會議 新聞稿

近日，為了全面了解我市人才工作情況，安排、部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作，在市委四樓常委會議室召開了琿春市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議。市委常務(wù)、組織部部長張吉峰在聽取了市人社局、市工商聯(lián)、合作區(qū)黨辦分別匯報(bào)人才工作情況后做了重要講話。

張吉峰指出，為了進(jìn)一步做好當(dāng)前的人才工作，首先要提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感。九屆十次會議以來，市委非常重視人才工作，組織力量對全市人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研情況表示，人才隊(duì)伍總體上與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求不相適應(yīng)，要清楚地認(rèn)識到為了抓好人才工作的責(zé)任感和使命感，就務(wù)必要從政治上、戰(zhàn)略上重視人才工作。還要突出重點(diǎn)，卓有成效地做好人才工作，一定要從全局和戰(zhàn)略的高度謀劃人才工作，突出人才工作重點(diǎn)，創(chuàng)新人才工作載體，有效推動(dòng)人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)神會發(fā)展。最后要各司其職，齊抓共管推進(jìn)人才工作落實(shí)，組織部門和領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合,共同推進(jìn)這項(xiàng)工作的進(jìn)展。張吉峰強(qiáng)調(diào)，人才工作是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的重要工作，事關(guān)琿春長遠(yuǎn)發(fā)展。要科學(xué)謀劃，扎實(shí)工作，打造人才聚集新高地，全面開創(chuàng)人才工作新局面，以琿春獨(dú)有的人才優(yōu)勢推動(dòng)國際合作示范區(qū)建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

市委組織部副部長楊曉冰在會上宣讀了《琿春市201*年下半年人才工作要點(diǎn)》，并表示，下半年的工作總體要求是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實(shí)《意見》為主線，以黨管人才為原則，

樹立人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)理念，強(qiáng)化人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快我市國際合作示范區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

出席本次會議的還有合作區(qū)管委會副主任張國華

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會議類新聞稿寫作方法

這一類新聞稿的結(jié)構(gòu)一般是：第一段，寫好導(dǎo)語，點(diǎn)明與會人員、主持人；第二段，提煉領(lǐng)導(dǎo)講話、嘉賓發(fā)言的主要內(nèi)容；第三段，理清會議的程序；第四段，介紹會議舉辦的背景或者舉辦該會議的意義。

寫這類新聞稿時(shí)，必須注意一下幾點(diǎn)：1、標(biāo)題要恰當(dāng)，符合會議的規(guī)格

2、導(dǎo)語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點(diǎn)等要素的全稱3、寫清出席的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱，注意領(lǐng)導(dǎo)的排序問題4、領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉5、介紹會議的程序要有主次6、描繪會場氣氛

7、簡要概括舉辦會議的意義

列子

河南天時(shí)企業(yè)集團(tuán)召開201*年度工作會議

201*年2月21日，河南天時(shí)企業(yè)集團(tuán)201*年度工作會議在公司三樓會議室舉行，集團(tuán)董事局主席、集團(tuán)總裁等領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)總部相關(guān)管理人員、各分公司負(fù)責(zé)人員和特約嘉賓近百人出席了會議。此次會議的主要議題是：通報(bào)集團(tuán)公司201*年管理架構(gòu)調(diào)整和崗位調(diào)整情況，聽取集團(tuán)公司總裁的年度工作報(bào)告，嘉獎(jiǎng)201*年度集團(tuán)優(yōu)秀員工等。會議由天時(shí)集團(tuán)副總裁主持。

上午9點(diǎn)30，在一片熱烈喜慶的鞭炮聲中，天時(shí)企業(yè)集團(tuán)201*年度工作會議正式開始。集團(tuán)總裁首先作了年度工作報(bào)告，報(bào)告回顧總結(jié)了201*年集團(tuán)公司取得的可喜成績，布置安排了201*年度的主要工作。總裁指出：201*年對于天時(shí)集團(tuán)公司來說是實(shí)現(xiàn)大跨越的重要一年，集團(tuán)公司的總體方針是：“優(yōu)化班子抓素質(zhì)提高、優(yōu)化經(jīng)營抓效益增長”，具體工作思路是：“堅(jiān)持一個(gè)中心，做好五項(xiàng)工作”。

隨后集團(tuán)行政總監(jiān)作了集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)整合決議，人力資源總監(jiān)宣讀了集團(tuán)公司管理崗位及人事調(diào)整方案的通報(bào)；接著集團(tuán)董事局副主席宣布了201*年度集團(tuán)優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工名單，并由董事局主席向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獎(jiǎng)金。集團(tuán)各公司、部門負(fù)責(zé)人代表也對總裁的報(bào)告中的各項(xiàng)要求做出了明確表態(tài)。與會的特邀嘉賓也對天時(shí)集團(tuán)的快速發(fā)展表示了肯定，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出了高度評價(jià)，同時(shí)，也對公司的發(fā)展提出了一些建設(shè)性的意見。

最后，集團(tuán)董事局主席進(jìn)行了總結(jié)。主席指出：201*年，天時(shí)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)入快速發(fā)展的一年，我們要懷抱解放思想，開拓進(jìn)取，感恩、負(fù)責(zé)的心態(tài)，共同努力奮斗，攜手打造天時(shí)企業(yè)更美好的明天。他特別強(qiáng)調(diào)，隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大，公司將不斷完善員工績效與激勵(lì)機(jī)制，加大對有突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，爭取在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)再造20個(gè)百萬富翁，5個(gè)千萬富翁的目標(biāo)，讓每一位員工都有機(jī)會分享集團(tuán)公司發(fā)展壯大帶來的喜悅成果。

會議進(jìn)行了2小時(shí)30分，整場會議在喜慶熱烈，歡快活躍的氣氛中進(jìn)行，掌聲不斷。會后全體到會人員進(jìn)行了合影留念和聚餐。此次會議，是集團(tuán)公司發(fā)展歷程中承上啟下一次重要會議，它總結(jié)了過去的成績和不足，為集團(tuán)未來的發(fā)展指明了方向，大大鼓舞了集團(tuán)公司全體員工的士氣，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力，為集團(tuán)公司在201*年快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。天時(shí)集團(tuán)也必將在新的一年里取得更大的發(fā)展，譜寫出更加燦爛輝煌的新篇章。

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