法庭過作總結(jié)及201*年工作打算

界湖法庭

201*年工作總結(jié)及201*年工作打算

界湖人民法庭轄界湖、銅井、依汶三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和沂南縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，轄區(qū)人口二十萬人，現(xiàn)有干警六名。一年來，界湖法庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟庭室的支持幫助下，緊緊圍繞黨的中心工作，以“公正司法，一心為民”為主線，立足實際，強化管理，各項工作取得了長足的發(fā)展，圓滿地完成了以審判和執(zhí)行工作為中心的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：

一、強化隊伍管理，創(chuàng)建高素質(zhì)的法官隊伍

人民法庭處在基層，干警的一言一行群眾看在眼里，記在心里，法庭干警的素質(zhì)高低、形象如何直接影響著法院的形象和威信。為此，我們界湖法庭始終堅持把“苦練內(nèi)功強素質(zhì)，嚴(yán)格管理樹形象”的隊伍建設(shè)作為一向刻不容緩的艱巨任務(wù)來抓。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。我們始終把政治思想教育放在第一位，堅持了周六學(xué)習(xí)日制度雷打不動，堅持不懈的按照院黨組的要求，對干警進行開展“三項活動”教育、“人民法官為人民”主題實踐活動和廉政教育，組織干警系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，引導(dǎo)干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題。二是積極建立廉政建設(shè)長效機制，努力加強作風(fēng)建設(shè)。認真加強了作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，搞好理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)；為促進職業(yè)道德作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，認真組織學(xué)習(xí)《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》及配套資料，引導(dǎo)干警深刻領(lǐng)悟“德法并重”的鮮明時代特征和

針對性，自覺做到深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，辦好利民之事。同時，堅持大容量、多渠道的接受來自各個方面的監(jiān)督，主動同駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政協(xié)、派出所、司法所及黨委政府分管領(lǐng)導(dǎo)座談，聽取他們的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。我們設(shè)立舉報箱，將當(dāng)事人舉證須知、訴訟費收取、法庭干警的身份情況等內(nèi)部管理制度裝訂上墻，并公布法庭監(jiān)督電話，自覺接受社會各界監(jiān)督。從而建立了有效的立足于業(yè)內(nèi)、延伸于業(yè)外，立足于自律，兼有他律的廉政網(wǎng)絡(luò)，使干警保持了積極進取的精神風(fēng)貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

三是注重提高業(yè)務(wù)技能。我們庭為每一位審判員及時購買新法律法規(guī)司法解釋方面的書籍，組織干警進行疑難案件研討，學(xué)習(xí)典型的案例。堅持自學(xué)常用的法律法規(guī)及優(yōu)秀的法律文書選篇。

二、強化案件管理，努力提高案件的質(zhì)量和效率為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，努力提高案件質(zhì)量和效率，我庭從對審判和執(zhí)行工作的規(guī)范化建設(shè)入手，進一步強化了案件管理。

1、強化目標(biāo)管理。把全庭年度目標(biāo)任務(wù)質(zhì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，具體分解到每一個人頭上，制定了從庭長到書記員的工作目標(biāo)責(zé)任制，從而調(diào)動了全庭干警的工作積極性，保證了人均結(jié)案數(shù)量、質(zhì)量的上升。為促進目標(biāo)任務(wù)的完成，還組織全庭干警開展了“三比”：一比案件質(zhì)量，看誰辦案質(zhì)量高，所辦案件無發(fā)還改判，能經(jīng)得起法律和歷史的檢驗；二比工作進度，看誰工作干勁大，熱情高，辦案數(shù)量多；三比敬業(yè)精神，看誰工作意識強，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。以此促進了工作任務(wù)的完成，基本做到了“均衡結(jié)案”。201年法庭共受理各類民商事案件965件，舊存79件，共計1044件，結(jié)案981件，未結(jié)63件。201*年共受理執(zhí)行案件266件，舊存581件，共872件。

