黨員教育管理情況匯報(bào)

基層黨建扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍蓬勃發(fā)展

創(chuàng)新街道黨員發(fā)展及管理工作情況匯報(bào)

近年來，街道黨工委按照上級(jí)黨組織的要求，立足實(shí)際情況，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，在不斷強(qiáng)化工作手段和完善工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，狠抓了黨員的發(fā)展和管理工作，為黨組織培養(yǎng)和積蓄了不少的后備力量，基層黨組織得到進(jìn)一步的發(fā)展和壯大，黨員的管理也逐步走上了科學(xué)規(guī)范化道路。

一、圍繞中心，服務(wù)大局，積極做好發(fā)展黨員工作近年來，街道黨工委帶領(lǐng)各黨支部努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，黨員素質(zhì)和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。發(fā)展黨員數(shù)量穩(wěn)中有升，非公企業(yè)黨員、大齡黨員、具有大專以上學(xué)歷的黨員比例上升，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。

一是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。在發(fā)展黨員工作中，我辦堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。注意把那些自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義信念，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，在工作和社會(huì)生活中取得突出成績(jī)的符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保了新黨員的質(zhì)量。

二是堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，注意均衡發(fā)展。在做好工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部中發(fā)展黨員工作的同時(shí)，注意在青年、婦女、少數(shù)民族和生產(chǎn)、工作第一線，以及黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。特別是結(jié)合開展“四聯(lián)四共”活動(dòng)，整合轄區(qū)非公黨組織資源，通過在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中選派黨建工作指導(dǎo)員等方法，積極幫助和支持非公有制企業(yè)建立黨的組織，從而進(jìn)一步改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，使非公企業(yè)組建黨組織和黨員發(fā)展速度明顯加快，轄區(qū)具備建立黨組織條件的已實(shí)現(xiàn)黨組織的全覆蓋。如在201*年，非公企業(yè)發(fā)展新黨員8人，比去年同期增長(zhǎng)50%。在201*年，黨員年齡層次分布更加平衡，發(fā)展黨員年齡層次不再單一局限于年輕入黨積極分子，36-50歲的黨員、具有大專以上學(xué)歷黨員所占比重有較大增長(zhǎng)。在轄區(qū)黨員隊(duì)伍中，35歲及以下黨員97名，占黨員總數(shù)的26％；36-59歲黨員174名，占黨員總數(shù)的47％；具有大專以上學(xué)歷黨員130名，占黨員總數(shù)的35％。

三是堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。注意把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，注重在先進(jìn)典型、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、退伍軍人中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)入黨積極分子，堅(jiān)持“推優(yōu)”制度，努力把各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍，在全轄區(qū)建立起了一支數(shù)量足、質(zhì)量?jī)?yōu)的入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。近年來，利用社區(qū)基層黨校先后開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課”、“黨員上講臺(tái)”等各類培訓(xùn)期。機(jī)關(guān)支部加強(qiáng)了黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活、組織發(fā)展、黨員教育、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，并做到了各種名冊(cè)、記事本、工作總結(jié)、計(jì)劃、方案等薄冊(cè)齊全、管理規(guī)范、專人負(fù)責(zé)。同時(shí)結(jié)合“七〃一”表彰等活動(dòng)，運(yùn)用身邊的典型和模范人物激勵(lì)、引導(dǎo)入黨積極分子向黨組織靠攏，為發(fā)展黨員工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是堅(jiān)持制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。街道黨工委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，制定和完善了入黨積極分子考察、思想?yún)R報(bào)、談話、發(fā)展黨員公示等一系列規(guī)章制度，并將發(fā)展黨員工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核，用制度規(guī)范發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，防止和避免了突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。截止201*年底，我轄區(qū)黨員總數(shù)已達(dá)到多名。黨員隊(duì)伍的發(fā)展壯大不僅有力地推動(dòng)了黨的建設(shè)工作，而且有力地促進(jìn)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

二、立足實(shí)際、改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理街道黨組織始終把加強(qiáng)黨員教育管理工作放在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來組織，不斷強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)提高了黨員教育管理工作的實(shí)效。

