黨員教育管理情況匯報

基層黨建扎實推進黨員隊伍蓬勃發(fā)展

創(chuàng)新街道黨員發(fā)展及管理工作情況匯報

近年來，街道黨工委按照上級黨組織的要求，立足實際情況，進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，在不斷強化工作手段和完善工作機制的基礎(chǔ)上，狠抓了黨員的發(fā)展和管理工作，為黨組織培養(yǎng)和積蓄了不少的后備力量，基層黨組織得到進一步的發(fā)展和壯大，黨員的管理也逐步走上了科學(xué)規(guī)范化道路。

一、圍繞中心，服務(wù)大局，積極做好發(fā)展黨員工作近年來，街道黨工委帶領(lǐng)各黨支部努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六大、十七大精神，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，黨員素質(zhì)和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。發(fā)展黨員數(shù)量穩(wěn)中有升，非公企業(yè)黨員、大齡黨員、具有大專以上學(xué)歷的黨員比例上升，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。

一是堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。在發(fā)展黨員工作中，我辦堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。注意把那些自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，在工作和社會生活中取得突出成績的符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保了新黨員的質(zhì)量。

二是堅持改善結(jié)構(gòu)，注意均衡發(fā)展。在做好工人、農(nóng)民、知識分子和干部中發(fā)展黨員工作的同時，注意在青年、婦女、少數(shù)民族和生產(chǎn)、工作第一線，以及黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。特別是結(jié)合開展“四聯(lián)四共”活動，整合轄區(qū)非公黨組織資源，通過在非公有制經(jīng)濟組織中選派黨建工作指導(dǎo)員等方法，積極幫助和支持非公有制企業(yè)建立黨的組織，從而進一步改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，使非公企業(yè)組建黨組織和黨員發(fā)展速度明顯加快，轄區(qū)具備建立黨組織條件的已實現(xiàn)黨組織的全覆蓋。如在201*年，非公企業(yè)發(fā)展新黨員8人，比去年同期增長50%。在201*年，黨員年齡層次分布更加平衡，發(fā)展黨員年齡層次不再單一局限于年輕入黨積極分子，36-50歲的黨員、具有大專以上學(xué)歷黨員所占比重有較大增長。在轄區(qū)黨員隊伍中，35歲及以下黨員97名，占黨員總數(shù)的26％；36-59歲黨員174名，占黨員總數(shù)的47％；具有大專以上學(xué)歷黨員130名，占黨員總數(shù)的35％。

三是堅持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。注意把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，注重在先進典型、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、退伍軍人中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)入黨積極分子，堅持“推優(yōu)”制度，努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織周圍，在全轄區(qū)建立起了一支數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)的入黨積極分子隊伍。同時，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。近年來，利用社區(qū)基層黨校先后開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課”、“黨員上講臺”等各類培訓(xùn)期。機關(guān)支部加強了黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活、組織發(fā)展、黨員教育、“三會一課”、民主生活會等制度，并做到了各種名冊、記事本、工作總結(jié)、計劃、方案等薄冊齊全、管理規(guī)范、專人負責(zé)。同時結(jié)合“七〃一”表彰等活動，運用身邊的典型和模范人物激勵、引導(dǎo)入黨積極分子向黨組織靠攏，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四是堅持制度建設(shè)，建立長效機制。街道黨工委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，制定和完善了入黨積極分子考察、思想?yún)R報、談話、發(fā)展黨員公示等一系列規(guī)章制度，并將發(fā)展黨員工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，量化考核，用制度規(guī)范發(fā)展黨員工作，堅持做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免了突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。截止201*年底，我轄區(qū)黨員總數(shù)已達到多名。黨員隊伍的發(fā)展壯大不僅有力地推動了黨的建設(shè)工作，而且有力地促進了轄區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

二、立足實際、改革創(chuàng)新，切實加強黨員教育管理街道黨組織始終把加強黨員教育管理工作放在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來組織，不斷強化措施，狠抓落實，切實提高了黨員教育管理工作的實效。

