設的一項重要措施，是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種方式，也是深入貫徹科學發(fā)展觀的具體實踐。通過創(chuàng)先爭優(yōu)，既能調(diào)動廣大黨員的積極性，又能及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，即能調(diào)動廣大黨員的積極性，又能不斷地帶動發(fā)展。胡錦濤總書記和中央有關指示精神明確指出：開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功的需要，是圍繞中心，服務大局的需要，是加強基層組織建設的需要，是提高干部隊伍素質(zhì)建設的需要，所以要把這項工作開展好。今年以來，我站黨支部認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入貫徹落實上級黨委組織和安排的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭先創(chuàng)優(yōu)活動成果豐碩。在收到上級黨委下發(fā)關于開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動的通知后，我站及時召開了黨支部會議，資作為主要工作來抓。

1、積極推進昆明市農(nóng)作物品種區(qū)域試驗站項目建設

201*年10月28日，云南省農(nóng)業(yè)廳下發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳關于昆明市農(nóng)作物品種區(qū)域試驗站建設項目初步設計的批復》，批復項目建設總投資為232萬元，項目建設地點為石林縣。為做好項目建設推進工作，我站積極與石林縣各相關部門溝通，積極落實項目建設用地，推進昆明市農(nóng)作物品種區(qū)域試驗站建設進程。雖然在建設過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，特別是用地問題變更多次，但我們堅信通過努力，一定能讓該項目順利完成。2、構(gòu)建現(xiàn)代種子產(chǎn)業(yè)抓招商

瞄準種業(yè)龍頭抓招商引資。抓住中國種子集團公司拓展西南及南亞、東南亞市場的商機，利用昆明的區(qū)位優(yōu)勢和良好的招商引資投資環(huán)境，與石林縣相關部門密切協(xié)作，成功引進中國種子集團公司到昆明石林建設種子加工中心。截止201*年8月15日，投資近1億元的第一條種子加工生產(chǎn)線已建成投產(chǎn)，明年還將擴建第二條生產(chǎn)線，進一步加大投資額度。

建立招商引資項目跟蹤服務制度。為推進項目建設，多次邀請中種集團領導到昆考察項目建設，工作推進過程中，積極配合項目投資方與項目落地方協(xié)調(diào)做好項目跟蹤服務，及時反映并幫助項目投資方解決項目建設中出現(xiàn)的困難和問題。配合種子加工中心項目建設及中種集團云南種子有限公司種子試生產(chǎn)要求，先后對石林、宜良、祿勸、嵩明等地的種子生產(chǎn)基地進行實地考察，并以石林為重點進行了400余畝的雜交玉米種子試生產(chǎn)，制種產(chǎn)量預計400公斤/畝左右，已全面完成收購加工。建設。

七、抓好招商引資工作，力爭使我市新建種子市場這個項目塵埃落定，完成局下達的招商引資項目，配合好行政完成國家級區(qū)域試驗站建設項目。

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201*年黨支部工作總結(jié)及下階段工作思路

201*年我所黨支部在公司黨委的正確領導下，以適應新形勢、新任務為要求，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會《決定》，把服務中心、建設隊伍貫穿黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，以黨建促各項工作的開展，較好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質(zhì)我所黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。

（一）學習中國特色社會主義理論體系，認真做好理論武裝工作。用中國特色社會主義理論科學理論武裝黨員的頭腦是黨支部的重要任務。支部能堅持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈，支部通過召開黨員大會、職工大會、學習會等各種形式共學習16次，每次學習都明確學習內(nèi)容，要求全體黨員干部職工認真寫好學習筆記，并定期交流學習心得體會，使學習取得了較好的效果。

（二）學習社會主義核心價值體系，保證黨員在政治上、思想上與黨中央保持一致性。我所黨支部把學習和貫徹落實十七屆三中、四中全會作為政治學習的主要內(nèi)容來抓，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一黨員的思想，利用“七一”黨日活動和政治學習日反復組織黨員學習胡錦濤總書記來閩考察重要講話精神、省委八屆九次全會精神和公司黨委學習中心組學習會議等有關精神，使廣大黨員及時了解我國、我省和公司戰(zhàn)略目標、工作任務等，及大鼓舞了廣大黨員斗志，振奮了精神，以自己的實際行動全面落實好黨中央的戰(zhàn)略部署，為實現(xiàn)海西跨越式發(fā)展作出應有的貢獻。

