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煤礦勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制

 

煤礦勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制

一．勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真搞好全礦勞動(dòng)的優(yōu)化組合，挖掘企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力潛力，不斷采取有效措施，提高工時(shí)利用律與出勤率。

2．修訂與實(shí)施先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，定員標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高定額、定員管理水平。

3．搞好礦內(nèi)職工的管理與平衡分配及工人調(diào)出調(diào)進(jìn)工作。4．搞好新工人的招待及分配。

5．貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和礦規(guī)礦法，開展遵法守紀(jì)教育，增強(qiáng)法制觀念，提高自我保護(hù)能力，辦理工人獎(jiǎng)懲事宜。

6．研究并實(shí)施有利于發(fā)展生產(chǎn)的工資形式與獎(jiǎng)勵(lì)津貼制度。7．組織實(shí)施工人的調(diào)整工資和學(xué)徒工的轉(zhuǎn)正定級工作。8．增強(qiáng)保險(xiǎn)意識，搞好職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

9．執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)用品的發(fā)放工作。10．計(jì)劃并合理地使用工資基金。

11．負(fù)責(zé)做好老、弱、病、傷殘工人的安置與管理，辦理好工人的退職、退休工作。

12．認(rèn)真做好勞動(dòng)工資計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)，建立好原始記錄，編制勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展好計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析工作。

13．協(xié)同有關(guān)部門開展勞動(dòng)競賽工作。

二、調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令。2．在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對勞動(dòng)力招工、工人退休、子女招收調(diào)查和辦理，根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力余缺情況。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提出可行的調(diào)整意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

3．嚴(yán)格執(zhí)行工人調(diào)配原則，工人檔案傳遞手續(xù)。

4．對職工的來訪和詢問，做到熱情招待，及時(shí)處理，講究文明禮貌。

5．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞資審批員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)工資的方針政策、法令和法規(guī)。2．做好工種、工資變更對原始臺帳。3．準(zhǔn)確及時(shí)做好全礦的工資審批、發(fā)放工作。

4．嚴(yán)格按上級要求填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)、上報(bào)及時(shí)，做好統(tǒng)計(jì)分析。

5．監(jiān)督檢查有關(guān)部門和各單位工資發(fā)放情況，嚴(yán)格執(zhí)行按勞分配原則，杜絕虛假冒領(lǐng)。

四、勞資科辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2．嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，保證準(zhǔn)確及時(shí)地做好工資發(fā)放工作，做到現(xiàn)金保管存放工作。

3．搞好職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃對崗位工進(jìn)行全員培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，全面提高技術(shù)素質(zhì)，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。4．嚴(yán)格執(zhí)行上級落戶政策，為職工做好落戶工作，解決職工后顧之憂。

五、考勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù)，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2．認(rèn)真執(zhí)行礦規(guī)礦紀(jì)，嚴(yán)格按考勤實(shí)施細(xì)則，準(zhǔn)確無誤地做好考勤工作，堅(jiān)持原則，不徇私情、不弄虛作假、嚴(yán)格把關(guān)，做好職工出勤情況的上報(bào)工作。

3．狠抓勞動(dòng)紀(jì)律的管理，配合有關(guān)單位抓好井上井下兩考勤工作，抓“三違”反“三違”努力提高工時(shí)利用律。

4．堅(jiān)持工作時(shí)間，值班時(shí)間不脫崗，嚴(yán)格交接班制度，對當(dāng)班所出現(xiàn)的問題及時(shí)處理，必要時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)。

5．和全礦各單位搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，共同把考勤工作搞好。

六、勞保員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平。

2．按照有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃地搞好全礦的勞保審批發(fā)放工作，嚴(yán)格把關(guān)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

3．嚴(yán)禁低劣產(chǎn)品進(jìn)庫，凡進(jìn)勞保用品不定期抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)偽劣產(chǎn)品一律停發(fā)，確保職工勞保用品質(zhì)量。

4．嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，當(dāng)好安全工作的宣傳員。

七、勞動(dòng)定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)格執(zhí)行定額計(jì)劃和礦計(jì)劃，加強(qiáng)定額管理，負(fù)責(zé)本礦承包單位合同的起草和實(shí)施。

2．經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)條件、機(jī)械設(shè)備、勞動(dòng)組織配套等情況，按規(guī)定正確使用定額單價(jià)會(huì)同有關(guān)部門采取積極有效措施幫助工人完成定額。

3．經(jīng)常有重點(diǎn)地開展技術(shù)測定工作，積累工作等事后測定資料，分析工時(shí)利

用情況，根據(jù)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出改進(jìn)意見。4．及時(shí)分析定額完成情況，幫助完不成定額單位找出原因，制定措施完成任務(wù)。

