工學(xué)交替指導(dǎo)老師工作總結(jié)

工學(xué)交替指導(dǎo)工作總結(jié)

我系09級(jí)檢測(cè)技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)24名學(xué)生于201*年6月12日來(lái)到XXX公司進(jìn)行為期一個(gè)月的“工學(xué)交替”實(shí)習(xí)。工學(xué)交替，是人才培養(yǎng)方案中一個(gè)必修的教學(xué)環(huán)節(jié)，是每一位學(xué)生都要需要認(rèn)真完成的學(xué)習(xí)任務(wù)。也是企業(yè)選拔、考察人才的一種方法和形式。每一個(gè)人都應(yīng)該從就業(yè)的高度來(lái)對(duì)待它。

XXX公司是中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)企業(yè)，是中國(guó)機(jī)床工具行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、規(guī)格最全、質(zhì)量最優(yōu)的精密滾動(dòng)功能部件產(chǎn)業(yè)化基地，是國(guó)家二級(jí)計(jì)量單位，是國(guó)內(nèi)知名塑料電工機(jī)械專業(yè)制造廠家。經(jīng)過(guò)近50年的發(fā)展，企業(yè)目前擁有國(guó)內(nèi)一流的滾動(dòng)元件的生產(chǎn)、檢測(cè)裝備，產(chǎn)品的綜合設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)品種和質(zhì)量水平穩(wěn)居國(guó)內(nèi)同行業(yè)之首，被中國(guó)機(jī)電日?qǐng)?bào)譽(yù)為“中國(guó)滾動(dòng)元件之王”。

學(xué)生為期一個(gè)月的工學(xué)交替，由于時(shí)間較短，主要是認(rèn)知性和實(shí)踐性的實(shí)習(xí)，分布在品管部、絲桿車間、導(dǎo)軌車間、綜合車間。涉及的主要崗位是檢測(cè)檢驗(yàn)及其相關(guān)崗位，主要有原材料質(zhì)量檢驗(yàn)、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件質(zhì)量檢驗(yàn)、導(dǎo)軌檢查等。

基于學(xué)生的實(shí)際情況，公司不可能讓實(shí)習(xí)一個(gè)月在校生真正頂上工人的生產(chǎn)崗位，而是采取“師傅帶徒弟“的形式，每一位學(xué)生都配有師傅，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，有問(wèn)題可以隨時(shí)向師傅請(qǐng)教和詢問(wèn)。學(xué)生在車間能通過(guò)專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)性工作的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和鍛煉專業(yè)技能，為以后進(jìn)一步的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在企業(yè)中，同學(xué)們?cè)诳梢越佑|到精密的檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備、工具、量具，不同精度等級(jí)和要求的零部件，零件的生產(chǎn)加工工藝和相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展水平與方向以及企業(yè)的文化和氛圍。

在下企業(yè)之前，系部領(lǐng)導(dǎo)作了相應(yīng)的動(dòng)員，著重強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律和要求。明確告訴學(xué)生，進(jìn)入企業(yè)，每一位同學(xué)的表現(xiàn)就不僅是你的個(gè)人行為，還代表了整個(gè)機(jī)電學(xué)院的形象。在車間，師傅和部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們的評(píng)價(jià)將會(huì)影響到企業(yè)跟學(xué)校后續(xù)的用工和合作，一定程度上也會(huì)影響到同學(xué)將來(lái)的就業(yè)。因此，在企業(yè)的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，大部分的同學(xué)都能遵守按工廠的作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上、下班，穿工作服進(jìn)車間。當(dāng)然，少部分同學(xué)情緒有波動(dòng)，不夠踏實(shí)努力，甚至?xí)�曠工，這也通過(guò)做思想工作，適時(shí)引導(dǎo)，使這種消極影響很快平復(fù)下去。

