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中隊關(guān)于士兵退役及士官選取工作總結(jié)匯報

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中隊關(guān)于士兵退役及士官選取工作總結(jié)匯報

中隊關(guān)于士兵退役及士官選取工作總結(jié)匯報

201*年度老兵復(fù)退工作和士官選取工作已經(jīng)同步圓滿結(jié)束,在此期間,中隊從講政治的高度重視復(fù)退工作和士官選取工作,復(fù)退工作是年終一項比較艱巨的任務(wù),為確保部隊安全穩(wěn)定,中隊扎實(shí)開展復(fù)退工作和本著選取保素質(zhì)的要求,做好士官選取工作。我中隊復(fù)退工作和士官選取工作,主要做了以下四個方面工作:1、立足一個“早”字,預(yù)見性地開展工作

老兵復(fù)員、退伍是一項有規(guī)律的年度工作,整個工作我中隊做到早計劃早安排,共劃為三個階段。第一階段為準(zhǔn)備階段,主要做了5項工作:(1)扎實(shí)做好思想工作,中隊認(rèn)識到復(fù)退對象思想工作的重要性,認(rèn)真分析和敢于正視復(fù)退老兵思想工作中的問題和矛盾,善于發(fā)現(xiàn)問題和及時消化矛盾。引導(dǎo)廣大官兵樹立“當(dāng)兵光榮,退伍也光榮”的思想。準(zhǔn)確把握士兵的情緒和矛盾,找準(zhǔn)退伍對象思想上的問題所在,分析退伍時期思想工作的形勢,掌握退伍對象的思想狀況,制定出相應(yīng)的措施,并切實(shí)開展好復(fù)退對象的思想工作。(2)理性解決矛盾、問題。對過去的矛盾和問題,中隊積極想辦法消除誤會,解開“疙瘩”,講諒解,講友誼,使整個復(fù)退期成為友誼濃縮期、感情增強(qiáng)期。(3)及時組織戰(zhàn)士進(jìn)行形勢、兵役法、地方安置政策、遵紀(jì)守法、安全保密等教育。同時,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七精神,暢談國家日新月異的變化,增強(qiáng)戰(zhàn)士尤其是服役期滿老戰(zhàn)士的光榮感、責(zé)任感和使命感。(4)對服役期滿的老戰(zhàn)士進(jìn)行摸底排隊,做到“六清”,即:想走想留底數(shù)清,個人身體狀況清,戰(zhàn)士的家庭情況清,需要解決的問題清,戰(zhàn)士的同志關(guān)系清,工作表現(xiàn)情況清。(5)確定復(fù)退對象并進(jìn)行重點(diǎn)談話。中隊針對每一復(fù)退戰(zhàn)士的實(shí)際情況,本著選取保素質(zhì)的要求,全面綜合衡量,確定留隊人員,對初步確定的復(fù)退對象談心扎實(shí)摸清底數(shù)。第二階段為實(shí)施階段,主要做了7項工作:(1)認(rèn)真開展退伍動員教育。積極開展“學(xué)老兵、贊老兵”活動,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,及時將老兵中的好人好事通過點(diǎn)名開會表彰、板報等多種形式反映出來,樹立和宣傳老兵中的先進(jìn)典型,贊揚(yáng)他們服役期間為部隊建設(shè)事業(yè)所作的貢獻(xiàn)和臨退伍銳氣不減、標(biāo)準(zhǔn)不降,一如既往的工作干勁。激勵全體老兵以更高的熱情投入到施工生產(chǎn)、訓(xùn)練和部隊全面建設(shè)中去。(2)宣布退伍命令,對退伍老兵和留隊?wèi)?zhàn)士開座談會,認(rèn)真征求退伍戰(zhàn)士對基層建設(shè)的意見和建議,做到走者愉快。(3)組織辦理復(fù)員退伍手續(xù)。(4)組織進(jìn)行攜行物品的點(diǎn)驗、封包、發(fā)運(yùn)。(5)購買發(fā)放紀(jì)念品、適當(dāng)調(diào)劑改善伙食,安排會餐。(6)安排茶話會、照相、聯(lián)歡等活動。(7)歡送復(fù)員退伍戰(zhàn)士離隊。第三階段是收尾階段,主要做了2項工作:(1)對留隊?wèi)?zhàn)士進(jìn)一步做好“收心”工作,尤其是想走走不了的老兵,做好深入細(xì)致的思想教育工作,并教育留隊?wèi)?zhàn)士認(rèn)真學(xué)習(xí)退伍老兵的好思想、好經(jīng)驗、好品質(zhì),服從組織安排,接好老兵的班,做到留者安心。(2)搞好退伍工作總結(jié),及時宣揚(yáng)好人好事,收集積累退伍工作的成功經(jīng)驗,以便更好地開展今后的工作。2、落實(shí)一個“實(shí)”字,以求實(shí)的態(tài)度開展復(fù)退工作

