醫(yī)療急救知識培訓教材--驗廠文件

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醫(yī)療急求救知識培訓教材制訂核準生效日期201*-05-01一.培訓目的:

使每個管理層和員工掌握起碼的急救常識、方法和操作，以便病癥的有效控制和得到及時治療。二．培訓對象：

廠內所有管理層、護士。

三．培訓內容：

1．以急性職業(yè)中毒為例講解一般急救原則，掌握對癥急救中胸外心臟按壓；口對口人工呼吸的基本要領。(詳見培訓教材)2．講解掌握常見急診病的搶救要領。(詳見培訓教材)

醫(yī)療急救知識培訓教材

一．急性職業(yè)中毒的搶救：

1．急救原則：速離現(xiàn)場，清除污染。

解毒促排，對癥急救。

2．現(xiàn)場搶救：

2.1心臟驟停時,要爭分奪秒,迅速采取有效措施,耐心而持久地進行搶救.

2.2叩擊心前區(qū),心跳停搏后1分鐘之內,其應激性增強,此時可用叩擊心前區(qū)法使之復跳,以左手掌放于心前區(qū),握拳,捶擊文件類別惠州大亞灣順興實業(yè)有限公司文件編號SX-QW-016版本號頁次A/02/6Q.W醫(yī)療急求救知識培訓教材制訂核準生效日期201*-05-01左手背數(shù)次或對準胸骨下部左緣,捶擊胸前1-5次,拳擊力中等,如未復跳,則速施行胸外心臟按壓,同時應用間斷拳擊法.

2.3胸外心臟按壓:

2.3.1操作方法:使病人仰臥于硬板床或地上,術者位于病人左側.面向患者,手掌握于病人胸骨下1/2-1/3處,手指應離開胸部.右手掌壓于左手背上,按壓時,手臂與病人胸骨垂直,肘關節(jié)伸直,借體重和肩部肌肉力量,沖擊式向脊椎方向垂直,按下,使胸骨及其相連的肋骨下陷約3-4厘米左右,然后放松,使胸骨復位,按壓速率為每分鐘60-80次,按壓與抬手及其間歇時間間隔應大致相等,須暫行按壓時,每次不得超進10-15秒鐘,通過按壓間接地壓迫左右心室腔.使血液入主動脈和肺動脈,放松時,心臟因靜脈回流而充盈,以建立有效的大、小循環(huán).

2.3.2胸外心臟有效指標:

2.3.2.1能摸到頸動脈或動脈搏動.

2.3.2.2能測到血壓收縮壓維持在60mmHg以上.2.3.2.3顏面口唇皮膚顏色逐漸紅潤.

2.3.2.4瞳孔逐漸恢復正常,角膜轉濕潤,并出現(xiàn)自主呼吸吞

咽動作等.

文件類別惠州大亞灣順興實業(yè)有限公司文件編號SX-QW-016版本號頁次A/033/6Q.W醫(yī)療急求救知識培訓教材制訂核準生效日期201*-05-012.4呼吸困難或呼吸停止時應立即輸氧或進行人工呼吸,在沒有條件情

況下,口對口人工呼吸是簡單而有效的方法.人工呼吸必須與心臟按壓同時進行.

2.5口對口人工呼吸其操作步驟與方法如下:

2.5.1.清除患者口鼻中的粘液,嘔吐物及其它異物(如假牙).以

保持呼吸道暢通.

2.5.2松開患者衣領、內衣、褲帶、胸罩。2.5.3患者取仰臥位,(即胸腹部向天).

2.5.4救護在頭部一側,一手托起患者下領,并盡量使其頭部后

仰,另一手捏住患者鼻孔,急救者深吸一口氣后對著患者的嘴用力將氣吹入,然后將自己的嘴離開,再放松患者的鼻孔,并用一手壓其胸部,以助呼氣.

2.5.5反復有節(jié)律地進行,每分鐘16-20次.

3.及時應用解毒劑(略).4.促進毒物排出(略).

