關(guān)于成立小區(qū)義務(wù)巡邏隊報告

關(guān)于成立小區(qū)義務(wù)巡邏隊報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

義務(wù)巡邏隊成立對小區(qū)治安巡邏，通過保安聯(lián)合巡邏、部門協(xié)同巡邏、看樓護院等形式，加強轄區(qū)“聯(lián)防、互防、自防”三防一體的防控網(wǎng)絡(luò)體系，全面維護社區(qū)正常治安秩序有一個良好保險，保障廣大居民群眾的生命財產(chǎn)安全，建立“保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的長效工作機制，真正達到“秩序好、發(fā)案少、業(yè)主滿意、群防群治”的目標。

一、成立義務(wù)巡邏隊方法：廣泛宣傳發(fā)動，提升居民參與的積極性，以自愿的方式進行報名參加。對義務(wù)巡邏工作的群眾自治性質(zhì)，切實建立一支長期有效的義務(wù)巡邏隊伍。義務(wù)巡邏隊人數(shù)在6到8人。

二、加強組織領(lǐng)導，確保義務(wù)巡邏有序開展：聯(lián)合居委會，社區(qū)警務(wù)室、老年人協(xié)會等單位建立群防群治領(lǐng)導小組，明確責任分工，物業(yè)管理處負責協(xié)調(diào)巡邏隊和物業(yè)保安員之間的工作，有力確保了義務(wù)巡邏工作的順利開展。

三、加強培訓，提高自我保護意識：建立健全《社區(qū)巡邏隊工作職責》、《社區(qū)巡邏隊工作細則》、《異常問題和突發(fā)事件的處理辦法》，加強培訓。切實讓每位義務(wù)巡邏隊員安全有效。

四、積極建章立制，探索建立長效運作模式：為將義務(wù)巡邏工作經(jīng)�；�和制度化，建立了義務(wù)巡邏工作章程，明確了其團體性質(zhì)、服務(wù)宗旨、責任單位、職責任務(wù)。建立了日常巡邏制度，明確巡邏時間、范圍、路線，規(guī)定考勤簽到、言行衣著、隊伍管理等內(nèi)容，以及印制了巡邏記錄、簽到和交接的表格；編寫了巡邏工作指南，明顯工作流程和巡邏要點，指導巡邏人員如果發(fā)現(xiàn)問題、及時報告和應(yīng)急處置。

五、義務(wù)隊員裝備配置及值班時間：對講機一部，紅袖章每人一個，每2個人一組，每組值班時間為3小時一換，分為3到4組。

六、義務(wù)巡邏隊員福利：每周對義務(wù)隊員進行一些實用物資進行補貼，如：東北大米一包或者食用油一桶等。

七、我們的優(yōu)勢：

a、發(fā)揮義務(wù)巡邏隊員的優(yōu)勢，對違規(guī)的業(yè)主進行糾正，切實減少業(yè)主和保安隊員的沖突，通過他們加大對小區(qū)安全防范宣傳，通過他們讓業(yè)主們養(yǎng)成良好的習慣，自覺配合保安工作，通過他們讓業(yè)主感覺到管理處重視小區(qū)和諧穩(wěn)定，安全舒適。同時樹立良好口碑。

b、同時增強了服務(wù)處和業(yè)主的溝通，讓業(yè)主們了解保安的重要性，私人小區(qū)靠大家自覺遵守，大家群防群治，減少案發(fā)，減少事故，減少隱患。

C、處理日常糾紛更加有效，提高我們的工作效益，加強社區(qū)凝聚力，使服務(wù)處個業(yè)主達到和諧的工作氛圍等。這支義務(wù)巡邏員一旦成立，就是一把雙刃劍，如果我們能用好這支巡邏隊員，能幫助我們更好更有效的殺敵，用不好也許會殺自己，此事希望公司領(lǐng)導酌情考慮。

特此報告

敬公司領(lǐng)導審閱報告人：朱永祥

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