關(guān)于召開全市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議的通知(終)

關(guān)于召開全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移

就業(yè)工作會議的通知

各縣、區(qū)（管理區(qū)）就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)：

為推動全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，進一步滿足我市生產(chǎn)型企業(yè)用工需求，為我市建設(shè)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)提供堅實的用工保障，我局決定召開全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、會議內(nèi)容

各縣、區(qū)（管理區(qū)）根據(jù)《關(guān)于準(zhǔn)備全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議資料的通知》要求，交流本地區(qū)相關(guān)工作情況：

1、各縣、區(qū)（管理區(qū)）企業(yè)缺用工情況及用工方面存在的問題，并分析原因，各縣、區(qū)（管理區(qū)）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)采取了哪些措施，有何效果。

2、各縣、區(qū)（管理區(qū)）開展技能培訓(xùn)與滿足本地企業(yè)用工需求對接采取哪些有效措施。

3、近年來，各縣、區(qū)（管理區(qū)）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織開展勞動力輸出工作情況。

4、近期，本縣、區(qū)（管理區(qū)）外出務(wù)工人員是否出現(xiàn)返回增多現(xiàn)象；如有，原因是什么，發(fā)展趨勢怎樣，準(zhǔn)備采取哪些幫扶措施。

二、參會人員

各縣、區(qū)（管理區(qū)）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分管職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)股和農(nóng)村就業(yè)股股長。

三、會議地點、時間會議地點：南華大酒店

會議時間：201*年9月4日(星期二)下午3:00--6:00報到，9月5日(星期三)上午8：30召開會議。

四、參會須知

1、各縣、區(qū)（管理區(qū)）根據(jù)《關(guān)于準(zhǔn)備全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議資料的通知》要求，準(zhǔn)備好會議匯報材料，報到時交一份到會務(wù)組。

2、各縣、區(qū)（管理區(qū)）將參會人員名單（附件）于8月30日傳真到市就業(yè)局就業(yè)培訓(xùn)科。

3、參會人員交通費自理，食宿及會務(wù)費由市就業(yè)局承擔(dān)。聯(lián)系人：蔣李淵周斌

電話：84416541897579231215211661901傳真：8442875

永州市就業(yè)服務(wù)管理局二○一二年八月二十九日

附件：

全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議參會人員名單

填報單位（蓋章）：

序號

單位姓名職務(wù)聯(lián)系電話備注

擴展閱讀：關(guān)于印發(fā)《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程(暫行)》的通知09.09.14.

關(guān)于印發(fā)《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程（暫行）》的通知

【頒布日期】201*-09-18【實施日期】201*-9-18

【發(fā)文號】粵農(nóng)工辦〔201*〕32號

各地級以上市勞動保障局（勞動局、人力資源社會保障局）、各省屬技工學(xué)校：

現(xiàn)將《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程（暫行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題請及時向省勞動保障廳反映。

廣東省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室（代章）

二○○九年九月十四日

廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程

（暫行）

為深入貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》（粵發(fā)〔201*〕4號），進一步規(guī)范工作流程，提升工作效能，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，結(jié)合工作實踐，特制定本規(guī)程。

一、前期準(zhǔn)備

（一）認(rèn)定培訓(xùn)機構(gòu)。實行培訓(xùn)機構(gòu)準(zhǔn)入制，合法的培訓(xùn)機構(gòu)均可申請認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定合格的方可承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。各級勞動保障部門要通過媒體公布定點培訓(xùn)機構(gòu)名單。

勞動保障部門根據(jù)《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定辦法》，按照分級管理的原則組織認(rèn)定培訓(xùn)機構(gòu)。地級以上市勞動保障部門將認(rèn)定的機構(gòu)報送省勞動保障廳備案。校校合作模式開展培訓(xùn)的，兩校都必須是經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)。

（二）下達指導(dǎo)性目標(biāo)任務(wù)。省勞動保障廳根據(jù)省委、省政府的決策部署，綜合平衡全省勞動力需求和培訓(xùn)資源，每年年初制定全省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)性計劃，3月份前向各地級以上市和省屬定點培訓(xùn)機構(gòu)下達年度工作目標(biāo)任務(wù)。各地將本地目標(biāo)任務(wù)層層分解下達。各地、各定點培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，制訂詳細(xì)的工作方案。