文件類別惠州大亞灣順興實業(yè)有限公司文件編號SX-QW-016版本號頁次A/04/6Q.W醫(yī)療急求救知識培訓教材制訂核準生效日期201*-05-01二.常見疾病的搶救:

1.電擊傷人:人體直接接觸電源或接觸高壓電弧均可導致電擊傷.電擊傷的嚴重程度取決于電壓,電源強度電流種類和接觸時間等.電擊傷時體表面燒傷范圍少,而深部組織的破壞,遠較皮膚燒傷的范圍廣,往往有一個或數(shù)個入口及出口,入口處的組織損傷比出口處嚴重,表現(xiàn)為皮膚炭化大片組織壞死,肌肉呈夾心環(huán)死血管栓塞,神經損傷等.搶救步驟如下:

1.2對呼吸,心跳停止者立即進行人工呼吸和胸外心臟擠壓(見前).1.3藥物治療.

1.4以上處理后,即轉送上級醫(yī)院搶救治療.

2.開放性損傷的急救:開放性損傷是局部皮膚或粘膜破裂的機械性損傷,常見的有擦傷,刺傷,切傷及比較少見的大面積皮膚脫傷.

2.1不倫何種開放性損傷,都必須牢記破傷風感染的危險性,急救員可用現(xiàn)成的消毒繃帶包扎傷口,將患者送至醫(yī)院,在飲用水龍頭下洗可作為清潔皮膚或小傷口的第一步.2.2.傷口應作局部的抗菌(消炎粉,云南白藥).

2.3.傷口應覆以繃帶以防止碰撞和進一步感染,并使傷口邊緣密合,

文件類別惠州大亞灣順興實業(yè)有限公司文件編號SX-QW-016版本號頁次A/05/6Q.W醫(yī)療急求救知識培訓教材制訂核準生效日期201*-05-01若傷口位于關節(jié)附近,則應使傷口周圍的身體部分固定不動,傷口較長時,應給予縫合.

3.骨折的急救:其目的在于用簡而有效的方法搶救生命,保護患肢,使能安全而迅速地送至附近醫(yī)院得到妥善治療.

3.1.一般處理若有骨折可疑的病人,均應按骨折處理,動作輕柔,搶救休克等.

3.2.傷口包扎、止血.

3.3妥善固定:骨折急救處理時最重要的一項就是用方法把骨折的肢體固定起來,但不可試行復位,如有顯著畸形,可用手力牽引患肢,使之挺直,然后固定.沒夾板可就地取材,如樹枝、木板等，急送醫(yī)院。

3.4各關節(jié)主要部位骨折急救固定法:

3.4.1.頸椎骨折:患者仰臥于硬板上,用沙袋或衣服卷成圓形物

放置于頭部兩則,保持頭部在正中位.

3.4.2.胸腰椎骨折:患者仰臥硬板上,腰下墊一薄枕,搬運時切勿

使病人脊柱屈曲或扭轉,用滾動法搬到木板上為妥，否則應三人平抬到木板上.

3.4.3.肱骨與肘部骨折:在患者腋下放置棉花,用繃帶或三角巾將上

文件類別惠州大亞灣順興實業(yè)有限公司文件編號SX-QW-016版本號頁次A/066/6Q.W醫(yī)療急求救知識培訓教材制訂核準生效日期201*-05-01肢固定于身旁,或先用夾板固定,再固定于驅干上.

3.4.4前臂與腕部:將患者前臂和手用棉花或衣服親墊木板殼兩塊,放于前臂掌側及背側進行固定然后吊于胸前.

3.4.5.股骨骨折:用棉花或衣服好,用一長木板夾板或木棒放于患肢外側起于腋下至足部,內側夾板起于鼠蹊部至足部,將此二夾板內外放好進行綁扎,然后將雙下肢一起固定.

3.4.6.膝關節(jié)與小腿骨折:用棉花或衣服包好,于兩側及后側各放置一塊起于股部足的夾板或木棒,然后綁好.

4.中暑急救:一般在氣溫34℃時,就有中暑病例的發(fā)生,高溫作業(yè)的氣象條件越惡劣,越容易發(fā)生中暑,以上午10點至下午3點發(fā)病最多.4.1輕型以迅速離開高溫作業(yè)環(huán)境,到通風陰涼地方安靜休息,解開衣服,給予含鹽清涼飲料,針刺人中、合谷、曲地,足三里、百會、風池等穴,可服人丹,火香正氣丸等.

4.2.中型病例以迅速降溫,糾正水電質紊亂.防治休克,對癥治療為主.