復(fù)退工作期間中隊認(rèn)認(rèn)真真地做好人的思想工作和管理工作,做到全員覆蓋、全程控制、全方位管理。一是結(jié)合實(shí)際做工作。對復(fù)退老兵結(jié)合本單位實(shí)際情況以較強(qiáng)的針對性、現(xiàn)實(shí)性做工作。二是實(shí)事求是地解決問題。對復(fù)退戰(zhàn)士做工作,一不許愿,二不哄騙,實(shí)事求是。能解決的問題就解決,不能解決的要說明情況或者向上級反應(yīng)情況。三是關(guān)心復(fù)退對象的生活,為他們排憂解難。如很多戰(zhàn)士復(fù)退前很想學(xué)到一兩門實(shí)用的技術(shù),以便回到地方派上用場。針對這一問題,中隊盡可能地滿足老戰(zhàn)士的這一要求,不能滿足的講出原因和實(shí)際困難,以求得理解,鼓勵戰(zhàn)士自學(xué)成才。四是寫好兩封信,給每一名復(fù)退老兵家長寫好一封信,給地方地府寫好一封工作推薦信。

3、突出一個“嚴(yán)”字,嚴(yán)格部隊的管理教育

嚴(yán)格管理教育是搞好老兵退伍工作的重要保證,中隊對復(fù)退對象嚴(yán)格管理,即嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度、嚴(yán)格請銷假制度、嚴(yán)格查鋪查哨制度、嚴(yán)格警容風(fēng)紀(jì)和嚴(yán)格內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。干部做到四個知道一個跟上,不出管理視線,杜絕各類事故、案件隱患,確保了部隊安全穩(wěn)定。幫助解決個別困難戰(zhàn)士的實(shí)際問題,做到嚴(yán)中有愛,如退伍戰(zhàn)士***家庭困難,中隊干部主動捐款500余元。從而使復(fù)退對象在復(fù)退期間主動做到“紀(jì)律不松、作風(fēng)不散、秩序不亂”。4、著眼一個“情”字,讓退伍戰(zhàn)士愉快地告別軍營

一是思想上講感情,合情合理地解決戰(zhàn)士的困難。對退伍戰(zhàn)士家中遭災(zāi)、父母有病、本人身患慢性疾病等,組織上都給予適當(dāng)補(bǔ)助。二是同志間講友情,做到走留兩愉快。中隊做到復(fù)退期間讓復(fù)退老兵生活舒適,心情愉快,充分體現(xiàn)部隊溫暖,戰(zhàn)友情深。中隊根據(jù)不同的情況,組織開聯(lián)歡會、座談會、歡送會,通過有益的文藝活動,暢敘友情,表達(dá)感情。戰(zhàn)士離隊時,干部和他們吃好最后一頓飯,親手為他們戴上光榮花,親自到附近車站為退伍戰(zhàn)士送行,讓戰(zhàn)士愉快離隊。中隊在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,努力構(gòu)建和諧中隊的目標(biāo)在復(fù)退工作期間得到了很好的體現(xiàn),各項工作都在忙而不亂,雜而不繁的程序中有條不紊的圓滿結(jié)束;在十七大精神的鼓舞下,整個過程都保持一種和諧積極向上的精神,也為明年的工作打下了基礎(chǔ),取得了經(jīng)驗,中隊正在以積極昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。

