201*年度岳西縣湯池中學信息公開工作報告

岳西縣湯池中學201*年度信息公開工作報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》以及省、市、縣有關貫徹意見編制。報告在湯池中學網(wǎng)站和安慶市政府信息公開網(wǎng)岳西版塊上發(fā)布(聯(lián)系電話：05562291225、2294901)。

一、201*年信息公開工作概述

在縣政府政務公開領導小組辦公室的指導下，按照政府信息公開的有關要求，201*年湯池中學認真組織，精心準備公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，及時在網(wǎng)上和其他媒體發(fā)布和更新可以公開的政府信息。具體做了下列工作：

一是學校領導高度重視信息公開工作。成立了以王業(yè)文副校長為組長、以校辦公室牽頭，相關處室主任組成的信息公開事務領導小組。明確各處室主要負責人為信息公開工作第一責任人，并開展具體工作。在整合新聞、網(wǎng)站等力量，實現(xiàn)信息發(fā)布、依申請公開受理、信息咨詢等工作的一體化方面開展了大量的工作。其次，學校領導在多種會議上進行動員、提出要求、布置任務，經(jīng)常聽取工作匯報，給予具體的工作指導。積極推進信息公開工作已成為本校工作人員的自覺行動。

二是加強學習培訓，著力提高思想認識。通過學習，使大家認清了政府信息公開是一項政治性、政策性和技術性很強的系統(tǒng)工程，是推進社會主義民主、構建社會主義和諧社會的重要舉措；是提高科學治校、依法治校能力的必然要求；是保障師生、家長和社會依法獲取政府信息的重要渠道。

三是認真疏理公開內(nèi)容。組織各處室依據(jù)國家和省、市有關法律、法規(guī)，對規(guī)范性文件進行詳細疏理，確定了可以公開的信息和文件。重點抓好師生、家長和社會關心的熱點難點問題的公開，學校的信息公開內(nèi)容主要有以下幾個方面：

1、單位職能及崗位職責公開：包括學校領導班子成員及分工，各處室、各專業(yè)部職能及崗位職責公開。

2、工作制度公開：包括學校各處室相關工作制度、行為準則、工作承諾等。

3、收費公開：包括收費項目、標準、范圍、批準文號，代收代辦的收費項目和標準及制止亂收費的規(guī)定公開。

4、財務管理公開：包括財務預決算、財政撥款、正常收費、社會捐贈款物，財務支出等進行公開。

5、工程建設項目公開：凡是學校工程建設項目，均按照《中華人民共和國招標投標法》實施招投標。對學校工程項目的審批過程、資金來源、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇、工程總造價以及竣工后的驗收結(jié)束和決算等實行公開。

6、涉及教職工利益工作公開：包括人員調(diào)進、干部提拔、職稱評定、業(yè)務考核、評先評優(yōu)、晉職晉級等。

7、大宗物資采購公開：包括辦公用品、教學儀器、設備的采購等實行招標投標或議標，實行集體采購制度。

8、涉及學生切身利益工作公開：包括“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等各類先進稱號的評選、優(yōu)秀學生獎學金和助學金的發(fā)放、特困生學習費用的減免和資助等。

9、招生情況公開：包括招生的政策依據(jù)、指標、分數(shù)、錄取及畢業(yè)的政策依據(jù)等情況。10、學生重大決策及其他需要監(jiān)督執(zhí)行的有關制度等。四是創(chuàng)新信息公開的形式，接受多方面的監(jiān)督。學校的信息公開的渠道主要有以下幾個方面：

1、在學校網(wǎng)站主頁上開辟了“學校概況”、“校園新聞”、“通知公告”等多個的欄目。201*年，學校網(wǎng)站共刊登新聞160余條，圖片450余幅，“通知公告”欄目合計發(fā)布校內(nèi)各種公告20余條，使校園網(wǎng)真正發(fā)揮了社會各界獲得我校信息有效載體的作用。

