如何找到一份滿意的工作

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如何找到一份滿意的工作

現(xiàn)在又到了校園畢業(yè)季時刻，看著即將走向社會的學(xué)姐、學(xué)長們，心中不禁對自己的明年充滿著期待，一年后的我們是否也能順利找到一份自己滿意的工作呢？有人說“找工作是一門藝術(shù)，既要求求職者有高水準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì)、較好的人際交往意識、較強(qiáng)的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實際的出發(fā)點及平和的心態(tài)�！蹦敲醋鳛榇笕�的學(xué)生，明年的我們?nèi)绾尾拍苷业揭环轁M意的工作呢？通過請教老師，向大四的學(xué)長學(xué)姐們?nèi)〗?jīng)以及網(wǎng)上資料的查找，我總結(jié)了一下三點：

一、我們要明確什么樣的工作才是好工作，令人滿意的工作

什么樣的工作才是“好工作”呢？有的人認(rèn)為只要工資高就是好工作；有的人認(rèn)為公司福利好就是好工作；也有的人認(rèn)為像公務(wù)員、老師那種“穩(wěn)定的鐵飯”就是好工作其實每個人各有自己的不同觀點。那么評價工作好與壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？薪水、職位、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度，還是發(fā)展空間？每個人的答案肯定都不相同。其實別人眼中的“好工作”未必就是你的首選。比如，有人覺得教師工作很穩(wěn)定，各方面的待遇也不錯，可是自己親身實踐后覺得教師的工作沒有挑戰(zhàn)性，好像每天都做差不多的工作，今天就可以看到幾十年后的自己，工作沒動力了，只好重新選擇。因此，用“好”字來形容工作實在欠妥。

其實，工作沒有好與壞，只有適不適合。那么我們又應(yīng)如何去判斷工作適不適合我們呢？

首先要了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認(rèn)識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。同時這個工作最好是自己所感興趣，所謂“興趣是最好的老師”，工作需要激情，一個自己不感興趣的工作，我不認(rèn)為今后會有多大的成就。

其次，找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。一個人的能力是從事某項工作的基礎(chǔ)。有什么樣的能力決定了一個人將會處于什么樣的層次。但在現(xiàn)實操作中除了“適才適用”外，還有兩個極端。一是自身的能力不被認(rèn)可，能力達(dá)到了但沒有找到相應(yīng)的職位。二是0940408106朱萍萍工業(yè)工程一班

公司提拔時沒有考慮到個人能力是否達(dá)到，造成職業(yè)人高處不勝寒的窘境。高位雖好，但如果能力達(dá)不到，很容易遭遇“彼得原理”陷阱。

再者，最為重要的是一定要有利于自己未來的發(fā)展，俗話說“萬事開頭難”，大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作一定要謹(jǐn)慎。這份工作能提供給我們多大的發(fā)展空間？與發(fā)展空間直接相連的就是企業(yè)平臺。在選擇企業(yè)時，也不是以大公司或外資企業(yè)就好，發(fā)展空間就一定大。我們必須要明確發(fā)展空間是自己職業(yè)發(fā)展的一條線，可以由很多的階段和公司平臺組成。在某一個平臺無法提供發(fā)展空間的時候，可以重新選擇。

二、我們要了解自己所選擇的企業(yè)以及企業(yè)對畢業(yè)大學(xué)生的基本要求我們需要了解我們所選擇的職業(yè)和行業(yè)。一份工作，包含三方面信息：行業(yè)，公司和職位。明確了這三點，才能確定一份工作的性質(zhì)，職責(zé)，所需能力以及技術(shù)的要求，才能明白這份工作是否適合你，你是否有興趣。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求�？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給我們提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對我們可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是我們可以借鑒的。

現(xiàn)在我們是大三的學(xué)生，離大四的秋季校園招聘會還有將近半年的時間，我們應(yīng)該開始利用空閑時間去了解企業(yè)對大學(xué)生的的基本要求有哪些？注重大學(xué)生哪方面的能力？并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。通過資料的查找，我覺得以下幾方面應(yīng)該是我們要提升自己的地方：首先是素質(zhì)，其次是能力，最后才是知識。