一是不斷創(chuàng)新，拓展教育形式和渠道。制定了黨員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，對各類黨員實行分類集訓(xùn)，形成了機關(guān)、社區(qū)、單位共抓的遠程教育工作的三級網(wǎng)絡(luò)格局。通過遠程電化教育手段開辦科技培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，有效地拓展了黨員教育渠道。近年來，共開設(shè)以科技素質(zhì)培訓(xùn)和基本技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的電教課節(jié)，受教育黨員達人次。二是建設(shè)陣地，不斷完善硬件設(shè)施。一是通過改造、置換、資源共享等方法，使我們轄區(qū)各社區(qū)現(xiàn)有辦公用房全部達到400平方米以上，確�；顒雨嚨丶霸O(shè)施基本夠用；二是通過政府注資、自愿捐資、爭取外援等辦法籌集社區(qū)建設(shè)資金，比如在鐵路新村社區(qū)黨支部的建設(shè)工作中，轄區(qū)公共單位鄭州貨運東站為社區(qū)提供了200平方米的辦公場地，街道辦事處在公共單位提供的土地上，自籌資金62.8萬元建起四層社區(qū)辦公用樓，內(nèi)設(shè)電教中心、閱覽室、健身室、棋牌室等；河南中博股份有限公司為社區(qū)配備了辦公桌椅、會議室桌椅、檔案柜等；貨棧街小學(xué)積極配合社區(qū)支部開展各項活動，提供人力保障等等，這些配套設(shè)施的裝備，使我們的社區(qū)黨建工作能夠更好的發(fā)揮作用，更好地提供便民利民的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是按照高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，集中打造精品活動陣地，我們籌建了鐵路新村社區(qū)《相知相約相伴》計生服務(wù)中心、黨員代表之家、鳳凰路社區(qū)的“愛心超市”、貨東社區(qū)的文明文化廣場等活動陣地，一流的硬件設(shè)施，為創(chuàng)造一流的工作業(yè)績和一流的服務(wù)水平打下堅實的物質(zhì)礎(chǔ)。

三是分類指導(dǎo)，增強教育管理實效性。針對不同領(lǐng)域、不同類型黨員的特點，我辦堅持因情制宜，分類指導(dǎo)，形成了科學(xué)性、時效性強的管理機制。一是管好在家的。通過嚴(yán)格組織生活，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，開展主題實踐活動等措施，堅定黨員理想信念，強化黨性觀念，發(fā)揮模范作用。同時，建立了一般干部交流和競爭淘汰制度、機關(guān)黨員干部進駐企業(yè)制度、社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度、黨員承諾制度、黨內(nèi)幫扶救助制度，通過制度建設(shè)加強黨員教育管理；二是管好外來的。把流入本轄區(qū)的黨員有效納入社區(qū)或新經(jīng)濟社會組織黨組織，視作本地在家黨員同等教育管理。同時，針對他們長期出門在外，遠離家鄉(xiāng)與親人的實際，采取“1＋1”的形式與他們經(jīng)常談心，開展聯(lián)誼，做好思想政治工作；三是管好外出的。建立外出流動黨員個人檔案，專人定期聯(lián)系。加大流動黨支部組建力度。同時，加強與黨員流出地黨組織的聯(lián)系，建立了外出流動黨員雙向管理長效機制；全面推行《流動黨員活動證》制度，強化了對外出黨員的教育管理，保證了外出黨員離家不離黨。

四是建章立制，建立規(guī)范化管理體系。進一步分解量化黨員目標(biāo)管理內(nèi)容，采取定性和定量相結(jié)合的方法，進一步標(biāo)準(zhǔn)化民主評議黨員的形式、方法、內(nèi)容和步驟，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，確保黨員評議的準(zhǔn)確性。同時，通過建立群眾評議黨員制度、黨員個人重大問題請示報告制度、班子成員與黨員談話制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨內(nèi)談心交流制度等，把對黨員的日常教育管理用制度固定下來，形成了上下互動、內(nèi)外結(jié)合的黨員管理體系。

