xxx黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作匯報

XXX市XXXXXX黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作匯報

201*年XXX搭建了檢測中心、營養(yǎng)研發(fā)中心、疾病防治研發(fā)中心、技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)中心、職業(yè)培訓(xùn)中心、信息管理中心和實驗?zāi)翀觥?+1”技術(shù)創(chuàng)新體系，同年組建了黨支部，支部結(jié)合XXX技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)中心工作，圍繞黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力工程建設(shè)不斷完善工作制度，創(chuàng)新工作載體，較好地發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照光明集團(tuán)黨委關(guān)于支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動有關(guān)文件精神，結(jié)合牛奶集團(tuán)黨委黨建工作要求和XXX中心工作，以“創(chuàng)新、高效、協(xié)同、提升”為基本要求開展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作。二、工作要點

對照創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，主要從思想建設(shè)、組織建設(shè)、民主建設(shè)、幫扶機制、創(chuàng)新工作等五個方面開展。（一）思想建設(shè)

1、將黨員學(xué)習(xí)教育作為長效工作推進(jìn)。我們編制了黨員學(xué)習(xí)制度，從學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、形式、管理等幾個方面做了規(guī)定，學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、主題討論等多種方式相結(jié)合，形式多樣方便學(xué)習(xí)活動的開展，使制度不流于形式。支部負(fù)責(zé)人帶頭結(jié)合實際工作交流學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)黨員職工堅定信念，立足本職崗位高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好各項工作，爭當(dāng)先進(jìn)模范。

2、加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。創(chuàng)新是XXX持續(xù)發(fā)展的生命，學(xué)習(xí)和交流是創(chuàng)新的有效途徑。我們采用“走出去”、“請進(jìn)來”的方式加強與科研院校、行業(yè)高科技企業(yè)間的交流，不斷提升我所科技人員科研水平

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和業(yè)務(wù)能力。圍繞集團(tuán)奶業(yè)生產(chǎn)實際中的重點、難點問題，定期組織黨員開展技術(shù)討論，激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力。同時，我們積極開展形勢政策教育，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)講話、重要會議及文件精神等，使黨員了解相關(guān)政策。學(xué)習(xí)典型案例，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提醒黨員時刻筑牢清正廉潔、拒腐防變的思想道德防線。

3、搭建思想交流平臺。XXX現(xiàn)有黨員15名，青年黨員比例高（35周歲以下占73%），針對這一特點，黨支部不定期組織黨員開展交流座談會，給黨員搭建交流平臺，抒發(fā)工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的思想困惑，這種座談會的氛圍輕松，有利于支部及時掌握青年黨員思想動態(tài)，做好思想工作。（二）組織建設(shè)

1、建立健全支部工作制度和程序，自支部成立后，先后制定了黨支部“三重一大”實施細(xì)則、黨員發(fā)展制度、學(xué)習(xí)教育制度、黨務(wù)公開制度等6個支部工作制度。先后組織開展了20多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)和特色主題活動，增強黨組織的凝聚力。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，完成3名預(yù)備黨員的考察轉(zhuǎn)正工作，發(fā)展2名入黨積極分子，在聯(lián)系培養(yǎng)工作中，注重加強入黨積極分子參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)和組織活動的積極性。2、以“七一”等重要節(jié)日為契機開展組織活動，組織黨員觀看楊善州同志先進(jìn)事跡報告會視頻，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話，參觀嘉興南湖革命紀(jì)念館，重溫黨的光輝歷程，身臨其境接受黨性教育，組織黨員進(jìn)行網(wǎng)上黨史競賽答題，重溫黨史知識。一系列活動使黨員職工感受到組織的關(guān)懷，黨員凝聚力進(jìn)一步加強。

3、結(jié)合實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。根據(jù)公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，支部立足XXX實際工作制定了“精細(xì)管理、高效服務(wù)”、“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型謀發(fā)展，爭當(dāng)科技排頭兵”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動方案，

