工會換屆工作報告

圍繞中心服務大局凝心聚力

努力開創(chuàng)學校工會工作新局面

各位代表、同志們：

*****第二屆工會于201*年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務是總結過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。

我校工會在學校黨總支、上級工會的正確領導和全體教職工的關心支持下，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，認真落實“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞學校的中心工作，突出重點、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，困難幫扶、推進民主、權益維護、組織建設方面做了大量的工作，現(xiàn)總結如下：

一、加強理論學習，提高職工素質

工會高度重視工會委員自身思想建設。認真組織學習《工會法》及相關政策法規(guī)知識，全體工會委員做到了嚴以律己、以身作則，無私奉獻的精神，努力為教職工服務，不斷增強主人翁意識和愛崗、敬業(yè)的精神。

積極配合學校黨總支組織教職工開展政治理論學習和思想教育活動。幾年來，配合學校黨總支組織教職工和工會

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干部認真學習黨的路線方針政策、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等，認真落實和踐行科學發(fā)展觀，結合學校實際制定學習實踐科學發(fā)展觀實施方案，對教職工和工會干部進行輔導學習。牽頭開展單位政風行風評議活動，收到了良好效果。

二、圍繞學校中心，支持學校工作

工會積極協(xié)助學校完成學校管理，我們始終站在學校改革發(fā)展及教育教學管理的第一線，獻計獻策，主動參與學校管理，盡心盡力做好領導分配的各項工作任務。201*年工會牽頭組織開展了教育系統(tǒng)“千名教師訪萬家”即“千萬”活動；201*年組織參加全市“萬名干部進萬村入萬戶”即“三萬”活動，進行了大量數(shù)據(jù)資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投入了資金6萬余元，得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價和由衷感謝，社會效益明顯。

三、加強人文關懷，強化服務功能

加強人文關懷是科學發(fā)展觀的核心理念。工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。關愛教職工是我們工會的天職。學校工會對教師政治上關心，工作上支持，生活學習上關照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務。工會每年定期走訪慰問離退休教職工和有困難的職工家庭，發(fā)放慰問金，積極協(xié)助解決一些困難，重視老年工作，201*年以來，每年由學校撥付8000元左右資金開展老年活動。工會組織參加教職工“婚喪嫁娶”，堅

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持到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師，對因天災人禍或重大疾病實施救助，為他們申請上級資金幫扶11人次，累計幫扶資金額達2.6萬元；每年借助“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺，通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀念品、聚餐、旅游等多種形式的活動，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困難放在心上，堅持教職工的小事就是我們工會的大事，切實為大家辦實事、辦好事，積極營造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動廣大教職工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為學校建設和發(fā)展做貢獻，推動教職工立足崗位，愛崗敬業(yè)。

四、推進民主建設，發(fā)揮民主監(jiān)督作用

職代會制度是學校管理體制的重要組成部分，是教職工對學校工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。幾年來，工會在學校黨總支的領導下，積極推進職代會制度建設，全面推進學校民主監(jiān)督，依法行使建議權、審議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權。

一是審議通過和決定學校的重大事項，推進決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學校的基本建設投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的規(guī)范程序進行。

二是突出維護職能，努力維護教職工的合法權益和學校

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穩(wěn)定工作大局。代表和維護教職工的合法權益，是工會的基本職能，也是工會團結廣大教職工，增強凝聚力的關鍵。幾年來，工會在維護學校整體利益的同時，努力維護教職工的實際利益，對涉及教職工切身利益的問題，工會都能及時進行調(diào)查研究，積極協(xié)調(diào)解決，或提出建議和意見。為此，本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教育教學改革、學校發(fā)展、教職工切身利益密切相關的重大事項提出了65條意見建議，這些意見建議已作為學校班子關注的重點問題，正進行深入調(diào)查研究，集思廣益，統(tǒng)一認識，循序漸進實施學校系統(tǒng)改革。

