組織部招新工作總結(jié)
組織部招新工作總結(jié)
為了更好地為全校師生服務,發(fā)展與壯大校學生會組織部在學校中的影響,更好地普及共青團知識,全面提高全校學生干部的綜合素質(zhì),按共青團湖南涉外經(jīng)濟學院校學生會委員會安排,組織部于201*年11月5~7日在校學生會辦公室舉行招新活動,組織部招入16名實習干事以充實組織部的力量,更好地為全校師生服務,提高自己的綜全素質(zhì),更好地為社會服務?偨Y(jié)整個招新工作,可以歸納以下幾點:
1,招新前期的準備會議充分,達到了事半功倍的效果。短信或電話通知名額,以及人員名單的制定分別按學部,報名表順序制作好,并且通知聯(lián)系安排好出席評委與催場人員。前期的準備工作為招新的正式開始打好了基礎,這也是此次招新活動順利完成的必要條件。但是由于應聘組織部人的比較多,雖然已經(jīng)將人員分配成兩個時間段面試,但還是照成現(xiàn)場擁擠,應聘干事等待時間過長等狀況,因此在以后的工作中不要在出現(xiàn)此類情況,引以為鑒。
2,
本次組織部的招新工作受到新生們的積極響應。在星期五晚第一輪面試中,同學們各抒己見,充分展現(xiàn)自我,首先由他們自我介紹,緊接著進行不同的提問,經(jīng)過他們激烈的演講,我們公平、公正、公開的評選,確定了進入復賽的同學們的名單,并以短信通知他們參加組織部復賽。在星期日晚5點30開始的第二輪面試(復選流程見附表),這次我們以每五個候選干事為一組,著重考察他們的團隊協(xié)作力與現(xiàn)場作答的反應度,從此次復選中更加展現(xiàn)出了膽量,素質(zhì),內(nèi)涵,才華及語言組織能力和臨時反映能力。
截止11月7日,組織部通過兩輪面試,層層篩選,最終確定了部門的16個試用名單。招新活動結(jié)束了,我們校學生會的招新工作也圓滿地完成了。在今后的日子里,我們組織部上下一致努力,本著“服務學生,服務涉外”的宗旨,為我們校學的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
附錄表:
組織部復選流程
1.8-10分鐘的課題研究
2.簡單自我介紹,課題解釋,課題評價
3.現(xiàn)場解決課題
復賽課題
1、怎樣做好“涉外團!钡男麄鞴ぷ?
答案要點:團隊分工合作,不同的人負責各個不同事項
一:分人負責通知并發(fā)放文件每個學部,要求學生分會組織配合
好宣傳工作;
二:有效利用校廣播站、電子屏、校園網(wǎng)、校刊“風采”、校報、
各處宣傳欄等宣傳工具進行有效的宣傳;
三:專人負責經(jīng)費計算,宣傳效果回饋。
2、怎樣對參加“涉外團!钡膶W生干部進行考核?
答案要點:團隊分工合作,設置考核規(guī)章制度,采取積分制進行考核。
專人制作積分登記表,分學部按人計分,分別統(tǒng)計。
考核方面:一:會場到勤率的考核;
二:會場紀律的考核;
三:考核作業(yè)的完成質(zhì)量評比;
3、怎樣通知參加“涉外團!钡膶W生干部?答案要點:團隊分工合作,保證效率和質(zhì)量。
一:分人負責各個學部;
二:每學部確定一個負責人,協(xié)助通知學生干部;三:制作學生簽到表,保證到課情況。
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組織部招新工作總結(jié)
踏著金秋九月的的微風,嗅著金秋九月的果香,一群懷揣對未來生活向往的有志青年走入了山西煤炭職業(yè)技術學院的大門,繼續(xù)對知識領域更高層次的探究,繼續(xù)對實現(xiàn)人生價值的大步前進。為了采礦工程系的發(fā)展,我們團總支決定在10月10日晚上進行招新。晚自習進入各班后,同學們表現(xiàn)出極大的積極性,紛紛詢問部門的情況,并積極填寫報名表。
面試當天,同學們十分踴躍,提早來到了面試地點,等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開,面試氣氛輕松,活躍。我們的副部也針對部門的需要,認真的進行面試;我們組織部碩果累累。部長蘇芮親自來到面試現(xiàn)場,給與我們指導;部員有序不紊的安排面試現(xiàn)場,控制現(xiàn)場秩序,使面試過程進行得十分順暢。
我部經(jīng)過三輪面試,找到了滿意的人選,于10月21日順利結(jié)束,看著這些年輕,充滿活力的面孔,頓時感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新,能夠使采礦工程系團總支的工作更上一層樓,會朝著更好的方向全速前進。這次的招新雖然相當成功,但是依然存在不足之處,F(xiàn)在由我作組織部的代表來分別總結(jié)可取與不足之處。一.成功之處:
1.我們部門能找到合適的人選;而且面試期間的秩序良好。
2.部長前期準備工作非常積極認真,11級新生面試的時候也積極響應與參與,使得面試的整個過程十分順利。
二.教訓:
①.招新工作開展前沒有開部門的會議,缺乏適當?shù)臏贤ń涣,導致面試時候出現(xiàn)時間,問題等方面的差錯。
②.招新前應該進行招新人員的相關培訓,告訴他們相關注意事項。③.招新不夠規(guī)范、沒形成相應的制度。
以上組織部的招新工作總結(jié),有成功經(jīng)驗,也有失敗教訓。墾請趙麗麗老師批評指正!成功之處我們部門會繼續(xù)發(fā)揚,失敗之處我們會盡力改正,也希望各位同學能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對我們部門的支持和幫助。
采礦工程系團總支組織部時間:201*年10月22日
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