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以黨員崗位公開承諾、黨員志愿活動、“3+1”（外出培訓(xùn)、技術(shù)交流、專題論壇+實踐鍛煉）人才培養(yǎng)、“5S”學(xué)習(xí)貫標(biāo)、“四爭四比”黨員先鋒崗創(chuàng)建活動為載體開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動的開展取得了階段性成果。一是黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。黨員多次放棄周末休息時間，投入到公司牛只資產(chǎn)調(diào)查、奶業(yè)員工“五定”方案編制、奶業(yè)崗位培訓(xùn)教材編寫、人員培訓(xùn)等方面的大量工作、實驗室建設(shè)、實驗?zāi)翀霭徇w、科技節(jié)和豐收節(jié)XXX科普館志愿者服務(wù)等急、難、重任務(wù)中，充分展示了黨員的良好形象，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，先后有4名黨員榮獲公司先鋒黨員稱號，檢測中心、XXX技術(shù)服務(wù)班組榮獲公司黨員先鋒崗。二是黨員班組技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)能力顯著提升。科技創(chuàng)新黨員班組先后承擔(dān)、參與省部級科研項目11個，技術(shù)服務(wù)黨員班組先后完成牧場飼料添加劑與獸藥專項檢查、夏季新東、鴻星、東海等生奶體細(xì)胞超標(biāo)問題、海豐牧場產(chǎn)量波動問題、東風(fēng)牧場和海豐牧場乳房炎病原菌的原因調(diào)查、練江生奶質(zhì)量問題調(diào)查、生奶黃曲霉素風(fēng)險防范等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)建議和解決方案，為保證XXX業(yè)正常發(fā)展發(fā)揮重要的作用。三是黨員素質(zhì)和能力進(jìn)一步提升，黨員申請專利25項，發(fā)表論文60篇，總結(jié)20余項新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝在公司各牧場進(jìn)行推廣。6名黨員分別通過執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師、中高級飼料化驗員專業(yè)技能認(rèn)定，中高級畜牧師職稱認(rèn)定。（三）民主建設(shè)

1、堅持黨內(nèi)決策民主化。支部完善制度建設(shè)，先后制定了“三重一大”實施細(xì)則、黨內(nèi)議事規(guī)則等制度程序，在日常工作中大額資金使用、干部提拔任免等重大事項決策按規(guī)定做好班子成員提前告知，集體討論，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，做到用制度管人、管權(quán)、管

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事。就關(guān)系職工切身利益的重大事項，我們還會在決策前通過黨員職工代表座談會等方式聽取黨員職工意見和建議。

2、積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作。自去年試點工作以來，支部制定了黨務(wù)公開制度和公開內(nèi)容，堅持以XXX公開欄、網(wǎng)站等平臺，不定期將支部開展活動、黨員發(fā)展、黨費使用、先進(jìn)表彰等情況按制度進(jìn)行公開，接受黨內(nèi)外職工的監(jiān)督。

3、定期開展黨員民主評議。支部每年都會評比表彰XXX優(yōu)秀黨員，表彰的依據(jù)是黨員民主評議結(jié)果。每年底，支部組織黨員民主評議會，黨員就一年來在思想、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及參加活動情況進(jìn)行總結(jié)自評，同時黨內(nèi)外群眾開展互評，做出客觀的評價，支部匯總結(jié)果后評選表彰出先進(jìn)典型，激勵黨員進(jìn)一步明確努力的方向，發(fā)揮先鋒模范作用。（四）幫扶機制

1、努力營造“家”文化。XXX現(xiàn)有員工23名，隊伍整齊，呈現(xiàn)高學(xué)歷（2名博士，11名碩士），年紀(jì)輕（平均年齡30歲），外來務(wù)工人員多（80%來自外地）等。基于這些特點，每年中秋節(jié)，支部都會聯(lián)合工會、團(tuán)支部開展“我愛我家”特色主題活動，當(dāng)員工搬家時、生病時，黨群組織也會第一時間送上幫助和關(guān)懷，使員工感受到“家”的溫暖，也有效構(gòu)建了XXX和諧發(fā)展的工作環(huán)境。

2、建立新員工學(xué)習(xí)生活幫扶機制。XXX近兩年招錄了不少新員工，為了使他們更好更快的適應(yīng)XXX工作節(jié)奏，我們以新員工招錄部門為單位，安排部門負(fù)責(zé)人或工作經(jīng)驗豐富的黨員作為新員工思想、學(xué)習(xí)、工作上的領(lǐng)路人，幫助新員工制定學(xué)習(xí)和實習(xí)計劃，同時幫助一起尋找租房信息、幫助搬家等解決新員工在生活上的一些需求。支部通過不定期召開座談會等方式，了解新員工的學(xué)習(xí)生活情況，在力所能及范圍內(nèi)給予組織關(guān)懷。