（三）簽訂培訓(xùn)協(xié)議。勞動保障部門根據(jù)《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)資金競爭性分配實施方案》要求，按照分級管理的原則，與定點培訓(xùn)機構(gòu)簽訂協(xié)議，其中省勞動保障廳與省屬培訓(xùn)機構(gòu)簽訂協(xié)議，內(nèi)容包括培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)期限、補貼經(jīng)費及違約責(zé)任等（各市參照附件1制定本市統(tǒng)一的協(xié)議格式，下同）。省屬技�？膳c所在地勞動保障部門協(xié)商后簽訂培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的培訓(xùn)任務(wù)。

二、組織培訓(xùn)

（一）組織發(fā)動。各級勞動保障部門、培訓(xùn)機構(gòu)要積極組織發(fā)動，通過信息平臺、媒體、宣傳傳單等多種形式發(fā)布培訓(xùn)政策、機構(gòu)、工種、流程指引和咨詢電話等。農(nóng)村勞動力可選擇省內(nèi)任何一所定點培訓(xùn)機構(gòu)報名參加培訓(xùn)，填寫學(xué)員登記表（附件4），提交身份證復(fù)印件、照片等，必要時還需提供戶口本首頁復(fù)印件。

實施“百校百縣”對接計劃，定點培訓(xùn)機構(gòu)與對接地勞動保障部門簽訂合作協(xié)議的，勞動保障部門積極支持培訓(xùn)機構(gòu)在當(dāng)?shù)卣猩�，實現(xiàn)勞動力資源與培訓(xùn)資源的有效對接。

（二）開班培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)要成立主要負(fù)責(zé)人為組長的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專責(zé)小組，制定完善管理制度。嚴(yán)格組織好培訓(xùn)教學(xué)工作，要抽調(diào)或聘用優(yōu)秀的師資，有完備的教學(xué)計劃、教案和教學(xué)日志。選定或編寫貼近農(nóng)村勞動力特點的教學(xué)大綱、教材。自行編寫的教學(xué)大綱、教材需報主管的勞動保障部門備案。建立日�？记诘怯浿贫�，包括早退、曠課和缺課等，考勤登記表要有培訓(xùn)學(xué)員個人簽名。

培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在開班前10天內(nèi)向主管的勞動保障部門提交開班報告以及培訓(xùn)教學(xué)方案等材料，必要時，勞動保障部門進行核查。

三、考核鑒定

考核鑒定是整個技能培訓(xùn)流程的重要環(huán)節(jié)，是檢驗培訓(xùn)質(zhì)量的重要標(biāo)桿，各級勞動保障部門要嚴(yán)格組織和監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假行為，保證鑒定質(zhì)量，確保職業(yè)資格證書（含專項職業(yè)能力證書、計算機信息高新技術(shù)證書，下同）的權(quán)威性。對弄虛作假行為堅決查處，追究相應(yīng)責(zé)任；職業(yè)技能鑒定機構(gòu)弄虛作假的，取消職業(yè)技能鑒定權(quán)限。

職業(yè)技能鑒定機構(gòu)（省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、各地級以上市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、各級職業(yè)技能鑒定站（所），下同）要必須嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定，在鑒定許可范圍內(nèi)開展鑒定工作，在實施鑒定過程中落實好“五簽名”制度（考評人員和監(jiān)考人員對考場紀(jì)律情況簽名、考評人員對考評成績簽名、考評組長對總成績簽名、鑒定所（站）長對考生成績名冊簽名、成績審核經(jīng)辦人員及批準(zhǔn)發(fā)證領(lǐng)導(dǎo)簽名），嚴(yán)格做好試卷管理、考務(wù)管理、證書核發(fā)管理等。經(jīng)鑒定成績合格者，核發(fā)相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書。要對鑒定名冊表、考場記錄表、考生簽到表、試卷等考試資料認(rèn)真保存，以備檢查。