總之，做好新形勢下發(fā)展黨員和流動黨員管理工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我街道黨工委將進一步解放思想，與時俱進，以保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，用心領(lǐng)會，用心把握，用心落實，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，把我轄區(qū)黨員隊伍建設(shè)得更加富有生機和活力。

擴展閱讀：201*年年黨員發(fā)展和教育管理情況匯報

**縣黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作匯報

中共**縣委組織部

我縣黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，轉(zhuǎn)變思想觀念，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，積極探索新形式下發(fā)展黨員的新途徑、新方法，圍繞新時期黨建工作總目標(biāo)，深入推進黨員隊伍建設(shè)，提高黨員教育管理的實效，極大的提升了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們的主要做法是：

一、堅持標(biāo)準(zhǔn)，全力做好發(fā)展黨員工作

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)。我們一直把發(fā)展黨員工作擺在縣委組織部工作的首位，由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓專管，常抓不懈。結(jié)合“雙培雙帶”工程的實施，根據(jù)基層黨支部黨員隊伍和入黨積極分子的實際狀況，科學(xué)、合理地制定年度發(fā)展黨員計劃，突出在生產(chǎn)、工作一線、青年致富能人、知識分子和婦女的重點。將任務(wù)落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員頭上，分解到支部書記身上，層層落實責(zé)任。在具體工作中，我們切實轉(zhuǎn)變思想觀念，一改往日入黨對象找黨組織的傳統(tǒng)作法，撲下身子，主動尋找對象，精心培養(yǎng)，并為其提供必需的學(xué)習(xí)資料，加強培養(yǎng)對象、申請人政治思想、黨章、黨

的基本知識的教育，逐步掌握黨的知識，認識黨的先進性、優(yōu)越性，增強入黨愿望，拔正入黨動機，首先在思想上入黨。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，實行“五項制度”，嚴(yán)把入口關(guān)。在堅持對入黨積極分子一年時間的培養(yǎng)考察基礎(chǔ)上，按照發(fā)展黨員的規(guī)定、要求和程序，進行嚴(yán)格細致的內(nèi)查外調(diào)，在材料上查、群眾中聽、表現(xiàn)中看，廣開言路，多辟渠道，多形式、全方位了解入黨對象的社會關(guān)系、群眾基礎(chǔ)，核對材料是否真實齊全，現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出，政審情況是否清楚，培養(yǎng)考察程序是否符合要求。同時，對入黨對象的基本情況進行全面公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督。總之對每一環(huán)節(jié)，我們嚴(yán)之又嚴(yán)，慎之以慎，嚴(yán)把關(guān)口，成熟一個發(fā)展一個，不無原則的降格以求，不搞突擊入黨、火線入黨，不發(fā)展人情黨員、關(guān)系黨員，保證了黨員隊伍的純潔性。建立“五制”，設(shè)立發(fā)展黨員“過濾器”。一是實行預(yù)審制�；鶎狱h委在審批新黨員之前，必須將每個新黨員的入黨材料送縣委組織部審核，組織部主要對發(fā)展對象的各項材料是否齊全，發(fā)展程序是否規(guī)范進行把關(guān)，審核無誤后,向基層黨委逐個開具“發(fā)展黨員建議書”�！鞍l(fā)展黨員建議書”實行“五不開”，即入黨材料不齊全的不開，沒有經(jīng)過黨委初審的不開，發(fā)展程序不規(guī)范的不開，沒有實行“三票”的不開，發(fā)展對象不成熟的不開，沒有公示和票決的不開。去年以來，組織部經(jīng)過審核，糾正程序不到位20多例，責(zé)成補齊入黨材料50多例，