XXX公司的企業(yè)精神是敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、服務(wù)、創(chuàng)新。宗旨是為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。企業(yè)的目標(biāo)是創(chuàng)建“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的新公司。經(jīng)營(yíng)理念是品牌是金、服務(wù)是心。它的核心價(jià)值觀是為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。質(zhì)量方針是改進(jìn)、創(chuàng)新、品牌、績(jī)效。發(fā)展戰(zhàn)略是以創(chuàng)新的觀念引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展，以創(chuàng)新的管理引領(lǐng)企業(yè)深入市場(chǎng)，以創(chuàng)新的制度引領(lǐng)企業(yè)高速運(yùn)行，以創(chuàng)新的技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)走向國(guó)際。在這樣的企業(yè)文化和氛圍中，學(xué)生經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的熏陶，將會(huì)重新構(gòu)建自身的職業(yè)道德觀念、下級(jí)服從上級(jí)的理念，將會(huì)重新認(rèn)識(shí)自己在社會(huì)中的位置。同時(shí)，學(xué)生也會(huì)感受到企業(yè)的氛圍和先進(jìn)的管理模式，進(jìn)行反思，觸使他們?cè)诜敌：蟾�加努力地學(xué)習(xí)。

在XXX公司進(jìn)行“工學(xué)交替”，公司為學(xué)生提供了住宿，可以在食堂吃飯，生活條件基本可以，工作也不是太苦太累，比較適合學(xué)生成長(zhǎng)。工學(xué)交替一個(gè)月，企業(yè)給學(xué)生提供了XXX元/人的生活補(bǔ)助。學(xué)生在車間工作會(huì)與不同層次的人打交道，可以學(xué)會(huì)與同事、上級(jí)溝通、協(xié)調(diào)；在生活中，也要鍛煉自己的工作和生活能力。這一段企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，主要磨練了學(xué)生吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的意志。它將有助于學(xué)生克服困難，克服懶惰的習(xí)性，為自己畢業(yè)后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

在一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，通過(guò)與學(xué)生座談、開(kāi)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀察、和師傅交流等，我發(fā)現(xiàn)了如下一些問(wèn)題。

1．大部分學(xué)生都能很快適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)生活，只有一個(gè)女生由于在家沒(méi)有勞動(dòng)經(jīng)歷，剛來(lái)時(shí)適應(yīng)能力較弱，鬧情緒說(shuō)要回去實(shí)習(xí)，通過(guò)幾天的適應(yīng)，在老師的輔導(dǎo)下，也能夠跟上實(shí)習(xí)崗位的任務(wù)。

2．部分學(xué)生實(shí)習(xí)目的不明確，態(tài)度不夠端正，有偷懶、遲到早退的現(xiàn)象，不注意相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不注意職業(yè)道德的修養(yǎng)的提高。

3．個(gè)別學(xué)生不會(huì)處理工作、生活中遇到的問(wèn)題，與師傅之間出現(xiàn)了矛盾，產(chǎn)生與公司相抵觸的情緒，對(duì)企業(yè)沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)態(tài)度。

總之，一個(gè)月的工學(xué)交替實(shí)習(xí)，喜憂參半。可以明確的是，我們學(xué)生的綜合素質(zhì)確實(shí)需要提高。我們?cè)诮虒W(xué)中，在教他們學(xué)習(xí)知識(shí)、技能的同時(shí)，尤其要教他們做人。“做事必先做人”，學(xué)生只有懂禮，才能立于社會(huì)。

機(jī)械工程系總結(jié)人：XX

二O一一年七月三十日

擴(kuò)展閱讀：工學(xué)交替指導(dǎo)教師總結(jié)

工學(xué)交替指導(dǎo)教師總結(jié)

為把學(xué)生培養(yǎng)成為能夠主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)需要的高素質(zhì)的高技能人才，201*月2月底我院經(jīng)管專業(yè)學(xué)生的工學(xué)交替正式啟動(dòng)。經(jīng)管專業(yè)20名學(xué)生在我的帶領(lǐng)下到成都市建行鐵道支行進(jìn)行了為期兩個(gè)月的工學(xué)交替�，F(xiàn)將實(shí)習(xí)情況及效果總結(jié)如下：一、目的明確

工學(xué)交替是學(xué)校教學(xué)的一個(gè)重要組成部分，它的一個(gè)重要功能，在于運(yùn)用教學(xué)成果，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果�？梢詸z測(cè)在校學(xué)習(xí)與實(shí)際工作到底的距離，并通過(guò)綜合分析，找出教學(xué)中存在的不足，以便為完善人才培養(yǎng)方案，改革教學(xué)內(nèi)容與方法提供依據(jù)。