2、利用校園廣播站、校報、�？�、專欄、致家長公開信等載體，全面展示學校辦學歷史及發(fā)展成果，圖片豐富，在新生入學教育、對外接待等工作中有力地實現(xiàn)了學�；�本信息的公開；宣傳欄內(nèi)容豐富，及時更新，校園廣播主題鮮明、健康活潑，及時連通心聲，凸顯學生特點；校報《新湯中》和校刊《山鷹》定期出版、制作精良，是學生鍛煉自我、彰顯個性的最佳平臺，也是對外交流、宣傳學校形象的有利載體；致家長公開信每學期一封，有效地加強了家校的溝通和聯(lián)系。

3、我校經(jīng)常邀請新聞媒體參加學校舉辦的重大活動，把學校出臺的重大舉措和學校工作的新進展、新經(jīng)驗及時地在新聞媒體上進行報道。201*年《岳西周刊》、岳西網(wǎng)、岳西廣播電視臺新聞記者對我校的工作成果尤其是創(chuàng)建安徽省示范高中的全過程予以宣傳報道，向社會展示我校辦學特色、辦學成果以及教學科研事業(yè)的各項成就。一年來，上述媒體刊發(fā)我校新聞16篇（次），有效地提高了我校在社會上的知名度，同時也拓展了我校信息的傳播空間。

4、定期召開校長辦公會和中層干部會議，對學校重大問題進行集體研究決定；定期或不定期召開教職工代表大會、學生代表座談會，定期召開家長情況通報會、全校教職工情況通報會，通報學校信息公開情況。每周一的升旗儀式，將當時國內(nèi)外及學校的重大措施決策和發(fā)生的重大事情在全校公開。

5、設立校長信箱，為師生提供盡可能多、盡可能方便的反映情況和了解情況的渠道。

另外，我校還在中安在線、安慶教育信息網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站上建立鏈接，既方便尋找，也提高了信息公開網(wǎng)的訪問量。

二、工作存在的主要問題和改進情況

雖然我校信息公開工作在諸多方面有了較大的進步，但與公眾的需求還存在差距，公開內(nèi)容的及時性、全面性以及公開形式的便民性等都還需要在今后工作中改進。201*我校信息公開工作考慮從主要在規(guī)范公開行為方面作進一步的落實或改進：

1、進一步規(guī)范政府信息公開工作。規(guī)范信息公開流程，并探索形成相應的工作規(guī)則。

2、加強宣傳和普及力度，提高廣大師生和社會群眾對我校信息公開的認知度和參與度。

3、按照岳政辦秘[201*]年28號文件精神，規(guī)范做好政府信息送交工作，做到內(nèi)容真實、形式規(guī)范、送交及時、手續(xù)完整、督促嚴格。

岳西縣湯池中學二一一年三月十六日

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鶴壁市山城區(qū)實驗中學

HEBISHISHANCHENGQUSHIYANZHONGXUE

201*年度

述職報告

201*年12月

鶴壁市山城區(qū)實驗中學201*年度學校工作述職報告

鶴壁市山城區(qū)實驗中學201*年度述職報告

尊敬的各位領導、老師們：

上午好！

今天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予以審議。

201*年，是我校在區(qū)教育局的鼎力相助和科學指導下穩(wěn)步前進的一年；也是我校全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻實現(xiàn)新發(fā)展的一年。一年來，我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，緊密圍繞教育的“十二五”規(guī)劃，以義務教育現(xiàn)代化達標為契機，采取民主、平等、和諧的管理模式，以打造山城名校為奮斗目標，帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)下了不少輝煌的成績。教育教學成績捷報頻傳、德育工作逐步加強、校風校紀明顯改觀、生源數(shù)量和質(zhì)量有所提高等等，圓滿完成了區(qū)教育局下達的各項工作指標�，F(xiàn)就學校一年來的具體工作匯報如下：

一、加強領導班子建設，推動學�？茖W發(fā)展

我們深知，只有建設一支團結(jié)、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動學校工作的開展。一年來，學校領導班子通過積極工作不斷努力，在同行中樹立了良好的工作形象。努力的工作帶來了領導的關懷，全年有市委常委、宣傳部長李軍等市區(qū)級領導視察、調(diào)研10余次。