發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)發(fā)展黨員2例。二是實行票決制。在支部大會和基層黨委討論接受審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，采取無記名投票方式表決，凡是票決通過率低于應(yīng)到會人數(shù)50%的不通過。三是實行公示制。在確定黨員發(fā)展對象、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個階段向社會公示，接受群眾監(jiān)督，公示后有反映并查實有問題的不能發(fā)展，公示結(jié)果進入檔案。四是實行面談制。由基層黨委組織員、支部書記和培養(yǎng)人組成面談小組，通過和發(fā)展對象面談，了解其思想覺悟、黨的知識和入黨動機。五是實行末位淘汰制。對入黨積極分子和發(fā)展對象較多的黨支部，必要時組織考試或考察，根據(jù)考試或考察結(jié)果進行排位，實行末位淘汰，確保發(fā)展黨員好中選優(yōu)，優(yōu)中選精。

3、強化管理，積極引導(dǎo)，嚴(yán)把教育關(guān)。在新成員入黨后，我們指定由一名黨委員和入黨介紹人繼續(xù)考察他們的表現(xiàn)，看他們是否真正履行黨員義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，幫助糾正，引導(dǎo)他們做合格黨員。特別近兩年，我們把農(nóng)村預(yù)備黨員納入“雙學(xué)三培兩帶”目標(biāo)管理中，在思想上引、行動上帶、技術(shù)上幫、產(chǎn)業(yè)上扶，做新時期帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的新型黨員。

二、抓住根本，創(chuàng)新黨員教育管理服務(wù)方法

1、建立長效機制，落實黨員教育培訓(xùn)和管理各項制度堅決貫徹執(zhí)行黨中央“四個長效機制”文件精神,健全

完善黨員管理和黨員教育的各項制度，專門制定下發(fā)了貫徹落實各項管理制度的意見和實施辦法，抽調(diào)人員深入基層對全縣各地的落實情況進行了督促檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行糾正和補課。為了使黨員教育管理制度化規(guī)范化，組織部將黨建方面的各項制度匯編成冊，下發(fā)到各基層黨支部，為各支部制定了統(tǒng)一規(guī)范的制度牌、黨旗等設(shè)施。

2、創(chuàng)新載體，進一步提高黨員教育培訓(xùn)的實效一是完善了農(nóng)村黨員教育陣地建設(shè)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)活動場所項目建設(shè),調(diào)動各級黨組織積極性,完善村級組織活動場所建設(shè)，做到每個村活動場所基本做到了有牌子、有宣傳欄、有電教設(shè)備、有培訓(xùn)室等“四有”，使村級活動場所逐漸成為農(nóng)村黨員教育的主陣地。

二是注重實效抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。我們結(jié)合全省開展的“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程”建設(shè)活動，加大黨員電教投入，穩(wěn)步推進黨員干部遠教網(wǎng)點建設(shè)，為全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員電教站配備了電腦，所有行政村支部配齊了“兩機一室”，還為60多個中心自然村的村落社區(qū)配備了彩色電視機和VCD機，建立黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點248個，在全縣建立起縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、中心戶四級黨員電教網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合農(nóng)村電教實際需要，縣委組織部不但向省電教中心訂購黨員電教影象教材154套，還自己組織拍攝專題片、科教片等電教片，積極向上級推薦黨建先進典型，協(xié)助拍攝

專題片，為黨員教育增添了很多生動鮮活的教材。

三是與時俱進開展網(wǎng)絡(luò)教育。持之以恒地做好《**黨建網(wǎng)》的建設(shè)工作，調(diào)入了專門的人才維護管理，現(xiàn)在，《**黨建網(wǎng)》已成為全縣開展黨建工作的重要平臺，也是全省辦得比較出色的一個黨建網(wǎng)站。

