開展干部選拔任用工作中行賄受賄行為集中整治工作總結(jié)

xx開展干部選拔任用工作中行賄受賄行為

集中整治工作總結(jié)

根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部文件精神，按照市紀(jì)律檢查委員會(huì)、市委組織部、市監(jiān)察局的要求，區(qū)委高度重視，周密部署，精心組織，全面深入�，F(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項(xiàng)工作開展情況

整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為是一項(xiàng)十分復(fù)雜和艱巨的工作，目前我區(qū)集中整治專項(xiàng)工作已取得階段性成果，后續(xù)工作正在有條不紊的開展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，精心部署。201*年10月9日全市嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項(xiàng)工作動(dòng)員大會(huì)召開后，我們及早成立了由區(qū)委副書記任組長，區(qū)紀(jì)委、組織部主要負(fù)責(zé)同志任副組長，相關(guān)部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)研究協(xié)調(diào)集中整治工作的開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）也相應(yīng)成立了集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，層層健全機(jī)構(gòu)，全區(qū)形成了分級管理、條塊結(jié)合、職責(zé)明晰的工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為扎實(shí)開

展集中整治工作提供了有力保障。區(qū)里多次召開相關(guān)會(huì)議，傳達(dá)上級文件精神，統(tǒng)一思想，根據(jù)省紀(jì)委、省委組織部文件精神，制定下發(fā)了實(shí)施辦法，明確了各階段工作目標(biāo)和任務(wù)，真正做到早計(jì)劃、早部署、早行動(dòng)。

（二）提高認(rèn)識、動(dòng)員宣傳、營造氛圍。區(qū)集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為領(lǐng)導(dǎo)小組對集中整治工作進(jìn)行了層層廣泛動(dòng)員。10月下旬，召開全區(qū)關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項(xiàng)工作動(dòng)員大會(huì)，對全區(qū)集中整治工作進(jìn)行動(dòng)員和具體部署。隨后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）迅速召開動(dòng)員會(huì)，并根據(jù)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)的實(shí)施辦法精神，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》和《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》等相關(guān)文件，進(jìn)一步明確了集中整治工作的意義、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措以及相應(yīng)政策規(guī)定。加大對區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子法制教育和警示教育，使廣大黨員干部認(rèn)清干部選拔任用工作中行賄受賄行為的嚴(yán)重性和危害性。同時(shí)，在區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）分別設(shè)立集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為舉報(bào)箱。

（三）調(diào)查摸底，真抓實(shí)干，確保實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）深入調(diào)查，全面梳理本部門自201*年5月以來在干部選拔任用工作中行賄受賄行為線索，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)區(qū)委組織部，通過摸排暫未發(fā)現(xiàn)在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為。

在實(shí)施過程中我們把集中整治工作與規(guī)范用人行為相結(jié)合，與建立干部監(jiān)督的長效機(jī)制相結(jié)合，著力完善干部選拔任用和監(jiān)督管理工作機(jī)制，堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

（四）建立制度，落實(shí)責(zé)任，通力合作。在集中整治工作中，明確專人負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關(guān)單位黨組（黨委）分別建立嚴(yán)格的報(bào)告制度，定期向區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部報(bào)告買官賣官問題線索及處理情況，建立信息通報(bào)、信息交流的機(jī)制，形成工作合力。同時(shí)，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對集中整治工作加強(qiáng)指導(dǎo)和督察，掌握工作進(jìn)展和實(shí)際效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，對進(jìn)展滯后的單位進(jìn)行重點(diǎn)幫助，并明確規(guī)定對集中整治工作措施不到位、工作不力、敷衍塞責(zé)的將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

二、取得成效

（一）自覺抵制買官賣官意識明顯加強(qiáng)。通過召開座談會(huì)、簽訂承諾書和自我查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等多種形式，使全區(qū)干部職工對集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對“手莫伸，伸必抓”的道理也有了更深的理解，提高了自我約束和廉潔自律的自覺性，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

（二）廉潔自律氛圍濃厚。全區(qū)上下廉政意識不斷提高，通過自己找、群眾評的辦法發(fā)現(xiàn)自己存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，自覺抵制行賄受賄行為�！叭巳怂剂�、人人講廉、人人保廉、人人促廉”的良好風(fēng)尚正在全區(qū)上下逐步形成，提高了廉潔行政和預(yù)防腐敗的集體“免疫力”，形成了良好的政治生態(tài)。

（三）群眾滿意度進(jìn)一步提高。通過集中整治買官賣官行為，廣大黨員干部工作更加積極，廉潔意識有了較大提高，把“上為黨政分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨融入到了平時(shí)工作中，群眾滿意度進(jìn)一步提高。

三、存在問題

我區(qū)集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項(xiàng)工作總體進(jìn)展順利，但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，治理干部選拔任用工作中行賄受賄行為不是一蹴而就的事情，而是一個(gè)長期的工作，如果不建立長效機(jī)制，過一段時(shí)間可能又會(huì)復(fù)發(fā)。因此我們下一步將繼續(xù)在研究治本下功夫，加大工作力

度，讓每一位黨員干部都自覺遠(yuǎn)離行賄受賄行為，使xx風(fēng)更清、氣更正。

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作中行賄受賄行為整治工作實(shí)施方案》總結(jié)1

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作中行賄受賄行為整治

工作實(shí)施方案》工作小結(jié)

201*年10月20日，хх黨委組織部印發(fā)了《х直干部選拔任用工作中行賄受賄行為整治工作實(shí)施方案》。接到文件后，ххх縣委組織部及時(shí)通過組工干部例會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，并采取在縣委黨校主體班傳達(dá)原文等方式組織全縣黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，為了進(jìn)一步擴(kuò)大通知的傳達(dá)范圍，加大干部選拔任用工作中行賄受賄行為整治工作力度，進(jìn)一步提高選人用人公信度，我部及時(shí)制定了學(xué)習(xí)貫徹的具體工作方案，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。