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（五）創(chuàng)新工作

支部不斷探索創(chuàng)新，拓寬黨建工作思路。每年開展黨建創(chuàng)新課題的探索實踐。基于XXX科技型員工特點，去年我們開展了“科技人才培養(yǎng)機制的探索”黨建創(chuàng)新課題研究，對員工進(jìn)行分類培養(yǎng)教育，并細(xì)化考評機制，探索了專業(yè)技術(shù)型人才向技術(shù)管理型人才培養(yǎng)的多種模式和考核機制，總結(jié)出有特色的“3+1”人才培養(yǎng)機制（外出培訓(xùn)、技術(shù)交流、專題論壇+實踐鍛煉）。

基于XXX員工少，職能多，工作面廣的實際情況，與不同兄弟單位的工作交流頻繁，如何進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量、發(fā)揮有限技術(shù)人才資源形成合力等是我們面臨的一個重要問題。今年我們把“構(gòu)建科技網(wǎng)格化建設(shè)與項目制管理新模式之探索實踐”作為黨建創(chuàng)新研究課題，根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、科普宣傳等不同職能成立各項目小組，確定各項目小組負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)跟蹤整個項目實施過程，并通過與兄弟單位、科研院校、技術(shù)公司等聯(lián)合開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)，實施網(wǎng)格化工作管理，旨在理順XXX各部門工作任務(wù)，形成一套適合XXX的項目制網(wǎng)格化管理工作模式，進(jìn)一步提升XXX技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)能力。

三、存在的問題及下步工作措施

1、對黨員的教育偏重于業(yè)務(wù)技能方面，黨性理論學(xué)習(xí)內(nèi)容較少，系統(tǒng)性不強。下階段要將結(jié)合實際工作增加政治理論、黨史、時事教育內(nèi)容，開展讀書活動，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強政治意識和大局意識。2、對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。下階段支部將進(jìn)一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發(fā)揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引

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導(dǎo)黨員在組織生活會上實事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進(jìn)步。發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員管理工作的長效機制。

3、在開展各項工作、活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。支部特色活動、精品活動不多，支部黨員創(chuàng)新意識不夠強。下階段支部要創(chuàng)造性地開展工作，積極鼓勵黨員解放思想，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當(dāng)?shù)莫剟�，并將此作為各類評優(yōu)的一個重要參考。

中共XXX市XXXXXX支部委員會

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擴(kuò)展閱讀：201*年度黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

塑師德建設(shè)新風(fēng)，創(chuàng)精神文明新高

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)201*年度黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部現(xiàn)有黨員22名，其中包括1名預(yù)備黨員。在職黨員中研究生學(xué)歷的黨員有3名，本科學(xué)歷黨員17名，另外2名為大專學(xué)歷；黨員教師中16人具有小高職稱，2人具備中高職稱；2人被命名為浦東新區(qū)學(xué)科帶頭人、4人被聘為浦東新區(qū)區(qū)級骨干教師，這是一支政治思想素質(zhì)好、教學(xué)業(yè)務(wù)水平高和創(chuàng)先爭優(yōu)意識強的隊伍。

當(dāng)我們22位黨員在一起時，我們是一個堅強的堡壘，我們唱出的是同一個聲音；當(dāng)我們22位黨員分開時，我們是一根根頂梁柱，我們的一言一行都代表著三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部的形象，是實踐“堅持正道，始終如一”貞固校訓(xùn)的示范者。

黨支部、校長室堅持抓好師德師風(fēng)建設(shè)，立足于德能相濟(jì)相融，德優(yōu)業(yè)精，全面提升教職工綜合素質(zhì)。教師清楚地認(rèn)識到，當(dāng)代教師至少有三鐘責(zé)任：一是崗位責(zé)任，就是愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；二是社會責(zé)任，就是讓家長放心滿意；三是國家責(zé)任，就是依靠教育將人口負(fù)擔(dān)，轉(zhuǎn)化為巨大的人力資源。

