發(fā)展黨員總結

中共市局機關委員會201*年發(fā)展黨員工作總結

根據市直機關工委《關于報送201*年發(fā)展黨員工作總結及201*年發(fā)展黨員工作計劃的通知》要求，我局機關黨委組織局屬各單位黨組織對201*年發(fā)展黨員的工作情況開展了認真的自查�，F(xiàn)將情況報告如下：

一、201*年發(fā)展黨員情況

201*年度我局系統(tǒng)共發(fā)展黨員名，審批預備黨員轉正名。經查閱各單位有關檔案材料、會議記錄，發(fā)展黨員的《入黨申請》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、政審材料、轉正申請、思想匯報等基本齊全，入黨手續(xù)符合《黨章》以及《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定。

二、發(fā)展黨員的主要做法

（一）我局機關黨委高度重視發(fā)展黨員工作。每年年初在制定全年黨建工作計劃時就明確提出，要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，把黨員的發(fā)展工作列入黨建工作重要議程。同時制定、下發(fā)《關于做好黨員發(fā)展工作的通知》和《年度發(fā)展黨員指導性計劃》，使黨員發(fā)展工作做到有計劃、分步驟地進行。為了做好經常性的發(fā)展黨員工作，局黨委還結合城管局的實際情況，制定了《中共管理局委員會發(fā)展黨員工作實施細則》，從申請入黨積極分子中加強隊伍建設，發(fā)展對象的選定、教育、預審，履行接收預備黨員手續(xù)，預備黨員教育、考察和轉正等

具體步驟和方法，指導局屬單位更好的開展發(fā)展黨員工作。

（二）在考察發(fā)展對象過程中，嚴把“三關”：一是政治思想關，著重看發(fā)展對象思想狀況、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度；二是工作業(yè)績關，著重看發(fā)展對象工作是否積極主動，工作表現(xiàn)是否突出；三是群眾關，對發(fā)展對象進行公示，廣泛聽取黨內外群眾意見，了解群眾對發(fā)展對象的反映和意見。根據這三個方面來綜合評價發(fā)展對象的全面素質。

（三）在黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)上認真把握重點環(huán)節(jié)，做到“七個不批準”。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準；二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準；三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準；四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準；五是工作表現(xiàn)不合格的不批準；六是違反紀律或受處分的不批準；七是共青團員沒有經過團組織推薦的不批準。

（四）在預備黨員轉正工作中，做到“兩個堅持”。一是堅持把對預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置，不能在他們入黨后就放松要求；二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現(xiàn)的問題不遷就，保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松對自己的要求，經教育仍不能改進的預備黨員，要延長預備期甚至取消預備黨員資格。

（五）在“推優(yōu)育苗”工作方面，注意發(fā)揮共青團組織的作用。青年團是黨的助手和生力軍，為了能使廣大青年團員積極向黨組織靠攏，局黨委除了加強對團組織進行領導外還注重以黨建帶團建。

三、存在的主要問題

（一）個別單位的黨支部對黨員發(fā)展工作的重視程度不夠。工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，表現(xiàn)在對入黨積極分子的培養(yǎng)考察不夠全面，對入黨積極分子的培育教育方式簡單，缺乏創(chuàng)新。培養(yǎng)人工作不夠積極主動，對培養(yǎng)對象的工作、學習、生活等關心不夠，了

解不夠全面，定期向黨支部匯報培養(yǎng)考察情況不夠。

（二）由于工作的特殊性，城市廣場管理處、環(huán)衛(wèi)處職工隊伍中在編職工少，臨時工較多，所以給黨員發(fā)展工作帶來一定困難，特別是入黨積極分子隊伍穩(wěn)定性有待進一步加強。

（三）部分單位入黨積極分子隊伍中女職工較少。四、進一步加強黨員發(fā)展工作的措施

（一）建立和完善入黨積極分子培養(yǎng)制度，實行專人負責、正面引導、全程跟蹤、重點培養(yǎng)。注重選取黨齡較長、責任心較強、各方面表現(xiàn)較好的骨干分子作為培養(yǎng)人，對入黨積極分子進行全程跟蹤，進行培養(yǎng)。