四是學(xué)用結(jié)合注重對黨員進行培訓(xùn)。對農(nóng)村黨員,我們注意將實用技術(shù)培訓(xùn)和黨員教育結(jié)合起來,提高教育的實效。依托農(nóng)村黨員遠程教育平臺，在全縣農(nóng)村推行“遠教+支部+協(xié)會+基地”四位一體農(nóng)村黨員遠程教育新機制，利用農(nóng)村黨員遠程教育工程教學(xué)資源豐富、更新及時的優(yōu)勢，指導(dǎo)基地加強對企業(yè)和周邊黨員群眾的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培育一批科技含量較高、示范帶動性強的遠程教育示范基地。堅持以“學(xué)用成果”轉(zhuǎn)化為著力點，及時將遠程教育學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾看得見、摸得著的實際成果，不斷提升農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的素質(zhì)與增收致富能力，有力促進蔬菜、烤煙、蘑菇、百合制種等重點產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。另外，各基層黨組織采取多種方式幫助黨員群眾調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，立足各地實際情況，理清思路、引導(dǎo)農(nóng)民把致富門路和經(jīng)營項目重點放在選準(zhǔn)優(yōu)勢產(chǎn)品和拳頭產(chǎn)品，力爭形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)，目前全縣基本形成了無公害蔬菜、套種、蘑菇栽培、生豬養(yǎng)殖為特色的產(chǎn)業(yè)布局，許多農(nóng)村黨員找到了適合自己的致富門路。

3、攻堅破難，加強非公企業(yè)黨組織組建和黨員教育管理工作

非公有制企業(yè)黨員的管理工作是多年來黨建工作的盲點之一。我們派出了調(diào)研組，對全縣非公企業(yè)的基本情況、黨員人數(shù)、分布、組織關(guān)系等進行了全面調(diào)查，建立了工作臺帳，做到規(guī)模以上非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營情況，黨組織情況，企業(yè)黨員的基本情況，企業(yè)業(yè)主對黨建工作的態(tài)度和意見以及組建黨組織存在的困難和問題“五個清楚”。在深入調(diào)研全基礎(chǔ)上，制定了《**縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作方案》，召開了有基層黨委書記、副書記、組織員、非公企業(yè)業(yè)主等100多人參加的全縣非公有制企業(yè)組建黨組織工作會議。落實了企業(yè)黨組織組建工作責(zé)任幫扶單位和責(zé)任人，對全縣規(guī)模以上企業(yè)，由所幫扶單位協(xié)助企業(yè)全程幫扶完成組建工作。對各地各單位所幫扶的非公企業(yè)黨組織組建實行銷號管理。同時，向規(guī)模以上非公有制企業(yè)選派了綜合素質(zhì)較高、責(zé)任心較強的黨建工作指導(dǎo)員。目前規(guī)模以上非公企業(yè)都建立了黨支部。非公企業(yè)黨組織的組建，使企業(yè)的黨員有了歸屬感，也使企業(yè)黨員的教育管理有了依托。

4、多措并舉，做好流動黨員教育管理工作

近年來，我們堅持在春節(jié)期間組織各基層黨組織認真開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活

動。利用春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)的時機，組織人員深入每家每戶發(fā)放《流動黨員活動證》，發(fā)證率達到99%以上。每半年一次，我們都要組織力量對全縣流動黨員進行篩查，對外出黨員的姓名、流入地詳細地址、聯(lián)系電話進行了一一核實，及時建立臺賬，并落實聯(lián)系責(zé)任人，目前，全縣有584名黨員流出省外、123名黨員在省內(nèi)跨縣流動。在組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開服務(wù)電話，在《**黨建》網(wǎng)開辟“黨建之窗”、“黨員留言板”等欄目，為流動黨員提供交流平臺。我們繼續(xù)推廣上海虹口區(qū)、浙江省諸暨市店口鎮(zhèn)兩個地方建立的**縣務(wù)工經(jīng)商黨員流動黨支部中“娘家人”管“婆家事”的模式，并進一步完善和提升它的管理品質(zhì)。

三、存在的不足

1、特殊黨員管理難落實。如退伍軍人、大中專畢業(yè)生這部分黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)回來后就外出務(wù)工，而外出務(wù)工黨員中，有的黨員長年與黨組織失去聯(lián)系或聯(lián)系不多，黨組織對這部分黨員的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況不了解，而對于外來務(wù)工人黨員，這部分黨員不主動靠近黨組織。