省屬培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)員鑒定由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施。四、就業(yè)服務(wù)各級勞動保障部門要積極組織培訓(xùn)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、用人單位對接合作，推薦學(xué)員就業(yè)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要充分發(fā)揮職能作用，多渠道采集崗位需求信息，對培訓(xùn)學(xué)員實行免費就業(yè)推薦、職業(yè)指導(dǎo)等，開展免費專場招聘會，千方百計提高學(xué)員就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。培訓(xùn)機構(gòu)要加強就業(yè)服務(wù)力量，主動收集就業(yè)崗位，精心組織推薦學(xué)員就業(yè)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量；加強學(xué)員就業(yè)跟蹤服務(wù)，跟蹤就業(yè)后工資、崗位變化情況，建立就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案。

各級勞動保障部門要督促用人單位與轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員簽訂勞動合同，參加社會保險，維護轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者合法權(quán)益。

五、考核驗收

在學(xué)員完成鑒定考試和推薦就業(yè)后，培訓(xùn)機構(gòu)及時向主管的勞動保障部門申請考核驗收。勞動保障部門要按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)考核驗收辦法》，組成考核驗收工作組，對申請驗收的培訓(xùn)機構(gòu)進行考核驗收，寫出考核驗收報告，填寫《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)考核驗收項目評分一覽表》和《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)驗收表》，核定獲取職業(yè)資格證書及就業(yè)的人數(shù)。

六、信息管理

（一）建立檔案臺帳。加強檔案臺帳的建設(shè)和管理。培訓(xùn)機構(gòu)要專人管理，建立起完備的檔案臺帳，全面規(guī)范地記錄學(xué)員培訓(xùn)、考試和就業(yè)情況。相關(guān)紙質(zhì)檔案的保存期限至少為3年。檔案臺帳主要資料，包括：封面、檔案目錄、培訓(xùn)協(xié)議書（附件1）、臺帳總賬（附件2）、學(xué)員登記表（附件3）、學(xué)員名冊表（附件4）、教學(xué)計劃（附件5）、教學(xué)大綱、教案、考勤登記表（附件6）、職業(yè)技能鑒定考生簽到表（附件7）、職業(yè)技能鑒定名冊表（附件8）、身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件或其他就業(yè)證明材料。

各級勞動保障部門要建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作檔案，記錄培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定、組織鑒定、推薦就業(yè)、考核驗收、補貼資金撥付、督導(dǎo)檢查等情況。

（二）錄入信息。培訓(xùn)機構(gòu)及時將報名、培訓(xùn)、推薦就業(yè)等數(shù)據(jù)信息錄入“廣東省勞動保障業(yè)務(wù)軟件”的“勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移信息管理系統(tǒng)”。在考核鑒定后，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)錄入職業(yè)資格證書號碼。證書號碼按照“誰發(fā)證，誰錄入”的原則，省本級證書數(shù)據(jù)由省鑒定中心負(fù)責(zé)審核錄入，市（縣區(qū)）證書數(shù)據(jù)由各市鑒定中心負(fù)責(zé)審核錄入。在考核驗收時，驗收小組結(jié)合臺帳檔案在信息系統(tǒng)上核定取證和就業(yè)人數(shù)，信息系統(tǒng)根據(jù)核定的人數(shù)生成資金撥付申請。主管勞動保障部門在信息系統(tǒng)上審定資金撥付申請信息，確保核撥資金人數(shù)真實準(zhǔn)確。

各地信息錄入及審核情況作為檢查考評、資金撥付的重要依據(jù)。要進一步完善培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作月報制度，重大情況及時向省勞動保障廳報告。

七、資金撥付

（一）預(yù)撥資金。各地勞動保障部門每年9月底前向省勞動保障廳報送下一年度工作方案并申請預(yù)撥下一年度資金。省勞動保障廳綜合考慮各地上年度工作和下年度目標(biāo)任務(wù)情況，會省財政廳報省政府同意后，于每年第四季度向各地預(yù)撥下年度補助資金。