在思想理論建設方面，定期召開支部會和黨員會，重點學習了黨的十七屆五中、六中全會精神、黨建工作文件、教育管理和改革、師德建設等內(nèi)容。在學習中，我們注意理論聯(lián)系實際，學以致用，指導工作，研究和解決學校的有關重大問題。

在制度建設方面，我們堅持民主集中制。如定期召開由副主任同時參加的全體領導班子會議，會上，班子成員會就前一段的工作予以總結(jié)，同時明確下一階段的工作任務，確保學校工作的順利開展。

在作風建設方面，領導班子經(jīng)常深入到教研組和課堂，通過與教師交談，聽課和教研活動，掌握第一手資料，做到心中有數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導工作。班子成員能經(jīng)常與教職工談心交心，釋疑解憂。校級領導及時看望、慰問退休教師，按照慣例，教師家的紅、白事，領導班子都會到場；教師生病住院，學校班子會第一時間看望、慰問，了解病情，為他們送去黨的關懷和組織的溫暖。

在勤政廉潔建設方面，班子成員在學校各項工作中，學在前，干在前，不怕困難，不辭勞苦，學校領導和黨員主動承擔為辦公室提水，充分發(fā)揮了帶頭人的

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作用。對學校的重大問題和教師關注的績效工資、崗位設置、職稱評聘、評比先進等熱點問題做到了“公開條件公開程序公開結(jié)果”，增加透明度，加強群眾監(jiān)督。

二、加強黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員作用

一年來，學校黨支部求真務實，扎實工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領群眾共同完成任務。

（1）堅持日常黨員管理，做好黨組織擴大及各項上報工作

學校健全了黨支部的班子建設，做好在青年教師隊伍中發(fā)展黨員的工作，堅持成熟一名、發(fā)展一名，今年發(fā)展了1名新黨員，確定了4名入黨積極分子，不斷增添黨員隊伍的生機，增強黨員隊伍活力。如數(shù)完成了全年黨費的收取和上繳工作。

（2）落實黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，優(yōu)化校風校紀

我校繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，組織學習了溫家寶總理鶴壁考察紀行《殷殷深情暖鶴城》、《你在為誰工作？》、《做鶴壁人民好公仆》等文章，并組織黨員義務勞動8次，增強了黨組織為民服務的意識。

（3）開展黨內(nèi)主題教育活動，注重思想引導

今年，我們圓滿完成了黨報黨刊的征訂工作，并且一如既往地通過上黨課、座談交流等方式不斷提高黨員的精神境界，同時帶動全體教師，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。今年我校被評為市、區(qū)先進基層黨組織，2人次被區(qū)教育局評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

三、堅持人性化管理，打造優(yōu)質(zhì)師資力量

為了提高教師工作的積極性，培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

（一）加強了師德師風建設，強化教師行為規(guī)范

每周五下午組織黨員教師深入學習貫徹十七大精神、《你在為誰工作》、《培養(yǎng)名師九例》《對不在方法，在人》和《教師的榮辱與使命》等文章，幫助教職工準確把握新時期教育方針的新內(nèi)涵，以積極平穩(wěn)的心態(tài)迎接教育改革浪潮的嚴峻挑戰(zhàn)。在教師會、行政會上，我們還要求教職工對工作作風、教學質(zhì)量、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。設立校長信箱，接受學生、教師的監(jiān)督，學校對接到的投訴，及時反饋、及時處理。8月25日，學校組織了為期一周的政治學

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習，采取了集體學習與個人學習的方式，要求每位教師撰寫了學習體會，查找了自身存在的不足，并抽取部分教師在教職工大會上進行了展示交流。

今年我校教師李煥麒被表彰為市級優(yōu)秀教師；1名教師申報了市級道德模范；通過述職投票，學校還評選出最美值班領導、最認真的小學科教師、最踏實的行政后勤人員各一名。