一年來，我們開展了師德師風(fēng)建設(shè)“六個一”系列活動；組織收看了黨員電教片“特殊黨費”、“讓黨旗更加鮮紅”；組織開展了學(xué)習(xí)“全國模范教師”馮榮傳同志先進(jìn)事跡；組織了《共產(chǎn)黨員要有大局意識》、《共產(chǎn)黨員要有政治意識》、《共產(chǎn)黨員要有紀(jì)律意識》、《共產(chǎn)黨員要有黨員意識》等專題黨課；組織黨員重溫入黨誓言，組織黨員赴世博演藝中心觀看紅色經(jīng)典歌曲音樂會，參加“唱響紅色經(jīng)典，建設(shè)宜居?xùn)|明”紀(jì)念建黨90周年歌詠比賽活動；開展了黨員與入黨積極分子的結(jié)對簽約。創(chuàng)建文明，和諧進(jìn)取

在黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把申報創(chuàng)建文明單位作為活動載體之一，我們積極申報，并及時認(rèn)真地制定了創(chuàng)建計劃，一年多來以創(chuàng)建目標(biāo)抓好各項工作，取得十分可喜成效。在文明單位創(chuàng)建中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風(fēng)貌。

長期以來，我們堅持開展學(xué)校紅旗組室、文明組室創(chuàng)建活動，自申報創(chuàng)建文明單位以來，文明組室創(chuàng)建活動更規(guī)范，更深入，更扎實。既抓好經(jīng)常性檢查考

核，又組織好交流研討，還與學(xué)校開展的各項活動和重點工作結(jié)合起來考察。今年九月份進(jìn)行了學(xué)年度交流考核評選，二個組室被評為紅旗組室，其余全部評為文明組室，并在今年教師節(jié)系列表彰活動中專題召開了文明組室表彰會，會上進(jìn)行了交流表彰，對新一輪創(chuàng)建活動提出了新的要求。形象工程，家校一體

形象工程建設(shè)是我校的一項特色，文明單位的創(chuàng)建使其得到強化。我們提出家校合作育新苗、創(chuàng)建文明展新貌，它成為文明建設(shè)的一項重要活動載體。形象工程有明確的目標(biāo)與要求，展現(xiàn)于各項工作和開展的各項活動以及取得的實績。三林鎮(zhèn)中心小學(xué)“十佳師德標(biāo)兵”、“我心中的好老師”、“形象家長”和“三小之星”等活動每年評選一次。

今年有5位連續(xù)5屆當(dāng)選“十佳師德標(biāo)兵”的教師被命名為三林鎮(zhèn)中心小學(xué)“榮譽師德標(biāo)兵”稱號，并在教師節(jié)慶祝大會上得到了表彰。校務(wù)公開，陽光普照

校務(wù)公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設(shè)的需要，更是管理深化的需要及建設(shè)新型校園人際關(guān)系的需要。學(xué)校黨政在大力推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的同時，堅持實行校務(wù)公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。

學(xué)校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，黨支部嚴(yán)格遵守“三重一大”制度，每一項重大舉措都由校務(wù)擴(kuò)大會提出，教職工代表大會討論通過。涉及重要物資采購，財務(wù)收支情況，資金發(fā)放都在教工會上通報。住房貼息，評優(yōu)、干部考核，各種收費都及時進(jìn)行公示。學(xué)校校園網(wǎng)上設(shè)有校務(wù)公開欄，不定期的公布教育收費、招生、學(xué)�；�建、暑期旅游費用等情況，增強透明度。愛心家訪，同心同德

學(xué)校對廣大教工有計劃、分層面進(jìn)行適時家訪。我們把“夏送涼、冬送暖”作為長效機制，不僅把溫暖送到退休教師家庭，同時把溫暖送到在職教師家庭；不僅把溫暖送到困難教師家庭、病假教師家庭，同時把溫暖也送到骨干教師的家庭。

春節(jié)前夕，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)挨家挨戶對八十周歲以上的退休老教師進(jìn)行了家訪，為老教師們送上御寒物品和慰問金；今年暑期，雖然學(xué)校面臨抗震加固、新校園美化等各大工程，但是全體行政干部依然在百忙中兵分三路，冒著酷暑走訪了38名八十周歲以上或身患重病的退休教師：組織157名退休教師參加學(xué)校組

織的慶祝重陽節(jié)、春秋游等活動，7075歲身體健康的如要參加須由子女簽名教工活動，攜手共進(jìn)

