工會(huì)各部門委員職責(zé)

一、工會(huì)組織委員職責(zé)

1、做好發(fā)展新會(huì)員工作，對會(huì)員進(jìn)行工會(huì)的基本理論和基本知識的教育，進(jìn)行新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、地位、方針、任務(wù)及其作用的教育。

2、關(guān)心各工會(huì)小組的工作，及時(shí)了解各工會(huì)小組的活動(dòng)開展情況。及時(shí)記錄工會(huì)活動(dòng)。

3、抓好各工會(huì)小組的組織建設(shè)，有計(jì)劃的做好工會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)工作。

4、抓好籌備工會(huì)的組織工作及會(huì)后的傳達(dá)貫徹落實(shí)工作。5、組織評選工會(huì)的集體和個(gè)人先進(jìn)。6、及時(shí)做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳工作。7、完成工會(huì)委員會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、工會(huì)宣傳委員職責(zé)

1、采用靈活多樣的方式方法，做好職工的思想政治工作，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育。

2、及時(shí)向職工宣傳黨的方針、政策。發(fā)動(dòng)職工為辦好學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，總結(jié)推廣教書育人、服務(wù)育人、管理育人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、宣傳黨的群眾路線，宣傳依靠全體職工辦好公司的方針、政策。

4、宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、任務(wù)、地位和作用，以推動(dòng)公司的民主管理。

5、搞好工會(huì)工作的宣傳報(bào)道工作。6、開展經(jīng)常行的宣傳活動(dòng)，支持公司各部門的活動(dòng)等。7、完成工會(huì)委員會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、工會(huì)業(yè)務(wù)委員職責(zé)

1、配合黨政抓好職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、大力宣傳先進(jìn)典型和模范人物，教育職工愛崗、敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)。

3、開展職工技能競賽、崗位練兵等業(yè)務(wù)活動(dòng)。4、完成工會(huì)委員會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

四、工會(huì)文體委員職責(zé)

1、堅(jiān)持寓教于樂，開展各種健康有益的文體活動(dòng)，組織好重大節(jié)日的文藝演出和慶祝活動(dòng)。

2、圍繞學(xué)校的中心工作和工會(huì)的工作重點(diǎn)，積極組織開展有益于職工身心健康的業(yè)余文化體育活動(dòng)，活躍職工文化生活，組織好各種文體比賽，搞好文體活動(dòng)的檢查評比工作，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富，內(nèi)涵高雅，寓教于樂。

3、輔助各工會(huì)小組開展活動(dòng)，把具有不同愛好和特長的職工組織起來，最大限度的吸引教職工參加活動(dòng)。

4、完成工會(huì)委員會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

五、工會(huì)財(cái)務(wù)、生活委員職責(zé)

1、協(xié)助工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)。2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。

3、定期公布工會(huì)帳目以及定期向會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。

4、維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問工作。

5、保障職工福利，協(xié)助做好教職工福利的采購、發(fā)放等工作。6、完成工會(huì)委員會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

六、工會(huì)女工委員職責(zé)

1、代表和保護(hù)女職工的特殊利益和合法權(quán)益，保護(hù)女職工身心健康，有計(jì)劃的為女職工辦實(shí)事。

2、協(xié)作并監(jiān)督學(xué)校及有關(guān)部門貫徹有關(guān)女職工切身利益的政策和制度，組織和代表女教職工參加學(xué)校的教學(xué)、科研等諸方面的民主管理。

3、配合行政做好計(jì)劃生育工作。4、“三八”婦女節(jié)慶祝活動(dòng)。5、關(guān)心大齡青年的婚姻問題。

6、經(jīng)常聽取女職工的意見，及時(shí)向有關(guān)單位反映她們的心聲。7、完成工會(huì)委員會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

七、工會(huì)工會(huì)小組長職責(zé)

1、做好本組工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作。2、認(rèn)真完成學(xué)校工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、組織本組職工，開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。4、積極協(xié)助工會(huì)組織本組職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5、訂好本組工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)和活動(dòng)記錄。6、做好本組的先進(jìn)推選工作。

八、工會(huì)會(huì)員職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。遵守國家憲法、法律和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；維護(hù)社會(huì)公德，忠誠黨的建設(shè)事業(yè)。

2、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

3、積極參與民主管理，提高參政、議政意識，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)教職工隊(duì)伍內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，努力打造和諧團(tuán)隊(duì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

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工會(huì)主席職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。二、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見。

三、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。

四、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

五、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。

六、擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作。

七、向上級工會(huì)報(bào)告重要信息。八、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)委員會(huì)職責(zé)

一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定。二、組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。三、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭議。四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。五、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。六、對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)。七、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。八、維護(hù)女職工的特殊利益。九、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。十、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的任務(wù)

1、審查同級及下級工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，審查所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)方針、制度.