三是積極推進校務公開。本屆工會促進學校校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。校務公開涉及學校的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘、學生資助、學費減免、財務收支等多項具體內(nèi)容，通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務公示欄、校園網(wǎng)公示等形式向教職工公開，做到依法民主治校，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

五、積極組織文體活動，豐富業(yè)余生活

工會積極組織活動活躍教職工文化生活，開展教職工文體活動。本屆工會開展了三次教職工籃球賽，組織參加了兩次全市教育系統(tǒng)職工籃球賽并取得好成績，組織了教職工拔河賽、乒乓球賽，開展了“迎奧運、登福寶、抱福娃、促和

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諧”為主題的登山活動，開展了慶“3.8”戶外健康體驗一日游活動等。通過這些活動的開展，既促進了教職工之間的互動溝通，交流感情，又達到了鍛煉身體，活躍氣氛，增進和諧的良好效果。

六、加強自身建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結交流工會工作經(jīng)驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務意識、大局意識，提高了工會干部整體素質和工作水平。二是抓好工會的制度建設。先后制訂完善了工會機構職責、崗位職責、工會干部廉潔自律制度、工會財務管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強與學校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學校規(guī)章制度在工作中得到落實。認真做好上級工會及學校布置的工作。

回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領導是做好工會工作的重要保證，圍繞學校中心工作，服務學校建設和發(fā)展大局是工會工作的基本準則，努力維護教職工的合法權益和學校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎，與時俱進，開拓進取，求真務實是創(chuàng)新工會工作的根本出路。我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，校務公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。

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七、對今后工會工作的建議和展望

本次大會即將產(chǎn)生新一屆工會委員會，建議新一屆工會：進一步增強工會工作服務于學校大局的意識；加強工會維權職責，依法維護教職工權益，求真務實、努力為教工多辦實事；以師德師風建設為核心，進一步提高教職工整體素質；完善職代會制度，提高學校民主管理水平；積極開展豐富多彩的文體活動，提升教師幸福感，促進學校精神文明建設；加強工會自身建設，不斷開創(chuàng)工作新局面

各位代表，今后幾年將是學校發(fā)展的重要時期，也是實現(xiàn)國家示范學校建設提出的創(chuàng)建目標的關鍵時期。新的形勢、新的任務賦予了工會工作新的使命。我們要以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，強化民主管理，突出維護職能、增強依法履行基本職責的能力，把工會建設成為組織健全，維權到位，工作活躍，作用明顯，深受信賴的教職工之家，在學校的改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮更大作用。

201*年2月15日

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融入中心服務全行求真務實共建家園團結動員廣大職工為我行又好又快發(fā)展作

出新貢獻

(201*年X年X日)XXX工會主席XXXX

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會，我受大會主席團委托，向大會做工作報告，請予審議。

第一部分工作回顧

行工會自201*年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領導下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉鄧小平理論偉大旗，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事，深入學習黨的十七大和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務全行發(fā)展大局，求真務實抓服務職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會工作有了新的進展。下面，我從5個方面對工會工作進行簡要回顧：

一、以服務改制為中心，大力開展群眾性業(yè)務和技術創(chuàng)

新活動，團結動員廣大職工為經(jīng)營發(fā)展建功立業(yè)

（一）加強思想教育，正確認識機構變革，團結動員廣大職工建功立業(yè)

工會成立正值我行改制之初，工會為創(chuàng)建和諧的、有特色現(xiàn)代型股份制商業(yè)銀行，凝聚廣大職工的智慧和力量，激發(fā)廣大職工的主人翁精神。按照全面落實科學發(fā)展觀的要求，組織、引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到全行的奮斗目標上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)我行發(fā)展規(guī)劃上來，以產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以培訓教育、崗位練兵、合理化建議等為主要載體，引導廣大職工找準服務大局的著力點，動員和組織廣大職工立足本職、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。組織舉辦了多期講座與培訓。截至目前，五年來全行兩級工會組織與人力資源部門聯(lián)合開辦班共舉辦各級各類培訓班XXXX期，培訓職工達XXXX人次；全行開展大中型技能競賽XXX次，參賽人數(shù)達XXXX余人次；一線業(yè)務人員打字、點鈔、微機百張等技能測試參加率達到100%，達標率達到100%，全行擁有初級以上職稱人員達XXX人，比201*年初的XXX人，提高了XXXX%，全行大專以上人數(shù)由XXXX人達到XXXXX人，提高了XXX%；發(fā)放風險知識答卷，全行共提出意見建議XXXX條；組織反商業(yè)賄賂知識答題活動，鞏固和檢驗學習成果。XXXX余名員工踴躍參加；

