孔維勝述職報告：帶著深厚的感情做好老干部工作

孔維勝述職報告：帶著深厚的感情做好老干部工作

尊敬的干部部丁副部長及考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位老首長、老阿姨、同志們：我是201*年11月3日來所里工作的，至今已有3年零9個月的時間了，期間，我始終心懷報恩之心，克服各種困難，堅定人生信念，自覺踐行當代革命軍人核心價值觀，與孫政委和其他班子成員一道帶領(lǐng)工作人員奮發(fā)有為，踏踏實實為老干部和老阿姨們做了一些應(yīng)該做的工作。下面我從六個方面把自己到二干所工作以來的一些感受和體會匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、只有堅持用科學理論武裝頭腦，才能站在全局上思考和籌劃工作，牢牢把握干休所工作的正確方向

我從事老干部工作的時間比較長，在20多年的工作實踐中，我深刻認識到老干部工作政治性、政策性都很強。沒有較高的理論素養(yǎng)、政策水平和豐富的知識，很難干好這項工作。在工作中，我深切地體會到，學習是立身做人之本，是成就事業(yè)之基。特別是任所長后，面對新的崗位職責，深感學習更是一種政治責任。因此，我始終把學習作為一種精神境界和追求，不管工作再忙、任務(wù)再重都能始終堅持學習。近年來，我堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并注意學習哲學、歷史、法律、醫(yī)療保健、社會管理、老年心理學等方面的知識，深刻領(lǐng)會科學管理的精神實質(zhì)，提高做好老干部工作的知識和技能，并注重結(jié)合自己的工作實踐進行思考，帶著工作中遇到的實際問題，從理論上探尋答案和對策，運用科學理論所蘊含的立場、觀點和方法解決問題，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，提高了理論思維能力，促進了本職工作。任職以來，我結(jié)合學習就關(guān)系干休所建設(shè)發(fā)展的一些重要問題進行深入思考，深刻認識到老干部工作作為黨的事業(yè)和軍隊建設(shè)的重要組成部分，地位重要，責任重大，切實增強了做好老干部工作的使命感和責任感，始終堅持“把老干部工作當事業(yè)干，把老干部當父母敬，把干休所當家來建”，并在全所叫響了這一口號。始終堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，堅持教育管理和服務(wù)保障兩手抓，緊緊圍繞“一保本色，二保健康，三保和諧”的目標做工作，確保了老干部工作的正確方向。提出了“依靠標準保經(jīng)常，依靠創(chuàng)收謀福利，依靠上級搞建設(shè)”的總體思路和“一年打基礎(chǔ)，二年爭先進，三年創(chuàng)一流”的奮斗目標，經(jīng)過全所上下共同努力，近三年干休所黨委分別被軍區(qū)聯(lián)勤部評為先進黨委，被分部和聯(lián)勤部評為“十佳團隊”和“十佳單位”，被軍區(qū)評為先進干休所，今年又被推薦為全軍先進干休所，我本人也被分部表彰為“十佳干部”，被軍區(qū)聯(lián)勤部表彰為“百名標兵”，并榮立了二等功。目前，我們?nèi)�所上下鉚足了勁向一流干休所的目標邁進。

