11年青協(xié)納新策劃案

201*年青協(xié)納新策劃案

在丹桂飄香的新學期里、天津美術學院青年志愿者協(xié)會迎來了一年一度的納新活動，為進一步加強天津美術學院志愿者隊伍建設，規(guī)范發(fā)展，通過人員重組，提高團隊凝聚力和工作戰(zhàn)斗力，高效、創(chuàng)新地開展志愿服務和實踐活動，現(xiàn)決定面向全校11屆新生公開納新青協(xié)各部門人員。具體通知如下：

納新原則：公平，公正，能者居之，個施其才，各盡其能。納新對象：向全校同學公開納新。

納新部門：辦公室校園服務隊公共服務志愿聯(lián)盟文化部納新流程1前期宣傳：

迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發(fā)傳單，內容包括協(xié)會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由文化部做出海報張貼於學校個宣傳欄內。2納新點布置：

（1）在所分配的納新點墻壁上張貼青協(xié)納新海報，桌上擺有協(xié)會簡介、各部門簡介、部員報名等。

(2)在會員納新時間內指定本協(xié)會部員在指定地點值班，為對本協(xié)會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協(xié)會的同學，填寫會員表格，再經過納新面試合格后便可成為青協(xié)一份子。(在納新點工作的同學切勿遲到早退)3具體流程

（1）有意加入青年志愿者協(xié)會各部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

2）各部門統(tǒng)計報名人數(shù)，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點另行通知報名的同學。每個部門有計劃納新的人數(shù)，如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數(shù)以不超過20人為宜。(志愿聯(lián)盟除外)

（3）待所有部門確定部員后，由辦公室統(tǒng)一整理并列出各部門部員聯(lián)系方式。整理各部門人員初始檔案。4尾聲

(1)、各部門確定部員、協(xié)會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯(lián)有關部門。

(2)、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解協(xié)會，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

附：前期宿舍宣傳計劃詳細內容

前期準備:開會強調要求每個部員了解青協(xié)的大體狀況及個部門具體職責任務，能更好的回答新生的提問。時間：新生軍訓回來的晚上地點：每一個新生宿舍

人員分配：1.統(tǒng)計出每個部造型院和設計院的人數(shù)2.分別統(tǒng)計出男女生人數(shù)

3.把任務分配到每個人（兩個人一組）哦

主要任務：介紹每個協(xié)會及部門，為對本協(xié)會感興趣的同學答疑，并鼓勵大家積極參與。

注意:耐心宣傳和解答疑問，態(tài)度溫和，語氣平緩。

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機電系青協(xié)納新策劃書

為保證系青協(xié)有新鮮的血液注入，有足夠的后備軍力量，能更有效的開展協(xié)會內的各項工作，現(xiàn)擬定在全系范圍內公開納新，活動方案如下：

一、策劃單位：機電系青協(xié)策劃部二、執(zhí)行單位：機電系青協(xié)

三、納新時間：9月13日9月15日四、納新地點：新區(qū)1號教學樓

五、競選職位：青協(xié)各部干事（秘書部、外聯(lián)部、活動

部、策劃部、宣傳部）共計70人。六、干事競選要求：

1、性格開朗，善于交往，具有團隊精神，有強烈的工

作熱情和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞，樂于助人，以奉獻他

認為樂。

3、以部門工作為己任，能夠為部門工作及整個團隊建

設提出建議和意見。

七、面試內容：①面試時，由秘書部負責人根據(jù)簽到順

序，為面試者分組，按照組次對面試者進行考核；②面試過程包括三部分：Ⅰ、作簡短的自我介紹Ⅱ、才藝展示Ⅲ、回答評委的問題。

八、納新第一階段安排：①由秘書部制作報名表②通知各班輔導員及輔導員助理并將報名表發(fā)下去（預計每連10-15份）③在本系個寢室所在點寫通知并張貼青協(xié)簡介（電子版）。

第二階段：按照規(guī)定的內容對面試者進行面試，并對其信息作簡要備注②面試完畢對面試者的表現(xiàn)及性格做一總結，確定復試名單，并公示于各寢室樓下。第三階段：進行復試，總結復試者表現(xiàn)，確定人選，并公示于各寢室樓下。九、經費預估：

201*.09.

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