一是不斷創(chuàng)新，拓展教育形式和渠道。制定了黨員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各類黨員實(shí)行分類集訓(xùn)，形成了機(jī)關(guān)、社區(qū)、單位共抓的遠(yuǎn)程教育工作的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)格局。通過遠(yuǎn)程電化教育手段開辦科技培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，有效地拓展了黨員教育渠道。近年來，共開設(shè)以科技素質(zhì)培訓(xùn)和基本技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的電教課節(jié)，受教育黨員達(dá)人次。二是建設(shè)陣地，不斷完善硬件設(shè)施。一是通過改造、置換、資源共享等方法，使我們轄區(qū)各社區(qū)現(xiàn)有辦公用房全部達(dá)到400平方米以上，確�；顒�(dòng)陣地及設(shè)施基本夠用；二是通過政府注資、自愿捐資、爭(zhēng)取外援等辦法籌集社區(qū)建設(shè)資金，比如在鐵路新村社區(qū)黨支部的建設(shè)工作中，轄區(qū)公共單位鄭州貨運(yùn)東站為社區(qū)提供了200平方米的辦公場(chǎng)地，街道辦事處在公共單位提供的土地上，自籌資金62.8萬元建起四層社區(qū)辦公用樓，內(nèi)設(shè)電教中心、閱覽室、健身室、棋牌室等；河南中博股份有限公司為社區(qū)配備了辦公桌椅、會(huì)議室桌椅、檔案柜等；貨棧街小學(xué)積極配合社區(qū)支部開展各項(xiàng)活動(dòng)，提供人力保障等等，這些配套設(shè)施的裝備，使我們的社區(qū)黨建工作能夠更好的發(fā)揮作用，更好地提供便民利民的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，集中打造精品活動(dòng)陣地，我們籌建了鐵路新村社區(qū)《相知相約相伴》計(jì)生服務(wù)中心、黨員代表之家、鳳凰路社區(qū)的“愛心超市”、貨東社區(qū)的文明文化廣場(chǎng)等活動(dòng)陣地，一流的硬件設(shè)施，為創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)和一流的服務(wù)水平打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)礎(chǔ)。

三是分類指導(dǎo)，增強(qiáng)教育管理實(shí)效性。針對(duì)不同領(lǐng)域、不同類型黨員的特點(diǎn)，我辦堅(jiān)持因情制宜，分類指導(dǎo)，形成了科學(xué)性、時(shí)效性強(qiáng)的管理機(jī)制。一是管好在家的。通過嚴(yán)格組織生活，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，開展主題實(shí)踐活動(dòng)等措施，堅(jiān)定黨員理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，發(fā)揮模范作用。同時(shí)，建立了一般干部交流和競(jìng)爭(zhēng)淘汰制度、機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)駐企業(yè)制度、社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度、黨員承諾制度、黨內(nèi)幫扶救助制度，通過制度建設(shè)加強(qiáng)黨員教育管理；二是管好外來的。把流入本轄區(qū)的黨員有效納入社區(qū)或新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨組織，視作本地在家黨員同等教育管理。同時(shí)，針對(duì)他們長(zhǎng)期出門在外，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)與親人的實(shí)際，采取“1＋1”的形式與他們經(jīng)常談心，開展聯(lián)誼，做好思想政治工作；三是管好外出的。建立外出流動(dòng)黨員個(gè)人檔案，專人定期聯(lián)系。加大流動(dòng)黨支部組建力度。同時(shí)，加強(qiáng)與黨員流出地黨組織的聯(lián)系，建立了外出流動(dòng)黨員雙向管理長(zhǎng)效機(jī)制；全面推行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度，強(qiáng)化了對(duì)外出黨員的教育管理，保證了外出黨員離家不離黨。

四是建章立制，建立規(guī)范化管理體系。進(jìn)一步分解量化黨員目標(biāo)管理內(nèi)容，采取定性和定量相結(jié)合的方法，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化民主評(píng)議黨員的形式、方法、內(nèi)容和步驟，根據(jù)黨員個(gè)人講評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，確保黨員評(píng)議的準(zhǔn)確性。同時(shí)，通過建立群眾評(píng)議黨員制度、黨員個(gè)人重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度、班子成員與黨員談話制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨內(nèi)談心交流制度等，把對(duì)黨員的日常教育管理用制度固定下來，形成了上下互動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合的黨員管理體系。