二、只有深懷對老干部的崇敬之情，才能設(shè)身處地地為老干部著想，帶著深厚的感情做好老干部工作

我原在軍區(qū)聯(lián)勤部機關(guān)長期從事老干部工作，經(jīng)常與一代革命老人打交道，時常被老前輩的革命精神、崇高品格和高風亮節(jié)教育和感染。我們經(jīng)常講老干部是黨和國家的寶貴財富，我也深感老干部是一本厚重的教科書，他們身上蘊含著我們?nèi)≈�不竭、用之不盡的精神財富，每當與老干部開一次座談會，我的思想境界就得到一次升華；每當處理一次老干部反映的問題，我的靈魂就得到一次凈化。特別是到干休所一線工作以來，每天與老干部接觸，與老首長和老阿姨們朝夕相處建立了深厚的感情。在我住院期間，許多老首長、老阿姨、有的還拄著拐杖來看我，每次在院子里碰見老首長和阿姨們時，經(jīng)常對我噓寒問暖，千叮嚀萬囑咐要我多注意身體，簡單的問候、樸實的囑咐給了我莫大的安慰和鼓勵。在我心里，廣大老首長是歷史的見證，是我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的化身，也是值得我們后來人仰慕和敬重的師長。這種崇敬之情是我多年來無怨無悔為老干部服務(wù)的動力源泉，我把這種感情融入到實際工作中，時時處處為老首長著想，想方設(shè)法為老首長辦實事解難題。對老干部反映的問題我是認真對待，高度重視，不管事大事小都當大事來辦，在職權(quán)范圍內(nèi)能解決的立即解決，涉及到上級有關(guān)部門的積極協(xié)調(diào)，超出政策范圍無法解決的耐心做好解釋，堅持做到事事有回聲，件件有著落。當老首長遇到家庭矛盾、婚姻變故等問題找到所里后，我能夠主動協(xié)調(diào)，幫助他們出主意想辦法，妥善予以解決，贏得了老同志的信任，與許多老干部都成了“忘年交”。在這個環(huán)境里工作，我感到非常溫暖。盡管自己身體有病，但一投入到工作中就不知疲倦，堅持每天早上班、晚下班，經(jīng)常加班加點工作，晚上怕老同志受冷，堅持到鍋爐房檢查，每天回到家就感到很累，當妻子看到我每天這么辛苦，這么勞累，經(jīng)常留著眼淚勸我說：“老孔，你的這條命救的不易，你要學會珍惜和愛護，否則我和孩子怎么辦？”女兒也經(jīng)常打電話囑咐，小小年紀人雖在異鄉(xiāng)他地求學，心卻在我身上，老首長和我們的干部、戰(zhàn)士也時刻囑咐我注意休息和保養(yǎng)。俗話講：“好死不如賴活著”，我也非常向往和憧憬美好的明天、幸福的生活，也多么向往像老首長們一樣能健康的活到七老八十，能抱上孫子孫女，盡情的享受天倫之樂。但一想到自己的責任，一想到黨組織對我的恩情，一想到老干部對我的愛心，就感覺渾身有使不完的勁。我感到，沒有對老首長的真摯感情，就不可能真心實意為老首長們著想，也不可能干好老干部工作。三、只有盯著薄弱環(huán)節(jié)做工作，才能迎難而上破解難題，推動各項工作健康發(fā)展我們干休所是全區(qū)最大的所，盡管建所相對較晚，但建設(shè)質(zhì)量差，服務(wù)設(shè)施比較落后，嚴重影響了老干部晚年生活。當我看到老干部去衛(wèi)生所看病上樓困難，上二層樓都要歇幾次，心里非常著急；當看到老干部沒有活動場所，這么多人擠在兩套師職房里活動，心里很不是滋味；當看到一些老干部子女不在身邊，一日三餐非常不便，自己感到非常慚愧；當看到工作人員辦公生活條件差，特別是勤務(wù)隊戰(zhàn)士除了有一張床鋪睡覺外，沒有任何活動場所時，心里感到一份沉甸甸的責任。任職以后，我整天想的是如何改善工休人員的工作生活環(huán)境，而干休所的經(jīng)費捉襟見肘，負債累累，僅靠有限的創(chuàng)收只能滿足工休人員的福利和補貼消耗性開支。面對這種情況，我感到，組織把我放在這個位置上，是對我的關(guān)心、愛護和信任，是讓我來解決問題的，而不是來貪圖享樂的。因此，工作中，我撲下身子真抓實干，始終盯著薄弱環(huán)節(jié)做工作。為解決干休所建設(shè)經(jīng)費，我利用自己在機關(guān)工作時建立的一些工作關(guān)系，多次找上級有關(guān)部門反映干休所的實際困難，他們被我一心為老首長著想的精神所感動，給予了很大的關(guān)心照顧和支持，通過不同渠道解決經(jīng)費。三年多來，我東奔西跑，先后為干休所爭取到600多萬元經(jīng)費。我們把這些經(jīng)費都用在了老干部急需的“三個中心”建設(shè)服務(wù)設(shè)施維修更新，營院環(huán)境整治和改善工作人員辦公條件等建設(shè)上。目前“三個中心”已初見成效發(fā)揮作用，不僅極大地方便了老干部晚年生活，提高了老干部生活質(zhì)量，也為工作人員安心本職做好服務(wù)工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。