（二）核撥資金。各地級以上市勞動保障部門在每年2月底前向省勞動保障廳報送申請資金報告、上年度總結(jié)驗收報告、上年度資金使用情況報告。省勞動保障廳會省財政廳報省政府同意后，于每年第二季度向各地核撥補助資金。

培訓(xùn)機構(gòu)在考核驗收后，按照粵財社〔201*〕260號文規(guī)定，向主管的勞動保障部門提出資金申請，勞動保障部門審核后報同級財政部門撥付。培訓(xùn)機構(gòu)要按照資金的管理規(guī)定，確保資金安全使用，力求效益最大化。

八、檢查考評

（一）日常檢查。各級勞動保障部門要對培訓(xùn)機構(gòu)進行不定期的抽查，通過查閱臺帳、召開座談會、隨機訪問等方式檢查政策貫徹落實、培訓(xùn)實效、資金使用等情況，及時整改存在問題。各地級以上市勞動保障部門每半年至少組織一次督導(dǎo)檢查，檢查的情況及時向省勞動保障廳報告。省勞動保障廳對全省培訓(xùn)機構(gòu)進行不定期的檢查。

（二）年度督查。各級勞動保障部門按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)評估督查獎懲辦法》，對定點培訓(xùn)機構(gòu)開展評估督查，重點督查培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)條件、日常培訓(xùn)管理質(zhì)量、目標(biāo)任務(wù)完成、資金使用等情況。根據(jù)評估督查的結(jié)論作出獎懲，對被評為不合格的定點培訓(xùn)機構(gòu)，取消其定點培訓(xùn)資格，弄虛作假的要依法追究責(zé)任。

（三）績效評價。各地級以上市勞動保障部門要認(rèn)真組織開展資金使用績效評估工作，每年3月15日前向省勞動保障廳報送上年度資金使用績效自評報告。省勞動保障廳將會同省財政廳對各地績效自評情況進行抽查。對資金使用效益不高的地區(qū)，將減少資金撥付并向市政府通報。

（四）目標(biāo)責(zé)任考評。按照廣東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任考核評價辦法，省政府組織省直部門對各地級以上市政府“雙轉(zhuǎn)移”工作情況進行目標(biāo)責(zé)任考評。上級政府對下級政府進行考評。

（五）接受監(jiān)督。各地開展培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及檢查考評活動，要接受社會各方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮各地農(nóng)民工工作聯(lián)席會議成員單位的作用，發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督，邀請監(jiān)察、審計、財政等部門參與監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和資金安全。

（六）公示、舉報和投訴。各級勞動保障部門對培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定結(jié)果、考核驗收結(jié)果、資金撥付都要進行公示。要公布舉報投訴電話、電子郵箱、通訊地址，對違規(guī)培訓(xùn)、違規(guī)收費等舉報投訴要迅速查處。

省勞動保障廳的舉報投訴方式：

電話：020-83192865（監(jiān)察室）、83311098（基金監(jiān)督處）、83332790（培訓(xùn)就業(yè)處（農(nóng)工辦））、12333。

電子郵箱：ldtgd@163.com。

通訊地址：廣州市教育路88號省勞動保障廳

監(jiān)察室、基金監(jiān)督處、培訓(xùn)就業(yè)處（農(nóng)工辦），510030。

附件：1．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作協(xié)議書

2．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作臺帳總帳3．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員登記表4．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員名冊表5．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)教學(xué)計劃6．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)考勤登記表

7．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能鑒定考生簽到表8．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能鑒定名冊表

附件1

廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作協(xié)議書

甲方：勞動和社會保障部門乙方：

乙方是經(jīng)甲方認(rèn)定的農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)，按照省委、省政府以及省勞動保障廳、省財政廳關(guān)于農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)政策文件要求，乙方為農(nóng)村勞動力提供免費技能培訓(xùn)和推薦就業(yè)服務(wù)，通過考核驗收后，向甲方及同級財政部門申請補助資金。為有效地推進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)任務(wù)

（一）培訓(xùn)對象：本省戶籍45歲周歲以下農(nóng)村勞動力、本省戶籍失業(yè)農(nóng)民工

（二）培訓(xùn)時間、專業(yè)、人數(shù)