擴展閱讀：01驗廠知識1-15

第一章驗廠知識

一、認識驗廠

簡單來說，就是國外客戶、認證機構或者客戶委托的公證行要對公司工廠的生產能力及人員狀況等有個了解，看看是否符合他們的加工要求，從而決定是否下單給公司。中山現(xiàn)代山禾玩具制品有限公司，做為生產玩具、把產品銷售到國外的制造企業(yè)，我們公司也需要接受客戶的驗廠，比如美泰、迪斯尼、沃爾馬等等，還有認證機構、公證行，如ICTI、COC、C－TPAT、ITS等。

驗廠內容涉及到公司各個方面，做為組長，須了解、認識驗廠，并且做好驗廠前的準備，維護公司利益。

二、認識ICTI、COC、C-TPAT以及其他知識1、什么是ICTI

ICTI是國際玩具工業(yè)理事會(有些資料譯為國際玩具協(xié)會)，英文：InternationalCouncilofToyIndustties。ICTI守則就是指國際玩具行業(yè)要遵守的行業(yè)規(guī)范。

國際玩具業(yè)協(xié)會是一個由世界上不同國家/地區(qū)玩具業(yè)協(xié)會組成的聯(lián)合商會，以各會員公司代表的身分，力倡玩具廠的經營務須達到合法、安全、衛(wèi)生的社會要求。其主張玩具廠要堅持三大原則：一是[三不用]不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工；二是[四不拘]不拘性別、不拘宗教、不拘種族、不拘社團歸屬；三是工廠奉守環(huán)保法規(guī)。非會員公司為會員承擔產品，有關的供貨合約亦須證明供貨公司必須堅守這三大原則。

2、什么是COC

COC全稱為CODEOFCONDUCT，即是“行為守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司(如:沃爾馬，迪斯尼等)制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。只有符合其政策和原則的工廠，才能夠為其提供貨物，成為其供貨廠商。

3、什么是C-TPAT

C-TPAT是美國國土安全部海關邊境保護局(即USCustomsandBorderProtection，簡稱“CBP”)在9.11事件發(fā)生后所倡議成立的自愿性計劃，并于201*年4月16日正式實行。

C-TPAT

名為“Customs-TradePartnershipAgainst

Terrorism”，即海關-商貿反恐怖聯(lián)盟。透過C-TPAT的安全建議，CBP希望能與相關業(yè)界合作建立供應鏈安全管理系統(tǒng)，以確保供應鏈從起點到終點的運輸安全、安全訊息及貨況的流通，從而阻止恐布份子的滲入。

4、其他知識4.1什么是ROHS

RoHS是《電氣、電子設備中限制使用某些有害物質指令》，其發(fā)布的標準稱為RoHS認證，RoHS認證是目前最嚴格的環(huán)境認證之一。

RoHS產品與非RoHS產品的區(qū)別：

首先來說，RoHS產品與非RoHS產品的最大區(qū)別是RoHS產品在設計開發(fā)，生產等各流程中禁止使用上所述的指令當中所禁止使用的六種有害物質，即鉛Pb，鎘Cd，汞Hg，六價鉻Cr6+，多溴二苯醚PBDE，多溴聯(lián)苯PBB。

RoHS產品在從物料進倉到流入到生產車間的過程中，要注重控制這些物料的保存和隔離、清晰標示，不能被其它物質污染。

RoHS產品在產品的設計開發(fā)時更側重于其物料的挑選和測試更加符合RoHS指令所要求的檢驗標準，需要物料在使用前必須具有相應的符合標準的測試證明。

RoHS產品在生產的過程中就更加的注重產品不能有任何的機會被操作人員，操作過程的物料，和相應的機器設施污染，所以就務必要注意和留心清潔衛(wèi)生。

4.2什么是MSDS

MSDS(MaterialSafetyDataSheet)即化學品安全說明書，

亦可譯為化學品安全技術說明書或化學品安全數(shù)據(jù)說明書。

MSDS是化學品生產或銷售企業(yè)按法律要求向客戶提供的有關化學品特征的一份綜合性法律文件。它提供化學品的理化參數(shù)、燃爆性能、對健康的危害、安全使用貯存、泄漏處、急救措施以及有關的法律法規(guī)等十六項內容。