素質(zhì)方面：第一是要有吃苦耐勞的精神，用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺得90后的畢業(yè)生嬌生慣養(yǎng)，吃苦精神不強(qiáng)，眼高手低；第二條是做事要認(rèn)真，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，我喜歡看《職來職往》，招聘達(dá)人看重求職者的能力，但有時卻更看重其品質(zhì)老實本分，做事認(rèn)真者往往可以找到好的工作；第三是要具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；此外，還要具備溝通、社交等方面的基本素養(yǎng)。

能力方面：首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力，像我這種性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開始練習(xí)多講話，敢講話，有話講。此外，還有溝通能力，獲取知識、應(yīng)用知識的能力，獲取信息、處理信息的能力。學(xué)好英語很重要，大四的一個學(xué)長憑借其一口流利的英語找到了一份4000元的工作！因此這學(xué)期我下定決心，0940408106朱萍萍工業(yè)工程一班

準(zhǔn)備英語中級口譯的考試，加強(qiáng)英語口語的練習(xí)，希望能在大四秋季的校園招聘會上“一舉成功”

知識方面：大學(xué)4年有三分之二的時間都在學(xué)習(xí)專業(yè)知識，但是在實際工作中需要多種知識。在人才需求排行榜上營銷人員一直高居榜首，但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營銷的文科生，而是要有專業(yè)背景。比如從事醫(yī)藥營銷工作，僅憑一點藥學(xué)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會計學(xué)基礎(chǔ)，這種復(fù)合型人才的需求量是很大的。我們要調(diào)整思路，成績好并不意味著就能找到一份好工作，我們要積極參加學(xué)校里組織的各種活動。現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國公司在要人的時候，經(jīng)常注意求職者是否做過學(xué)生干部，有沒有組織能力，愿不愿為社會公益事業(yè)做志愿者。這些其實都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力。我曾經(jīng)在我們學(xué)校的校園招聘會上問招聘老師，企業(yè)對我們應(yīng)屆生的要求有哪些？他說，學(xué)習(xí)能力，溝通能力以及與他人合作協(xié)調(diào)的能力等，畢竟我們學(xué)生的工作經(jīng)驗都是零，所以企業(yè)很注重我們的學(xué)習(xí)能力，而成績、各種證書就是證明我們學(xué)習(xí)能力的最有力證據(jù)

三、最后，我們就可以邁出進(jìn)入職場的第一步了----求職

在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就可以開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認(rèn)可和錄用你。

以上就是我對關(guān)于“如何找到一份滿意的工作”這個問題的一些見解及總結(jié)。預(yù)祝大家在今年大四的秋季校園招聘會中都能找到自己滿意的工作！

Comeon

擴(kuò)展閱讀：畢業(yè)后 如何找到一份滿意工作？——云南新華電腦學(xué)校

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畢業(yè)后如何找到一份滿意工作？

新華學(xué)子用實力贏得認(rèn)可贏得好評

網(wǎng)易教育訊俗話說，沒文化，真可怕。但如今，重點大學(xué)的畢業(yè)生在現(xiàn)實面前也感到憋屈異常。一般的家庭花眾多心血和金錢培養(yǎng)一名大學(xué)生，就是為了讓學(xué)生以后能夠找到一個比較好的工作，過上更好的生活，甚至整個家族借此來翻身�？呻S著時代的發(fā)展變遷，大學(xué)生已不再是香餑餑，考上了大學(xué)也不一定就意味著你的前程有了保障。相反，在就職時，很多企業(yè)都寧愿選擇踏實、肯干，并且能馬上為企業(yè)帶來效益的技工或者農(nóng)民工。那么，大學(xué)生又該怎樣來看待這一現(xiàn)象，讓自己在找工作時不感到憋屈呢？

轉(zhuǎn)變自身觀念，意識到考上大學(xué)并不代表有了鐵飯碗

時至今日，很多農(nóng)村家長和學(xué)生還抱著上了大學(xué)，就意味著后半生有了著落的想法。其實，這種觀念早就奧特曼（out，過時）了。考上了大學(xué)，只能證明你在讀書這一行向美好的未來邁進(jìn)了一步。它代表著你在過去的某一段時間付出了，努力了，收獲了，但并不代表你將來會端上鐵飯碗，衣食無憂。要想在未來這個未知的棋局上擁有更大的籌碼，大學(xué)生們在大學(xué)校園里仍然得努力學(xué)習(xí)。而不是抱著“60分萬歲”的態(tài)度，虛度在象牙塔里的寶貴時光。