從年月日起至年月日，乙方承擔(dān)個工種共計人的培訓(xùn)任務(wù)。

培訓(xùn)專業(yè)（工種）二、甲方權(quán)利義務(wù)

（一）嚴(yán)格遵照執(zhí)行粵發(fā)〔201*〕4號、粵勞社函〔201*〕1991號、粵財社〔201*〕260號文、廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程等農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策文件以及相關(guān)法律法規(guī)。

（二）負(fù)責(zé)審查乙方培訓(xùn)對象、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、設(shè)施條件，對乙方組織發(fā)動、培訓(xùn)、鑒定、推進就業(yè)等進行全程監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

培訓(xùn)時間（課時）計劃培訓(xùn)人數(shù)（人）補貼標(biāo)準(zhǔn)（元/人）（三）協(xié)助乙方做好生源組織、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等工作安排。（四）在乙方完成培訓(xùn)和推薦就業(yè)后規(guī)定的工作日內(nèi)組織考核驗收，出具驗收意見，向同級財政部門申請補貼資金。

（五）加強補助資金支出使用管理，確保�？顚Ｓ�，力求績效最大化。不得將培訓(xùn)補助資金挪作他用，對不符合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專項補助申報條件的，一律不予拔付。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

（一）嚴(yán)格遵照執(zhí)行粵發(fā)〔201*〕4號、粵勞社函〔201*〕1991號、粵財社〔201*〕260號文、廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程等農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策文件以及相關(guān)法律法規(guī)。

（二）負(fù)責(zé)生源組織、制定教學(xué)計劃和教案等、日常培訓(xùn)管理工作、專業(yè)課授課、實操訓(xùn)練、組織鑒定驗收、推薦就業(yè)、就業(yè)跟蹤服務(wù)等，建立起完善的教學(xué)制度、財務(wù)制度、學(xué)員日常管理制度，建立起完善的臺賬檔案，將學(xué)員信息及時錄入信息系統(tǒng)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

（三）先墊付培訓(xùn)資金，包括教材、授課、實習(xí)、部分職業(yè)技能鑒定、推薦就業(yè)等費用。

（四）在完成當(dāng)期培訓(xùn)、推薦就業(yè)后可向甲方申請驗收，驗收合格的可申請資金補助。

（五）要加強培訓(xùn)收費管理，要�？顚Ｓ茫�力求效益最大化。不得以培訓(xùn)項目名義向?qū)W員收取與培訓(xùn)協(xié)議無關(guān)的任何費用，不得將培訓(xùn)補貼費用挪作他用。對不符合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項補助申報條件的，已墊付的培訓(xùn)資金（包括教材、授課、實習(xí)、部分職業(yè)技能鑒定、推薦就業(yè)等費用），自行負(fù)責(zé)解決。

四、其它事項

（一）本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可補簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議期滿后，根據(jù)培訓(xùn)需要，經(jīng)評審合格的培訓(xùn)機構(gòu)可以繼續(xù)合作，另行簽訂新的協(xié)議。

（二）若在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院起訴。

（三）本協(xié)議書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，財政留一份，自簽訂之日起執(zhí)行，涂改無效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）負(fù)責(zé)人：法定代表人：日期：年月日日期：年月日

附件2

廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳總帳

培訓(xùn)機構(gòu)（蓋章）：年上（下）半年序號合計123工種班次培訓(xùn)地合作培訓(xùn)機構(gòu)開班人數(shù)參加鑒定考核人數(shù)發(fā)證人數(shù)就業(yè)人數(shù)簽訂合同人數(shù)撥付補貼總額備注負(fù)責(zé)人簽名：填表人簽名：填表人聯(lián)系電話：填表日期：說明：1、培訓(xùn)地為培訓(xùn)所在城市；

2、若無合作培訓(xùn)機構(gòu)，則在合作培訓(xùn)機構(gòu)欄填“本校培訓(xùn)”，否則填合作培訓(xùn)機構(gòu)名稱，合作培訓(xùn)機構(gòu)必須經(jīng)過認(rèn)定。

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