凡是公司需要用到化學品的地方，都需張貼出此類化學品的MSDS。

4.3什么是EHS

EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。它分為三部分：

4.3.1安全部分：事故、危害/險、案例、總則、制度、勞動保護、搬運、電力、化學品、工傷處理、檢查、消防、緊急準備與響應。

4.3.2ISO14001、OHSAS18001簡介：方針、法規(guī)、程序、廢物處理。

ISO14000是環(huán)境管理體系的標準，是國際標準化組織。(ISO)TC207組織制訂的環(huán)境管理體系標準，其標準號從14001至14100，共100個標準號，統(tǒng)稱ISO14000系列標準。其中ISO14001是龍頭標準，可用于自我聲明或尋求外部組織的認證。

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系OHSAS18001及其支持規(guī)范OHSAS18002(作為OHSAS18001的應用指南)是在顧客的強烈要求下制訂的。顧客需要有一個可供參考的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，以便根據(jù)即定標準對他們的管理進行評估和認證。

OHSAS18001標準的制訂考慮到了與ISO9000：201*（質量）和ISO14001：1996（環(huán)境）管理標準的兼容性，以便組織在同時采用質量、環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生三個管理標準時，比較容易整合管理體系。

4.4什么是PPE

PPE是personalprotectiveequipment的簡寫，PPE是個人勞動防護用具。主要用于保護員工免受由于接觸化學輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的嚴重的工傷或疾病。除了面罩，安全玻璃，安全鞋以外，個人防護設備包括了大量的呼吸防護設備、防護服、包括安全帽、護目鏡、聽覺保護器（耳塞）、安全手套、安全鞋、呼吸器和安全帶。

4.5ISO9001－201*質量管理體系的基礎知識1、質量方針：

滿足顧客、全員參與、持續(xù)改善、高效運作。2、質量目標：

制成品客人驗貨合格率不低于96%。3、質量承諾：

顧客永遠享受優(yōu)質的產品，優(yōu)質的服務；

對各員工灌輸質量第一之觀念，為各員工在組織內提供持續(xù)的教育和培訓。

4、本公司質量方針由董事、總經理批準及傳達至所有員工。5、本公司文化件質量管理體系包括：a、品質方針及目標b、質量手冊c、程序文件

d、作業(yè)指導書（操作規(guī)程、工作指導等）e、表格等

6、公司之管理者代表是誰，主要負責什么？

公司的管理者代表是袁定祥先生和林啟明先生，主要負責按ISO9001：201*國際標準建立實施和保持有效的質量管理體系。

7、ISO9001:201*質量管理體系主要是：持續(xù)改善，強調了改善和管理層的作用。

8、本公司認證ISO9001－201*的的認證名稱是：玩具制品。9、本公司首次獲得ISO9001證書的日期是：1998年8月25日。

10、質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書，發(fā)放修訂版時，應將舊版送回文件控制中心加蓋“作廢”印。

11、如何滿足產品的追溯性要求：標識和記錄。

12、本公司檢驗、測量設備的校對工作由：QA實驗室負責。13、“返工”、“返修”及“揀用”后的產品必須要：再次重新檢驗。

14、內部質量審核過程中，發(fā)現(xiàn)不合格事項，被審核部門應該做些什么：分析原因，發(fā)起糾正行動采取預防措施。

15、蓋有“受控文件”印章的資料及文件不可以復印分發(fā)。16、每個員工都必須熟悉并掌握自己工序上作業(yè)指導書的要求，并按要求操作。

17、只有經評審合格后的供應商才可成為本公司的供應商。三、驗廠準備工作

做為班組長，在面對COC、ICTI、迪斯尼、沃爾馬、孩之寶等驗證機構或者客戶前來驗廠前，應當做如下準備：

3.1員工培訓（應時常培訓，而不是一定要在驗廠前一天培訓，對于新進員工更要跟進培訓）

3.1.1在進行員工訪談時，應當讓員工遵守三個原則：3.1.1.1一問一答，不能搶答。員工聽清問題再回答，不要搶答，更不要多說，做到問一句，說一句，盡量少開口。記住一點言多必失。