（二）圍繞經(jīng)營發(fā)展，積極組織開展業(yè)務技術比賽，全

面提升我行服務水平

五年來，各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會特點和優(yōu)勢，將競賽活動與動員職工群眾建功立業(yè)結合起來，與提高職工隊伍整體素質結合起來，與培養(yǎng)造就知識型、技術型、創(chuàng)新型高素質職工隊伍結合起來，與保持職工隊伍昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)結合起來，形成了黨政領導掛帥、工會組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務人員為主的崗位練兵和技術比武活動幾年來，為積極推進我行文明規(guī)范服務工作，促使我行服務向標準化、高效化發(fā)展，工會分別組織開展了“迎奧運文明、安全、規(guī)范服務”勞動競賽、“迎國慶、做貢獻、滿意服務在金融”業(yè)務技能比賽和了營業(yè)網(wǎng)點“合規(guī)高效”勞動競賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數(shù)達XXXXX人次，既培育了職工主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，又有效促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，成為推動我行發(fā)展的重要手段。通過技術練兵、業(yè)務比拼、服務爭優(yōu)等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學技術、以比賽強素質、以素質促工作的積極作用，并對我行服務質量和服務水平的全面提升起到了良好的推動作用。涌現(xiàn)出多個優(yōu)秀集體和個人，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000家文明規(guī)范服務單位中，我行有4家獲獎；在北京市銀行業(yè)協(xié)會評選的100家文明規(guī)范服務單

位中，我行有X家獲獎。

二、以維護職工群眾切身利益為重點，規(guī)范完善工會建設，積極推進和諧勞動關系和我行穩(wěn)定大局

（一）強基固本，加強組織建設，充分發(fā)揮工會組織在增強企業(yè)凝聚力中的促進作用

建會以來，工會在行黨委領導下，主動適應我行體制改革、業(yè)務布局和職工隊伍年齡結構上的變化，在工會組織建設上始終堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作機制，以強化自身建設為保證,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,根據(jù)全行各級機構設立、兼并、重組及黨組織設立的情況，及時建立、撤消、調(diào)整工會組織機構，并強調(diào)同時成立工會委員會、同時成立工會女職工委員會、同時成立工會經(jīng)費審查委員會。做到了哪里有黨組織，哪里就有工會組織，哪里就有工會活動，哪里就有職工之家。截止目前，全行共建有基層工會XX個，總行機關設立XX個工會小組，發(fā)展會員XXXX名，在職職工入會率達100%，有效擴大了工會組織的覆蓋面。五年來，行工會在市總工會的各項評比中，201*年市總工會授予我行“XXXXX稱號，201*年本市各項工會評比獲第一名，201*年被市總工會評為綜合先進，XXX支行獲首都文明單位稱號。

（二）不斷完善規(guī)章制度、大力推進干部人員培訓，切實提升工會工作能力

XXXXXX工會自成立以來，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關規(guī)定，行工會先后制定《XXXXXX職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法，并在實際工作中嚴格按章辦事，強化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負責、協(xié)調(diào)高效的工作機制。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓規(guī)劃和市委、市政府關于加強干部教育培訓工作的有關指示精神，認真貫徹落實《201*-201*年北京市工會干部教育培訓規(guī)劃》有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓，加強工會財務、經(jīng)審干部的培訓，針對特殊時期政策進行專門培訓，如結合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓，加強工會會計的培訓教育工作。