結(jié)案845件，結(jié)案率為96.9%。

2、搞好裁判文書質(zhì)量�！安门形臅�是法院的另一張臉”，為使每一篇裁判文書都寫成精品，要求全庭干警在制作法律文書室，必須達到“五個公開”：即公開審判經(jīng)過、公開訴辯意見、公開舉證和質(zhì)證、公開認證，尤其強調(diào)公開論理，將裁判文書的重點放在判決書的說理部分，充分體現(xiàn)出對證據(jù)的認證和法律的適用全過程。采信哪條證據(jù)，適用哪條法律，讓當(dāng)事人贏得清清楚楊，輸?shù)妹髅靼装�。案件的整個審理過程在法律文書中一目了然。同時，積極學(xué)習(xí)司法文書制作理論，收集好的法律文書，并學(xué)習(xí)中學(xué)語文課本里的標(biāo)點符號的用法等，在語言文字上下苦功，使所制作的每一份裁判文書的質(zhì)量都較高。3、積極開展實施“鐵案工程”。一是抓好清理積案工作。我庭把清理積案作為提高案件質(zhì)量的突破口，年初進行了統(tǒng)一布置，對各類案件由承辦人通過采取清理登記，簽訂責(zé)任狀，召開調(diào)度會等形式，積極清理積案，確保了清積成果。二是進行案件質(zhì)量評查。每一件案子，在報立案庭歸檔登記以前，都要進行評查，從卷宗材料是否齊全，填寫是否完備無誤，實體處理是否正確，程序是否合法，裝訂是否符合歸檔，文書是否有錯別字等幾個方面。以此確保了案件質(zhì)量。三、強化行政管理，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)

管理水平是衡量法庭工作的重要尺度，今年來，我庭繼續(xù)堅持“以制治庭、以制管人”的方針，嚴(yán)格規(guī)章制度，堅持不懈的抓好管理。

1、強化制度管理。按照司法公正的要求，我們建立健全了各項行政管理制度，先后制定了《考勤制度》、《晝夜值班制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)制度》等，從整個法庭的管理到每個干警的警容風(fēng)紀(jì)，都作出嚴(yán)格規(guī)定，使法庭處處有章可循，迅速走上規(guī)范化管理規(guī)道。

2、強化賬務(wù)管理。為杜絕亂收費、多收費、加重當(dāng)事人負擔(dān)的問題發(fā)生，我們將各類案件收費標(biāo)準(zhǔn)公布上墻，給群眾一個明白，接受群眾監(jiān)督。同時嚴(yán)格按照“收支兩條線”的規(guī)定，加強訴訟費管理和財務(wù)管理，預(yù)收訴訟費及時上繳，執(zhí)行過付款項及時過付。

3、實行周六調(diào)度會制度。為最大限度地調(diào)動干警的積極性，我庭推行了調(diào)度會制度。每周六上午進行，將每個案件承辦人本周的收結(jié)案情況予以通報，并制定下周的工作計劃，疑難復(fù)雜案件統(tǒng)一集體研究，同時將每個干警的工作情況制成表格，排出名次，張榜公布，以此調(diào)動了干警的工作積極性。

四、存在的不足和201*年的工作打算（一）存在的不足

201*年的工作還存在以下一些不足：

1、案件質(zhì)量有待提高，今年發(fā)回重審和重大改判案件嚴(yán)重影響我們法庭的辦案質(zhì)量；

2、案件流程中某些環(huán)節(jié)銜接還存在不順暢的地方，影響了審判效率；

3、案件細節(jié)處理不足、不精，影響案件質(zhì)量的因素認識不到位；

4、審判效率提高幅度不大，調(diào)解力度還需要加大；5、調(diào)研、宣傳工作開展的不充分，亟需加強；6、執(zhí)行工作還有待于提高。（二）201*年的工作安排