（二）遵守各項規(guī)章制度，逐步完善教師的培養(yǎng)工作1、修改完善勞動紀律規(guī)定，落實國家相應政策

今年我校嚴格執(zhí)行勞動紀律，定期匯總教職工考勤表、查課表、教師值班日志表等，并做到公開透明，一周一公示，并將教師的出勤情況與績效工資掛鉤。學校認真執(zhí)行國家的計劃生育政策，育齡女教工定期參加孕檢，上站率100%，無違反計劃生育政策現(xiàn)象。

2、制定青年教師培養(yǎng)方案，加大優(yōu)秀教師的獎勵力度

今年我們制定了青年教師培養(yǎng)方案，并加大了優(yōu)秀教師的獎勵力度。學校以公開課的形式開展了優(yōu)質(zhì)課、示范課、集體評課活動，要求授課教師寫課后反思，使青年教師迅速成長，成為學校的中堅力量。本年度我校先后表彰優(yōu)秀教師90余人次，成績績效獎金達3萬余元，同時對教學質(zhì)量檢測成績較差的教師進行通報批評。

3、完善班主任隊伍管理，提高班主任專業(yè)化水平

為了加強班主任隊伍建設，學校多次召開班主任會議，學習管理理論，交流管理經(jīng)驗和方法，促進了班主任班級管理能力的提高；學校領導、黨員、教研長擔任相應班級的助理班主任，共同做好班級管理工作。目前我校已擁有了一支責任心強，管理水平高，能吃苦、樂奉獻的班主任隊伍。被區(qū)教育局評為十佳班主任和優(yōu)秀班主任2人。

（三）狠抓教學，向教學工作要質(zhì)量

教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線，為落實“構建生命課堂，實施有效教學”的教育理念，全體教師在思想上牢固樹立以教學為中心的意識，教育教學質(zhì)量不斷邁向新臺階。

1、加強常規(guī)管理，促進教學規(guī)范化

開學初學校制定校歷、教研組工作計劃，使整個學期教學有章可循；對教師的教案、聽課記錄、教研組活動記錄等進行認真檢查，及時公示記錄并反饋本人，

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每次檢查結(jié)果作為績效考核的依據(jù)；加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，今年依然采取巡課制，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；加強隨堂聽課制度，校領導隨堂聽課，了解各位教師最常態(tài)的最真實的課堂；探討如何構建有效課堂，加強教研組管理，經(jīng)�；�開展教研活動，實行校領導包年級、包教研組；分階段召開如何提高教育質(zhì)量大會，分年級召開學情分析會，對潛能生一對一提升。及時表彰、鼓勵優(yōu)秀學生，今年有15人次獲得了校長獎學金。

2、大力開展教學研究，向課改要質(zhì)量

本年度，廣大教師積極參與創(chuàng)建“生命課堂”的教學教研教改活動，組織了60名教師積極參加省、市、區(qū)、校優(yōu)質(zhì)課競賽，先后有14位教師獲獎，其中2名教師在省農(nóng)村中小學青年教師技能競賽中獲省一等獎；在數(shù)理化奧林匹克競賽、學生小論文、青少年科技創(chuàng)新大賽等活動中，24人次獲省、市、區(qū)級輔導獎；有效提高了我校教師的業(yè)務水平。

3、加大教師的培訓力度，加強現(xiàn)代教育技術建設

針對教師業(yè)務培訓，突出培訓重點，我校啟動了名師培養(yǎng)計劃，繼續(xù)抓好班主任培訓、骨干教師培訓、現(xiàn)代教育技術培訓等。一年來，我們積極組織名教師參加西南大學遠程教育培訓，12名教師參加省多媒體課件制作培訓，4人參加了國培計劃集中培訓和省級骨干教師培訓。

