XXX工會(huì)委員會(huì)201*年度工作總結(jié)

XXX工會(huì)委員會(huì)201*年度工作總結(jié)

一年來(lái)，在市xx局工會(huì)和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以《工會(huì)法》為依據(jù)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體會(huì)員圍繞工作重點(diǎn)，履行工會(huì)職能，組織職工較好的完成了技術(shù)培訓(xùn)、文體活動(dòng)、扶貧幫困等工作。

一、組織多種素質(zhì)培訓(xùn)，提高職工整體綜合素質(zhì)。提高廣大職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)是工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一。工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持黨的十七大精神為指導(dǎo)，積極配合上級(jí)部門(mén)采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育、和職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工努力掌握新知識(shí)，新技術(shù)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。一年來(lái)，職工外出參加國(guó)家、省、市級(jí)以上學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會(huì)、研討會(huì)等人次，參加公需課人次，參加華醫(yī)網(wǎng)遠(yuǎn)程教育人次，個(gè)科研項(xiàng)目獲得市科技局批準(zhǔn)立項(xiàng)，發(fā)表省級(jí)以上期刊論文篇。

二、創(chuàng)辦多樣文化活動(dòng)，營(yíng)造樂(lè)觀向上文化氛圍。單位文化是其理念、精神、形象的集中體現(xiàn)，起著精神導(dǎo)向和凝聚士氣的作用。在過(guò)去的一年里，工會(huì)充分發(fā)揮文化建設(shè)工作中工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，對(duì)如何發(fā)揮文化的導(dǎo)向和凝聚作用進(jìn)行了各種創(chuàng)新而有益的探索，營(yíng)造出了樂(lè)觀向上的文化氛

圍。一是發(fā)動(dòng)職工積極性，開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，如工間操、太極拳、瑜伽、健身、籃球、羽毛球、乒乓球等，滿足職工提高身體素質(zhì)的需求。二是選拔送出人員參加健康杯籃球比賽、迎春長(zhǎng)跑、ZZ市機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、市系統(tǒng)羽毛球賽等大型競(jìng)技比賽，比出的健康形象與高昂士氣。三是在春節(jié)、三八等節(jié)日舉辦了形式多樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)、春游南粵等活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活。四是組織了第一屆攝影比賽，讓職工學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作之美、身邊之美、之美，用攝影作品抒發(fā)自己對(duì)的感情。

三、開(kāi)展多項(xiàng)送溫暖活動(dòng)，幫助困難群眾度過(guò)難關(guān)。工會(huì)把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，努力發(fā)揮工會(huì)履職盡責(zé)的作用，使廣大職工得到實(shí)實(shí)在在的利益。一年來(lái)，工會(huì)一是職工傷病住院工會(huì)都組織人員探望，送去溫情，每逢重大節(jié)日，工會(huì)都向職工表示慰問(wèn)，送去溫暖。一年里共慰問(wèn)住院職工人，送出慰問(wèn)金逾萬(wàn)元。二是向福利院捐贈(zèng)防寒衣物件，參加扶貧一日捐共捐出元。

四、強(qiáng)化消防知識(shí)宣傳，構(gòu)建安全防火墻

工會(huì)根據(jù)市局的要求，結(jié)合消防工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)的消防安全管理，具體工作有以下三項(xiàng)：一是聯(lián)合消防大隊(duì)進(jìn)行了一次全員滅火疏散演練，此次演練出動(dòng)消防官兵二十人，消防車(chē)兩輛；二是根據(jù)“四個(gè)能力”建設(shè)的要求，重新梳理了有

關(guān)消防安全的規(guī)章制度，確定了到科室的消防安全管理人員、義務(wù)消防員，并與科室簽訂了消防安全責(zé)任合同書(shū)，落實(shí)了消防安全巡檢制度；三是利用辦公OA，開(kāi)拓了“每周消防小知識(shí)”知識(shí)傳播方式，強(qiáng)化消防知識(shí)宣傳。

