工作總結(jié)

工作總結(jié)

馮堂武201*.11.本人秉著報效祖國、奉獻煤田事業(yè)的宗旨，在我隊已磨礪了5年。在領(lǐng)導的指導、關(guān)心培養(yǎng)下，在領(lǐng)導、同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，努力提高自身的專業(yè)技術(shù)技能，完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)。完成的工作成果了既得到了公司的肯定同時也獲得了客戶的認可。

一、從事專業(yè)工作完成的任務(wù)及成績情況

201*年07月進入山東省煤田地質(zhì)局第一勘探隊基礎(chǔ)工程公司工作，201*年08月份晉升為助理工程師。

201*年～201*年主要從事基礎(chǔ)工程公司的巖土工程勘察技術(shù)工作，先后從事100余項巖土工程勘察的施工及報告編寫工作。主要組織編寫了滕州郭莊礦業(yè)有限責任公司錦丘煤礦各建（構(gòu)）筑物、北臨城二村3#、4#商住樓、北徐樓煤礦各建（構(gòu)）筑物、東大礦業(yè)及井口房、高樓鄉(xiāng)變電所、濟寧三號井電廠貯灰場、金州玻璃有限責任公司二期工程、山東嶧山化工、棗莊市薛城青年公寓、家樂園小區(qū)、家興花園、滕東生建煤礦副井及絞車房、天安花園山東滕州監(jiān)獄沿街綜合服務(wù)樓，薛城二十九中綜合教學樓，山東三維鋼結(jié)構(gòu)公司辦公樓，美明嘉苑二期薛城環(huán)保局住宅樓，棗礦集團田陳礦科技研發(fā)職工培訓中心，棗莊德仁路一條街，棗莊鑫源紙業(yè)公司廠房、辦公樓，興隆煤礦新建調(diào)度會議中心樓、山東天奇生物科技有限公司鋼結(jié)構(gòu)廠房、鐵道游擊隊紀念館、110KV峨山變電所、山東廣信鹿產(chǎn)品開發(fā)有限公司辦公樓及產(chǎn)品展廳、棗莊德圣房地產(chǎn)開發(fā)公司興仁小區(qū)北區(qū)、浦東花園等大型巖土工程勘查的報告。所編制提交的報告內(nèi)容合格全面，翔實

可靠，取得了甲方的滿意，為公司贏得了聲譽。

201*年主要從事巖土工程勘察技術(shù)工作和協(xié)助項目部負責人進行技術(shù)管理工作。主要組織編寫的的報告有聯(lián)創(chuàng)公司鋼管廠涂塑車間，薛城長江西路“三星村”，棗莊二機場辦公樓，山亭區(qū)梅園小區(qū)二期工程，棗礦中心醫(yī)院住院大樓，山東省豐原輪胎制造有限公司廠房及生活區(qū)，棗莊昊普20萬噸乙醇生產(chǎn)基地，薛城區(qū)糧食儲備庫，華電滕州新源熱電有限公司生產(chǎn)綜合樓，滕州市中國銀行改造工程等巖土工程勘察報告，東大煤礦12107工作面無線電波坑道透視成果報告。另外協(xié)助項目部負責人對新來學生的技術(shù)幫帶，在報告編制和野外施工的規(guī)范化方面有一定突破，提高了公司的技術(shù)力量。

201*年主要從事一隊新上井下物探項目的技術(shù)工作和巖土工程勘察的技術(shù)工作。探測施工并編制了東大煤礦12109、12202工作面坑透探測報告，武所屯12703工作面、錦丘煤礦12203工作面、徐莊生建煤礦12602工作面坑透探測報告，北徐樓啟封孔高密度電法超前探測報告，興隆莊煤礦3306工作面坑透及瞬變電磁探測報告；工程勘察主要編制了山東冠茂包裝材料有限公司車間工程勘察報告，兗礦集團濟三煤礦棧橋工程勘察報告，野馬輪胎廠二期工程生產(chǎn)車間等勘察報告等。探索并完善了整套的井下物探的設(shè)計、施工、報告編制方法，為井下物探項目的發(fā)展奠定了良好的開端。

201*年調(diào)一隊井下勘查公司負責物探項目工作，主要從事地質(zhì)工程、工程物探技術(shù)工作。參與編寫了山東省井亭實業(yè)有限公司礦井生產(chǎn)報告，三河口水文地質(zhì)補充勘察報告，田莊煤礦綜合防水試驗報