（三）建設學習型黨組織，提高黨員的思想政治水平。我所積極開展學習型黨組織的創(chuàng)建活動，把提高職工隊伍的思想政治素養(yǎng)、增強隊伍的業(yè)務水平作為創(chuàng)建工作的重點。做到每位黨員每年參加黨組織的集體教育活動時間累計不少于12天。在實施的過程中，一是確定目標，提高思想認識。為不斷提高黨員素質(zhì)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加快發(fā)展，結(jié)合黨員學習和思想、工作的實際，在實踐中我們明確提出了“圍繞一個目標”、“形成一個體系”、“建設一支隊伍”的建設學習型黨組織的目標要求和共同愿景，即：圍繞“三學三比三提高，促進所部新發(fā)展”的目標（“三學”就是學理論、學業(yè)務、學先進，“三比”就是比學習力、比執(zhí)行力、比業(yè)務能力，“三提高”就是使黨員素質(zhì)得到提高，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高，所部的綜合能力得到提高），形成全員學習、工作與學習相互轉(zhuǎn)化、合二為一的體系，建設一支想干事、能干事、干成事的中層干部隊伍，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛職工隊伍，激發(fā)黨員個體學習和投入創(chuàng)建的激情和動力，深入開展學習型黨組織的建設；二是開展學習活動，形成創(chuàng)建氛圍。注重加強政治理論學習，有計劃、有安排、有落實、有記錄地開展了一系列學習活動，黨支部通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，按時按計劃完成黨員學習任務；三是注重加強黨員干部業(yè)務知識和業(yè)務技能等知識的學習。充分利用“學習日”時間，組織黨員干部系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識，并對實施過程中存在的疑問進行了探討，提出了原則性與靈活性相結(jié)合的辦法，保證了業(yè)務技能的有效提升，也使干部職工加深了對相關業(yè)務的掌握和運用，提高了干部職工的綜合能力。在全所上下形成了人人講學習，人人參與學習的氛圍，至9月，共組織集中教育3場次，受教育黨員干部職工127人次，覆蓋面100%；撰寫學習心得127篇，深化學習效果。

（四）積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制。我積極開展廉政征費教育，把廉潔征費，文明征費作為廉政建設教育的重點，把廉政建設教育始終貫穿于工作中，全體黨員干部實行分級負責，用制度約束行為，用制度規(guī)范操作。我所黨支部堅持開展經(jīng)常性的黨風廉政教育，采取召開黨員大會、職工大會和集中收看電視專題片等方式，以反面典型案例開展警示教育，組織黨員干部參加公司組織的預防腐敗專題報告會和組織黨員干部38人次收看了《遷悔錄》專題片，確保了黨風廉政教育的經(jīng)常性，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了思想道德防線。

（五）加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)管理推進。按照公司宣貫企業(yè)文化的要求，我支部積極宣貫省公司“愛路創(chuàng)新、廉潔奉獻”的企業(yè)精神、“一通百通、高速先行”的企業(yè)使命、“路暢業(yè)興、家和共享”的企業(yè)愿景和“人為本、德為貴、新為魂”的核心價值觀和宣唱《高速公路人之歌》，用高速公路的企業(yè)文化來凝聚力量、規(guī)范行為、展示形象。2月28日，支部舉辦了“宣企業(yè)文化慶元宵佳節(jié)”活動，3月，組織開展了宣唱《高速公路人之歌》活動月，5月，組織開展了企業(yè)文化知識競賽，通過開展宣貫企業(yè)文化活動，不僅營造了企業(yè)文化氛圍，也凝聚了廣大職工的向心力、創(chuàng)造力，增長了知識、陶冶了情操、提高了文化修養(yǎng)，同時也密切了職工之間在學習和情感方面的交流，豐富了企業(yè)文化建設的內(nèi)涵。

（六）開展黨支部的思想政治工作，提高支部工作水平。我所黨支部本著弘揚敬業(yè)和拼搏精神結(jié)合本所的實際情況,及時了解黨員的思想狀況，建立和落實了思想情況分析、談心談話制度，積極探索創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。堅持以人為本，注重對黨員的人文關懷和心理調(diào)適，形成“快樂工作，健康生活”的良好氛圍。