我們工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，主要是工會(huì)組織的文體活動(dòng)還不多，職工之家的硬件設(shè)施有待進(jìn)一步完善，這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿倪M(jìn)和解決。今后，工會(huì)還將繼續(xù)最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，做好職工的貼心人，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并將其組織和引導(dǎo)到推進(jìn)全面建設(shè)上來(lái)，為我市事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

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Xxx公司

201*年度工會(huì)工作總結(jié)

201*年，是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年的重要?dú)v史時(shí)刻，多年來(lái)，XXX公司工會(huì)在XXX公司工會(huì)和XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《工會(huì)工作條例》，充分發(fā)揮“雙維護(hù)”職能，一方面切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益。另一方面，積極參與企業(yè)民主管理，做好參政議政，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，深入開(kāi)展各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

一、圍繞民主管理工作，發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì)，積極配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

（一）制定全年工作思路，確保工作進(jìn)展效率

年初，貫徹全總、XXX總工會(huì)要點(diǎn)工作相關(guān)文件的同時(shí)，參照XXX公司工會(huì)下達(dá)的《XXXX公司工會(huì)201*年工作要點(diǎn)》，公司工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況，針對(duì)屬地管理的特點(diǎn)，制定并下發(fā)了《XXX公司工會(huì)201*年工作要點(diǎn)》，確定全年工作要以加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新思路，異地員工慰問(wèn)年和熱心為基層為員工服務(wù)為重點(diǎn)，明確工會(huì)工作要在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

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（二）積極參與安全管理，充分發(fā)揮教育監(jiān)督作用XXX公司的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)是工程項(xiàng)目多、承包商多，因此加強(qiáng)安全管理顯得尤為重要，公司工會(huì)始終把參與安全管理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓好落實(shí)。

1、安全生產(chǎn)工作。工會(huì)配合安全部門(mén)進(jìn)行節(jié)日安全大檢查。在國(guó)家法定節(jié)假日及冬季來(lái)臨之前，就防火、防盜、環(huán)境衛(wèi)生等情況對(duì)各基層單位進(jìn)行安全大檢查。對(duì)于查找出的安全隱患，要求各單位及時(shí)提出整改措施，201*年共查出隱患XXX項(xiàng)，整改XXX項(xiàng)，未發(fā)生生產(chǎn)事故。

2、民主管理工作。工會(huì)組織要發(fā)揮參政議政的積極性，必須動(dòng)員廣大員工集思廣益、參與到企業(yè)強(qiáng)化管理工作中。年初，公司工會(huì)開(kāi)展了合理化提案征集活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)收集合理化提案XXX條，最終評(píng)出XXX條可實(shí)施提案在公司進(jìn)行推廣落實(shí)，進(jìn)一步完善了公司的各項(xiàng)管理制度。

3、加強(qiáng)員工交通安全教育。近幾年隨著私家車(chē)不斷增多，員工的交通安全也顯得尤為重要，強(qiáng)調(diào)交通安全也是企業(yè)關(guān)愛(ài)員工的一項(xiàng)重要舉措。為增強(qiáng)全員安全意識(shí)，各級(jí)工會(huì)組織在宣貫交通法律法規(guī)的同時(shí)，做到了逢會(huì)必講交通安全，提醒員工禁止酒后駕車(chē)和疲勞駕駛，將交通事故的發(fā)生率降為最低。

（三）結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展各類(lèi)評(píng)優(yōu)工作，有效地發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用

年底，公司工會(huì)積極配合黨委開(kāi)展了201*年度“四好班子”

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創(chuàng)建、先進(jìn)單位評(píng)比、“十佳”專(zhuān)業(yè)技術(shù)及操作能手評(píng)選和“五星級(jí)班組”創(chuàng)建等一系列評(píng)優(yōu)工作。在公司內(nèi)部掀起了一股“評(píng)先進(jìn)、比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的熱潮，很好地發(fā)揮了典型的示范引領(lǐng)作用。