總之，做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員和流動(dòng)黨員管理工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我街道黨工委將進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，用心領(lǐng)會(huì)，用心把握，用心落實(shí)，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，把我轄區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)得更加富有生機(jī)和活力。

擴(kuò)展閱讀：201*年年黨員發(fā)展和教育管理情況匯報(bào)

**縣黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作匯報(bào)

中共**縣委組織部

我縣黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，轉(zhuǎn)變思想觀念，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，積極探索新形式下發(fā)展黨員的新途徑、新方法，圍繞新時(shí)期黨建工作總目標(biāo)，深入推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員教育管理的實(shí)效，極大的提升了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們的主要做法是：

一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全力做好發(fā)展黨員工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)。我們一直把發(fā)展黨員工作擺在縣委組織部工作的首位，由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓專管，常抓不懈。結(jié)合“雙培雙帶”工程的實(shí)施，根據(jù)基層黨支部黨員隊(duì)伍和入黨積極分子的實(shí)際狀況，科學(xué)、合理地制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，突出在生產(chǎn)、工作一線、青年致富能人、知識(shí)分子和婦女的重點(diǎn)。將任務(wù)落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員頭上，分解到支部書記身上，層層落實(shí)責(zé)任。在具體工作中，我們切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，一改往日入黨對(duì)象找黨組織的傳統(tǒng)作法，撲下身子，主動(dòng)尋找對(duì)象，精心培養(yǎng)，并為其提供必需的學(xué)習(xí)資料，加強(qiáng)培養(yǎng)對(duì)象、申請(qǐng)人政治思想、黨章、黨

的基本知識(shí)的教育，逐步掌握黨的知識(shí)，認(rèn)識(shí)黨的先進(jìn)性、優(yōu)越性，增強(qiáng)入黨愿望，拔正入黨動(dòng)機(jī)，首先在思想上入黨。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“五項(xiàng)制度”，嚴(yán)把入口關(guān)。在堅(jiān)持對(duì)入黨積極分子一年時(shí)間的培養(yǎng)考察基礎(chǔ)上，按照發(fā)展黨員的規(guī)定、要求和程序，進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的內(nèi)查外調(diào)，在材料上查、群眾中聽、表現(xiàn)中看，廣開言路，多辟渠道，多形式、全方位了解入黨對(duì)象的社會(huì)關(guān)系、群眾基礎(chǔ)，核對(duì)材料是否真實(shí)齊全，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是否突出，政審情況是否清楚，培養(yǎng)考察程序是否符合要求。同時(shí)，對(duì)入黨對(duì)象的基本情況進(jìn)行全面公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督�？傊畬�(duì)每一環(huán)節(jié)，我們嚴(yán)之又嚴(yán)，慎之以慎，嚴(yán)把關(guān)口，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不無原則的降格以求，不搞突擊入黨、火線入黨，不發(fā)展人情黨員、關(guān)系黨員，保證了黨員隊(duì)伍的純潔性。建立“五制”，設(shè)立發(fā)展黨員“過濾器”。一是實(shí)行預(yù)審制。基層黨委在審批新黨員之前，必須將每個(gè)新黨員的入黨材料送縣委組織部審核，組織部主要對(duì)發(fā)展對(duì)象的各項(xiàng)材料是否齊全，發(fā)展程序是否規(guī)范進(jìn)行把關(guān)，審核無誤后,向基層黨委逐個(gè)開具“發(fā)展黨員建議書”�！鞍l(fā)展黨員建議書”實(shí)行“五不開”，即入黨材料不齊全的不開，沒有經(jīng)過黨委初審的不開，發(fā)展程序不規(guī)范的不開，沒有實(shí)行“三票”的不開，發(fā)展對(duì)象不成熟的不開，沒有公示和票決的不開。去年以來，組織部經(jīng)過審核，糾正程序不到位20多例，責(zé)成補(bǔ)齊入黨材料50多例，