3.1.1.2模糊回答，想清楚再回答。

3.1.1.3不要不懂裝懂，胡亂回答。不知道就直接回答不知道，不清楚就直接回答不清楚或者不了解。

3.1.2員工訪談有關方面知識以及模擬驗廠問答3.1.2.1工作時間

一天八小時，一周五天制，一個月20.83天；算法：

（365-11-52*2）÷12≈20.83天≈21天

一年有365天，一年52個星期，一個星期星期六、星期天為雙休日。其中法定節(jié)假日十一天分別為：春節(jié)3天、五一1天、國慶3天、元旦1天、中秋、端午、清明各1天。如遇休息日、假日時，休假順延。

如果趕貨，則以自愿加班為原則，加班還需填寫加班申請單，批準后方可加班，加班兩個小時，公司規(guī)定不準延長加班時間。加班工資為平時工資的1.5倍。

假如休息日加班的話，工資為平時的兩倍。

上下班都需要打卡，一般打四次，必須親自打卡，別人不能代替打卡。趕貨加班則一天打六次卡。打卡只在二號門打，在人事科旁邊。遲到、早退會被警告。

1、問：你們上班的時間是從什么時候到什么時候？答：早上8：00～12：00，下午1：30～5：30。（注塑或者上夜班的按實際說）

2、問：周六有無上班？答：趕貨時才加班。3、問：加班是否自愿？答：是的。

4、問：每個星期六是否都上10個小時？答：不是。趕貨的時候就上10個小時。5、問：平均每晚都加兩小時，有無超時？答：沒有。

6、問：一周是不是六天制？答：不是，一周五天制。

7、問：上夜班打不打卡，半夜要不要打卡？答：晚上上班進來要打卡，半夜不用。8、問：晚上半夜可以出去嗎？

答：不可以，半夜出去不安全，保安也不準。9、問：未刷上卡，如何處理？

答：申請補卡，經證實才同意補卡。10、問：一個月休息幾天？

答：不趕貨的話，周六、周日都休息。11、問：今天算什么？

答：如果是星期一至星期五這五天，則答正常上班，如果是星期六則答加班。（由于現(xiàn)在錯峰用電，具體調整請見下表）調整前上班時間調整后正常上班時間加班時間星期六星期天休息休息星期一星期二8小時休息，如果加班則按2倍算2小時1.5倍正常上班正常上班2倍2倍星期四星期五星期六星期天12、問：正常出勤是多少？

答：8小時。

13、問：晚上加班是否可以加到九點半？

答：不可以，公司規(guī)定只準加班兩小時，不準延期。14、問：是不是排隊打卡？答：是的。

15、問：你們打卡的地方有幾個？答：只有一個。（保安二號門，在人事科旁邊）3.1.2.2工資計算

每個部門的車間里都有一個計算器，旁邊貼張紙，是關于如何計算工資的。

每小時工資的計算方法：

770元/月÷21.75天÷8小時≈4.43元/時

周一至周五，如果晚上加班的話，每小時工資是平時的1.5倍，則：

4.43×1.5＝6.65元/時；

若周六加班，則每小時工資為平時的兩倍，即：4.43×2＝8.86元/時。

工資每月三十號以前準時發(fā)放，通過存折去郵局取。

3.1.2.3休假制度

員工休假包括：法定節(jié)日、工傷假、喪假、婚假、產假、有

薪年假、看護假、事病假。

A、法定節(jié)日

法定節(jié)日天數(shù)五一勞動節(jié)1十一國慶節(jié)元旦春節(jié)清明端午31311中秋1如遇休息日、假日時，休假順延。B、工傷假

員工因執(zhí)行職務而致殘、傷害或疾病，確不能出勤者，核給工傷假，無需住院的門診工傷員工，應由主管領導斟酌情況，分配體力勝任的工作，如必須休養(yǎng)或繼續(xù)療養(yǎng)，提供公立醫(yī)院證明，須辦理休假手續(xù)。