（二）對于城市廣場管理處、環(huán)衛(wèi)處臨時工隊伍的黨員發(fā)展工作，我們計劃從逐步提高臨時工隊伍的待遇，改善臨時工隊伍的工作生活條件等方面著手，確保臨時工隊伍的相對穩(wěn)定性，減少入黨積極分子的流動性，使發(fā)展黨員工作更富有成效。

（三）個別單位如廣場管理處入黨積極分子隊伍中女職工較少和問題，究其原因，主要是廣場管理處的女職工多為臨時工，而且普遍年齡偏大。她們往往滿足于擁有一份工作養(yǎng)家糊口，對政治關心不夠，主觀上缺乏主動性。針對這種情況，我們計劃發(fā)揮工會和女工委的作用，大力倡導婦女半邊天的作用，鼓勵和引導女職工走出家庭，面向社會，爭做一名現(xiàn)代女性，把女職工的積極性調動起來，擴大女職工在入黨積極分子中的比例，讓更多的女同志加入到黨組織中來。

（四）進一步規(guī)范和完善局機關黨委的工作職責和工作程序，使發(fā)展黨員工作有序、正常的開展。

四、201*年發(fā)展黨員計劃

根據今年的及黨積極分子情況，201*年我局計劃發(fā)展黨員15名。

中共市管理局機關委員會

201*年12月23日

主題詞：黨的建設發(fā)展黨員報告抄報：中共南寧市直機關工委、中共南寧市市政局黨組

南寧市市政管理局黨辦201*年11月15日印發(fā)

（共印15份）

擴展閱讀：全局黨員發(fā)展工作總結

二○年度黨員發(fā)展工作總結

201*年以來，黨委始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制，不斷拓寬黨員發(fā)展的工作面。本年度，申請入黨18人，有4人被確定為入黨積極分子，5人被確定為發(fā)展對象，已發(fā)展1人，有4人在元月份發(fā)展，2名同志己按期轉正。從發(fā)展的新黨員來看素質高、質量好，他們能在各自的工作崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，受到大家的好評。

一、加強組織領導，把發(fā)展黨員工作作為“提速增效優(yōu)質便民年活動”一項重要內容

1、黨委重視，主要領導親自抓。我局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性。10年，元月上旬我局黨委結合“提速增效優(yōu)質便民年活動”專門召開發(fā)展黨員工作會議，解憲榮書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義，對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作

了詳細的闡述，并要求各支部在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、措施得力，主題活動形式多樣。通過制訂實施《發(fā)展黨員工作細則》，《黨員工作公示制》等制度較好地解決了我局黨員發(fā)展的質量問題，為我局黨員發(fā)展提供了制度保障。11年，我局黨委立足新起點，瞄準新目標，在總結前兩年建設和黨員發(fā)展經驗的基礎上，進一步強化“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，著力開展“保持先進性，爭創(chuàng)先鋒崗”的活動。三月下旬，借我局“提速增效優(yōu)質便民年活動”東風，提出以開展“模范黨員優(yōu)質服務”民主生活會、主題演講、黨課知識講座、評選黨員先鋒崗活動等。

3、成效明顯，彰顯黨員形象。一年來在我局黨委的正確領導下，各支部圍繞活動年工作任務，結合各自分工，精心組織，周密部署，扎實推進，取得明顯的成效。不論是正式黨員還是預備黨員在我局窗口的工作中都能體現(xiàn)出優(yōu)質熱情、快捷高效的服務，受到了辦事群眾和投資者的廣泛好評，樹立了良好的形像。201*年以來，我局一事一評系統(tǒng)接受群眾評議96808件，評價為滿意的96756件，滿意率達99.9%。

二、嚴格接收新黨員審批手續(xù)，保證發(fā)展新黨員質量在發(fā)展黨員工作過程中，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定要求，嚴把質量關。在具體工作中，把握好發(fā)展黨員工作的幾個環(huán)節(jié)，主要是“培訓一政審一考察一公