擴(kuò)展閱讀:消防支隊201*年度士兵復(fù)退工作總結(jié)

**支隊201*年度士兵復(fù)退工作總結(jié)

**支隊201*年冬季退伍工作,在省消防總隊和支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照部局、總隊的相關(guān)文件精神要求,結(jié)合支隊實(shí)際,周密部署,制定措施,狠抓落實(shí),制定下發(fā)了《二○一一年冬季選退工作方案》,充分結(jié)合當(dāng)前士官新編制和全市消防部隊的現(xiàn)狀,制定多項行之有效的措施和辦法,在“細(xì)、嚴(yán)、快”字上下功夫,體現(xiàn)了部隊對老戰(zhàn)士的深厚感情,使老戰(zhàn)士“走的愉快,留的安心”,堅決保證了部隊的高度安全穩(wěn)定,確保了復(fù)退期間未發(fā)生一起行政責(zé)任事故和安全事故,給201*年度的士兵復(fù)退工作劃上了一個圓滿的句號。

一、黨委統(tǒng)抓,領(lǐng)導(dǎo)重視

為確保201*年度士官選取和士兵退役工作正常、有序進(jìn)行,市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,***親臨**支隊為退伍老兵送行,***深入到**、**等基層中隊看望退伍老兵,了解思想情況,***多次過問關(guān)心支隊的退伍工作,11月18日在支隊指揮中心通過視頻會議指導(dǎo)退伍工作。支隊黨委對退伍工作高度重視,結(jié)合支隊實(shí)際制定了《二○一一年冬季選退工作方案》,在支隊黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立了201*年冬季選退工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由**支隊長、**政委任組長,***、**副支隊長任副組長,成員由司令部參謀長***、政治處主任***、后勤處處長***、防火處處長***組成,下設(shè)辦公室在司令部,***參謀長任主任。制定了“一對一”的交心談心制度,確定每一名擬復(fù)退

戰(zhàn)士有一名干部專項負(fù)責(zé),定期進(jìn)行交心談心,摸清思想動態(tài)、講明國家政策,堅決確保退伍期間戰(zhàn)士的思想穩(wěn)定。10月*日,支隊組織召開了201*年冬季選退工作工作動員部署暨第四季度安全形勢分析會,各部門對復(fù)退工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排和部署,***支隊長和***政委提出了明確的要求,制定了工作計劃。11月*日,支隊在總隊召開二一一年冬季選退工作視頻會議后,接著組織召開了201*年***支隊冬季選退工作工作視頻會,再次部署強(qiáng)調(diào)了201*年冬季選退工作相關(guān)工作事宜。從11月24日至27日期間,支隊黨委成員紛紛到基層中隊看望慰問復(fù)退老兵,噓寒問暖、勵志話別,衷心祝愿,希望老兵們在新的征途上勇于接受挑戰(zhàn),努力發(fā)揚(yáng)消防部隊的優(yōu)良傳統(tǒng),以良好的精神狀態(tài)融入社會生活,在新的工作崗位上再立新功,為社會創(chuàng)造更多的財富,為人民作更多的貢獻(xiàn)。

二、措施得當(dāng),確保穩(wěn)定

士兵復(fù)退期間是部隊管理的關(guān)鍵時期,支隊采取多項措施嚴(yán)把安全防事故關(guān)。一是強(qiáng)化督察,確保部隊安全穩(wěn)定。復(fù)退工作期間,支隊通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)和支隊督察隊不定期對各基層部隊“四個秩序”、執(zhí)行“五條禁令”、安全防事故和戰(zhàn)備執(zhí)勤等工作的落實(shí)情況進(jìn)行督察和檢查,堅決杜絕復(fù)退期間值班干部離兵、離營;二是支隊領(lǐng)導(dǎo)下基層蹲點(diǎn),督促各大隊落實(shí)退伍工作情況。11月4日至11月27日期間,所有蹲點(diǎn)干部全部下基層督導(dǎo)退伍工作,與基層單位官兵同吃同住,與復(fù)退人員親切座談,了解復(fù)退人員的真實(shí)想法及實(shí)際困難,極力解決他們的后顧之憂,鼓勵他們“在