告，新宏煤礦F3斷層井下鉆探探測報告，金達煤礦501、502巷道斷層井下鉆探探測報告。編寫了興隆莊7301工作面坑透及瞬變電磁探測報告、郭莊煤礦1105工作面、金達煤礦12210、12213、502、12212工作面坑透探測報告，安徽界溝煤礦1012工作面坑透探測報告，唐陽礦632軌道巷瞬變電磁超前探測報告，七五生建煤礦319工作面坑透及瞬變電磁超前探測報告等報告。

井下物探項目為我一隊新上項目，負責物探項目的技術(shù)工作后，克服沒有老同志幫帶，沒有積累的資料的困難。積極迎難而上，摸索探索最佳的井下物探施工方案，嘗試各種物探結(jié)果分析方法。經(jīng)過一系列嘗試，不斷改進工作方式和解釋方法，現(xiàn)在已較熟練應對各種井下物探探測問題。隨著各種技術(shù)問題的解決，使井下物探項目能順利發(fā)展并逐漸擴大規(guī)模。

二、從事專業(yè)工作的思想認識

工作態(tài)度上要能吃苦，認真負責。通過幾年的努力工作，我逐步認識到，做為一名地質(zhì)工作者要有獻身精神，不怕吃苦，認真負責，精益求精。第一手資料的獲取、室內(nèi)數(shù)據(jù)的整理、分析與研究，圖件編制、文字編寫、校對與修改、圖文的計算機處理等每一個環(huán)節(jié)都需要高度的敬業(yè)精神。

工作組織協(xié)調(diào)上注重團結(jié)。一項工作的圓滿完成，要靠整個團隊的共同努力。只有做好團隊的團結(jié)，增強凝聚力，才能提高團隊整體實力。因此，日常工作注意幫助同事，經(jīng)常進行思想和專業(yè)技術(shù)的交流，既提高了自身素質(zhì)又增強了團隊的凝聚力。

工作上注意與國內(nèi)同行的交流，避免閉門造車。經(jīng)常與同行業(yè)的人員進行新技術(shù)交流，不僅提高了自身的專業(yè)知識，而且了解了國內(nèi)同行業(yè)的發(fā)展趨勢，使自身的專業(yè)知識不斷提高，盡可能的走在行業(yè)最前沿。

工作業(yè)務(wù)拓展上適應市場的發(fā)展。隨著市場的競爭逐漸加劇，努力熟悉各種市場規(guī)律，使自身適應市場的變化，從而能更好的拓展業(yè)務(wù)，為壯大整個公司的市場競爭力而做出自己的一份貢獻。

三、從事專業(yè)工作的創(chuàng)新及成果情況

巖土工程勘察方面，隨著中國的經(jīng)濟高速發(fā)展，各種高層建筑和復雜的地基處理問題大量出現(xiàn)，需要解決的問題復雜化。在總結(jié)前輩的成果基礎(chǔ)之上，與同事的共同努力下，提出一整套的高層巖土工程勘察報告的編制方法，并將報告的編制格式進行了調(diào)整，提高了報告的編制效率。其中編制的高層建筑《中石公寓巖土工程勘察報告》獲得了局二等獎。

對于公司承攬的大型勘察項目，由于項目的工作量大，設(shè)備、人員多，自身積極理清工作思路，做到有條不紊，既順利地完成了工作任務(wù)又充實了自己的業(yè)務(wù)能力。其中編制的《山東省豐源輪胎制造有限公司廠房及生活區(qū)工程巖土工程勘察報告》獲得局二等獎。

負責井下物探項目后，積極鉆研設(shè)備的操作，理論解釋等，并在每次井下施工過程中進行各種嘗試，以獲得做準確的數(shù)據(jù)，并了解各種狀況下的物理特性，通過不斷的積累，逐漸掌握了井下的各種物探方法及適用條件。其中編制的《東大煤礦12107工作面無線電波坑道

透視成果報告》獲局三等獎。

在工作中，努力將所學知識運用于工作之中，同時也努力將所遇到的實際問題積極總結(jié)，上升為理論知識再指導工作。根據(jù)所學的知識和工作的經(jīng)歷，參與編寫了論文《采空沉陷區(qū)地層的穩(wěn)定性分析與評價》《天然地基承載力特征值差異的探討》等，并均在山東煤炭科技期刊上成功發(fā)表，從編寫到成文，從中積累了知識與實踐結(jié)合的寶貴經(jīng)驗。

但由于工作時間有限，在某些方面可能還存在著一些不足。相信在領(lǐng)導、老師們的熱心指導、幫助下，憑著自己扎實的基礎(chǔ)知識和努力拼搏的精神，通過不斷學習、煅煉，進一步的提高自己，使自己成為地質(zhì)行業(yè)的一名技術(shù)骨干。

總結(jié)人：馮堂武201*.11.04

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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