二、以抓作用發(fā)揮為突破口，推進黨支部標準化建設（一）認真落實支部黨建工作責任制。根據(jù)公司黨委開展“標準化管理年”活動的要求，支部積極開展監(jiān)督檢查工作，研究黨建工作規(guī)律，探索創(chuàng)新黨建的內(nèi)容和方式，不斷提高自身的工作水平。支部在完成日常工作的基礎上，不斷加強與公司黨辦的溝通聯(lián)系，合力共建，共同推進黨建工作。

（二）切實抓好支部黨員隊伍建設。不斷強化黨支部工作目標的管理，強化黨員管理工作。一是完善各項規(guī)章制度，認真做好黨支部換屆、黨員發(fā)展工作，完善黨建工作陣地；二是嚴格按照黨費收繳標準，做好黨費的收繳工作，認真做好組織關系接轉(zhuǎn)、黨員信息庫、黨建信息采集報送、臺帳資料收集整理等黨務常規(guī)工作。三是嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。至9月，共確定入黨積極分子6名，培養(yǎng)對象1名。

（四）加強促進支部日常工作的標準化。一是健全支部的組織生活制度。嚴格做到每月召開一次黨員大會，每季組織一次黨課，每年召開一次組織生活會；二是建立工作考勤制度。健全支部工作生活情況記錄，定期向公司黨委作匯報；三是健全黨員談話制度。入黨積極分子每季度書面向支部匯報思想、工作等方面情況，培養(yǎng)聯(lián)系人做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到每季度談話一次，并向支部匯報發(fā)展對象情況，支委會每季研究一次發(fā)展對象考察工作；四是健全民主評議黨員制度。支部每半年召開一次民主評議黨員大會，開展批評與自我批評，職工對黨員進行民主評議，大大提高了黨員服務效率與質(zhì)量。

三、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)目標，加強基層組織建設我所黨支部以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要形式，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，著力打造特色鮮明、示范帶動能力強的黨建工作典型，不斷提升黨建工作水平。

（一）加強組織領導。6月17日，公司黨委召開了全司創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會后，當晚我支部認真組織學習并召開動員會，成立了創(chuàng)爭機構(gòu)，結(jié)合支部實際，制定創(chuàng)爭活動方案，6月20日再次召開全所職工創(chuàng)先爭優(yōu)動員部署大會，引導廣大黨員干部職工以積極的態(tài)度、飽滿的精神投入到活動中。

（二）豐富活動載體。主要有以下幾個方面：一是開展了黨日主題活動�！捌咭弧逼陂g，黨支部副書記作了《慶建黨89周年，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》的專題黨課和組織全體黨員前往當?shù)貝蹏�主義教育基地，舉行“重溫入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統(tǒng)教育，開展“黨日主題活動”；二是開展了黨性分析和評議活動。支部全體黨員撰寫了個人黨性分析材料，開展黨性分析和評議，主動接受職工評議，大多數(shù)黨員特別是領導干部都撰寫了分析報告，從理想信念、宗旨觀念、工作熱情、團結(jié)協(xié)作、遵守紀律等方面進行了深入剖析；三是開展了“亮牌示范”活動。組織購買了黨徽，組織廣大黨員及時佩戴、亮明身份，充分發(fā)揮帶動引導作用；四是開展“黨員連心卡”活動。7月24日上午，把200張“黨員連心卡”發(fā)放到過往司乘人員手中，在這些小小的“連心卡”上，正面印著黨員姓名、職務、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話和來信來訪地址等內(nèi)容，背面印有我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的服務理念和目標等內(nèi)容。司乘人員有什么疑問和難處，只需撥打卡上的電話，就可以及時得到解答或上門幫助�！包h員連心卡”活動開展以來，及時幫助和服務司乘人員解決了各種難題3件。

（三）與實際結(jié)合緊密，發(fā)揮特色。一是對照創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，認真查找工作中的不足，不斷提高管理水平、提升服務質(zhì)量，真心實意為職工辦實事、辦好事；二是充分利用簡報、櫥窗、簡報等媒體，加大先進典型、先進事跡的報道力度，營造創(chuàng)先進、學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有聲有色開展；三是開展“送溫暖獻愛心”活動，幫助洛溪小學的貧困學子；四是通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場評議、召開職工大會等方式，廣泛收集職工合理化建議，并及時解決了職工的合理建議；五是針對西洋所沒有黨員的情況，選派黨員調(diào)任西洋所任征費班長，使其發(fā)揮黨員就是一面旗幟的作用，擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“抓典型、樹標桿、學榜樣、爭先進”的濃厚氛圍。

