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校青團(tuán)社會(huì)工作部部長(zhǎng)工作說(shuō)明書(shū)

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校青團(tuán)社會(huì)工作部部長(zhǎng)工作說(shuō)明書(shū)

工作說(shuō)明書(shū)

運(yùn)輸1006班:楊藝(10252020)

校青團(tuán)社會(huì)工作部部長(zhǎng)工作說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱:校青團(tuán)社會(huì)工作部部長(zhǎng)崗位定員:1人直接上級(jí):分管主席分析日期:201*年9月崗位期限:一年二、崗位職責(zé)(一)概述

在分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)社會(huì)工作部的所有日常工作,完成分管主席以及主席團(tuán)交代的工作任務(wù),在副部的協(xié)助下建設(shè)積極的部門風(fēng)尚,做好與其他部門的合作關(guān)系。(二)工作職責(zé)1、決策決定

A、制定全年工作計(jì)劃。

B、設(shè)計(jì)部門愿景,做好部門前景規(guī)劃。C、制定副部的工作分配計(jì)劃。D、制定招新計(jì)劃。

E、進(jìn)行月、年度總結(jié)以及各個(gè)活動(dòng)總結(jié)。F、制定有助于部門風(fēng)尚及團(tuán)結(jié)精神建設(shè)的計(jì)劃。G、對(duì)理事進(jìn)行績(jī)效分析并推薦選拔優(yōu)秀接班人。2、事務(wù)處理

A、給各個(gè)副部下達(dá)任務(wù)并監(jiān)督其完成。B、給理事安排任務(wù)并和副部一起監(jiān)督他們完成任務(wù)。C、完成主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。D、處理好與其他部門相互合作的工作。

E、帶領(lǐng)副部與理事進(jìn)行有助與部門團(tuán)結(jié)的相關(guān)活動(dòng)。F、組織招募和培訓(xùn)志愿者,并給招進(jìn)的志愿者分配任務(wù)。3、交流、交涉

A、與其他部門做好交流聯(lián)系以便更好地開(kāi)展工作。B、與校外合作單位進(jìn)行交涉。C、聯(lián)系志愿者。三、監(jiān)督及崗位關(guān)系(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

所受監(jiān)督:由分管主席直接監(jiān)督以及受主席團(tuán)直接或間接監(jiān)督。所施監(jiān)督:對(duì)下設(shè)的副部以及理事進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)招進(jìn)的志愿者進(jìn)行管理和監(jiān)督。

(二)與其他崗位關(guān)系

1、內(nèi)部關(guān)系:部長(zhǎng)與副部協(xié)調(diào)合作管理好整個(gè)部門,各部長(zhǎng)與理事一起管理好志愿工作。

2、外部關(guān)系:與其他部門各部長(zhǎng)有交流關(guān)系,與下設(shè)的院級(jí)分團(tuán)有交流交涉。

(三)本崗位的職務(wù)的平移及晉升

任期結(jié)束后由主席團(tuán)評(píng)定和考核并決定是否進(jìn)入主席團(tuán)。四、崗位權(quán)限1、對(duì)主席團(tuán)的工作有建議權(quán)。

2、有權(quán)對(duì)各副部和理事的工作提出意見(jiàn)和批評(píng),進(jìn)行直接指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、有權(quán)根據(jù)部門現(xiàn)狀向分團(tuán)部門提出合理化建議。4、有權(quán)提出下屆管理人選。

5、有權(quán)批評(píng)和辭退違紀(jì)的副部或理事。6、有權(quán)自己拓展新的活動(dòng)項(xiàng)目。五、工作環(huán)境和條件

1、由于部門屬于活動(dòng)部門,所以工作地點(diǎn)不定,但每周的兩次會(huì)議是定時(shí)定點(diǎn)的。一般向副部和理事下達(dá)任務(wù)都是通過(guò)短信和電話完成的。

2、配備5名副部,任期一年有2到4分的思測(cè)加分。六、工作時(shí)間

主要工作時(shí)間一般在周末。七、任職條件(一)資歷

1、工作經(jīng)驗(yàn):具有領(lǐng)導(dǎo)和組織工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、學(xué)歷要求:在讀本科大二學(xué)生。(二)素質(zhì)能力條件1、身體(理)素質(zhì)條件:

A、無(wú)重大疾病,身強(qiáng)體健,精力充沛。B、五官端正,形象正派。2、心理素質(zhì)能力要求:

A、心理健康,樂(lè)觀積極,開(kāi)朗向上。

B、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的管理能力,計(jì)劃能力及計(jì)劃實(shí)施能力,特別要求處理突發(fā)事件的能力和組織能力。C、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和安全意識(shí)。

D、積極認(rèn)真的工作態(tài)度,樂(lè)于奉獻(xiàn),有熱心和耐心為部門工作、為社會(huì)上需要幫助的人提供服務(wù)和幫助。(三)本崗位招聘應(yīng)考核的內(nèi)容

1、計(jì)算機(jī)操作能力,尤其是office的運(yùn)用。2、思想素質(zhì)和服務(wù)精神,社會(huì)責(zé)任感。3、溝通能力和技巧,演講能力。八、績(jī)效管理

各副部進(jìn)行評(píng)定,所占比例約為20%;主席團(tuán)評(píng)定,占65%;理事及其他部門成員占5%,自我評(píng)定占10%(一)考核內(nèi)容:

A、勤:是否每周按時(shí)舉行部門例會(huì),平時(shí)活動(dòng)是否到場(chǎng)監(jiān)督。B、能:是否有能力管理好副部與理事,以及能否帶領(lǐng)大家一起建立起屬于本部門的積極向上的部門風(fēng)尚。

C、績(jī):是否對(duì)部門建設(shè)做出一定的成績(jī),與最初的愿景進(jìn)行比對(duì)看實(shí)現(xiàn)效果如何。

D、信:是否嚴(yán)立行,行必果。(二)考核結(jié)果的分析及反饋由主席團(tuán)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析,確�?己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,并將考核結(jié)果與任期期間的工作要求和指標(biāo)進(jìn)行比較,及時(shí)將分析結(jié)果反饋給本人。

擴(kuò)展閱讀:黨群工作部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(1)

崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱黨群工作部長(zhǎng)黨群工作部崗位編號(hào)直接上級(jí)黨委書(shū)記基本情況所屬部門直接下屬崗位名稱核心職責(zé)黨群工作部長(zhǎng)助理、黨支部書(shū)記、工會(huì)主席、團(tuán)總支書(shū)記負(fù)責(zé)管理公司黨務(wù)、分支機(jī)構(gòu)黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)日常工作;統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、穩(wěn)定工作;黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;職工文體生活工作。1、全面主持、負(fù)責(zé)黨群工作部的日常工作,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨委會(huì)議決議。2、對(duì)本部門直接下屬工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo),負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效考核。3、監(jiān)督檢查貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和公司廉政情況,協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)班子組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和開(kāi)展反腐敗工作,推進(jìn)效能監(jiān)察工作,修訂完善有關(guān)廉潔自律的紀(jì)律規(guī)定,負(fù)責(zé)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作,參與調(diào)查違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件。4、調(diào)查了解基層黨組織和黨員情況,加強(qiáng)黨群、干群聯(lián)系,搞好黨員教育工作。制工訂黨委中心組和中層干部學(xué)習(xí)計(jì)劃。擬定黨員發(fā)展計(jì)劃。作5、督促下級(jí)總支和直屬支部貫徹執(zhí)行民主集中制;指導(dǎo)基層組織換屆工作,研究和職改進(jìn)黨的組織建設(shè);指導(dǎo)基層搞好組織發(fā)展和黨員管理工作;受理黨員的申訴。責(zé)6、培養(yǎng)入黨積極分子,做好黨組織發(fā)展工作。制訂黨員、干部考核制度,并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)黨員工作情況進(jìn)行考核,為黨員聘干、晉級(jí)提供依據(jù)。7、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、耐心接待職工信訪、解決職工出現(xiàn)的思想問(wèn)題,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。8、組織學(xué)習(xí)上級(jí)黨委和工會(huì)制訂的有關(guān)文件和會(huì)議精神。9、關(guān)心職工生活,開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng);指導(dǎo)工會(huì)并參與開(kāi)展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)。10、承辦上級(jí)黨委,紀(jì)委、工會(huì)交辦的其他工作。工作3、對(duì)直接下屬的工作安排權(quán)。職4、對(duì)直接下屬工作調(diào)動(dòng)、任免、培訓(xùn)的建議權(quán)。權(quán)6、對(duì)直接下屬以下人員工作調(diào)動(dòng)、任免、培訓(xùn)的審批權(quán)。7、對(duì)違反黨紀(jì)、政績(jī)?nèi)藛T的審查權(quán)。內(nèi)部工匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交《工作總結(jié)》定期向直接上級(jí)遞交《直接下屬績(jī)效考核結(jié)果》不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)經(jīng)常性檢查直接下級(jí)的工作執(zhí)行情況。不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作狀態(tài),并提出口頭工作建議。接待基層職工上訪。協(xié)調(diào)公司及所屬分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門工作關(guān)系;上級(jí)主管單位(黨、團(tuán)、工會(huì))、公司所屬分支機(jī)構(gòu)(黨支部、工會(huì))政府部門上級(jí)黨委,紀(jì)委、工會(huì)及統(tǒng)戰(zhàn)工作的配合。1、對(duì)本部門直接下屬工作的檢查及指導(dǎo)。2、對(duì)直接下屬的績(jī)效考核權(quán)。督工作導(dǎo)作關(guān)協(xié)關(guān)系調(diào)系外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗(yàn)工作技能任職資格其他要求大專以上35周歲以上專業(yè)性別管理類及相關(guān)專業(yè)不限5年以上政府單位、高等院校、大型國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、工作經(jīng)歷優(yōu)先。良好的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力。1、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極響應(yīng)黨的號(hào)召。2、克己奉公、廉潔自律。3、掌握管理精要,思維開(kāi)闊。4、在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的組織和協(xié)助能力。5、具有較高的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力。6、具有好的親和力,判斷、決策、計(jì)劃綜合能力強(qiáng)。7、熟練應(yīng)用基本辦公軟件。企業(yè)管理;勞動(dòng)法律法規(guī);公司黨委、共青團(tuán)、工會(huì)現(xiàn)狀;公司現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章制度。人力資源部門簽字黨組織書(shū)記簽字總經(jīng)理簽字職前培訓(xùn)任職者簽字

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