發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)發(fā)展黨員2例。二是實(shí)行票決制。在支部大會(huì)和基層黨委討論接受審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，采取無記名投票方式表決，凡是票決通過率低于應(yīng)到會(huì)人數(shù)50%的不通過。三是實(shí)行公示制。在確定黨員發(fā)展對(duì)象、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個(gè)階段向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，公示后有反映并查實(shí)有問題的不能發(fā)展，公示結(jié)果進(jìn)入檔案。四是實(shí)行面談制。由基層黨委組織員、支部書記和培養(yǎng)人組成面談小組，通過和發(fā)展對(duì)象面談，了解其思想覺悟、黨的知識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)。五是實(shí)行末位淘汰制。對(duì)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象較多的黨支部，必要時(shí)組織考試或考察，根據(jù)考試或考察結(jié)果進(jìn)行排位，實(shí)行末位淘汰，確保發(fā)展黨員好中選優(yōu)，優(yōu)中選精。

3、強(qiáng)化管理，積極引導(dǎo)，嚴(yán)把教育關(guān)。在新成員入黨后，我們指定由一名黨委員和入黨介紹人繼續(xù)考察他們的表現(xiàn)，看他們是否真正履行黨員義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指出，幫助糾正，引導(dǎo)他們做合格黨員。特別近兩年，我們把農(nóng)村預(yù)備黨員納入“雙學(xué)三培兩帶”目標(biāo)管理中，在思想上引、行動(dòng)上帶、技術(shù)上幫、產(chǎn)業(yè)上扶，做新時(shí)期帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的新型黨員。

二、抓住根本，創(chuàng)新黨員教育管理服務(wù)方法

1、建立長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)黨員教育培訓(xùn)和管理各項(xiàng)制度堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制”文件精神,健全

完善黨員管理和黨員教育的各項(xiàng)制度，專門制定下發(fā)了貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度的意見和實(shí)施辦法，抽調(diào)人員深入基層對(duì)全縣各地的落實(shí)情況進(jìn)行了督促檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行糾正和補(bǔ)課。為了使黨員教育管理制度化規(guī)范化，組織部將黨建方面的各項(xiàng)制度匯編成冊(cè)，下發(fā)到各基層黨支部，為各支部制定了統(tǒng)一規(guī)范的制度牌、黨旗等設(shè)施。

2、創(chuàng)新載體，進(jìn)一步提高黨員教育培訓(xùn)的實(shí)效一是完善了農(nóng)村黨員教育陣地建設(shè)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所項(xiàng)目建設(shè),調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織積極性,完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，做到每個(gè)村活動(dòng)場(chǎng)所基本做到了有牌子、有宣傳欄、有電教設(shè)備、有培訓(xùn)室等“四有”，使村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所逐漸成為農(nóng)村黨員教育的主陣地。

二是注重實(shí)效抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。我們結(jié)合全省開展的“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程”建設(shè)活動(dòng)，加大黨員電教投入，穩(wěn)步推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)教網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，為全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員電教站配備了電腦，所有行政村支部配齊了“兩機(jī)一室”，還為60多個(gè)中心自然村的村落社區(qū)配備了彩色電視機(jī)和VCD機(jī)，建立黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)248個(gè)，在全縣建立起縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、中心戶四級(jí)黨員電教網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合農(nóng)村電教實(shí)際需要，縣委組織部不但向省電教中心訂購黨員電教影象教材154套，還自己組織拍攝專題片、科教片等電教片，積極向上級(jí)推薦黨建先進(jìn)典型，協(xié)助拍攝

專題片，為黨員教育增添了很多生動(dòng)鮮活的教材。

三是與時(shí)俱進(jìn)開展網(wǎng)絡(luò)教育。持之以恒地做好《**黨建網(wǎng)》的建設(shè)工作，調(diào)入了專門的人才維護(hù)管理，現(xiàn)在，《**黨建網(wǎng)》已成為全縣開展黨建工作的重要平臺(tái)，也是全省辦得比較出色的一個(gè)黨建網(wǎng)站。