C、喪假3天。D、婚假3天。

E、產假一般為90天。產假期間給予男方看護假10天（需提供女方生產證明）。

F、有薪年假工作年限110年假天數(shù)510201*20年以上15G、事假

員工因有事必須親自處理，按員工請假程序辦理請手續(xù)報人事科登記后方為有效，事后請假視為曠工，但特殊情況經主管批準可以補請假。事假期間無工資計算。

H、病假

a、員工患病或非因工負傷請假者，按員工請假程序辦理請假手續(xù)后將請假單送交人事科登記。

b、休病假必須出具縣級以上公立醫(yī)院的醫(yī)療證明。

c、員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三至六個月的醫(yī)療期：

員工醫(yī)療期內，其病假工資按最低工資標準的80%發(fā)放。有薪年假、婚假、喪假、產假、看護假的假期原則上應一次

性連續(xù)休完，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

1、問：你們對工資滿意嗎？答：滿意。

2、問：工資什么時候發(fā)？答：30號以前。

3、問：簽工資表時，紙是否折好的？答：沒有，是攤開的。

4、問：發(fā)工資是現(xiàn)金還是銀行？答：存折，通過郵局來的。5、問：星期六工資多少？答：是平時工資的雙倍。

6、問：你的工資底薪是多少？每天的工資你知不知道怎么算？

答：底薪是770元，每天35.4元，車間公告欄都貼了教我們怎么算的。

7、問：你們怎么都是770元，有沒有什么獎金的？或者是崗位津貼？

答：超額完成產量有工分獎。

8、問：你們公司有沒有產假？有多少天？有沒有算工資，工資怎么算？

答：公司規(guī)定有90天產假，工資跟平常一樣拿。9、問：有沒有年休，滿一年可以休息幾天？答：滿一年可以休息5天，而且是帶薪的。3.1.2.4食宿、社保、獎懲、勞保