（三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。

為推進我行完善公司法人治理結構，充分發(fā)揮工會在我行經(jīng)營決策中的地位，通過職代會和委員會選舉職工董事、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會和監(jiān)事會中的作用，目前我行董事會共有X名職工董事、監(jiān)事會共有X名職工監(jiān)事。職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主

管理權力的機構。行工會通過委員會和職代會積極組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，通過以往XX次工會委員會擴大會和XX次職工代表大會，先后通過了《XXXX銀行員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》、《XXXXX銀行行員管理辦法》、《XXXXX薪酬管理辦法》、《XXXXX銀行勞動合同管理辦法》、《XXXXX勞動合同書文本》等X項制度，選舉工會主席XXX同志為我行企業(yè)年金首席職工代表。以上人員配和制度辦法的通過，對我行保護職工合法權益、提高職工民主管理、民主監(jiān)督和共享政策發(fā)展成果有著重要的意義；充分體現(xiàn)工會紐帶和橋梁的職能，穩(wěn)定了現(xiàn)有職工隊伍，增強了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工的積極性，對提高我行經(jīng)濟效益具有積極的促進作用。

三、以服務職工為己任，真情幫扶，積極推進和諧勞動關系建設

（一）建立長效機制，為職工排憂解難，組織開展“送溫暖”活動

為深入落實“以人為本”的核心思想，竭誠為職工群眾辦實事、做好事、解難事，我行工會制定了《XXXXXXXX銀行幫扶救助基金使用與管理辦法》，建立總行、管轄支行、非管轄支行三級網(wǎng)絡系統(tǒng)，構建幫扶困難職工的“送溫暖”平臺和長效機制。自XXXXX工會成立以來，行工會共組織慰問困難職工XXX人次，發(fā)送慰問金XXXX萬元，基層各級工會慰問困難職工XX人次，發(fā)送慰問金XX萬元,在職工家庭

出現(xiàn)重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累計探望XX人次,發(fā)送慰問金XXX萬。充分發(fā)揮工會幫扶作用，創(chuàng)造和諧的氛圍，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。（二）高度重視維權工作，大力加強維權機制建設鑒于我行內(nèi)退管理工作歷史跨度長，涉及人員多，涵蓋部門廣，是一項長期性、復雜性的難題，也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題。為此，行工會深入基層、深入群眾進行廣泛交流，切實了解各方面實際工作情況，并多次組織召開研討會并擬寫了《關于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》，在調(diào)研報告基礎上，編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷，多次組織召開研討會，及細致查閱有關內(nèi)退政策的文件及其相關依據(jù)的基礎上，廣泛收集廣大職工的意見和建議，通過充分溝通和開展深入細致的思想工作，與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識，在深入基層開展實際調(diào)研，與職工群眾進行廣泛交流，切實了解各方面人員的思想觀念，工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》。在各方共同努力下，順利通過了《XXXXXX行員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》，有效化解了困擾多年的不穩(wěn)定因素，得到了職工的一致好評。

（三）重視女職工組織建設，維護女職工權益針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點，在建會之初，就成立女職工委員會，配備了女工干部，在職工代表中女代表也占有一定比例。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談、

聯(lián)歡等形式各樣的慶�；顒印�201*年為全行4805女職工辦理《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》，截止目前，行工會已為我行XXX名患病女職工申領互助保障金，累計金額XXXXXX元。同時為樹立巾幗形象，共推舉X人獲“三八”紅旗獎章榮譽稱號，X個集體被評為“三八”紅旗集體。