明確自身目標(biāo)，即時換工作也要確保工作間的連貫性

大學(xué)老師為了班級或者學(xué)院甚至學(xué)校的就業(yè)率，往往會勸誡應(yīng)屆畢業(yè)生先找工作，后換工作。有句話叫做“干一行，就得愛一行”，但事實表明并非如此。應(yīng)屆大學(xué)生，正處年輕氣盛時期，憑著初生牛犢不怕虎的沖勁，基本都想轟轟烈烈地干一番屬于自己的事業(yè)�？墒牵�由于在畢業(yè)后找工作太倉促，自己一點興趣都沒有，不久就會喪失工作的興趣。有研究表明，應(yīng)屆畢業(yè)生在半年內(nèi)“裸辭”（還沒找到新的工作，就把原來的工作辭了）的人不占少數(shù)。換工作時，也很隨意。筆者建議，找工作還得找自己感興趣的，并且

專業(yè)教育誠信天下

換工作時，最好也保持新舊工作的連貫性。只有這樣，工作起來才會有無窮的動力，以后在事業(yè)上也才會有所作為。據(jù)悉，云南新華電腦學(xué)院始終堅持“專業(yè)教育、誠信天下”，不僅為了學(xué)子的學(xué)業(yè)，更關(guān)注他們的事業(yè)�！安粌H成功就業(yè)，更能成就事業(yè)”是云南新華電腦學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的工作決心和目標(biāo)，安排學(xué)生就業(yè)的目的不是簡單的把畢業(yè)生推向社會，而是要使每一位畢業(yè)生都能成就事業(yè)。在就業(yè)反饋信息跟蹤記錄表中，云南新華的學(xué)生，幾乎是零失業(yè)。

認(rèn)清市場形勢，咱不能改變環(huán)境便只有學(xué)著改變自己。

201*屆重點大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小莉說，在自己的求職經(jīng)歷中最高月薪僅為1600元，而自己小學(xué)畢業(yè)的姑父，進(jìn)城打工的月薪卻在5000元以上。要說淡定，那也只能所是假裝平靜。自己辛辛苦苦讀了十幾年的書，畢業(yè)后工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個小學(xué)畢業(yè)生，心里憋屈，人之常情。但我們是不是就要認(rèn)為上大學(xué)真沒用了呢？答案不用我說大家也知道。上大學(xué)是讓你擁有更加系統(tǒng)的理論知識，以便將來能夠更快更好地學(xué)習(xí)新的東西，干好工作。說白了，買的是一種成功的概率。

據(jù)筆者了解到，和小莉情況截然不同的一種情況就是，云南新華電腦學(xué)院的學(xué)生在學(xué)校還沒畢業(yè)時就被“瘋搶”一空，可以說是供不應(yīng)求。這證明了什么？證明企業(yè)并不在乎你的學(xué)歷有多高，而是在乎你的技能有多強(qiáng)，能給企業(yè)直接帶來多大效益。很多大學(xué)生自視清高，在實習(xí)期間紀(jì)律性不強(qiáng)，責(zé)任感欠缺，做事不積極等，而職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，因為自身學(xué)歷不高，下意識地會放低自己的身段，并且技術(shù)對口、過硬，一開始工作就能馬上給企業(yè)帶來效益，你要是老板會更愿意錄用誰呢？企業(yè)需要的是效益，而普通大學(xué)生學(xué)的大多為理論知識，這是不爭的事實，所以，大學(xué)生要想在新的工作崗位站穩(wěn)腳跟，還得在平時下足功夫，從各方面完善、提高自己。

除了大學(xué)生需要轉(zhuǎn)變自身觀念、明確自身目標(biāo)、認(rèn)清市場形勢外，農(nóng)民工、技工月薪比大學(xué)生工資高的現(xiàn)象還給我們未來的教育方向提供了另外一根指揮棒，即注重學(xué)生實踐與理論的結(jié)合。云南新華的理實一體化教室就是理論和實踐結(jié)合最好的體現(xiàn)。該院的每一堂課都確保讓學(xué)生有所得，由理論性人才轉(zhuǎn)向?qū)嵺`性人才的培養(yǎng)。唯此，才不會讓“讀書無用論”瘋長，也還莘莘學(xué)子們一個公道。

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