4、加強畢業(yè)年級教學工作的指導和研究，成效顯著

畢業(yè)班成績的好壞直接關系到學校的整體發(fā)展。為此學校采取了一系列的措施，強化畢業(yè)班的教學工作。

一是要求有中招考試任務的教師做各地市中招試題，一周一交，有效地提高了教師命題質(zhì)量。二是做好九年級畢業(yè)班的管理工作，尤其對于9.5、9.6班，制定詳盡地教學計劃，比如每周的補課、每月的月考、考后的教情學情分析以及重點學生的培養(yǎng)等。三是召開由學校領導和九年級教師參加的管理模式座談會，要求老師加大培優(yōu)力度，有信心、有成效，實施有效課堂教學。四是召開九年級優(yōu)秀學生座談會，暢談學生在學習和生活中的感受，并對教師教學提出建議，為創(chuàng)建生命課堂，實施有效教學提供了第一資料。五是6月份邀請教育專家解讀學生心理，讓孩子意識到怎樣成為學習的贏家。六是召開畢業(yè)班動員大會和考前30天動員宣誓大會，鼓足了教師的干勁，鼓舞了學生的斗志。七是帶領學生成功進行了體育加試和中招理化生實驗加試，并且取得了及格率、優(yōu)秀率均為全區(qū)第一

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的優(yōu)異成績。八是積極與兄弟學校聯(lián)系溝通，取長補短，實行了月考、聯(lián)考制度。九是繼續(xù)探索“奧賽”的管理與突破，我校學生高原、李瑞雪分獲數(shù)學、物理奧賽省一、二等獎。郭新飛被市高中奧賽班提前錄取，中招考試新區(qū)高中過線9人，另有35名學生被省、市級重點高中錄取，受到了轄區(qū)學生家長的好評。

（四）關心教職工，凝聚師心

學校領導從關心教職工的工作與生活入手，譬如在教職工患病遇到困難時，校領導會第一時間去探望慰問，積極想辦法為教職工排憂解難；為放松教職工們勞累的身心，添購羽毛球拍十余副，倡議組織了教職工長跑活動，培養(yǎng)大家參加體育鍛煉的興趣；3月8日組織了女職工的趣味慶�；顒樱�6月參加了區(qū)教職工籃球賽；9月組織了教師節(jié)聯(lián)誼會；春節(jié)前對老教師的慰問等；為方便教職工之間溝通交流，學校組建了校園局域網(wǎng)，并幫助教師購買發(fā)放電話充值卡；12月份以來學校落實省“綠照工程”精神，幫助我校40名教師成功申購節(jié)能燈近300支等。

四、加強學生隊伍建設，突出學生的自我管理（一）狠抓常規(guī)管理，開展德育教育

學校利用師生大會、主題班會、國旗下演講等多種形式對學生進行“安全法制”“反邪教”“愛國主義”“禁毒教育”等9次主題教育，利用重大節(jié)日對學生開展了文明衛(wèi)生、愛家、愛校、愛黨、愛國、愛社會主義的中華傳統(tǒng)美德等一系列的教育活動。積極開展“《共產(chǎn)黨好》青少年愛國主義讀書教育活動”，組織學生參觀“愛國主義教育圖片”展，號召廣大學生參加網(wǎng)上向國旗敬禮等活動，通過各項活動，同學們了解了歷史，增強了責任，懂得了感恩，學會了做人。4月18日，我校全體學生向8（7）班患病學生袁士昌捐款2100余元，比學習、講文明、樂與助人在校園內(nèi)已蔚然成風。我校有1個班被評為市優(yōu)秀班集體，16個班被評為校優(yōu)秀班集體，5人被評為級優(yōu)秀班干和三好學生。

今年依然做好了“一補”這一惠民工作，一補人數(shù)達到194人次，資金發(fā)放96000萬元。

（二）做好安全教育堅持安全至上

在學校安全管理方面，我們進一步嚴格了值班制度，建立平安校園建設重點值班預防圖，要求值班領導在“兩接三送”的基礎上，在重點時段、重點部位加強巡邏，明確責任人。實行了安全工作日志填報制度；加強門衛(wèi)值班和夜間的巡視保衛(wèi)工作，確保了師生平安。

