工學交替工作小結

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實習工作小結

今年1月20日，我班學生懷著欣喜的心情來到了揚州海信集團，進行了為期3個月的實習生活，古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。這是一次理論與實踐相結合的實習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。在公司領導和指導老師的幫助下我班學生圓滿結束了實習。就3個月的實習工作中，我總結了如下幾點：

1、心態(tài)轉變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要以一顆平常心去對待，及時的轉變心態(tài)會讓工作更加順利。因此，從到企業(yè)的第一天起我每天晚上去學生宿舍，跟他們談心，讓他們首先把心態(tài)擺正，工作雖然苦，累，但通過一個星期與同學們的交流談心，他們漸漸融入了企業(yè)。

2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在帶著學生們實習期間，我每天都寫工作日志，記錄下每個學生的心理狀況，每天上班出勤情況以及他們的身體狀況等等，在這三個月中，大部分學生在勤勤懇懇的工作，而且從工作中體驗樂趣，從工作中體驗錢的來之不易。

3、離職學生的處理。在這三個月中，雖然大部分學生在認真的工作，但還有少數學生無法適應社會工廠的生活節(jié)奏，對于這些部分學生，我及時和他們家長取得聯系，一起動員學生繼續(xù)工作，如果學生電子工程系顧愷

還是無法適應，我就與學校取得聯系，讓這些學生繼續(xù)回學校就讀。

4、自身提高。在學生實習期間，我有空余時間就去車間里，看看學生工作狀況，給他們送些溫暖，除此之外，我還向綜合管理部的汪經理學習廠里的生產情況，學習廠里的生產線運轉，以及廠里的管理制度，這三個月中，我了解了整個冰箱的生產，并且知道企業(yè)單位需要什么樣的學生，讓我在以后的工作中，知道自己怎樣去培養(yǎng)學生，讓他們能更快被社會需求。

三個月的實習生活很快結束了，這次實習讓我們的學生感受到了集團的企業(yè)文化。工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這次實習我們班學生受益匪淺。在理論與實踐的磨合中大家顯得比來時更加成熟和穩(wěn)重，也多了一些實踐經驗。在一個競爭激烈，就業(yè)困難的環(huán)境中，學校給我們學生安排的這次實習為他們以后奠定了一定的基礎，在以后的職業(yè)實戰(zhàn)中，會打的更響、更漂亮！

擴展閱讀：工學交替指導老師工作總結

工學交替指導工作總結

我系09級檢測技術及應用專業(yè)24名學生于201*年6月12日來到XXX公司進行為期一個月的“工學交替”實習。工學交替，是人才培養(yǎng)方案中一個必修的教學環(huán)節(jié)，是每一位學生都要需要認真完成的學習任務。也是企業(yè)選拔、考察人才的一種方法和形式。每一個人都應該從就業(yè)的高度來對待它。

XXX公司是中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)，是中國機床工具行業(yè)協會副理事長單位，是國內規(guī)模最大、規(guī)格最全、質量最優(yōu)的精密滾動功能部件產業(yè)化基地，是國家二級計量單位，是國內知名塑料電工機械專業(yè)制造廠家。經過近50年的發(fā)展，企業(yè)目前擁有國內一流的滾動元件的生產、檢測裝備，產品的綜合設計開發(fā)能力、生產規(guī)模、生產品種和質量水平穩(wěn)居國內同行業(yè)之首，被中國機電日報譽為“中國滾動元件之王”。

學生為期一個月的工學交替，由于時間較短，主要是認知性和實踐性的實習，分布在品管部、絲桿車間、導軌車間、綜合車間。涉及的主要崗位是檢測檢驗及其相關崗位，主要有原材料質量檢驗、外購外協件質量檢驗、導軌檢查等。