1、認真貫徹落實院黨組的各項決議，做好思想政治建設(shè)和隊伍建設(shè)；

2、加強各承辦人以及審理組和執(zhí)行組之間的團結(jié)協(xié)作，深化顧全大局、統(tǒng)籌兼顧的團隊精神；

3、繼續(xù)加強審判流程管理，形成環(huán)環(huán)相扣的審判流程，提

高案件質(zhì)量和審判效率，做到均衡結(jié)案；

4、繼續(xù)探索執(zhí)行工作方法和措施，提高有效執(zhí)行率；5、加強調(diào)解工作，穩(wěn)步提高案件調(diào)解率；

6、加大調(diào)研、宣傳工作力度，為法庭建設(shè)和司法改革提高信息支持。

擴展閱讀：開發(fā)區(qū)法庭201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

開發(fā)區(qū)法庭201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

清河區(qū)人民法院開發(fā)區(qū)法庭

今年以來，開發(fā)區(qū)法庭在黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級法院和人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅持“三個至上”指導(dǎo)思想，認真落實為“大局服務(wù)、為人民司法”工作方針，以推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項重點工作為平臺，充分發(fā)揮審判職能，不斷滿足人民群眾司法新需求，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供有力的司法保障和高效的司法服務(wù)。截止201*年11月13日，我庭新收案件3828件，已結(jié)案件3558件，實現(xiàn)了司法審判結(jié)案率92.95%，法庭正常審限結(jié)案率94.89%，調(diào)撤率83.28%，一審服判息訴率95.56%，巡回審判率58.28%。審理了金海螺、一剪梅、奧奇玻璃、358名農(nóng)戶追討小麥款糾紛、農(nóng)民工討薪糾紛等一大批熱點、難點案件。工作中狠抓科學(xué)發(fā)展、涉訴矛盾化解、審判質(zhì)效管理、審判方式改革、用隊伍建設(shè)。被省高院評為“涉訴矛盾化解工作先進集體”、“學(xué)習(xí)陳燕萍工作先進集體”、“司法公開示范法庭”，董堅法官被最高院評為“全國法院辦案標(biāo)兵”，被市總工會授予“淮安市勞動模范”。最高法院副院長蘇澤林到法庭視察，對法庭開展的群眾工作予以肯定，新疆農(nóng)七師中級法院、無錫中院、鎮(zhèn)江中院、徐州中院等兄弟法院先后到法庭考察交流。我們的主要工作總結(jié)如下：

目標(biāo)完成：截止201*年11月13日，我庭新收案件3828件，已結(jié)案件3558件，實現(xiàn)了司法審判結(jié)案率92.95%，法庭正常審限結(jié)案率94.89%，調(diào)撤率83.28%，一審服判息訴率95.56%，巡回審判率58.28%，無超審限案件，卷宗歸檔率100%。201*年無信訪案件，積極參預(yù)大調(diào)解工作，構(gòu)建起轄區(qū)的大調(diào)解無縫對接網(wǎng)絡(luò)，為管委會領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提出司法建議數(shù)十起，積極開展社會治安治理，有效化解涉訴矛盾糾紛，出色完成黨工委管委會交辦的各項工作任務(wù)，我庭認真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，完成廉政風(fēng)險預(yù)警機制建設(shè)，無違紀(jì)案件發(fā)生，組織全體人員廉政教育4次，領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部每月學(xué)習(xí)不少于1次。在工作之余我庭還注重加強政治理論學(xué)習(xí)，提高依法行政能力，不斷提高全體人員的理論水平。

亮點工作：打造公正司法品牌，全力推進涉訴矛盾化解工作，將矛盾化解在基層，消滅在基層；打造能動司法品牌，全面推進訴訟服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，深入聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系村居、掛鉤重點企業(yè)，扎實開展巡回審判工作；打造陽光司法品牌，暢通司法公開渠道，讓司法公開零距離、面對面。

工作做法：一是緊扣科學(xué)發(fā)展主題，把服務(wù)保障開發(fā)區(qū)“十二五”開局之年作為“第一使命”來擔(dān)負。法庭圍繞“十二五”規(guī)劃要求，正確把握司法價值取向，明確司法政策導(dǎo)向，依法支持、鼓勵、保障和引導(dǎo)一切有利于加快經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟活動和經(jīng)濟行為，為全區(qū)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、奮力走在新一輪科學(xué)發(fā)展前列提供有力的司法保障。法庭強化損害賠償、教育醫(yī)療、婚姻家庭、勞動爭議、社會保障五類涉及民生利益案件的研究和審理工作，強化對弱勢群體的司法保護工作，加強司法建議，促進社會管理創(chuàng)新，從司法領(lǐng)域促進人民幸福指數(shù)的提升。強化服務(wù)企業(yè)工作機制。設(shè)立“企業(yè)法律服務(wù)點”，出臺“法官擔(dān)任企業(yè)法治指導(dǎo)員”制度。在43家企業(yè)設(shè)立聯(lián)系點，開展“駐企聯(lián)系”調(diào)解248次；出臺《服務(wù)臺資企業(yè)實施意見》，成立“涉臺案件合議庭”，依法護商，打造臺資新“高地”。法庭還強化學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院新頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》，為我區(qū)加快提升城市現(xiàn)代化水平提供強勁的司法助推力。今年，共妥善審理涉及民生五大類案件近3000件，向保險、國土等部門提出司法建議16件，司法護民取得新進展。