在“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)中，把創(chuàng)“四好班子”與公司開(kāi)展的評(píng)比優(yōu)秀管理獎(jiǎng)結(jié)合在一起，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”結(jié)合XXX的工作實(shí)際進(jìn)行具體化，每季度進(jìn)行考核打分，年底進(jìn)行全面考核、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。有效地提高了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局、經(jīng)營(yíng)決策、管理控制和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

在“十佳”專(zhuān)業(yè)技術(shù)及操作能手評(píng)選活動(dòng)中，在所屬單位評(píng)選出同行業(yè)中具有領(lǐng)先水平、較高技藝，并在傳、幫、帶等技術(shù)傳授方面做出突出貢獻(xiàn)，同時(shí)在新技術(shù)運(yùn)用及技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)改造活動(dòng)中取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的員工。充分激發(fā)了廣大員工立足崗位，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的熱情。

積極配合XXX部開(kāi)展班組建設(shè)工作�；顒�(dòng)初期，公司工會(huì)結(jié)合油建公司實(shí)際，提出了以“安全、質(zhì)量、服務(wù)、技能、效益”為內(nèi)容的“五星”班組建設(shè)活動(dòng)，并按照公司班組管理體系，實(shí)現(xiàn)了班組的自我教育、自我管理、自我創(chuàng)新、自我提高。按照海油發(fā)展對(duì)班組建設(shè)的要求，我們將班組建設(shè)系統(tǒng)化、規(guī)范化，從制度建設(shè)、文化建設(shè)、能力建設(shè)三個(gè)層面開(kāi)展工作，我們將201*年定為公司班組XXX年，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)施，使公司各班組成本得

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到了有效控制，取得了喜人的成績(jī)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。

（四）積極開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)

為增強(qiáng)廣大職工的技能水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司工會(huì)結(jié)合能力建設(shè)的要求，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)的年度人才培養(yǎng)計(jì)劃。從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范，健全公司職工培訓(xùn)工作，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加了職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

201*年公司各級(jí)工會(huì)組織共開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽XX項(xiàng)，參加X(jué)X人次，創(chuàng)效XX萬(wàn)余元；舉辦了XX個(gè)工種的技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵比武，先后有XX人參加；舉辦計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)XX人次，取證XX5人；舉辦外語(yǔ)培訓(xùn)XX人次，XX人取得中級(jí)口語(yǔ)證；舉辦各項(xiàng)員工培訓(xùn)班XX期，參加人XX人次。

二、維護(hù)員工合法權(quán)益，努力營(yíng)造關(guān)愛(ài)員工的企業(yè)文化

（一）積極開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)

一是認(rèn)真做好節(jié)假日期間的各類(lèi)慰問(wèn)工作，特別對(duì)退休老干部、邊緣困難戶(hù)、孤寡戶(hù)、軍烈殘戶(hù)、喪葬慰問(wèn)、住院病號(hào)、節(jié)日在崗值班人員的慰問(wèn)，全年共組織慰問(wèn)XXX人次，慰問(wèn)金額達(dá)XX萬(wàn)余元；二是重點(diǎn)關(guān)注異地施工人員，公司工會(huì)始終保持與異地作業(yè)員工及家庭的聯(lián)系，主動(dòng)為異地作業(yè)員工解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)公司工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)異地項(xiàng)目工地的走訪慰問(wèn)，盡力為員工排憂解難，201*年專(zhuān)門(mén)組織了對(duì)XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目等工地的現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)，

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全年累計(jì)支出費(fèi)用XX萬(wàn)元；三是為一線作業(yè)員工發(fā)放降溫飲料和消暑藥品共計(jì)XX萬(wàn)余元；四是認(rèn)真組織完成員工體檢工作，公司渤海地區(qū)處高及女職工參加體檢共計(jì)XX余人，例行體檢XXX余人次。