四、以營造團結、和諧的良好氛圍為目的，提高全行員工凝聚力和向心力，促進優(yōu)秀企業(yè)文化建設

（一）樹立先進典型，宣傳勞動模范

工會積極探索表彰、激勵、關心先進典型、勞動模范的有效機制，加大工作力度，利用各種形式，大力宣傳勞動模范的先進事跡，弘揚勞動模范的先進思想和崇高精神，在我行形成學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好風尚，幾年來共推薦XXXX人獲得XXX勞模稱號。“五一”國際勞動節(jié)期間，通過組織觀看話劇演出、行領導慰帶隊走訪等多種形式慰問曾經(jīng)為XXXX行的事業(yè)辛勤耕耘、默默奉獻的勞動模范們，感謝他們?yōu)槲倚械陌l(fā)展所做出的卓越貢獻。

（二）組織豐富多彩的文體活動，有效挖掘員工潛能，增強集體榮譽感

針對我行網(wǎng)點分散，人員不集中等特點，工會始終堅持立足基層、重在普及，充分發(fā)揮工會組織開展群眾性文體活動的優(yōu)勢，積極開展豐富多彩、健康有益、喜聞樂見的群眾性文化娛樂和體育健身活動，先后舉辦X屆運動會、X屆文

藝匯演和X屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動；舉辦X次乒乓球比賽、X次登山比賽、X次野外拓展訓練等群眾喜聞樂見的體育活動；每年定期舉辦團拜會、聯(lián)歡會；這些活動的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動廣大職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使他們能以飽滿的工作熱情為建設和諧銀行貢獻力量。

五、以促進首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領，關愛人民、履行社會責任

（一）積極參與社會公共活動，為首都形象增磚添瓦在201*年奧運會奧運會、殘奧會期間，行工會組織XXX名一線員工進行奧運知識和職業(yè)道德考試，并開展“迎奧運、促金融服務”手語培訓班，在做好各項服務的同時，帶領我行由XXX名訓練有素的職工組成的啦啦隊助威奧運會、殘奧會賽場。身于奧運賽場的我行啦啦隊員們精神飽滿、情緒高漲，揮舞國旗、敲擊充氣棒、高喊口號，為雙方運動員的每一次精彩表現(xiàn)而歡呼鼓掌。他們用整齊劃一的動作，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象，也成為引導賽場文明的主體力量。作為親臨賽場，助威奧運的唯一一家銀行，XXX啦啦隊員用他們的實際行動向世界展示了首都職工的風采，展示了中國人的文明、熱情和對奧運精神的詮釋。在整個奧運期間，我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運XXXX大賽”，獲得團體總分第

一名，我行被首都窗口行業(yè)奧運培訓工作協(xié)調(diào)小組授予“第二屆首都窗口行業(yè)奧運培訓工作先進單位”稱號，XXX名個人被評為XXXXXXXX先進個人。為我行贏得榮譽。

201*年六十周年國慶，在首都各項的按照北京市總工會關于首都國慶六十周年聯(lián)歡晚會群眾聯(lián)歡活動的工作部署，工會組織我行XXX名員工經(jīng)過XX個多月的刻苦訓練參加了國慶聯(lián)歡晚會群眾聯(lián)歡活動。我行員工斗志昂揚的精神狀態(tài)和激情颯爽的舞姿，贏得了在場領導和同行們的稱贊，在金融系統(tǒng)中樹立了健康向上的企業(yè)形象。

（二）履行社會責任，積極組織募捐活動，凝聚力量，奉獻愛心。

201*年，在南方雨雪冰凍和汶川地震等特大自然災害面前，我行積極為受困災區(qū)急施援手，工會迅速組織開展募捐活動。特別是在地震面前，我行員工表現(xiàn)出了強烈的人道主義情懷和幫助災區(qū)人民戰(zhàn)勝一切困難的決心，在短短一天之內(nèi)，全行累計捐款XXXX萬余元，棉衣、棉被、羽絨服等御寒衣物XXXX件，以實際行動奉獻愛心。

201*年青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發(fā)生7.1級地震后，第一時間向全行發(fā)出“情系玉樹、奉獻愛心”的捐款倡議，并在短短的48小時之內(nèi)，組織全行職工累計捐款XXXX萬元，以幫助災區(qū)群眾重建家園。賑災捐款活動不但營造了和諧奮進的企業(yè)氛圍，更是我行樂于奉獻，“仁愛、博愛、

關愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行。

同時行工會貫徹國家計劃生育基本國策，消除性別歧視，在屬地金融街辦事處自201*年連續(xù)三年資助豐盛中學一名困難女童，并幫助其考入大學繼續(xù)學習深造后，201*年繼續(xù)將“關愛女孩行動”延續(xù)下去，繼續(xù)資助了西城區(qū)XXXX小學的家庭困難但成績優(yōu)秀的學生。

第一屆職工代表大會以來的五年，是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年，是服務我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年，是維權機制進一步完善、服務職工群眾能力明顯提升的五年，是工會覆蓋面不斷擴大、工會組織凝聚力進一步增強的五年。成績和積累的成功經(jīng)驗是行黨委和上級工會正確領導的結果，是各級行政大力支持的結果，是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心、服務全行、求真務實和共建家園的結果。在此，我代表上一屆工會委員會向各級黨政領導，向上級工會組織，向全體工會干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我們也清醒地認識到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代金融企業(yè)的新形勢下，我們的思想觀念還不能夠很好地適應形勢發(fā)展的要求；對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進一步研究和探索；在我行網(wǎng)點分散、人員眾多的情況下，工會組織

的運行機制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新；在對基層工會服務指導上還有待進一步加強。對此，我們必須高度重視，在今后的工作中認真加以研究和解決，決不辜負廣大職工對我們的期望。

第二部分今后五年的主要任務

今后五年行工會工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、中國工會十五大、北京市總工會十二大和我行第二次黨代會精神，緊緊圍繞把我行現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行建設中心，發(fā)展穩(wěn)定大局，認真貫徹全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本指導方針，積極履行竭誠為職工群眾服務的基本職責，解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，完善體制機制，適應金融發(fā)展形勢的新變化，順應廣大職工過上更好生活的新期待，在全面建設我行工作大局中展現(xiàn)新作為，更好地推進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

今后五年的主要目標是：在行黨委和上級工會組織的領導下，按照我行中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，廣泛開展職工建功立業(yè)勞動競賽活動，促進我行各年度生產(chǎn)經(jīng)營任務的圓滿完成，推動我行又好又快發(fā)展；加強民主管理和基層民主建設，進一步建立健全職工董事和職工監(jiān)事、二級職代會和工資集體協(xié)商等行務公開等制度，擴大有序參與，形成全方位、廣覆蓋的民主管理工作體系；大力發(fā)展和諧勞動關系，深化扶

貧幫困工作，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定，提高工會干部履職能力和兩級工會服務基層、服務職工的水平，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。

一、深入學習黨的十七屆五中全會、中國工會十五大會議精神，不斷加強職工思想政治建設。

加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強政治理論學習，才能與時俱進、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責。

行工會各級組織要把學習、宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學習研討，轉換思想觀念，對新形勢、新任務、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。

同時，行工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好干部職工的宣傳教育工作，不斷加強職工的思想政治建設。通過學習宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想、提高認識，充分發(fā)揚拼搏精神、主動提高業(yè)務技能，為實現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

二、積極探索工會工作方法，切實履行工會四項基本職能

工會的基本職責就是代表和維護職工群眾的合法權益。如何在維護好單位利益和服務大局的同時，更好地維護職工的政治權益、民主權益、經(jīng)濟權益和文化權益，仍需我們積極探索和深入研究。在今后的工作中，我們擬從以下四個方面采取有力措施，切實履行法律賦予的“維護職能、建設職能、參與職能和教育職能”。

第一，組織干部職工深入學習《工會法》和《勞動保護法》，引導職工樹立法制觀念，增強自我保護意識，提高職工的維權意識。尤其是要針對新入會職工，進行普法教育。同時，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護職工的合法權益，特別是職工的經(jīng)濟利益和民主權利。

第二，鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。

第三，加強工會干部的能力建設。通過舉辦專題培訓、在崗自學和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學習和實踐轉變工作作風，改進工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。