二是深入推進矛盾糾紛化解，把維護社會穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”來落實。法庭注重創(chuàng)新化解涉訴矛盾糾紛的工作思路，堅持用群眾工作統(tǒng)攬涉訴矛盾糾紛化解工作，統(tǒng)籌兼顧預(yù)防和化解矛盾糾紛，重視運用民主的方法、說服教育的方法去化解涉訴矛盾糾紛。不斷完善化解涉訴矛盾糾紛工作的聯(lián)動機制、責(zé)任機制。工作中強化上下聯(lián)動，強化責(zé)任分解，制定妥善處理群體性事件和個人極端事件的應(yīng)對預(yù)案，建立落實涉訴矛盾糾紛化解考評機制。深入開展“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、和諧社區(qū)”共建活動，提高矛盾糾紛的排查預(yù)防、有效化解水平。認真治理人民群眾反映強烈且?guī)в衅毡樾�、傾向性的熱點問題，爭取黨委政府的支持，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟等手段，切實解決好人民群眾關(guān)切的問題。正確貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”工作原則，創(chuàng)新和完善“大調(diào)解”工作機制，強化人民調(diào)解、行政調(diào)解等非訴訟機制在矛盾糾紛化解方面應(yīng)有的作用。今年，通過訴前調(diào)解結(jié)案1387件，訴前調(diào)解成功率為92.7%。深入企業(yè)、街辦、村居開展司法調(diào)研、預(yù)防排查矛盾48次，化解矛盾糾紛450起，指導(dǎo)民調(diào)36次，接受居民法律咨詢500人次，組織人民調(diào)解員開展法制講座10場，人民調(diào)解員參與調(diào)解案件564件。

三是圍繞提升審判質(zhì)效，把執(zhí)法辦案作為“第一要務(wù)”來實踐。法庭樹立審判質(zhì)量、效率、效果并重的業(yè)績觀，進一步強化審判質(zhì)效意識，充分發(fā)揮審判質(zhì)效指標(biāo)的重要基礎(chǔ)性作用，認真對照年初簽訂的責(zé)任狀，結(jié)合本庭工作實際，及時分析、研判落后指標(biāo)暴露出來的問題與不足，采取切實有力的整改措施，進一步提升審判質(zhì)效。堅持依法行使審判權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行定案把關(guān)、疑難案件集體研究等制度，規(guī)范法官、特別是獨任制法官的自由裁量權(quán)，嚴(yán)把案件事實關(guān)、法律適用關(guān)，確保案件經(jīng)得起法律、社會和歷史的檢驗。建立健全符合審判工作實際的案件質(zhì)效評查長效機制，注重案件質(zhì)量評查結(jié)果的實際應(yīng)用。健全完善繁簡分流工作機制，探索試行小額速裁工作，落實均衡結(jié)案管理及審判節(jié)點督促提醒制度，嚴(yán)格審限變更程序，有效提高審判效率。扎實開展長期未結(jié)案件集中清理工作。健全完善和諧司法工作機制，加強法律釋明、判后答疑及服判息訴工作，準(zhǔn)確把握法律、政策與民俗習(xí)慣，妥善調(diào)節(jié)利益關(guān)系，努力實現(xiàn)裁判效果與社會效果的統(tǒng)一。四是深化民事審判工作機制改革，把培育特色品牌工作作為“第一形象”來塑造。著力打造具有法庭特色的訴訟服務(wù)體系，強化訴訟服務(wù)功能的拓展與延伸，在轄區(qū)8個鄉(xiāng)辦科學(xué)布局訴訟服務(wù)站、基層民調(diào)工作聯(lián)系點和巡回審判點，選聘了80名司法協(xié)理員駐站服務(wù)，選派8名法官擔(dān)任“指導(dǎo)法官”，形成以訴調(diào)對接辦公室為龍頭，以鄉(xiāng)、辦訴訟服務(wù)站為陣地，以“指導(dǎo)法官”和人民調(diào)解員為主體的覆蓋全區(qū)、輻射基層的訴調(diào)對接服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使訴訟服務(wù)由點到面發(fā)揮出更大效能。著力打造巡回審理品牌。強力推進就地辦案、巡回審理，確保實現(xiàn)一審民事案件巡回審理率達到40%的目標(biāo)任務(wù)。著力打造司法公開品牌。按照全省法院“司法公開示范法庭”的標(biāo)準(zhǔn)，推進庭審及裁判文書公開，完善和落實旁聽案件庭審制度，規(guī)范和推進庭審全程錄像。著力打造群眾工作品牌。探索建立司法依靠群眾、群眾參與司法、司法服務(wù)群眾、群眾認同司法的涉訴矛盾糾紛化解新模式，打牢司法工作的群眾基礎(chǔ)。加大群眾工作機制創(chuàng)新力度，探索建立一整套適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展要求的組織領(lǐng)導(dǎo)機制、工作推動機制、考核獎懲機制。201*年全年共開展巡回審判2271次，100%能公開的案件進行了公開開庭審理，發(fā)放旁聽證500人次。