隊一分鐘,干好六十秒”。三是積極開展“愛老兵、學(xué)老兵、贊老兵”活動。大力挖掘老兵中的先進(jìn)典型事跡,大力宣傳他們?yōu)椴筷牻ㄔO(shè)所做出的點(diǎn)滴貢獻(xiàn),激勵他們“一顆紅心,兩種準(zhǔn)備”,站好最后一班崗。***、***、***等大隊大力宣揚(yáng)臨退老兵們“在崗一分鐘,奉獻(xiàn)六十秒”的軍人本色,突出老兵在部隊愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的典型模范作用,搞好“傳、幫、帶”,讓好的作風(fēng)和經(jīng)驗留在部隊。***大隊提出“學(xué)老兵、保先進(jìn)”的口號,在訓(xùn)練和演練當(dāng)中,充分發(fā)揮老兵的滅火救援經(jīng)驗,做好傳、幫、帶,建立互幫互學(xué)機(jī)制;顒拥拈_展,切實(shí)讓老兵感受到部隊大家庭的溫暖,讓他們“走的開心,留得安心”。四是采取座談、個別談心等形式,對老兵的思想狀況進(jìn)行全面的排摸和分析,做到“選取走留態(tài)度清、傷病殘情況清、住址變遷人員清、本人和家庭困難清、退伍工作難點(diǎn)和重點(diǎn)人員清、老兵退伍去向清”等“六個清楚”。堅持領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層齊抓共管,干部、骨干、戰(zhàn)士群策群力,部隊、家庭、社會三方聯(lián)動的幫教措施,切實(shí)穩(wěn)定老兵思想。***、***、***等大隊廣泛開展老兵談心活動,摸清老兵的思想動態(tài),傾聽老兵的心聲,了解老兵的需要,切實(shí)做到心中有數(shù),對癥下藥。***大隊邀請***現(xiàn)代信息工程職業(yè)學(xué)院心理學(xué)老師為官兵授課,進(jìn)行心理疏導(dǎo)。五是認(rèn)真組織各中隊開展物品點(diǎn)驗活動。重點(diǎn)清點(diǎn)戰(zhàn)士違規(guī)使用移動通訊工具和私藏違禁物品的行為,將點(diǎn)驗收繳的移動通訊工具及其他違禁物品認(rèn)真做好登記,及時將清點(diǎn)結(jié)果上報支隊。六是提前做好特殊崗位,車輛駕駛員、后勤財務(wù)人員、通信員、器材管理員等重要崗位涉及復(fù)退

人員的交接工作,確保了日常執(zhí)勤戰(zhàn)備工作的正常開展。***、***、***等大隊及時調(diào)整了執(zhí)勤力量,積極退伍老兵開展“傳、幫、帶”活動;此外,***大隊舉行了退伍老兵水槍交接和向紅色戰(zhàn)車告別儀式。七是認(rèn)真開展“暖兵心工程”。***支隊黨委高度重視選退工作,要求認(rèn)真對待“走、留”問題,切實(shí)為臨退伍老兵解決實(shí)際困難。復(fù)退期間,各大隊紛紛組織為臨退伍老兵進(jìn)行體檢,使老兵進(jìn)一步感受到部隊大家庭的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。此外,***大隊聯(lián)系轄區(qū)***高級技工學(xué)校,為臨退伍老兵籌辦了復(fù)員退伍軍人SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,為他們解決了后顧之憂。***大隊邀請***就業(yè)指導(dǎo)中心老師為到期戰(zhàn)士開展就業(yè)指導(dǎo)。***大隊邀請縣民政局安辦人員為退伍老兵解析201*年新退伍政策。八是多項舉措開展豐富警營文化生活。復(fù)退期間,***支隊積極制作紀(jì)念冊,為臨退伍老兵留住軍旅生涯的美好瞬間。各大隊充分利用業(yè)余時間,組織官兵積極投身到籃球、拉歌、觀看紅色電影等各種形式的文體活動中,廣泛拓展渠道,豐富了警營文化生活,緩解了官兵思想壓力。各大隊組織全體復(fù)退老兵參觀駐地烈士陵園,最后一次緬懷先烈,促使官兵牢固樹立熱愛消防事業(yè)、熱愛本職崗位、忠于職守的思想意識,提高他們在最后一階段工作的積極性。

