晉城市物價局關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的工作總結

晉城市物價局關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的工作總結

根據(jù)市紀委、市組織部《關于嚴厲整治干部任用工作中行賄受賄行為》精神，我局黨組高度重視，立即組織全體干部職工傳達貫徹省、市會議精神，成立“整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為協(xié)調(diào)組”，制定實施方案，動員全局干部職工積極參與到整治工作中來，并認真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強學習宣傳干部選拔任用相關規(guī)定

《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳力度，全面提高干部特別是領導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。首先是思想認識到位。從實踐“三個代表”重要思想的政治高度深刻認識到《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安具有十分重大意義，積極做好思想政治工作，以堅強的黨性、良好的作風保證《干部任用條例》貫徹執(zhí)行。其次是精心安排部署。采取集中學習、分散自學、聽報告、看警示片等多種形式學習宣傳《干部任用條例》，通過局領導班子帶頭學，干部職工廣泛學，組織管人事的干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。11月日下午，局黨組組織全體干部職工學習了《關于轉(zhuǎn)發(fā)中央紀委、中央組織部〈關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見〉的通知》，通過學習，大家深刻領會到選拔任用干部與建設高素質(zhì)干部隊伍的關系，充分認識到按照黨的政策選拔任用干部是領導干部的政治責任，各黨組成員基本掌握了黨中央關于選拔任用干部的方針、政策和標準，明確了對選拔任用干部必須堅持的原則、選拔任用的條件和程序。

二、牢牢把握德才兼?zhèn)�、任人唯賢這個核心，充分走群眾路線

多年來，我局在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)�，注重實績，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件，使物價干部隊伍富有生機和活力。認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持干部選拔任用工作的制度，自覺遵守“十不準”紀律，干部選拔工作嚴格按照規(guī)定的程序進行，按照組織人事紀律辦事，沒有違反程序、違反紀律要求的行為出現(xiàn)。局黨組嚴肅認真地落實了《條例》的內(nèi)容和要求，據(jù)統(tǒng)計，201*年以來我局共提拔、調(diào)整、任用干部28人，其中：一般干部提拔為副科級干部的10人、副科級干部提拔為正科級干部的15人、正科級干部提拔為副處級干部的3人。每次任用干部都嚴格按照《條例》規(guī)定程序進行，未出現(xiàn)任何買官賣官、拉票賄選等現(xiàn)象，取得良好效果。

三、嚴格按照民主集中制原則辦事，依法執(zhí)行各項具體規(guī)定

干部任用、人事變動，一律在民主推薦、民主測評的基礎上，經(jīng)過領導班子的集體討論、研究決定，既堅持走群眾路線，又按照民主集中制原則辦事。對干部任用中的各項具體規(guī)定，諸如黨政領導干部應當具備的基本條件和任職資格，民主推薦的方式和參加人員范圍，擬任人選時個別談話和征求意見的范圍，考察材料的內(nèi)容，任職時間的計算，交流、回避的對象，任前公示、考察預告、任職試用等等，都嚴格執(zhí)行、不折不扣地加以落實，并及時向組織人事部門備案，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。

四、進一步完善干部任用相關工作制度，加強對領導干部的監(jiān)督

我局黨組高度重視制度建設，在健全完善黨組學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、工作業(yè)績考評與效能考評制度、民主集中制度、行政執(zhí)法責任追究制度、內(nèi)外監(jiān)督制度、黨風廉政責任制等政務制度和黨務制度的基礎上，重新修訂了相關制度，并增設了加強對廉政建設的檢查監(jiān)督制度、黨內(nèi)民主監(jiān)督制度、黨員談心和思想?yún)R報制度等制度，從源頭上預防和杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。同時，為切實強化責任，形成有效的工作機制，我局黨組還建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)�，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。

二Ｏ一Ｏ年十一月九日

擴展閱讀：開展干部選拔任用工作中行賄受賄行為集中整治工作總結

xx開展干部選拔任用工作中行賄受賄行為

集中整治工作總結

根據(jù)中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部文件精神，按照市紀律檢查委員會、市委組織部、市監(jiān)察局的要求，區(qū)委高度重視，周密部署，精心組織，全面深入�，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項工作開展情況

整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為是一項十分復雜和艱巨的工作，目前我區(qū)集中整治專項工作已取得階段性成果，后續(xù)工作正在有條不紊的開展。