（二）緊緊圍繞中心工作，立足公益，服務(wù)員工，不斷

拓寬慈善募捐渠道

1、公司XXX基金現(xiàn)況

結(jié)合XXX公司人員多，困難員工也相對(duì)比較多的實(shí)際情況。下屬分公司經(jīng)常因某位員工家庭困難組織捐款。家庭出現(xiàn)困難并不均衡，有的公司一年組織XX次捐款，有的公司沒(méi)有出現(xiàn)，為了平衡這種情況，公司工會(huì)考慮在XXX公司層面建立XXX基金。并且還專(zhuān)門(mén)制定了基金使用和管理辦法，對(duì)基金的使用和管理起到了制度上的保障，做到科學(xué)、合理、合法地使用幫扶基金。截止XXX年XXX月，我們共收到員工捐款近XXX萬(wàn)元。目前，已救助公司特困及突發(fā)事件XX人，救助基金達(dá)XX萬(wàn)余元。

（可據(jù)實(shí)例）

這些舉措促進(jìn)了慈善事業(yè)在員工心中生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果。但由于各種客觀原因，公司XXX基金只能做些力所能及的事，無(wú)法面面俱到，還有許多弱勢(shì)群體需要我們的幫助。我們渴望有更多的人走近慈善，讓更多需要關(guān)愛(ài)的人得到溫暖。

3、貫徹落實(shí)政府文件，確保完成各項(xiàng)慈善活動(dòng)

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201*年，接到XXX轉(zhuǎn)發(fā)XXXX區(qū)紅十字會(huì)文件，關(guān)于“一日捐”活動(dòng)的通知，公司工會(huì)立即組織XX各單位相關(guān)人員，召開(kāi)緊急會(huì)議進(jìn)行部署，通知一經(jīng)發(fā)出后，三日內(nèi)接到各單位籌得善款共計(jì)XXX元。為此，公司具體負(fù)責(zé)組織的同志，還獲得了XX區(qū)XX慈善協(xié)會(huì)頒發(fā)的“先進(jìn)慈善工作者”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（三）做好療養(yǎng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)和發(fā)放工作

根據(jù)XXX關(guān)于療養(yǎng)費(fèi)的最新規(guī)定，公司工會(huì)嚴(yán)格按照程序統(tǒng)計(jì)制表核算報(bào)銷(xiāo)，全年共發(fā)放療養(yǎng)費(fèi)用為XX萬(wàn)余元。

三、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，陶冶員工情操

公司在快速發(fā)展的同時(shí)，更加重視全員健身活動(dòng)的開(kāi)展，工會(huì)更是把群眾性文體活動(dòng)列入全年的重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行組織落實(shí)。一方面，公司工會(huì)加大對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地的投入力度，先后修建了羽毛球館、乒乓球室以及塑膠籃球場(chǎng)，為廣大員工提供先進(jìn)完善的活動(dòng)場(chǎng)地。201*年公司廣大職工參加羽毛球、乒乓球、籃球俱樂(lè)部活動(dòng)XXX余人次。公司工會(huì)還積極組織人員參加X(jué)XX公司舉辦的各類(lèi)文體比賽，先后參加了春季長(zhǎng)跑比賽、羽毛球比賽、XXX區(qū)棋類(lèi)比賽、XXX區(qū)建黨90周年文藝演出、XXX區(qū)乒乓球比賽。201*年，公司體協(xié)共召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議XX次，組織舉辦了XX項(xiàng)文體活動(dòng)，使全民健身活動(dòng)成為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

為了豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，公司工會(huì)連續(xù)XXX年舉辦了迎新春聯(lián)誼會(huì)，此次活動(dòng)觀眾及演職人員陣容浩大，公司南