公司不提供食宿，并且沒有伙食和住房補助。

社保自愿繳納，每月55.2元，自動從工資里扣除。

工衣、廠牌、磁卡以及由公司統(tǒng)一發(fā)放的東西，比如噴油科的口罩、手套等等，一概不要錢。

噴油科口罩、手套初進廠發(fā)兩雙，以后每個月發(fā)一次。特殊崗位每年一次，費用由公司出，如噴油科、注塑科的員工。

公司沒有任何種類的罰款，只有警告、記小過、記大過、開除四種處罰措施。兩次警告相當于一次記小過，兩次記小過相當于一次記大過，兩次記大過就相當于開除。

獎勵方面也有四種：表揚，嘉獎，記功，記大功。兩次表揚相當于一次嘉獎，兩次嘉獎相當于一次記功，兩次記功就相當于記大功。

合同一式兩份，一份公司，一份自己。入廠就簽，試用期一般為一個月。進廠要求體檢，不然不準進廠。要有健康證。

消防演習一年至少兩次。1、問：你們離飯?zhí)枚噙h？答：我們沒有飯?zhí)谩?、問：你們自己租房？答：是的。

3、問：看你們好像住得離廠很近？答：沒有，我們住在新地村。

4、問：我看你們工資只有700800元，是否扣了你們的生活費、住宿費，你們才沒多少錢？

答：沒有扣的，我們沒有食堂、宿舍。5、問：工作兩個小時后有沒有休息？答：有十分鐘休息。

6、問：什么時候簽合同？答：進廠簽。

7、問：你進廠時需要辦理什么手續(xù)？答：需要填寫入職表、簽訂勞動合同。

8、問：你們吃飯是否排隊？或：你們食堂的飯菜好吃嗎？或：你們規(guī)定晚上幾點熄燈？你們房間幾人一間？

答：我們沒有飯?zhí)�、宿舍�?、問：中午下班去哪里吃飯？答：家里吃，廠里沒有食堂。10、問：有沒有在宿舍里吃�。看穑簺]有。

11、問：沒有吃住公司里有沒有補助？答：沒有。

12、問：是不是睡在廠里面？

答：不是。公司沒有食堂和宿舍，我在外面租房。13、問：剛進廠時在哪里吃飯？答：在外面自己租房，自己做飯吃。

3.1.2.5其他

1、問：你知不知道我們是干什么的。？答：是來我們廠了解一些廠里的情況的。2、問：是不是廠里開會要求你這樣說的？答：沒有。

3、問：進廠有沒有經歷過驗廠？答：有經歷過。

4、問：以前有沒有被抽到參加訪談過？答：沒有。

5、問：一個月花多少生活費？答：模糊回答。

6、問：廠里老員工多不多？你那個組老員工有多少？答：不清楚。

7、問：領導對你們好不好？答：好。

8、問：有沒有轉拉？答：沒有。

9、問：保安兇不兇？答：不。

10、問：你是哪個組的？答：實際回答。

11、問：你們離菜市場多遠？答：廠后面就有個菜市場。12、問：你們菜市場在哪里？答：黃圃那里。

13、問：好像見過你？答：我從來沒來過。

14、問：有沒有身份證？答：有。（如問到出生年月日，一定要回答身份證上的。）15、問：管理松不松？答：不松。

16、問：你是不是不敢說，沒事的，你大膽地跟我說，真的沒事的。

答：沒有。

17、訪問的問題是不是廠里要求這么回答的？答：不是

18、問：你是哪里人？答：實際回答。

19、問：你們生產部離崗的時候要不要離崗證？（離崗證取消）

答：我們不用離崗證，只要跟組長說一下就行。

20、問：我剛剛上去的時候明明看到離崗證，怎么可能沒有？答：你看錯了，這是廠牌。問：你屬什么的？

答：按身份證上的出生年月來說，不要說農歷。針對清潔工的：

21、問：你負責搞衛(wèi)生，主要清潔哪些地方？答：負責工廠外面，包括廁所。22、問：清潔打掃后是否可以休息？答：可以。

注塑科的問答：

23、問：注塑車間怎么上班？是兩班倒嗎？答：不知道。

24、問：你們是否跟車間員工一樣？答：一樣的。

25、問：星期天不上班一般去哪里玩？答：在家里。

26、問：星期六晚上加班嗎？平時不加班是否請假？答：晚上加班都是自愿的，不用請假。27、問：什么時候上夜班，轉班？答：一般都是月底。

28、問：上夜班有沒有宵夜吃？什么時候吃？答：有，12點吃。

29、問：你去吃宵夜有沒有人接機，是不是要停機？答：有人接機，他們已經先吃完了。

30、問：如果缺人手，要不要到其他部門去借人？答：不知道。

31、問：廠里面有沒有扣錢？答：什么錢都沒扣。

32、問：你們主管會不會對你們很兇？答：不會，我們主管都很關心我們。33、問：有沒有什么獎金？答：沒有什么獎金。

34、問：員工代表是誰？答：不知道。（現(xiàn)在是茍金明、熊遠謀、鄭惠書）35、問：MT是不是你們公司的？答：不是。

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3.1.3現(xiàn)場清理以及檢查

做為班組長，不僅要對員工進行相關知識培訓，同時也要對現(xiàn)場進行檢查和清理。檢查內容為：

序檢查內容號1現(xiàn)場以及辦公室內的資料進行整理正確無拉上所使用的化學品必須放在第二容器2內，并且都要有統(tǒng)一標識錯誤無圖片使用化學品的地方，都需貼上MSDS（化3學品安全說明書）無無第二容器上以及四周不得擺放其他東4西，比如半制品、物料等5成品、半制品必須有標識，以示區(qū)分無6不良品、良品須區(qū)別開來無拉上所使用的作業(yè)指導書必須與員工工7位的操作相符合8拉下的物料必須有標識無無無9有使用利器的，利器必須綁好，保管好機器設備周圍不得有雜物擺放，防止堵10塞通道無無無無走火通道不得有物料及其他物品擺放，11不得阻塞走火通道個人勞動防護用品的使用，比如高周波12機需帶防護耳塞等無機器設備運作，需掛參數(shù)、開機使用等13標識14臺面要整齊、整潔，不能堆貨15物料擺放高度不能超過1米16工、夾具要經常清掃，保養(yǎng)17在驗廠當天早上要全部檢查一遍無無無無無無無無無注塑車間注意事項（除上述外，以下也須注意）18注塑機需有“小心夾手”等安全標識19物料擺放需有標識20注塑機須掛有功率參數(shù)等標識21員工操作時須帶手指套等勞動防護用品

無無無無無無無無22利器必須綁好，保管好無無噴油車間注意事項（除上述外，以下也須注意）23勞動防護用品標識24員工有沒有帶防毒口罩等防護用品25第二容器上不得擺放其他物品26物料、半成品等是否有標識27調油室內有無MSDS、PPE標識、通風倉庫29物料擺放是否劃分有序，是否有標識30有沒有限高標識堆放在外的成品、半成品、物料等有無31借位擺放的標識32進入倉庫的有無佩戴準許證33檢查裝柜記錄，有無拍照

無無無無無無無無無無無無無無無無無污無無

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