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為了迎接了區(qū)對青少年平安行動的檢查工作，學校多次召開了專題會議，并開展形式多樣的法制、安全教育活動，教育學生遵守交通規(guī)則，預防食物中毒及防火、防盜、防溺水、防電、防煤氣中毒等日常生活安全常識，切實提高了全體師生安全防范意識和處理突發(fā)事件的能力；我們還實行了安全隱患月報制度，9月初，對校舍進行安全大檢查，排查面積達5000余平方，及時排除安全隱患，杜絕了安全事故的發(fā)生；組織全體學生參加了校方責任保險，再次給學生增加了一道安全保障線。一年來，學校多次接受市、區(qū)級各類安全檢查，均受到了上級領導的好評。被評為“區(qū)平安建設先進單位”、“區(qū)依法治校先進單位”。

此外，學校在傳染病防治方面做了大量扎實有效的工作，12月組織學生進行了麻疹疫苗接種，結(jié)合學校實際和疫情發(fā)展情況，配備專職校醫(yī)，制定了學校疾控方案和應急預案，把好晨、午檢關，9月份組織了七年級新生和住校生傳染病體檢，及時了解了學生的身體情況，保證了學生的身體健康。一年來，我們迎接了省、市、區(qū)領導對我校食堂的15次檢查，順利通過了河南省第一批二級規(guī)范化食堂驗收，被省教育廳評為二級食堂。

（三）積極開展文化活動，共建和諧校園環(huán)境積極籌措資金，創(chuàng)設完善校園環(huán)境

為營造溫馨的育人環(huán)境，打造墨香校園，我校利用暑假投資90萬元實施了亮化提升工程，并在校園內(nèi)增添大、小文化景觀石20余塊，懸掛偉人名人頭像9幅，師生書畫作品56幅，在教室里增設班訓18塊，名人名言48塊。在教學樓上懸掛大型標語“好好學習，天天向上”、“學生的事情就是最大的事情”。在校門口布置了榮譽墻，設置了光榮榜，張貼了《新三字經(jīng)》。學校還投資4500元購置了校園廣播系統(tǒng)。1月13日，學校順利通過了河南省教育廳、環(huán)保廳多項驗收，被評為“河南省綠色學�！�。我校還積極開展各種文化活動，如組織了“小主持人”大賽、防火防震演練、慰問敬老院演出等活動，全面培養(yǎng)了學生個性特長。

（四）重視學生的體育藝術教育，實現(xiàn)學生全面發(fā)展

本年度，學校本著“健康第一”的教育思想，積極開展“兩操一活動”，傳染病防治、艾滋病的預防等活動。學校安排到位，措施得力，活動效果好。4月在區(qū)田徑運動會，獲得了總分第一的好成績。5月參加了區(qū)小金屬球比賽，獲女子冠軍，男子第二名。6月參加市中學生小金屬球比賽，獲女子團體第三名。10月被評為區(qū)“體質(zhì)監(jiān)測”達標先進單位。11月參加區(qū)中學生籃球賽，獲男子組第二

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名。10月24日精心組織了學生秋季運動會和教師趣味運動會；此外，參加區(qū)教育局藝術節(jié)大合唱獲一等獎，參加區(qū)教育局廣場晚會專場演出，組織學生繪制美術作品布置文化長廊等，這些活動提升了學生的審美能力，培養(yǎng)了學生的愛國情感。

五、重視后勤管理工作，堅持以服務為宗旨

今年全體后勤工作人員不敢懈怠，團結(jié)協(xié)作，以提高服務質(zhì)量為宗旨，做到崗位責任明確，使后勤工作有條不紊，有力地配合了學校教學工作。

（一）增強服務意識，扎扎實實做好日常服務工作。

為保證學校開學工作順利進行，后勤人員精心組織，購買各種辦公用品、作業(yè)本并及時發(fā)放到師生手中;提前檢查、更換教室、辦公室、宿舍、食堂各種電器、水管、電鈴、喇叭，使師生學習生活不受影響；大力配合九年級理化加試工作，及時購買實驗用品，及時修理實驗室水管、水池等設備；為了節(jié)約資金和能源，每月定期檢查、查抄電表和線路；定期打掃廁所和清理垃圾。使學校有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境；為了盡量改善教師生活條件，布置2個男女教師宿舍，提前購買煤球和取暖設備，保證了師生冬季取暖；定期召開門衛(wèi)、寢室工作人員安全會議，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并上報主管部門。