學(xué)校十分重視校園文化建設(shè)，全面提升教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的精神風(fēng)

貌，努力增強教職工競爭意識，提倡開展豐富多彩的文體活動來豐富教職工的課余文化生活。教工月末俱樂部不僅能緩解老師們繁忙的工作壓力，還可以增進(jìn)同事間的友誼，更為創(chuàng)建和諧平安校園添上了亮麗的一筆。

學(xué)校工會為了營造全民健身的鍛煉氛圍，加強教工之間的交流，作為長效機制，每年都要舉辦一次�！敖坦との哆\動會”主張“趣味交流第一，比賽競技第二”，項目分為集體項目和個人項目。雖說是趣味為主，但有些項目還特別考驗?zāi)愕捏w能。一場比賽下來呼吸急促，心跳加速。通過比賽活動，教工們身體得到了鍛煉，身心得到了活躍，工會小組的凝聚力也得以增強，人與人之間更和諧更友好。

休閑旅游，心情放假

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處處為在職教工和退休教師考慮，熱心組織大家到外地去休閑旅游，欣賞祖國山河，陶冶情操，增進(jìn)友誼，愉悅身心，放飛心情，有利于更好的工作和生活。這幾年差不多跑遍了江浙一帶的知名風(fēng)景區(qū)。

10月26、27日，58名退休教工在分管學(xué)校群團(tuán)工作的黨支部專職委員康敏老師、工會委員喬華杰老師的帶領(lǐng)下，前往江蘇無錫進(jìn)行二日游的活動。

一大早，校長、書記潘國昌老師、工會主席黃志堅老師就在校門口恭候著老教師們的到來，關(guān)切地詢問出席情況，目送他們出發(fā)，并囑咐帶隊行政一定要照顧好老教師，確保大家安全快樂，老教師們被潘校長的關(guān)心深深地感動，連聲道謝。

志愿服務(wù)，愛心彰顯

貞固志愿者服務(wù)隊一直是我校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展文明創(chuàng)建活動的一支生力軍，曾經(jīng)先后榮獲過浦東新區(qū)、上海市兩級“新長征突擊隊”稱號，“支教援建先進(jìn)工作者”王順飛、“上海世博會志愿者之星”康敏等黨員均是這支志愿者服務(wù)隊的骨干力量。

近兩年，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，貞固志愿者服務(wù)隊根據(jù)新校區(qū)周邊道路尚未開通、家長接送學(xué)生時段經(jīng)常擁堵不堪的特殊情況，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，組織全體志愿者每天早晨、放學(xué)兩個時段在進(jìn)入校園的便道沿途及臨時停車

場值日護(hù)導(dǎo)，疏散交通，保證交通暢通和學(xué)生安全，贏得了廣大家長的一致好評。創(chuàng)先爭優(yōu)，成果斐然

在黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”主題活動的引領(lǐng)之下，在全體黨員教師的身先士卒之下，一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽�，學(xué)校教育質(zhì)量在浦東新區(qū)名列前茅，教師在教學(xué)、教科研、輔導(dǎo)學(xué)生等方面成績優(yōu)異，學(xué)生在全國、上海市、浦東新區(qū)等各級各類比賽中共榮獲多個獎項。學(xué)校曾榮獲上海市“行為規(guī)范示范”學(xué)校、上海市安全文明校園、浦東新區(qū)文明單位、浦東新區(qū)一級示范黨支部、浦東新區(qū)“兩綱教育”示范基地等多項光榮稱號。

成績意味著過去，我們以此為標(biāo)桿，以此為鏡子。制定了《深化主體教育實踐，促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展》的新四年辦學(xué)規(guī)劃，努力把三林鎮(zhèn)中心小學(xué)小學(xué)營造成一所“校園環(huán)境優(yōu)美，教育設(shè)施現(xiàn)代、辦學(xué)理念先進(jìn)、師資力量厚實、管理科學(xué)高效，教育質(zhì)量一流，辦學(xué)特色顯著，課程體系優(yōu)良，師生和諧、健康發(fā)展，在浦東新區(qū)領(lǐng)先，乃至上海市有一定知名度的素質(zhì)教育實驗學(xué)校。

綜上所述，本支部申報“浦東新區(qū)一級黨支部”

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部201*年11月2日

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