四、扎實抓好黨建帶三建，大力推進群團組織建設一是始終堅持黨建帶創(chuàng)建，群建促黨建的方針，把群團工作作為黨建工作的重要組成部分，擺到黨建工作的重要日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制；二是堅持以人為本，把維護職工的基本權(quán)益、幫助職工排憂解難，作為群團工作的根本立足點。在現(xiàn)有的思想政治工作基礎上，把思想政治工作延伸到班組，實行領導及管理人員掛點負責制，實施分層管理，發(fā)揮班組長作用，把職工反映的熱點、難點問題和思想動向，定期不定期地進行跟蹤、收集，形成縱向分層管理，橫向分工負責，一級抓一級、一級保一級的體系。開展了“送溫暖獻愛心”等活動，形成一方有難、八方支援的良好氛圍，把構(gòu)建和諧落到實處。

下階段工作思路

一、加強思想政治教育工作，努力提高員工素質(zhì)

（一）結(jié)合形勢，做好深入細致的思想政治工作。抓好黨員的理論學習，做好全體黨員的思想政治工作，建立思想政治工作責任制，劃定責任范圍，加強思想政治工作的積極性和責任感。廣泛開展談心活動，及時統(tǒng)一思想，提高認識，及時幫助解決群眾關心的熱點難點問題，努力構(gòu)建和諧高速。

（二）不斷加強隊伍建設，提高黨員干部的戰(zhàn)斗力。將通過“以會代訓”與“封閉培訓”的方式，陸續(xù)開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武等知識競賽活動，提高員工實際工作能力的同時注重學習先進典型，進一步確立全心全意為人民服務的意識，確立勤政廉潔意識，認真落實黨風廉政責任制，還將繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型黨組織”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。教育廣大領導干部，把群眾滿意不滿意作為重要標尺，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為最高目標，牢固樹立執(zhí)政為民的憂患意識和執(zhí)政興國的發(fā)展意識。通過加強職工隊伍建設，培養(yǎng)出一支“學習型”、“服務型”、“廉潔型”的職工隊伍，使之成為一支紀律嚴明、作風過硬、招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的半軍事化管理隊伍。

二、加強黨的自身建設，強化黨內(nèi)監(jiān)督職能

（一）抓好組織生活會制度的落實。按照公司黨委的要求召開好組織生活會，對員工反映的突出問題，制定切實可行的整改措施。同時要積極探索提高組織生活會質(zhì)量的辦法和有效途徑，避免組織生活會走過場的現(xiàn)象。

（二）抓好黨紀教育和廉政制度的落實。要堅持預防為主、教育在先的原則對黨員進行經(jīng)常性的黨紀和廉政方面的教育，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，以增強黨員的黨紀和廉政意識。

（三）積極做好發(fā)展黨員工作。按照黨員發(fā)展工作的方針，注意在生產(chǎn)一線、職員工班組中的業(yè)務骨干和優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)，改善組織結(jié)構(gòu)。

三、加強領導班子能力建設，不斷提高業(yè)務能力和管理水平（一）把加強能力建設作為創(chuàng)建“四好”領導班子的重要內(nèi)容。加大工作的管理力度，積極推進體制改革、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。同時，注重領導班子能力建設的延伸，以“加強能力建設，履行好崗位職責”為主題，不斷加強能力建設。（二）嚴格按照效能建設的要求，切實加強窗口的效能建設。一是統(tǒng)一思想，深化認識，樹立全體干部職工“效能建設人人有責”的思想意識，深入貫徹“一通百通高速先行”的企業(yè)使命，樹立“廉潔、勤政、高效、務實”的高速形象。二是切實改進工作作風，增強公仆意識，提高服務水平。三是加大勤政廉政工作力度，切實加強效能建設。

（三）堅持把所部又好又快發(fā)展作為加強黨的先進性建設的根本目的，不斷提高征費管理水平。大力弘揚企業(yè)文化，著力打造特色的服務型窗口，提升高速公路的良好形象；暢通信息渠道，建立完善的信訪制度，通過簡報、簡訊等多種形式進行廠務公開；領導班子成員要深入一線，深入群眾，關心困難職工，掌握職工群眾的思想動態(tài)，及時化解矛盾。

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