（一）領導重視，健全機構，精心部署。201*年10月9日全市嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項工作動員大會召開后，我們及早成立了由區(qū)委副書記任組長，區(qū)紀委、組織部主要負責同志任副組長，相關部門為成員的領導小組，下設辦公室，具體負責研究協(xié)調(diào)集中整治工作的開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關單位黨組（黨委）也相應成立了集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為領導小組及其辦公室，層層健全機構，全區(qū)形成了分級管理、條塊結合、職責明晰的工作網(wǎng)絡，切實加強領導，為扎實開

展集中整治工作提供了有力保障。區(qū)里多次召開相關會議，傳達上級文件精神，統(tǒng)一思想，根據(jù)省紀委、省委組織部文件精神，制定下發(fā)了實施辦法，明確了各階段工作目標和任務，真正做到早計劃、早部署、早行動。

（二）提高認識、動員宣傳、營造氛圍。區(qū)集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為領導小組對集中整治工作進行了層層廣泛動員。10月下旬，召開全區(qū)關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項工作動員大會，對全區(qū)集中整治工作進行動員和具體部署。隨后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關單位黨組（黨委）迅速召開動員會，并根據(jù)區(qū)紀委和區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)的實施辦法精神，認真組織廣大黨員干部學習中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》和《堅決剎住用人上的不正之風關于12起違規(guī)違紀用人典型案件的通報》等相關文件，進一步明確了集中整治工作的意義、目標任務、工作舉措以及相應政策規(guī)定。加大對區(qū)各級領導班子法制教育和警示教育，使廣大黨員干部認清干部選拔任用工作中行賄受賄行為的嚴重性和危害性。同時，在區(qū)紀委、區(qū)委組織部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關單位黨組（黨委）分別設立集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為舉報箱。

（三）調(diào)查摸底，真抓實干，確保實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關單位黨組（黨委）深入調(diào)查，全面梳理本部門自201*年5月以來在干部選拔任用工作中行賄受賄行為線索，并將結果及時上報區(qū)委組織部，通過摸排暫未發(fā)現(xiàn)在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為。

在實施過程中我們把集中整治工作與規(guī)范用人行為相結合，與建立干部監(jiān)督的長效機制相結合，著力完善干部選拔任用和監(jiān)督管理工作機制，堅持預防、監(jiān)督、查處并舉，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

（四）建立制度，落實責任，通力合作。在集中整治工作中，明確專人負責，一級抓一級、層層抓落實的工作責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直有關單位黨組（黨委）分別建立嚴格的報告制度，定期向區(qū)紀委和區(qū)委組織部報告買官賣官問題線索及處理情況，建立信息通報、信息交流的機制，形成工作合力。同時，區(qū)紀委、區(qū)委組織部對集中整治工作加強指導和督察，掌握工作進展和實際效果，及時總結經(jīng)驗做法，對進展滯后的單位進行重點幫助，并明確規(guī)定對集中整治工作措施不到位、工作不力、敷衍塞責的將按有關規(guī)定追究責任。

二、取得成效

（一）自覺抵制買官賣官意識明顯加強。通過召開座談會、簽訂承諾書和自我查找廉政風險點等多種形式，使全區(qū)干部職工對集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為有了進一步的認識，對“手莫伸，伸必抓”的道理也有了更深的理解，提高了自我約束和廉潔自律的自覺性，增強了拒腐防變能力。

（二）廉潔自律氛圍濃厚。全區(qū)上下廉政意識不斷提高，通過自己找、群眾評的辦法發(fā)現(xiàn)自己存在的廉政風險點，自覺抵制行賄受賄行為。“人人思廉、人人講廉、人人保廉、人人促廉”的良好風尚正在全區(qū)上下逐步形成，提高了廉潔行政和預防腐敗的集體“免疫力”，形成了良好的政治生態(tài)。

（三）群眾滿意度進一步提高。通過集中整治買官賣官行為，廣大黨員干部工作更加積極，廉潔意識有了較大提高，把“上為黨政分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨融入到了平時工作中，群眾滿意度進一步提高。

三、存在問題

我區(qū)集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項工作總體進展順利，但我們也應當清醒地認識到，治理干部選拔任用工作中行賄受賄行為不是一蹴而就的事情，而是一個長期的工作，如果不建立長效機制，過一段時間可能又會復發(fā)。因此我們下一步將繼續(xù)在研究治本下功夫，加大工作力

度，讓每一位黨員干部都自覺遠離行賄受賄行為，使xx風更清、氣更正。

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