1、培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力，而這種實(shí)際能力的培養(yǎng)單靠校內(nèi)的教學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，尤其是近幾年來(lái)，我校在教學(xué)實(shí)習(xí)單位的安排上側(cè)重于銀行等金融服務(wù)行業(yè)，目的就在于讓學(xué)生通過(guò)親身實(shí)踐，實(shí)際體會(huì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力。

2、預(yù)演和準(zhǔn)備就業(yè)工作。通過(guò)實(shí)習(xí)，讓學(xué)生找出自身狀況與社會(huì)實(shí)際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，為求職與正式工作做好充分的知識(shí)、能力準(zhǔn)備，從而縮短從校園走向社會(huì)的心理轉(zhuǎn)型期。二、嚴(yán)格管理

實(shí)習(xí)學(xué)生具有雙重角色。他們既是學(xué)校派出的學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位的工作人員。鑒于此，我對(duì)學(xué)生提出了三個(gè)方面的要求：1、以正式工作人員的身份進(jìn)行實(shí)習(xí)。要求學(xué)生不因?qū)嵙?xí)生身份而放松自己，要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章、制度和紀(jì)律，積極爭(zhēng)取和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，從小事做起，向有經(jīng)驗(yàn)的同志虛心求教，盡快適應(yīng)環(huán)境，不斷尋找自身差距，拓展知識(shí)面，培養(yǎng)實(shí)際工作能力。2、以“旁觀者”的身份實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生往往被安排在某一具體的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學(xué)生自覺(jué)服從實(shí)習(xí)單位的安排，與此同時(shí)，也要把眼光放高遠(yuǎn)，從銀行工作的全局出發(fā)，了解銀行運(yùn)行的基本規(guī)律、員工的基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等，這種觀察和訓(xùn)練能夠使學(xué)生在更廣的層面熟悉金融企業(yè)，增強(qiáng)適應(yīng)能力。3、安全第一，服從管理。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，要求學(xué)生始終堅(jiān)持安全第一的理念，絕對(duì)遵守銀行的規(guī)章制度，服從指導(dǎo)老師及單位領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理。三、效果顯著

1、工學(xué)交替達(dá)到了專業(yè)教學(xué)的預(yù)期目的。在半學(xué)期的工學(xué)交替之后，學(xué)生普遍感到不僅實(shí)際工作能力有所提高，更重要的是通過(guò)此次活動(dòng)對(duì)所學(xué)專業(yè)有了感性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了大家對(duì)專業(yè)知識(shí)的興趣，并能夠結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)。一些學(xué)生寫出了質(zhì)量較高的體會(huì)報(bào)告。

2、工學(xué)交替促進(jìn)了學(xué)生自身的發(fā)展。此次活動(dòng)使學(xué)生初步接觸社會(huì)，培養(yǎng)了他們的環(huán)境適應(yīng)能力及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力，為他們今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

3、工學(xué)交替配合了所在單位的工作。參加工學(xué)交替的學(xué)生在各自的實(shí)習(xí)崗位積極工作，從小事做起，實(shí)習(xí)學(xué)生的精神風(fēng)貌及工作能力從開(kāi)始的不被認(rèn)可到實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)與工作人員的普遍好評(píng)，而幾乎所有網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)都表示，歡迎我校以后能繼續(xù)向該單位派出頂崗工學(xué)交替學(xué)生。

實(shí)踐證明，工學(xué)交替適應(yīng)本專業(yè)特點(diǎn)，符合教學(xué)規(guī)律與學(xué)生心理預(yù)期。它作為經(jīng)管專業(yè)教學(xué)體系的一個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論對(duì)學(xué)生成才還是對(duì)教學(xué)改革，都有較大的促進(jìn)作用。

友情提示：本文中關(guān)于《工學(xué)交替指導(dǎo)老師工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工學(xué)交替指導(dǎo)老師工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《工學(xué)交替指導(dǎo)老師工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/653402.html

• 上一篇：小學(xué)全納教育工作總結(jié)
• 下一篇：學(xué)校留守兒童工作總結(jié)