自律委權(quán)益部期末工作計劃 (2)

緣起，在人群中，我看見你。緣滅，我看見你，在人群中。一位禪師在旅途中，碰到一個不喜歡他的人。連續(xù)好幾天，那人用盡各種方法污蔑他。最后，禪師轉(zhuǎn)身問那人：“若有人送你一份禮物，但你拒絕接受，那么這份禮物屬于誰呢？”那人回答：“屬于原本送禮的那個人�！倍U師笑著說：“沒錯。若我不接受你的謾罵，那你就是在罵自己。滁州學(xué)院會峰校區(qū)6#210寢室

自律委權(quán)益部學(xué)期工作計劃

權(quán)益部的工作一向本著自律委“全心全意位同學(xué)服務(wù)”的原則，以加強(qiáng)自身建設(shè)、提高自身服務(wù)能力為主線而開展。以下將是本部門這學(xué)期工作所作的計劃。

一、開學(xué)做好迎接新生工作，發(fā)揮我們的積極作用，從最初的最小的事讓新生對我部留下美好的印象。讓新生了解到并深刻體會到權(quán)益部是一個與同學(xué)有密切聯(lián)系的、且具有強(qiáng)大發(fā)展空間的服務(wù)型部門。

二、開學(xué)招新，根據(jù)自律委的整體安排招新。招新期間，加大宣傳我們權(quán)益部的部門文化。提高新生的思想認(rèn)識，。并建立起良好的管理制度，嚴(yán)明紀(jì)律，將我部組成一個有戰(zhàn)斗力的部門

三、組織干事參加系刊《駱駝草》的征稿、選稿工作。在有效時間內(nèi)按質(zhì)按量的完成《駱駝草》的出版。

四、百年校慶，根據(jù)自律委的整體安排配合。

五、開學(xué)初，收集學(xué)生意見，分發(fā)并整理關(guān)于大一新生剛?cè)胄?/p>

適應(yīng)問題的調(diào)查問卷。且對新生做出財產(chǎn)保護(hù)等各方面的安全提示。

本學(xué)期權(quán)益部的工作大致計劃如上，如有特殊情況再做適當(dāng)調(diào)節(jié)。

權(quán)益部潘玉

201*/9/12

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學(xué)生會自律權(quán)益部第二學(xué)期工作計劃

一、工作背景

在過去的201*年，自律權(quán)益部通過一學(xué)期不斷實踐工作經(jīng)驗，深刻的認(rèn)識工作性質(zhì)，部門各方面建設(shè)有了全方位的提升。在這一學(xué)期的工作里，值得一提的是，通過部門同學(xué)的不斷努力，不僅為部門日后的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)，在發(fā)展方向上也逐漸清晰，同時也積累了一定的影響力。但在摸索前進(jìn)的道路中，我們?nèi)匀挥龅揭幌盗械膯栴}和困難，這不得不使我們不斷反思和總結(jié)，因此，在201*學(xué)年度下學(xué)期，自律權(quán)益部仍然把工作重點放在部門建設(shè)及發(fā)展方向，提高自律權(quán)益部的影響力，同時將學(xué)校學(xué)生會自律權(quán)益部的規(guī)劃出的發(fā)展方向與傳的藝術(shù)特色相結(jié)合，使部門進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)展與提高。

二、工作任務(wù)和要求

（一）在過去一學(xué)期總結(jié)的部門機(jī)制上進(jìn)行優(yōu)化與完善。（二）進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，提高部門干事的綜合能力。

（三）根據(jù)各干事自身具備的特點進(jìn)行培養(yǎng)，對其進(jìn)行分類引導(dǎo)，為下一屆部長奠定好基礎(chǔ)。

（四）根據(jù)學(xué)校學(xué)生會自律權(quán)益部的要求和指導(dǎo)方向，開展工作。

（五）與兄弟學(xué)院聯(lián)合開展工作任務(wù)。（六）換屆工作準(zhǔn)備。三、工作安排

(一）干事培養(yǎng)

自律權(quán)益部將在8-12個干事中，通過與干事一對一交流，了解干事的個人發(fā)展意愿，進(jìn)行有效地引導(dǎo)和幫助，挑選出適合部門發(fā)展及有潛力、有想法的人才進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)行軟件技能、工作技能、個人自身綜合能力的培養(yǎng)，根據(jù)綜合能力以及個人意愿，重點培養(yǎng)后備人才。

（二)部門制度

部門工作將分為兩個小組同時展開工作。自律權(quán)益部工作本著求真務(wù)實、積極主動的工作方針，深入廣大青年學(xué)生，及時了解其同學(xué)的需求，合理反映工作中存在的問題，為上級組織的工作及相關(guān)決策提供有力依據(jù)。由于學(xué)生會各個部門共用一間辦公室，因此我部門值班情況由學(xué)習(xí)會辦公室制定。

自律權(quán)益部部日常工作主要包括部門例會、值班、部門財務(wù)等方面。

1、例會制度

（1）自律權(quán)益部定期召開工作例行會議，主要會議內(nèi)容為對前期工作的總結(jié)和對近期工作的安排。

（2）開會時除特殊情況外，嚴(yán)禁遲到早退現(xiàn)象；因不可抗因素?zé)o法到會需提前向分管日常的副部長請假，并盡快補(bǔ)齊當(dāng)次會議記錄；部門各部長部員需樹立良好的時間觀，增強(qiáng)紀(jì)律感與集體意識。