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北片區(qū)演職人員近XX人，觀眾來(lái)賓達(dá)XXX余人。聯(lián)歡節(jié)目精彩紛呈，有優(yōu)美的歌聲，歡快的舞蹈，精彩的小品和深情的朗誦，節(jié)目中穿插一輪熱過(guò)一輪的抽獎(jiǎng)，將觀眾的熱情充分調(diào)動(dòng)，把聯(lián)誼會(huì)的氛圍不斷推向高潮。本次聯(lián)誼會(huì)的成功舉辦，更加樹(shù)立了繼往開(kāi)來(lái)、勇往直前、奮戰(zhàn)“十二五”的堅(jiān)定信念！

四、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，全面推動(dòng)工會(huì)工作躍上新臺(tái)階

公司工會(huì)以群眾化、民主化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)組織能力建設(shè)，健全完善包括民主管理在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工會(huì)工作的整體水平，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高工作能力

1、在思想政治建設(shè)方面。一年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工全面貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和能力建設(shè)為主線開(kāi)展工作。通過(guò)經(jīng)常性地召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，布置研究公司的工會(huì)工作。通過(guò)開(kāi)展慰問(wèn)、勞動(dòng)競(jìng)賽和體育比賽等一系列活動(dòng)，建立和諧融洽的員工關(guān)系和工作氛圍，不斷增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2、在人員隊(duì)伍建設(shè)方面。公司工會(huì)以抓社聘制員工入會(huì)為重點(diǎn)，201*年新發(fā)展會(huì)員XXX名，目前公司共有會(huì)員XXX人。新員工的加入也給工會(huì)組織帶來(lái)了朝氣、提升了活力。

（二）加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，建立完善民主管理和財(cái)務(wù)管理制度

職代會(huì)是深化企務(wù)公開(kāi)工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手

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段。公司工會(huì)以職代會(huì)為契機(jī)，加大動(dòng)員職工積極參與民主決策和民主監(jiān)督的力度，積極探索企業(yè)民主管理新的實(shí)現(xiàn)形式，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。不斷拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。201*年公司及各所屬單位都按時(shí)召開(kāi)了職工代表大會(huì)，按程序完成了大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮了職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成。

公司工會(huì)每年都會(huì)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)工會(huì)要求，按照“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則和本年度工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算表，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)、同級(jí)經(jīng)審委審查，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審核備案。與此同時(shí)，本著收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的原則，公司工會(huì)對(duì)每筆費(fèi)用的支出都實(shí)行嚴(yán)格把關(guān)。充分發(fā)揮資金的使用效益，更好地為職工群眾服務(wù)。

（三）積極探索工會(huì)工作的新模式，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新隨著企業(yè)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的需要，企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境也日益復(fù)雜化、多元化，這對(duì)企業(yè)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。工會(huì)組織在履行傳統(tǒng)“雙維護(hù)”職能的同時(shí)，還要肩負(fù)起企業(yè)轉(zhuǎn)型期理順情緒、穩(wěn)定隊(duì)伍、化阻力為動(dòng)力的重任，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

近年來(lái)，XXX公司工會(huì)一直致力于探索工會(huì)工作模式的創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要。在豐富職工業(yè)余文化生活方

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面，整合優(yōu)勢(shì)資源，組織開(kāi)展各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，隨著員工興趣愛(ài)好的多元化發(fā)展，公司還將陸續(xù)成立書(shū)法、樂(lè)器的興趣小組，進(jìn)一步滿足廣大員工的需求。在關(guān)愛(ài)員工方面，充分用好了“愛(ài)心幫扶基金”，讓那些因突發(fā)事件而導(dǎo)致家庭困難的員工有所依靠，及時(shí)為他們送去組織的溫暖。在隊(duì)伍穩(wěn)定方面，要求各級(jí)工會(huì)組織找準(zhǔn)本單位穩(wěn)定工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)管理責(zé)任，預(yù)先開(kāi)展工作，及時(shí)掌握動(dòng)向；變被動(dòng)防御為主動(dòng)排查化解矛盾，關(guān)心員工思想，解決員工困難，在企業(yè)改革重組和員工薪酬制度優(yōu)化工作中實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡。

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