三、強(qiáng)化教育,工作到位

為了保證退伍期間部隊的高度穩(wěn)定和士官選取工作的順利進(jìn)行,各大,中隊普遍開展了兵役法、人生觀、遵紀(jì)守法的教育,列舉了許多退伍老兵離開部隊后成功創(chuàng)業(yè)和求職的大量事例,教育老

兵們退出部隊后尋找更適合自己發(fā)展的平臺。通過教育,大部分同志打消了種種不正確的打算,表示走留聽從組織安排,如果確定自己退伍,也要站好離隊前最后一班崗。在普遍教育的基礎(chǔ)上,各單位對個別老戰(zhàn)士,尤其是想選取士官的老戰(zhàn)士暴露出的思想問題,堅持耐心做好思想工作,教育他們充分理解“軍人的價值在于奉獻(xiàn)”的真正含義,正確認(rèn)識自己當(dāng)兵的歷史,客觀估價自身的優(yōu)勢,以部隊建設(shè)的大局為重,正確對待走與留。同時,支隊給每一名退伍老兵贈送了一本名為《退伍如何求職創(chuàng)業(yè)》的書,幫助退伍老兵回到家鄉(xiāng)后安和再次創(chuàng)業(yè)。

11月25日上午,支隊利用視頻會議系統(tǒng)召開了201*年士兵冬季選退命令宣布大會。會上宣讀了*名同志選取為中級士官的通知,批準(zhǔn)了*名同志選。ㄌ赘模槌跫壥抗伲剂**名同志退出現(xiàn)役的命令,對涉及退出現(xiàn)役的部分優(yōu)秀戰(zhàn)士進(jìn)行了表彰獎勵。11月*日,支隊組織在***消防中隊召開了201*年冬季退伍老兵集中歡送儀式,向復(fù)退老兵頒發(fā)了紀(jì)念品,舉行了向戰(zhàn)車告別儀式。

截止201*年11月*日晚10時,***名復(fù)退老兵順利離開**,至此***消防支隊201*年度士官選取和士兵復(fù)退工作圓滿完成。

四、存在的不足

201*年冬季補(bǔ)兵退伍和士官選取工作,通過全市消防官兵的共同努力,雖然取得了較好的成績,但也存在不足:一是部分大、中隊干部對戰(zhàn)士思想情況調(diào)查摸底不到位,不了解戰(zhàn)士的真實(shí)想法,與退伍戰(zhàn)士家庭成員聯(lián)系不夠,導(dǎo)致了2名列兵上交了提前退伍報

告,并且在支隊黨委會討論決定士官選取事宜后突然提出退出現(xiàn)役的要求,一定程度上影響了補(bǔ)選退工作的整體部署;二是個別大隊領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格執(zhí)行“省外退伍老兵統(tǒng)一由后勤處購買火車票離*”的規(guī)定,擅自同意1名戰(zhàn)士離皖購買飛機(jī)票,影響了退伍工作的集中性和統(tǒng)一性。

結(jié)合上述存在的問題,在以后的補(bǔ)選退工作中,支隊要將擬定計劃、調(diào)查摸底、思想教育、選取到公布命令,每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟的工作都做到縝密到位,加強(qiáng)與退伍戰(zhàn)士和戰(zhàn)士家中人員的溝通協(xié)調(diào)。有針對性地開展條令條例教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法紀(jì)法規(guī)教育、士兵退役安政策教育等,教育退伍戰(zhàn)士遵紀(jì)守法,服從組織安排。堅決杜絕類似情況在今后補(bǔ)兵退伍工作中再次發(fā)生,確保各項工作的順利進(jìn)行。

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