五是加強隊伍建設(shè)，把公正廉潔司法作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”來踐行。認真實踐“抓黨建帶隊建促審判”的總體工作思路，強化黨員干警的黨性觀念和黨員意識，確保黨的路線方式政策在人民法庭工作中得到全面貫徹落實。牢固樹立“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，進一步端正人民法庭審判隊伍的思想導(dǎo)向。調(diào)整培訓(xùn)方式和方向，著力提高查明事實的能力、適用法律的能力、調(diào)判結(jié)合的能力、情法并用的能力以及做群眾工作的能力。加強反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育，加強反腐倡廉制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行禁令規(guī)定，進一步嚴(yán)肅法庭隊伍的紀(jì)律作風(fēng)。

存在問題：一是在解決基層法庭案多人少的問題上下功夫，有人手極度緊張的情況下，及時合理調(diào)配審判資源，確保審判力量配置的均衡化、科學(xué)化。充分發(fā)揮人民陪審員的作用，擴大人民陪審員參審范圍。二是在解決條線管理方面存在的問題上下功夫。加強庭務(wù)管理，完善工作臺帳，強化制度落實，嚴(yán)格工作紀(jì)律。加強安全管理，增強防范意識，排查安全隱患，堵塞安全漏洞，完善防范措施，加強值班執(zhí)勤，確保不發(fā)生影響司法安全的事故和事件。三是進一步加強輿情管理，嚴(yán)防負面失實的輿論炒作，及時、準(zhǔn)確、全面地應(yīng)對負面輿情。

201*年的工作計劃：一是進一步提升依法服務(wù)大局工作水平。準(zhǔn)確把握法庭工作依法服務(wù)全區(qū)大局的切入點，充分發(fā)揮司法職能作用，強化能動司法意識，努力為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)和司法保障，創(chuàng)造和諧司法環(huán)境。二是進一步提升涉訴矛盾糾紛化解成效。內(nèi)部狠抓審判質(zhì)效管理，強化矛盾糾紛源頭治理，全力壓降信訪案件數(shù)量；外部發(fā)揮聯(lián)動作用，完善信訪案件化解機制，確保各類糾紛有效化解。三是進一步提升參與社會管理創(chuàng)新的積極性。積極開展法官“五進”活動，認真落實“兩聯(lián)一掛”制度。堅持民商審判年報制度和受理案件情況月通報制度，不斷促進社會治理規(guī)范與行業(yè)管理完善。打造和諧便民工程，加強司法便民服務(wù)站建設(shè)，構(gòu)建便民訴訟服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

四是進一步提升公正廉潔司法工作水平。加強思想政治素質(zhì)、黨風(fēng)廉政和矛盾糾紛化解能力建設(shè)，打造“陽光司法”工程，確保干警公正廉潔司法。

五是進一步提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動競爭實力。創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作特色，爭取把群體性糾紛化解機制、社會資源化解機制等品牌做大做強。

六是進一步提升審判與司法政務(wù)管理水平。強化法庭管理，確保審判工作效果。加強司法政務(wù)管理，確保決策執(zhí)行。加強安全管理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

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