2、流動黨員管理力度夠。對流出黨員的管理方式單一，管理存在不到位的現(xiàn)象。

3、對下崗黨員的幫扶不夠。對這些黨員的思想教育、再就業(yè)問題、送溫暖等方面做得仍不夠，離群眾的要求還有差距。

四、幾點建議

加強農(nóng)村黨員發(fā)展教育管理，要不斷豐富黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變黨員管理方式，積極探索實踐活動的載體，真正使黨員在政治堅強起來，思想純潔起來，行動先進起來，形象高大起來。

一、要采取“靈活”多樣的黨員教育形式。農(nóng)村黨員面廣量大，從業(yè)多樣，必須開展多樣化教育，才能取得真正實效。一是要采取靈活多樣的辦班形式，針對不同對象，安排不同班次，勤辦班，辦短班，堅持常年活動。二是要注重開展豐富多彩的活動。結(jié)合農(nóng)村工作開展豐富多彩的教育活動,讓黨員在活動中發(fā)揮作用,受到教育。諸如“黨員掛牌”、“黨員聯(lián)戶”、“黨員雙帶”、“黨員責(zé)任區(qū)”等這些活動,既結(jié)合了農(nóng)村工作，又發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，不僅使廣大黨員在實踐中受到教育，增強了無私奉獻精神和建功立業(yè)的自覺性，而且生動靈活，有利于克服“工學(xué)矛盾”，是新形勢下加強農(nóng)村黨員教育的一條新途徑、新形式和新方法。三是強化利用宣傳意識，注重采用群眾喜聞樂見的宣傳工具。要注意利用各種宣傳陣地,采用群眾喜聞樂見的教育形式，如：樹立典型,用農(nóng)村黨員身邊的人和事進行教育,讓農(nóng)村黨員看得見,學(xué)得著；采用對話、談心等雙向交流形式,使教育深入人腦,打動人心等。、平等討論、互教互學(xué)的民主方式,激發(fā)農(nóng)村黨員自我教育的積極性主動性。要把加強黨

員教育同改進管理結(jié)合起來,努力探索融教育、管理、監(jiān)督為一體的好辦法,通過有效的組織管理,增強教育效果。二、要注重實效，有針對性地強化農(nóng)村黨員管理。各級農(nóng)村黨組織在農(nóng)村黨員管理上要有所作為，不能放任自流，聽之任之。一方面，要對農(nóng)村黨員實行分類管理。充分考慮目前農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強化分類指導(dǎo)，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。對有一技之長的技能黨員，要求他們樹立勇于創(chuàng)新、勇于奉獻的觀念，當(dāng)好群眾致富的帶頭人；對在村內(nèi)從事一般性生產(chǎn)勞動的無職黨員，要求他們樹立全局和長遠的觀念，當(dāng)好愛崗敬業(yè)的榜樣，并落實一定工作職責(zé)，督促發(fā)揮先鋒模范作用；對外出務(wù)工的流動黨員，要求他們樹立離土不離鄉(xiāng)的觀念，當(dāng)好先進信息的傳遞者；對本村的老黨員，要求他們樹立扶上馬、送一程的觀念，當(dāng)好支部的堅強后盾。另一方面，要完善黨員考核評價體系。要不斷豐富考核的方式方法，推行黨員發(fā)揮先鋒模范作用公示制度，把黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之下，增加民主評議的透明度，提高考核的準(zhǔn)確性。要逐步完善黨員發(fā)揮作用的評價標(biāo)準(zhǔn)，加強對農(nóng)村黨員參加基層民主政治建設(shè)情況的考核，提高農(nóng)村黨員貫徹黨組織決定，主動作好群眾工作的自覺性。同時，不斷強化對從事個體經(jīng)營的黨員、外出務(wù)工黨員以及無職黨員的監(jiān)督考核，既要保護好黨員發(fā)家致富的積極性，

又要引導(dǎo)他們關(guān)心村里的發(fā)展，積極參加村政建設(shè)，努力消除黨員管理的“空白點”。

201*年9月26日

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