（二）及時完成臨時性任務，全力配合學校工作

對于各項臨時性任務，全體后勤人員都積極配合，努力完成任務。如：上級主管部門下達的校舍檔案，塑膠跑道基本建設規(guī)劃、學校校舍內(nèi)外粉刷基本規(guī)劃，時間緊、標準高，后勤人員加班加點犧牲休息時間，按時高質(zhì)量的完成任務并及時上交材料。為擴大學校知名度懸掛各種橫幅，書寫各種標語不計其數(shù)。及時疏通下水道，購置防汛器材，更新圖書架；為了確保教學工作和師生學習生活不受影響，8月29日，后勤全體人員對教室內(nèi)損壞桌凳進行維修（課桌30余張、凳子50余個），為了改善校園環(huán)境，請專業(yè)人員，對學�；ú葸M行了日常管理，給花草澆水，噴灑農(nóng)藥，為學生上好體育課提供服務。12月初迎接了省平安建設檢查。

六、積極建設宣傳輿論陣地，擴大學校的影響力（一）積極向上級和媒體報送本校的工作信息及典型材料

我校非常注重上級各項重要精神的傳達，把握好本校輿論導向，抓好學校動態(tài)新聞，做好了通訊報道工作，今年在省級電臺發(fā)稿2條，鶴壁日報7條，鶴壁

鶴壁市山城區(qū)實驗中學201*年度學校工作述職報告

廣播電臺2條，市電視臺1條。保證第一時間把新聞稿件發(fā)出去，保證新聞的實效性，增強了我校在外界的影響力。

（二）點面結(jié)合，擴大招生渠道

201*年兩校合并以來，生源成了我校發(fā)展的瓶頸，招生已成為學校發(fā)展的第一大難題�！岸嗾猩�，招好生，為學校可持續(xù)發(fā)展奠足后勁”是我校今年招生工作的總體目標。4月中旬召開了招生專題會議，成立了以校長為組長的招生領導小組、招生辦公室，擬定了招生簡章，確定了招生措施，做好了招生的準備工作。在招生宣傳階段，招生教師不辭辛勞，訪遍了周邊的40多所小學。對重點學校，像鹿樓小學、故縣小學、春蕾小學、第六小學采取攻堅措施，我們不止一次入班與所有學生面對面宣傳，和學校領導協(xié)商，與班主任進行溝通。在此期間學校還召開了友好學校校長座談會，再動員、再宣傳，讓同仁支持我們。6月上旬組織了招生考試，擬出優(yōu)秀學生名單，對優(yōu)秀學生和家長多次拜訪、做工作，盡最大努力爭取優(yōu)秀學生到我校就讀。7月始為新生錄取階段，招生小組犧牲了休息時間，在近兩個月的時間里做好了新生錄取工作。8月23日組織了為期一周的新生軍訓。201*年共錄取七年級新生306名，較好地完成了招生任務。

回眸201*年，我校的各項工作取得的成績是喜人的。成績的取得歸功于區(qū)教育局領導的正確領導，歸功于各級領導的關心支持，歸功于全體教職工的辛勤努力。在取得成績的同時，我們也清醒的認識到，學校很多方面還存在著這樣那樣的問題，如教師的思想觀念有待進一步解放，教師的工作環(huán)境有待進一步改善，學校的規(guī)章制度還需進一步健全和完善，學校發(fā)展的瓶頸依然等等。展望未來，我們深信，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局一如既往的領導和大力支持下，在全體教職工的不懈努力下，我們定會不辱使命，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，以更高的工作熱情，向新的目標邁進，創(chuàng)造出新的更輝煌的成績！

謝謝大家！

山城區(qū)實驗中學201*年12月

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