四是學(xué)用結(jié)合注重對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)農(nóng)村黨員,我們注意將實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和黨員教育結(jié)合起來,提高教育的實(shí)效。依托農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，在全縣農(nóng)村推行“遠(yuǎn)教+支部+協(xié)會(huì)+基地”四位一體農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育新機(jī)制，利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育工程教學(xué)資源豐富、更新及時(shí)的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)基地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和周邊黨員群眾的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培育一批科技含量較高、示范帶動(dòng)性強(qiáng)的遠(yuǎn)程教育示范基地。堅(jiān)持以“學(xué)用成果”轉(zhuǎn)化為著力點(diǎn)，及時(shí)將遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾看得見、摸得著的實(shí)際成果，不斷提升農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的素質(zhì)與增收致富能力，有力促進(jìn)蔬菜、烤煙、蘑菇、百合制種等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)。另外，各基層黨組織采取多種方式幫助黨員群眾調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，立足各地實(shí)際情況，理清思路、引導(dǎo)農(nóng)民把致富門路和經(jīng)營項(xiàng)目重點(diǎn)放在選準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和拳頭產(chǎn)品，力爭(zhēng)形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)，目前全縣基本形成了無公害蔬菜、套種、蘑菇栽培、生豬養(yǎng)殖為特色的產(chǎn)業(yè)布局，許多農(nóng)村黨員找到了適合自己的致富門路。

3、攻堅(jiān)破難，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建和黨員教育管理工作

非公有制企業(yè)黨員的管理工作是多年來黨建工作的盲點(diǎn)之一。我們派出了調(diào)研組，對(duì)全縣非公企業(yè)的基本情況、黨員人數(shù)、分布、組織關(guān)系等進(jìn)行了全面調(diào)查，建立了工作臺(tái)帳，做到規(guī)模以上非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營情況，黨組織情況，企業(yè)黨員的基本情況，企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作的態(tài)度和意見以及組建黨組織存在的困難和問題“五個(gè)清楚”。在深入調(diào)研全基礎(chǔ)上，制定了《**縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作方案》，召開了有基層黨委書記、副書記、組織員、非公企業(yè)業(yè)主等100多人參加的全縣非公有制企業(yè)組建黨組織工作會(huì)議。落實(shí)了企業(yè)黨組織組建工作責(zé)任幫扶單位和責(zé)任人，對(duì)全縣規(guī)模以上企業(yè)，由所幫扶單位協(xié)助企業(yè)全程幫扶完成組建工作。對(duì)各地各單位所幫扶的非公企業(yè)黨組織組建實(shí)行銷號(hào)管理。同時(shí)，向規(guī)模以上非公有制企業(yè)選派了綜合素質(zhì)較高、責(zé)任心較強(qiáng)的黨建工作指導(dǎo)員。目前規(guī)模以上非公企業(yè)都建立了黨支部。非公企業(yè)黨組織的組建，使企業(yè)的黨員有了歸屬感，也使企業(yè)黨員的教育管理有了依托。

4、多措并舉，做好流動(dòng)黨員教育管理工作

近年來，我們堅(jiān)持在春節(jié)期間組織各基層黨組織認(rèn)真開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活

動(dòng)。利用春節(jié)流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，組織人員深入每家每戶發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，發(fā)證率達(dá)到99%以上。每半年一次，我們都要組織力量對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行篩查，對(duì)外出黨員的姓名、流入地詳細(xì)地址、聯(lián)系電話進(jìn)行了一一核實(shí)，及時(shí)建立臺(tái)賬，并落實(shí)聯(lián)系責(zé)任人，目前，全縣有584名黨員流出省外、123名黨員在省內(nèi)跨縣流動(dòng)。在組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開服務(wù)電話，在《**黨建》網(wǎng)開辟“黨建之窗”、“黨員留言板”等欄目，為流動(dòng)黨員提供交流平臺(tái)。我們繼續(xù)推廣上海虹口區(qū)、浙江省諸暨市店口鎮(zhèn)兩個(gè)地方建立的**縣務(wù)工經(jīng)商黨員流動(dòng)黨支部中“娘家人”管“婆家事”的模式，并進(jìn)一步完善和提升它的管理品質(zhì)。

三、存在的不足

1、特殊黨員管理難落實(shí)。如退伍軍人、大中專畢業(yè)生這部分黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)回來后就外出務(wù)工，而外出務(wù)工黨員中，有的黨員長(zhǎng)年與黨組織失去聯(lián)系或聯(lián)系不多，黨組織對(duì)這部分黨員的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活狀況不了解，而對(duì)于外來務(wù)工人黨員，這部分黨員不主動(dòng)靠近黨組織。