（3）開會時應(yīng)踴躍發(fā)言，主動參與討論，并認(rèn)真做好會議記錄。（4）會議期間除特殊情況外嚴(yán)禁接、打電話或發(fā)送短信等情況，確保會議的有序進(jìn)行；如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將酌情予以處理。

2、值班制度

（1）若值班當(dāng)天因不可抗因素?zé)o法按時值班，須同時向部長及當(dāng)日值班主要負(fù)責(zé)人請示，并請無課的同學(xué)代班。

（2）值班人員在值班過程中應(yīng)主動保持辦公室衛(wèi)生的清潔；值班期間若遇到私人來電，盡量主動到辦公室外接聽，以免影響他人工作；禁止任何人在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉笑打鬧，各值班人員需保持辦公室的安靜與和諧。

（3）值班人員需在指定時間之前由本人到辦公室簽到，不得代簽、補(bǔ)簽、預(yù)簽；當(dāng)天代班的同學(xué)應(yīng)在簽到表上為所代替值班的人員做好相關(guān)記錄。

（4）值班人員臨走前需清理辦公室桌面，做到物品歸位正確，保證桌椅放置整齊；若當(dāng)天值班人員為四部門中最后離崗的同學(xué)，應(yīng)關(guān)閉所有電源，鎖好門窗，并再次檢查確認(rèn)，確保萬無一失。

3、部門財務(wù)管理

部門內(nèi)各部長部員因工作需要使個人支出達(dá)到一定數(shù)額時，可憑相關(guān)單位出具的有效發(fā)票開據(jù)報賬證明并請相關(guān)負(fù)責(zé)人予以報賬。

（三）活動安排

1、201*年2月底，關(guān)于新學(xué)期的溫馨提示。主題：過去是怎么樣的人生狀態(tài)不重要，重要的是未來我們即將成為怎么樣的人。新學(xué)期伊始，休息輕松后，同學(xué)們更應(yīng)該以飽滿的熱情和積極地態(tài)度來迎接嶄新的未來。

2、3月清理課桌文化。傳媒藝術(shù)學(xué)院的同學(xué)充滿藝術(shù)氣息有并且個性張揚(yáng)，也充分體現(xiàn)在課桌上，但課桌文化總的來說不是一種健康的文化，它存在的行式是錯誤的，是以損壞公物為代價。同時也講出

一份溫馨提示貼在八教宣傳欄，讓大家都愛護(hù)公共設(shè)施，杜絕課桌文化。預(yù)計用兩個星期清理打掃。

3、3月開展一系列學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。包括：巡樓督查、海報宣傳、班長交流會等。

4、3月4月配合校自律權(quán)益部組織的法制宣傳月開展工作，加強(qiáng)與學(xué)校學(xué)生會自律權(quán)益部的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好本職工作。

5、3月，一系列溫馨提示，關(guān)于新學(xué)期的各種活動動態(tài)及信息。6、4月底，一份溫馨提示。

7、配合主席團(tuán)，做好五月?lián)Q屆工作。（四）不定期培訓(xùn)

通過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，部門各個干事對于學(xué)生會及部門有了進(jìn)一步的了解，但對于部門的性質(zhì)及工作仍須更深入的了解，因此，開學(xué)部門將通過一次例會談話類活動了解各干事的心理動態(tài)，同時也將對干事進(jìn)行基礎(chǔ)專業(yè)知識培訓(xùn)，如：公文格式培訓(xùn)、辦公軟件培訓(xùn)、PS軟件培訓(xùn)及學(xué)院學(xué)生會各部門會聯(lián)合進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

（五）聯(lián)合兄弟學(xué)院相關(guān)部門開展工作

在201*年201*學(xué)年度上學(xué)期，我部門與法學(xué)院、通信學(xué)院、軟件工程學(xué)院的自律權(quán)益部開展了交流會，通過相互深入的交流、溝通，我們了解到各學(xué)院自律權(quán)益部通過結(jié)合本學(xué)院的特色開展了一系列的有特色活動，并且通過不斷的變換同一活動形式的主題，使得特色活動成為品牌活動，我們從交流中獲得很多信息及經(jīng)驗，因此，傳媒藝術(shù)學(xué)院將在201*年201*學(xué)年度下學(xué)期將繼續(xù)與其他兄弟學(xué)院開展活動，通過借鑒他人的經(jīng)驗，結(jié)合自身的發(fā)展開展工作，以達(dá)

到事半功倍的效果。

（六）對干事的分類引導(dǎo)

通過一學(xué)期的交流，對于部門各個干事都有了一定的了解。相對于干事工作技能的提高，我部門更看重個人自身綜合能力的成長，因此，在下半學(xué)期的工作生活中，通過與干事一對一交流，及時了解干事的個人發(fā)展意愿，進(jìn)行有效地引導(dǎo)和幫助。

（七）期末部門工作總結(jié)

期末總結(jié)前期工作中存在的問題，作出整改；嚴(yán)格要求，優(yōu)化部門工作狀態(tài)。

（八）其他

1、積極配合學(xué)校學(xué)生會自律權(quán)益部舉辦的各項活動，加強(qiáng)與學(xué)校學(xué)生會自律權(quán)益部的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，落實好學(xué)校勤工工作各項任務(wù)。

2、與兄弟學(xué)院自律權(quán)益部部門人員交流經(jīng)驗、心得，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)方法，取長補(bǔ)短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績。

3、除完成本部門工作職責(zé)外，還要配合團(tuán)支部、學(xué)生會及其他部門開展各項活動。

傳媒藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會自律權(quán)益部

二○一一年二月二十五日

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