基于學生的實際情況，公司不可能讓實習一個月在校生真正頂上工人的生產崗位，而是采取“師傅帶徒弟“的形式，每一位學生都配有師傅，在實習過程中，有問題可以隨時向師傅請教和詢問。學生在車間能通過專業(yè)相關的基礎性工作的學習專業(yè)知識和鍛煉專業(yè)技能，為以后進一步的發(fā)展奠定堅實的基礎。在企業(yè)中，同學們在可以接觸到精密的檢驗檢測設備、工具、量具，不同精度等級和要求的零部件，零件的生產加工工藝和相關產品的發(fā)展水平與方向以及企業(yè)的文化和氛圍。

在下企業(yè)之前，系部領導作了相應的動員，著重強調了紀律和要求。明確告訴學生，進入企業(yè)，每一位同學的表現就不僅是你的個人行為，還代表了整個機電學院的形象。在車間，師傅和部門領導對你們的評價將會影響到企業(yè)跟學校后續(xù)的用工和合作，一定程度上也會影響到同學將來的就業(yè)。因此，在企業(yè)的一個月時間內，大部分的同學都能遵守按工廠的作息時間，準時上、下班，穿工作服進車間。當然，少部分同學情緒有波動，不夠踏實努力，甚至會曠工，這也通過做思想工作，適時引導，使這種消極影響很快平復下去。

XXX公司的企業(yè)精神是敬業(yè)、團隊、服務、創(chuàng)新。宗旨是為用戶提供優(yōu)質產品和優(yōu)質服務。企業(yè)的目標是創(chuàng)建“國內一流、國際知名”的新公司。經營理念是品牌是金、服務是心。它的核心價值觀是為用戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為企業(yè)創(chuàng)造財富。質量方針是改進、創(chuàng)新、品牌、績效。發(fā)展戰(zhàn)略是以創(chuàng)新的觀念引領企業(yè)快速發(fā)展，以創(chuàng)新的管理引領企業(yè)深入市場，以創(chuàng)新的制度引領企業(yè)高速運行，以創(chuàng)新的技術引領企業(yè)走向國際。在這樣的企業(yè)文化和氛圍中，學生經過一段時間的熏陶，將會重新構建自身的職業(yè)道德觀念、下級服從上級的理念，將會重新認識自己在社會中的位置。同時，學生也會感受到企業(yè)的氛圍和先進的管理模式，進行反思，觸使他們在返校后更加努力地學習。

在XXX公司進行“工學交替”，公司為學生提供了住宿，可以在食堂吃飯，生活條件基本可以，工作也不是太苦太累，比較適合學生成長。工學交替一個月，企業(yè)給學生提供了XXX元/人的生活補助。學生在車間工作會與不同層次的人打交道，可以學會與同事、上級溝通、協調；在生活中，也要鍛煉自己的工作和生活能力。這一段企業(yè)的實習經歷，主要磨練了學生吃苦耐勞、堅忍不拔的意志。它將有助于學生克服困難，克服懶惰的習性，為自己畢業(yè)后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎。

在一個月的實習中，通過與學生座談、開會、現場觀察、和師傅交流等，我發(fā)現了如下一些問題。

1．大部分學生都能很快適應企業(yè)的生產生活，只有一個女生由于在家沒有勞動經歷，剛來時適應能力較弱，鬧情緒說要回去實習，通過幾天的適應，在老師的輔導下，也能夠跟上實習崗位的任務。

2．部分學生實習目的不明確，態(tài)度不夠端正，有偷懶、遲到早退的現象，不注意相關專業(yè)知識的學習，不注意職業(yè)道德的修養(yǎng)的提高。

3．個別學生不會處理工作、生活中遇到的問題，與師傅之間出現了矛盾，產生與公司相抵觸的情緒，對企業(yè)沒有正確的認識態(tài)度。

總之，一個月的工學交替實習，喜憂參半�？梢悦鞔_的是，我們學生的綜合素質確實需要提高。我們在教學中，在教他們學習知識、技能的同時，尤其要教他們做人。“做事必先做人”，學生只有懂禮，才能立于社會。

機械工程系總結人：XX

二O一一年七月三十日

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