2、流動(dòng)黨員管理力度夠。對(duì)流出黨員的管理方式單一，管理存在不到位的現(xiàn)象。

3、對(duì)下崗黨員的幫扶不夠。對(duì)這些黨員的思想教育、再就業(yè)問題、送溫暖等方面做得仍不夠，離群眾的要求還有差距。

四、幾點(diǎn)建議

加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展教育管理，要不斷豐富黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變黨員管理方式，積極探索實(shí)踐活動(dòng)的載體，真正使黨員在政治堅(jiān)強(qiáng)起來，思想純潔起來，行動(dòng)先進(jìn)起來，形象高大起來。

一、要采取“靈活”多樣的黨員教育形式。農(nóng)村黨員面廣量大，從業(yè)多樣，必須開展多樣化教育，才能取得真正實(shí)效。一是要采取靈活多樣的辦班形式，針對(duì)不同對(duì)象，安排不同班次，勤辦班，辦短班，堅(jiān)持常年活動(dòng)。二是要注重開展豐富多彩的活動(dòng)。結(jié)合農(nóng)村工作開展豐富多彩的教育活動(dòng),讓黨員在活動(dòng)中發(fā)揮作用,受到教育。諸如“黨員掛牌”、“黨員聯(lián)戶”、“黨員雙帶”、“黨員責(zé)任區(qū)”等這些活動(dòng),既結(jié)合了農(nóng)村工作，又發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，不僅使廣大黨員在實(shí)踐中受到教育，增強(qiáng)了無私奉獻(xiàn)精神和建功立業(yè)的自覺性，而且生動(dòng)靈活，有利于克服“工學(xué)矛盾”，是新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育的一條新途徑、新形式和新方法。三是強(qiáng)化利用宣傳意識(shí)，注重采用群眾喜聞樂見的宣傳工具。要注意利用各種宣傳陣地,采用群眾喜聞樂見的教育形式，如：樹立典型,用農(nóng)村黨員身邊的人和事進(jìn)行教育,讓農(nóng)村黨員看得見,學(xué)得著；采用對(duì)話、談心等雙向交流形式,使教育深入人腦,打動(dòng)人心等。、平等討論、互教互學(xué)的民主方式,激發(fā)農(nóng)村黨員自我教育的積極性主動(dòng)性。要把加強(qiáng)黨

員教育同改進(jìn)管理結(jié)合起來,努力探索融教育、管理、監(jiān)督為一體的好辦法,通過有效的組織管理,增強(qiáng)教育效果。二、要注重實(shí)效，有針對(duì)性地強(qiáng)化農(nóng)村黨員管理。各級(jí)農(nóng)村黨組織在農(nóng)村黨員管理上要有所作為，不能放任自流，聽之任之。一方面，要對(duì)農(nóng)村黨員實(shí)行分類管理。充分考慮目前農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對(duì)不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。對(duì)有一技之長(zhǎng)的技能黨員，要求他們樹立勇于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的觀念，當(dāng)好群眾致富的帶頭人；對(duì)在村內(nèi)從事一般性生產(chǎn)勞動(dòng)的無職黨員，要求他們樹立全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀念，當(dāng)好愛崗敬業(yè)的榜樣，并落實(shí)一定工作職責(zé)，督促發(fā)揮先鋒模范作用；對(duì)外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，要求他們樹立離土不離鄉(xiāng)的觀念，當(dāng)好先進(jìn)信息的傳遞者；對(duì)本村的老黨員，要求他們樹立扶上馬、送一程的觀念，當(dāng)好支部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。另一方面，要完善黨員考核評(píng)價(jià)體系。要不斷豐富考核的方式方法，推行黨員發(fā)揮先鋒模范作用公示制度，把黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之下，增加民主評(píng)議的透明度，提高考核的準(zhǔn)確性。要逐步完善黨員發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員參加基層民主政治建設(shè)情況的考核，提高農(nóng)村黨員貫徹黨組織決定，主動(dòng)作好群眾工作的自覺性。同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的黨員、外出務(wù)工黨員以及無職黨員的監(jiān)督考核，既要保護(hù)好黨員發(fā)家致富的積極性，

又要引導(dǎo)他們關(guān)心村里的發(fā)展，積極參加村政建設(shè)，努力消除黨員管理的“空白點(diǎn)”。

201*年9月26日

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