第四，建立工會工作公告制度。通過我行網(wǎng)訊系統(tǒng)、行報公布工會工作的進展情況，增加工會工作的透明度，為深

入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會全面實施“維護、建設、參與、教育”四大職能提供重要保障。

三、加強服務型工會建設，切實提高服務幫扶職工的實效

積極推進群眾性文體活動，打造職工文化活動品牌。認真開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動。堅持職工文體活動“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務”的方針，廣泛組織職工開展運動會、趣味競技比賽、論文征集等活動。要重點支持“職工之家”建設，將建設重點放在一線，著力改善一線職工的學習條件，普及科技知識，開啟職工智慧，努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍。要高度關注廣大職工的身心健康，多組織開展有利于職工強身健體的戶外運動，認真做好職工健康檢查和防護工作，確保職工身心健康。

繼續(xù)貫徹《XXX銀行幫扶救助基金使用與管理辦法》，建立完善服務幫扶救助長效機制，深入實施送溫暖工程。各級工會組織要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，加大扶貧幫困的工作力度。要認真研究困難職工救助中出現(xiàn)的新情況和新問題，摸清扶貧幫困基數(shù)，建全職工幫扶檔案，嚴格

按程序開展救助，使符合救助條件的困難職工都得到及時有效補助，困難職工子女上學得到有效資助，患病職工得到有效救助，真正使“職工有困難找工會”成為工會幫扶活動的品牌。要充分利用好企業(yè)扶貧幫困基金，組織好各級干部結對幫扶困難職工活動，廣泛開展“送溫暖”等活動。要堅持對困難職工進行走訪慰問，特別是困難勞模、特殊困難職工，讓困難職工感受到企業(yè)溫暖。，幫助困難職工通過走出困境。四、深入推進企業(yè)民主管理，切實維護職工群眾合法權益

全面貫徹落實《關于促進勞動關系和諧穩(wěn)定的意見》，進一步堅持和完善職工代表大會制度。各級工會組織要堅持和完善職工代表大會制度，切實做到重大決策必須提交職代會審議，全行有關職工切身利益的重大改革措施出臺前必須廣泛征求職工意見，凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定。繼續(xù)深化民主評議、民主測評領導干部制度，領導干部必須向職工代表大會報告履行職責和廉潔自律情況。充分發(fā)揮職代會及各專門委員會的作用，組織好職工代表開展相關活動，不斷創(chuàng)新日常民主管理的實現(xiàn)形式。要高度重視職代會提案的征集和處理工作，廣泛征求了解職工群眾的意見和建議，注重提案質量，發(fā)揮提案作用，切實維護職工群眾的合法權益。加強對職工代表的業(yè)務培訓工作，不斷提高其參政議政的能力。

不斷深化集體合同制度。要依據(jù)《勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，進一步完善落實平等協(xié)商機制、集體合同履約責任機制和監(jiān)督檢查機制，加強源頭參與，依法維護職工合法權益。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、福利保險等要害問題，作為協(xié)商和簽定合同的重點，進一步完善工資分配、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等集體合同內(nèi)容，推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機制和支付保障機制。

堅持完善職工董事和職工監(jiān)事制度。堅持職工董事、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產(chǎn)生。要積極適應新形勢和新任務的要求，探索職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮自身作用的新路子，真正發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理工作中的重要作用。在研究決定企業(yè)重大決策時，職工董事、職工監(jiān)事必須依法代表職工，正確反映職代會和職工代表的意見。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會報告制度。

各位代表、同志們，發(fā)展和諧勞動關系，推動構建和諧社會，工會肩負的責任重大、使命光榮。讓我們以高度的責任心和使命感，緊密團結起來，在行黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀偉大旗，服務全行，求實創(chuàng)新，以優(yōu)異的成績，迎接建黨90周年，以艱苦奮斗的作風和主人翁精神，為加快我行戰(zhàn)略發(fā)展步伐再立新功！

謝謝大家！

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