關(guān)于認(rèn)真做好201*年全年工作總結(jié)的通知

關(guān)于認(rèn)真做好201*年全年工作總結(jié)的

通知

公司各部門

將近年關(guān)，根據(jù)公司總經(jīng)理的指導(dǎo)，各部門在抓緊做好其他工作的同時，應(yīng)做好年終總結(jié)工作。為年度個人績效考核做好準(zhǔn)備，為此通知如下：

一、公司全體員工應(yīng)認(rèn)真回顧全年工作，書面寫好個人年終工

作總結(jié)（200字以上）。主要內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：肯定成績及經(jīng)驗；找出問題及差距；來年工作規(guī)劃及打算。二、營銷人員應(yīng)調(diào)查分析市場形勢并結(jié)合自身情況，寫出切實

可行的工作計劃及改進(jìn)方案。

三、各部門根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)、正常業(yè)務(wù)工作的完成情況、執(zhí)行紀(jì)

律和遵守規(guī)章制度情況進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行考核，部門經(jīng)理填寫考核成績。

四、個人總結(jié)定于12月29日，部門總結(jié)定于元月4日交于前

臺，再由前臺交給行政經(jīng)理。

二一一年十二月二十一日行政部

附：

考核表

第一考核人評價：綜合評價：希望及要求：考核成績打分：_______________(100分制)簽名：年月日第二考核人評價：綜合評價：希望及要求：考核成績打分：_______________(100分制)簽名：年月日互評成績：(部門員工填寫)人事考評等級：201*年度年終考評等級：___________________(行政部填寫)

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XXXXXXXX有限責(zé)任公司文件XX人力〔201*〕XX號

關(guān)于認(rèn)真做好201*年年度工作總結(jié)的通知

各下屬公司、公司各部門、各項目部：

在即將過去的201*年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的態(tài)勢。為總結(jié)經(jīng)驗，正視問題，改進(jìn)不足，確保在充滿機遇和希望的201*年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，公司要求各下屬公司、各部門、各項目部本著全面客觀、求真務(wù)實的精神，組織員工認(rèn)真做好201*年年度工作總結(jié)，精心謀劃201*年年度工作計劃，具體要求如下：一、高度重視，認(rèn)真組織，人人參與，全面回顧、逐項總結(jié)201*年度所承擔(dān)各項工作指標(biāo)（或任務(wù)）的實際完成情況。既要肯定工作成績，又要客觀分析存在的問題和不足，提出切實可行的改進(jìn)意見或合理化建議。

二、認(rèn)真總結(jié)，理性分析，精心計劃。在認(rèn)真總結(jié)201*年度工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際及發(fā)展目標(biāo)，理性分析內(nèi)外環(huán)境，精心計劃201*年度的工作，做到計劃目標(biāo)清晰、重點突出、措施可行。

三、表述時應(yīng)抓住重點、突出亮點，語言簡潔，注重用事實和數(shù)據(jù)說話。

四、《年度工作總結(jié)和計劃》提交截止時間為201*年12月18日。中層以下員工交所在部門經(jīng)理,同時將電子版發(fā)送至行政人事部XX郵箱；中、高層管理人員還須制作好PPT匯報版一并交公司行政人事經(jīng)理XX處。

五、公司將于12月下旬組織召開員工年度總結(jié)述職考評會議，聽取匯報，具體考評方案和考評時間另行通知。

特此通知。

XXXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司

二一一年十一月二十九日

主題詞：201*年工作總結(jié)通知

XXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司綜管部201*年11月29日印發(fā)

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