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日常公文-工作總結(jié)

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日常公文-工作總結(jié)

ITURN干休所年度工作總結(jié)重慶市地質(zhì)研究所李曉云201*重慶市北碚區(qū)解放路12號201*/12/29

干休所年度工作總結(jié)

干休所年度工作總結(jié)

201*年,我所在市民政局的正確領(lǐng)導下,經(jīng)全所工休人員的共同努力,克服人員少,工作難度大等困難,較好地完成了本年度的各項工作任務。

一、注重加強思想教育,提高整體素質(zhì)。

建立正常的學習制度,工作人員每周學習一次,休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育《讀本》,《公民道德實施綱要》,《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》,軍休工作交流材料等,通過各種學習、交流、座談,全所工休人員思想穩(wěn)定、關(guān)系融洽。對全所的建設(shè)及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中,我所老干部參學率達到99%,學習熱情很高,較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況,受到了局黨組和局領(lǐng)導的充分肯定。4月份,為建立學習型單位,加快信息化建設(shè),所里添置了3臺電腦,分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。

積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元,向幫扶對象雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦?稻杩1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關(guān)心下一代工作,開展了“心連心慈善助學”活動,37人捐款1120元,并堅持每年開展一次這樣的活動,資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。

二、切實關(guān)心老同志生活,認真落實好“兩個待遇”。

1、每逢重大節(jié)日,認真組織工作人員看望全體老同志,對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。

2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼,細心做好老同志的醫(yī)療保健工作,請專家講授有關(guān)保健知識。

3、多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門,研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修,及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。

4、認真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。

5、全年為7名老同志慶賀了生日,妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作,其子女都十分感激,老同志們也很滿意。

6、扎實做好老干部閱讀文件工作,按時組織他們進行相關(guān)問題的大討論。

7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪,幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。

三、積極組織各種活動,豐富老同志的精神文化生活。

1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間,所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。

2、組織所臺球隊赴滁州,門球隊赴蕪湖進行交流比賽,增進了友誼,提高了競技水平。3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。

4、“八一”期間,所里組織召開了座談會,開展了專項活動,慰問了全所軍休干部,工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會,分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。

四、建章立制、規(guī)范管理。

為強化內(nèi)部管理,建立健全各項規(guī)章制度。年初,又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。

堅持所長負責制,黨支部保證監(jiān)督,軍隊離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導體制。堅持正常的所辦公會制度,由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會,是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導、黨支部、管委會三者關(guān)系,實行民主管理,民主決策,民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議,

201*/12/29

干休所年度工作總結(jié)

由所長主持,通報當月工作情況,研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究,再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度,每周召開一次所務會,通報本周工作情況,布署下周工作安排。工作明確分工,工作人員各司其職,認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā),把老干部滿意不滿意,高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā),簡單地舉行了慶;顒,深得老同志的好評。在安全管理方面,嚴格按章辦事,全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管,局面良好。

五、所務公開、優(yōu)質(zhì)服務。

制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定,設(shè)立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開,經(jīng)濟公開,管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務,充分尊重老同志的知情權(quán)。所領(lǐng)導每季度向管委會通報一次有關(guān)干休所的經(jīng)費使用情況,年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況,醫(yī)療費支出情況等。服務上門,為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制,要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”,即細致周到,勤登門了解情況,送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部,所領(lǐng)導經(jīng)常探望,掌握病情,了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病,病危和去世,無論是節(jié)假日,還是深夜,所領(lǐng)導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。

六、積極開展文明創(chuàng)建活動

全所上下同心協(xié)力,克服了重重困難,面對實際,

困難,知難而上,積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下,我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作,得到省民政廳通報表彰。

201*年在緊張與忙碌中很快就將成為過去,回首全年的工作,在市局的正確領(lǐng)導下,雖然取得了一定的成績,但同時也存在著不足之處,相信在明年的工作中,我們一定能夠克服自身存在的不足,經(jīng)全所工休人員的共同努力,各項工作將會有新的起色。

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工作匯報

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