示”四個環(huán)節(jié)。

1、培訓。各單位黨組織根據申請人的入黨動機、政治覺悟、思想品德、團結同志、理論學習、廉潔自律、工作實績等實際表現(xiàn)，在聽取黨小組和群眾意見的基礎上，經支委會或支部大會討論同意后，列為入黨積極分子。凡被列為入黨積極分子的同志，由支部指定兩名正式黨員作為其培養(yǎng)聯(lián)系人，負責培養(yǎng)、教育和考察，并選送到入黨積極分子培訓班培訓，讓他們系統(tǒng)地接受黨的性質、綱領、奮斗目標和黨員必備的條件等黨的基礎知識的教育，提高思想政治覺悟和對黨的認識，打牢思想基礎，端正入黨動機。如對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持做到“三定位”，即定人聯(lián)系，定點培養(yǎng)，定期談話。有計劃、有組織地安排入黨積極分子參加培訓，接受系統(tǒng)教育，提高入黨積極分子的政治覺悟，從而保證了發(fā)展黨員的質量。

2、政審。各黨支部能夠對入黨積極分子進行多層次、全方位的政治審查，其中包括對入黨積極分子直系親屬(家庭主要成員)及與之關系密切的主要社會關系的政歷情況審查；本人在歷次政治運動中的表現(xiàn)，特別是在黨中央取締“法輪功”邪教組織的政治斗爭中現(xiàn)實表現(xiàn)等，全面進行審查。

3、考察。考察的主要內容包括：入黨積極分子的入黨動機、政治歷史情況。重大政治活動中的表現(xiàn)、個人思想品質、理論(特別是黨的基礎知識)學習、職業(yè)道德、工作實績、存在不足等�？疾熘屑日髑簏h員的意見，又聽取黨外群眾的意見，既注重政治思想素質，又注重工作實績。在全面考察的基礎上，形成書面綜

合材料。綜合材料不合格的，進行重新整理。

4、公示。我局各支部在發(fā)展新黨員時，嚴格按照規(guī)定，在我局局域網和電子熒屏公示7天，公示后根據反饋意見寫出公示結果。

在把好培訓、政審、考察、公示四個環(huán)節(jié)(四關)的同時，堅持做到“七個不發(fā)展”。即：一是對入黨積極分子的考察少于《細則》規(guī)定(一年以上)時間的不發(fā)展；二是不經過集中培訓或雖參加培訓但培訓時間少于40課時．(其中包括對黨的基礎知識經考試成績不合格)的不發(fā)展；三是入黨積極分子在群眾中威信不高的，特別是在考察座談中黨內外群眾多數(shù)有意見的不發(fā)展；四是政治思想素質不高，工作實績不突出的不發(fā)展；五是政審中問題搞不清的不發(fā)展；六是經公示不過關的不發(fā)展；七是入黨材料不齊全、入黨手續(xù)不完備的不發(fā)展。如有的黨支部在接收新黨員時，因有上述原因之一者，有的發(fā)展對象未被批準，有的暫緩審批。由于做到了以上幾個方面，嚴把了“入口關”，201*年發(fā)展新黨員的質量是好的，他們能在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，受到群眾好評。

三、規(guī)范隊伍建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力1、發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我局黨委一直把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭；堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結構

來改善黨員隊伍結構；實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”；試行談話回復、責任追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確�！叭肟凇睍惩�，使黨的組織始終充滿生機和活力。

2、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。我局黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。去年，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、無私奉獻陳林榮等一大批黨員先鋒崗，在職工群眾中產生了良好反響。在開展“創(chuàng)新優(yōu)質增效”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，一年來共有18余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

201*年，我局的黨員發(fā)展工作雖然取得了一定的成績，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步的加強，黨員先進性也得到充分的發(fā)揮，要求進步的團員、群眾得到良好的培養(yǎng)，但是也存在一些不足。由于我局工作時間的特殊性，所有黨支部活動時間只能安排在業(yè)余時間，導致活動時間安排上還不夠充分。我們將在201*年黨建工作中,按照市級機關工委的要求，進一步加強黨織組建設,廣泛開展各項活動，積極吸收新生力量,為不斷增強我局

黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力作出新的貢獻。

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