員工羽毛球活動方案

羽毛球活動方案細則

為了活躍羽毛球現(xiàn)場氣氛，拉動參賽人員的參與度，現(xiàn)將羽毛球活動方案如下：一、活動組織人：

整場活動的組織和秩序的維護，協(xié)助工作人員做好協(xié)調(diào)工作二、裁判：

裁判在整個活動中起到很大的調(diào)動作用，因公司無相關(guān)專業(yè)人員，擬從健身會所聘用兩名裁判來協(xié)助調(diào)動整場氣氛。

記分員：每場有兩名，其中A記分員負責手工填寫登記分數(shù)。B記分員負責進行每場的翻牌工作。三、攝像員：

攝像員在整個活動中將美好的記錄進行拍照和抓拍，將運動員、參與人員的精彩瞬間留存在照片上。

對于每場參賽人員的出場和退場均進行拍照，對32強、16強、8強、4強等均進行拍照和留存，以便公司為后期的企業(yè)文化建設(shè)做好準備。四、道具：

橫幅：主要體現(xiàn)公司活動的目的和意義。手掌拍：主要用來鼓舞士氣和拉動現(xiàn)場氣氛�？谏冢褐饕�用于裁判的現(xiàn)場指揮。旗子：主要用于裁判的現(xiàn)場得分示意。五、流程：

1、每場開賽前，由主持人宣布活動流程和活動比賽規(guī)則。2、開賽前主持人會將參賽人員名單進行現(xiàn)場公布、并同時會讓下場比賽人員做好準備。

3、參賽人員開賽前到裁判前進行報道，由裁判對雙方選場地進行評判。

4、參賽完畢后，雙方參賽人員到記分員進行簽到，并拍照留影。5、在整體比賽過程中，部門經(jīng)理要充分調(diào)動本部門人員的積極性，活躍現(xiàn)場氣氛。六、賽事議程：

5.17：樓面部員工海選人員，獲勝者進32強。11球5.18：樓面部、廚務(wù)部員工海選，獲勝者進32強。11球5.19：32強人員初賽，獲勝者進16強。15球5.24：16強人員復賽，獲勝者進8強。21球

5.26：8強人員復賽，獲勝者進4強。3盤2勝制，即獲得連續(xù)2盤勝利者，可直接晉級。

5.31：4強人員進入決賽，落敗者進行3.4名比賽，獲勝者進行冠亞軍爭奪賽。3盤2勝制，即獲得連續(xù)2盤勝利者，可直接晉級。七、頒獎：

定于5.31決賽完后，頒布第一名、第二名、第三名，最佳活力獎、最佳上鏡獎的評選�。�決賽出四強，由各部門派選出代表進行選定照片）

第一名600元，第二名400元，第三名200元最佳活力獎100元，最佳上鏡獎100元八、工作組明細表

日期時間場次賽制11球裁判（主裁）記分翻牌現(xiàn)場隨機主持拍照發(fā)水員現(xiàn)場隨機14：32強1910-15：進16號30強14：16強2410-15：進8號30強（副裁）（副裁）（副裁）（副裁）（主裁）（主裁）21球（主裁）3趙明劉俊周章14：8強比（主裁）（副裁）鑫2610-15：進42號董云趙四玲李洪30強盤（主裁）（副裁）菊制3趙明劉俊周章14：比（主裁）（副裁）鑫31爭奪10-15：2號賽董云趙四玲李洪30盤（主裁）（副裁）菊制1、活動到最后會留下來合影。易文蓉湯興寶易文蓉湯興寶黃曉銀現(xiàn)場隨機黃曉銀現(xiàn)場隨機

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員工羽毛球比賽策劃方案

一、比賽目的

為響應公司加強星級庫站（營業(yè)廳）基礎(chǔ)建設(shè)管理工作，開展員工文化娛樂活動，營造健康向上的企業(yè)文化，強身健體，打造一個團結(jié)、朝氣、高效的團隊，同時也增加了各位員工的認同及歸屬感，增加團隊的凝聚力。二、策劃人

***、***三、參賽人員***/***/***四、比賽時間、地點

比賽時間：

****年**月**日：***、*******年**月**日：***、*******年**月**日：***、*******年**月**日：***、***比賽地點：****五、比賽項目

單打六、比賽要求

1、選拔賽采用小組循環(huán)制，共12人參賽，分A、B、C、D四組，每組3人，采用抽簽定

小組形式，每小組前兩名進入第二輪，第二輪抽簽分四組打淘汰賽，最后一輪四名選手打循環(huán)賽，取前三名。

2、參賽采取抽簽形式，所有比賽項目均實行淘汰賽制；3、球拍、羽毛球公司配備，無需自帶。4、友誼第一，比賽第二。七、比賽獎品八、比賽規(guī)則

1、每場比賽采取三局兩勝制

2、率先得到21分的一方贏得當局比賽；

3、如果雙方比分打成20比20，獲勝一方需超過對手2分才算取勝；4、如果雙方比分打成29比29，則率先得到第30分的一方取勝；5、首局獲勝一方在接下來的一局比賽中率先發(fā)球詳細規(guī)則見附件《最新羽毛球比賽規(guī)則》

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