2、督促本單位工會(huì)定期公布財(cái)務(wù)賬目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主；

3、檢查本單位工會(huì)對會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況

4、宣傳黨和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策、同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貧污盜竊、侵占國家和工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)，財(cái)務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)；5、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái)務(wù)改革，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

6、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)，財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

7、參與行政或上級工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

會(huì)員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）批評工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督；（三）對國家和社會(huì)生活問題提出批評與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)員履行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識；（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（四）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭；（五）維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。工會(huì)女職工委員會(huì)主要職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作方針和同級工會(huì)代表大會(huì)的決議；研究確定本級委員會(huì)的工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)劃；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬工會(huì)女職工工作；總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗(yàn)；

2、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大女職工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建議中建功立業(yè)。3、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)工資、醫(yī)療、保險(xiǎn)和家庭方面的特殊利益和合法利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；

4、參與本單位有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督貫徹實(shí)施，協(xié)助并督促行政部門貫徹有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)政策和法規(guī);協(xié)助有關(guān)部門改善女職工的生活福利設(shè)施，為女職工辦實(shí)事、好事，幫助女職工解除后顧之憂；

5、對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，幫助女職工提高政治思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，宣傳女職工先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡；6、提供女職工工作資料，協(xié)助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女職工干部。

勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé)

1、依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理本單位內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議；

2、調(diào)解本單位內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議主要包括：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定依照條例可以申請調(diào)解的其他勞動(dòng)爭議等。

3、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)；

4、對職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)章和廠紀(jì)廠規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)

1、建立健全群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。2、聽取工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)和職工群眾的意見，研究解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重大問題，指導(dǎo)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。

3、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和修改工作。4、參與集體合同中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，督促合同相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)。

5、參加本企業(yè)生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收工作和傷亡事故的調(diào)查處理，按規(guī)定上報(bào)傷亡事故。6、獨(dú)立或會(huì)同企業(yè)行政開展安全檢查。對查出的問題要及時(shí)督促企業(yè)整改；對重大事故隱患和職業(yè)危害要建立檔案，并跟蹤監(jiān)督整改；對本企業(yè)無法解決的重大隱患向上一級工會(huì)反映。

7、組織職工開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。8、宣傳職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面享有的權(quán)利與義務(wù)，教育職工遵章守紀(jì)，協(xié)助企業(yè)行政搞好安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。

創(chuàng)建職工之家的基本條件

1、組織健全，包括所有職工在內(nèi)的入會(huì)率達(dá)到95%以上，建立健全經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會(huì)等組織。

2、制度完善。建立工會(huì)崗位責(zé)任制、工會(huì)工作例會(huì)制，有計(jì)劃，有總結(jié)。各類工會(huì)檔案，資料完整齊全；

3、維權(quán)到位。工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益。建立平等協(xié)商、集體合同，安全、監(jiān)督、勞動(dòng)爭議制度，工會(huì)主席依法或列席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)；

4、活動(dòng)正常。配合企業(yè)開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)。有必要的職工活動(dòng)場所和工會(huì)宣傳輿論陣地；

5、企業(yè)支持。企業(yè)支持工會(huì)開展工作，依法計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展雙愛雙評和會(huì)員評家活動(dòng)。

6、會(huì)員擁護(hù)。工會(huì)為職工和會(huì)員辦事成效顯著。每年召開會(huì)員大會(huì)對工會(huì)主席進(jìn)行一次民主評議，滿意率在85%以上�？倓t

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

中國工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)，事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。瑞德公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

工會(huì)委員會(huì)：主席：巴特爾副主席：

委員：燕紅岳興忠付偉馬巍王利成白麗張宇飛經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)：主任：燕紅委員：付龍畢嬌女職工委員會(huì)：主任：白麗

委員：劉曉燕駱金萍勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)：主任：付偉委員：戚占兵馬巍安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會(huì)：主任：岳興忠委員：劉美泉姚才國

工會(huì)小組：職工人數(shù)：135會(huì)員人數(shù)：25進(jìn)城務(wù)工人員數(shù)：內(nèi)蒙古阿拉善盟瑞德煤焦化有限公司工會(huì)

組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

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