5．現(xiàn)場條件變化，認(rèn)真使用修正系數(shù)。

6．對職工的工資、獎(jiǎng)金，遇有虛假冒領(lǐng)和違反規(guī)定的給予制止和糾正。

7．參加編制作業(yè)計(jì)劃，協(xié)助工區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)定員和勞動(dòng)組織整頓工作，積極提出改善勞動(dòng)組織意見，指導(dǎo)管理范圍內(nèi)驗(yàn)收員的業(yè)務(wù)工作。8．參與有關(guān)部門組織技術(shù)革新，總結(jié)先進(jìn)操作方法和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等方面的工作

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煤礦勞資科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一．勞資科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真搞好全礦勞動(dòng)的優(yōu)化組合，挖掘企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力潛力，不斷采取有效措施，提高工時(shí)利用律與出勤率。

2．修訂與實(shí)施先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，定員標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高定額、定員管理水平。

3．搞好礦內(nèi)職工的管理與平衡分配及工人調(diào)出調(diào)進(jìn)工作。4．搞好新工人的招待及分配。

5．貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和礦規(guī)礦法，開展遵法守紀(jì)教育，增強(qiáng)法制觀念，提高自我保護(hù)能力，辦理工人獎(jiǎng)懲事宜。

6．研究并實(shí)施有利于發(fā)展生產(chǎn)的工資形式與獎(jiǎng)勵(lì)津貼制度。7．組織實(shí)施工人的調(diào)整工資和學(xué)徒工的轉(zhuǎn)正定級工作。8．增強(qiáng)保險(xiǎn)意識，搞好職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

9．執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)用品的發(fā)放工作。10．計(jì)劃并合理地使用工資基金。

11．負(fù)責(zé)做好老、弱、病、傷殘工人的安置與管理，辦理好工人的退職、退休工作。

12．認(rèn)真做好勞動(dòng)工資計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)，建立好原始記錄，編制勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展好計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析工作。

13．協(xié)同有關(guān)部門開展勞動(dòng)競賽工作。

二、調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令。2．在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對勞動(dòng)力招工、調(diào)整、調(diào)動(dòng)、退休、子女招收調(diào)查和辦理，根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力余缺情況。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提出可行的調(diào)整意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

3．嚴(yán)格執(zhí)行工人調(diào)配原則，工人檔案傳遞手續(xù)。

4．對職工的來訪和詢問，做到熱情招待，及時(shí)處理，講究文明禮貌。

5．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工資核算審批員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)工資的方針政策、法令、法規(guī)和上級公司勞資方面各項(xiàng)規(guī)定。

2．做好工種、工資變更對原始臺帳。3．準(zhǔn)確及時(shí)做好全礦的工資核算、審批工作。

4．嚴(yán)格按上級要求填寫完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)、上報(bào)及時(shí)，做好統(tǒng)計(jì)分析。

5．監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)部門工資發(fā)放情況，嚴(yán)格執(zhí)行按勞分配原則，杜絕虛假冒領(lǐng)、拖欠工資。四、辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2．嚴(yán)格執(zhí)行科室管理制度，保證準(zhǔn)確及時(shí)地做好工資發(fā)放工作。

3．協(xié)助培訓(xùn)科搞好職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃對崗位工進(jìn)行全員培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，全面提高技術(shù)素質(zhì)，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

五、考勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù)，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2．認(rèn)真執(zhí)行礦規(guī)礦紀(jì)，嚴(yán)格按考勤實(shí)施細(xì)則，準(zhǔn)確無誤地做好考勤工作，堅(jiān)持原則，不徇私情、不弄虛作假、嚴(yán)格把關(guān)，做好職工出勤情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3．狠抓勞動(dòng)紀(jì)律的管理，配合有關(guān)單位抓好井上井下兩考勤工作，抓“三違”反“三違”努力提高工時(shí)利用律。

4．堅(jiān)持工作時(shí)間，值班時(shí)間不脫崗，嚴(yán)格交接班制度，對當(dāng)班所出現(xiàn)的問題及時(shí)處理，必要時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)。

5．搞好全礦各單位之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，共同把考勤工作搞好。六、勞保員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平。

2．按照有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃地搞好全礦的勞保審批發(fā)放工作，嚴(yán)格把關(guān)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

3．嚴(yán)禁低劣產(chǎn)品進(jìn)庫，凡進(jìn)勞保用品不定期抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)偽劣產(chǎn)品一律停發(fā)，確保職工勞保用品質(zhì)量。

4．嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，當(dāng)好安全工作的宣傳員。

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