一、全面?zhèn)鬟_(dá)，認(rèn)真抓好方案的學(xué)習(xí)

接到хх黨委組織部《通知》后，хх縣委組織部及時(shí)將《通知》內(nèi)容列入縣委組織部黨支部學(xué)習(xí)和必讀內(nèi)容，并將文件印發(fā)給全縣各基層黨組織，要求各單位通過召開專題會(huì)議及組織生活會(huì)的形式組織全體黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部了解《通知》精神。

二、完善制度，認(rèn)真抓方案的貫徹

重點(diǎn)圍繞規(guī)范干部推薦提名程序，進(jìn)一步充實(shí)后備干部隊(duì)伍庫，提高選人用人公信度。

一是細(xì)化個(gè)人提名程序。為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部提名行為在規(guī)范有序的軌道上運(yùn)行，制定下發(fā)了《ххх縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民主推薦干部工作的通知》，并對個(gè)人提名推薦的工作流程進(jìn)

行了細(xì)化，形成了一套規(guī)范提名行為的工作制度，即首先由縣委組織部對空崗進(jìn)行公示，公布空崗擬配備人員的具體要求，其次由個(gè)人根據(jù)空崗要求提出推薦人選并填寫提名推薦表，組織部對推薦人選進(jìn)行審核把關(guān)后向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)或常委會(huì)報(bào)告，然后組織部門在適當(dāng)時(shí)機(jī)組織民主推薦，達(dá)到民主推薦票數(shù)要求的列為考察人選，達(dá)不到的則不作為考察人選。201*年以來，縣委分別對хххх個(gè)空崗進(jìn)行了公示，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名推薦хххх人，經(jīng)過比較完備的提名、推薦、考察程序，有ххх名推薦提名人選被提拔重用。

二是拓寬群眾提名渠道。為了擴(kuò)大黨員群眾在干部選拔任用工作中的“四權(quán)”，堅(jiān)持把空崗公示和空崗?fù)扑]作為提高初始提名質(zhì)量、擴(kuò)大干部工作民主化的重要途徑，在群眾提名推薦環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持做到三個(gè)合理。即：合理確定群眾參與的范圍，根據(jù)擬推薦崗位的不同層次和特點(diǎn)，以“知情”為前提，除確定空崗單位的干部群眾進(jìn)行推薦外，還將空崗單位的行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象也納入推薦主體，確保各個(gè)層次和各方面具有代表性的群眾都能參與提名推薦工作。合理設(shè)置崗位的推薦條件，根據(jù)干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)及后備干部的整體情況，對崗位擬任人選的文化、年齡、專業(yè)、任職年限作出合理的界定。合理確定群眾推薦票數(shù)的權(quán)重，對得票結(jié)果進(jìn)行深入的分析，結(jié)合提名人選一貫德才表現(xiàn)、工作業(yè)績等多方面的情況綜合考慮、比較分析，合理確定提名人選，有效避免拉票和簡單地以票取人。201*年以來，縣委分別對群眾提名推薦票數(shù)較高的

хххх名人選進(jìn)行了推薦考察，有效拓寬了選人用人的視野。

三是深入開展約談活動(dòng)。結(jié)合“萬名干部進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，組織部機(jī)關(guān)干部深入基層一線了解領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況和執(zhí)行后備干部民主推薦相關(guān)制度情況，廣泛開展了干部約談活動(dòng)，通過“約訪”與各級干部開展深入的思想交流，及時(shí)了解干部在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上的具體情況和遇到的困難，幫助干部進(jìn)一步明確工作思路，通過深入的分析和探討，交流工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，使干部盡快成長。中央ххх工作座談會(huì)召開后，縣委組織部及時(shí)開展“分層約談”，即由縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門正職進(jìn)行約談，組織部副部長同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記及縣直部門其他副職約談，干部科與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及后備干部進(jìn)行約談，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部對今后工作的設(shè)想和建議，累計(jì)同ххх名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、хх名縣直部門正職、хх名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門副職及хх名科級后備干部進(jìn)行了約談，通過“分層約談”，使縣委及時(shí)有效地掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，收到了良好的效果。

三、加大力度，認(rèn)真抓好今后干部工作

一是健全干部日常監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)抓干部監(jiān)督制度建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持并逐步制定完善《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部誡免制度》、《干部函詢回復(fù)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦干部責(zé)任制》，嚴(yán)格執(zhí)行，剛性約

束。

二是努力擴(kuò)大《通知》的影響，積極爭取將貫徹落實(shí)《通知》的情況納入民主生活會(huì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部模范執(zhí)行《通知》的自覺性和主動(dòng)性。讓一般干部和群眾了解，增強(qiáng)群眾和社會(huì)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)選人用人的公平、公開、公正。

三是提高認(rèn)識，堅(jiān)決抵制在黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部集中調(diào)整工作中的不正之風(fēng)，嚴(yán)防拉票現(xiàn)象，在集中調(diào)整中要實(shí)行公正、公開、公平的機(jī)制。堅(jiān)持學(xué)以致用，要原原本本，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握文件精神，把工作落到實(shí)處。

四是強(qiáng)化對執(zhí)行《通知》情況的檢查監(jiān)督，正確處理公開與保密的關(guān)系，加大群眾監(jiān)督的力度，充分發(fā)揮好組織工作義務(wù)監(jiān)督員的作用，嚴(yán)肅查處違反《通知》規(guī)定的人和事，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

中共ххх縣委組織部

201*年х月х日

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