四、只有保持良好的自身形象，才能贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動大家一起干好工作

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行�！弊鳛橐幻�所領(lǐng)導(dǎo)，我深知自身的形象直接影響著部屬的言行，影響著干休所的風氣，也影響著各項任務(wù)的完成。因此，我始終對照黨員先進性標準要求自己，要求部屬做到的自己首先做好，要求部屬不做的自己堅決不做。我看病住院開支較大，每月的工資經(jīng)常提前預(yù)支，家庭經(jīng)濟比較拮據(jù)。但作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知“公生明、廉生威”的道理，能夠正確對待利益，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定，從來沒有利用工作之便謀取個人私利。在干休所大項建設(shè)和拉煤等大項采購上，堅持按規(guī)定招標，從來沒有接受過地方人員的饋贈和賄賂。前不久，我去西寧參加師團理論輪訓(xùn)班期間，借參觀見學的機會，學習了兄弟單位的一些好做法，也托朋友關(guān)系給干休所建設(shè)幫點忙，在朋友們的大力幫助下，我們在建的中心廣場給所里節(jié)約經(jīng)費10余萬元，我們用這些錢又辦了不少實事。在經(jīng)費開支上，堅持黨委理財，聯(lián)審會簽，公開透明，自覺接受工休人員監(jiān)督。在各項工作上，都能率先垂范，帶著大家一起干。任職三年多來，以自己的良好形象贏得了大家的信賴和支持。201*年年終工作總結(jié)時，老首長和工作人員要求給我記功，但我覺得這是老首長和同志們對我這個病人的關(guān)心和照顧，實際上我們其他幾位領(lǐng)導(dǎo)比我干的更多、更具體、更辛苦，付出的辛勞更大，這個功記給我，我心中有愧，應(yīng)該記給工作更辛苦，成績更突出的同志。因此，我再三懇請，黨委尊重了我的意見，把這個功記給了其他同志。去年年終總結(jié)時，老首長和工作人員又再三要求所黨委給我上報記功，我尊重了大家的意見。我作為所長，只是在本職崗位上做了該做的工作，盡了應(yīng)盡的職責和義務(wù)，能夠得到工作人員的信任和支持，能夠做到讓老首長們滿意比什么都強。因為我到干休所工作后的最大心愿就是能夠得到大家的認可和滿意，不負長期以來始終關(guān)心、培養(yǎng)和關(guān)注我的首長和戰(zhàn)友們對我的信任，好給他們交上一份合格的答卷。五、只有始終關(guān)心愛護部屬，才能從根本上激發(fā)和調(diào)動工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍

以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。不管當老干辦主任還是當干休所所長，我都能夠把以人為本貫穿到工作中，真心實意地關(guān)心愛護部屬，特別是關(guān)心干部戰(zhàn)士成長進步，讓每個同志工作有奔頭、有勁頭。我剛到所里上班時，就趕上老兵復(fù)退工作，由于上級下達的正常指標少，許多戰(zhàn)士套不了士官，對此我看在眼里，急在心里。當時我的身體狀況非常差，但面對戰(zhàn)友們期盼的眼神，我顧不得身體有病，到各級機關(guān)找人反映實際情況，請求予以照顧，經(jīng)多方努力，想繼續(xù)留隊套改士官的7名同志全部如愿以償。其中一名同志選改為四期士官，這是干休所歷史上從未有過的。近兩年我們又對符合條件的10多名同志全部套改，其中又套改了2名四期，還安排8名新同志學了車，部分同志入了黨、立了功和受了獎。每年在老兵復(fù)退時，我們開展了“談一次心，安排一次體檢，開一次茶話會，聚一次餐，召開一次晚會”等“八個一”活動，該關(guān)心的我們都關(guān)心到位，該想到的我們想在前頭，該做的我們主動做好，該解決的我們設(shè)法解決，復(fù)退戰(zhàn)士非常感動，一個個熱淚盈眶，難分難舍，這些戰(zhàn)友順利返鄉(xiāng)后經(jīng)常打電話、發(fā)短信，再三感謝我們所領(lǐng)導(dǎo)對他們獻出的真切友情。同時，在干部晉職晉銜、轉(zhuǎn)業(yè)、住房等問題上，我和政委、兩位副所長都能主動為他們著想，想方設(shè)法解決各種實際困難，努力創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，極大地激發(fā)了大家的工作熱情，促進了干休所的全面建設(shè)。說句真心話，今天在這里述職，我心中一點不愧，因為對每個干部和戰(zhàn)士遇到的實際困難和問題，我都盡了最大的努力，給予了最大的關(guān)心，至于同志們能否滿意那不是我的所求。

六、只有把自己置于黨委集體領(lǐng)導(dǎo)之中，才能營造團結(jié)共事的良好風氣，增強了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨委班子是干休所的領(lǐng)導(dǎo)核心，只有搞好班子自身建設(shè)，才能為干休所建設(shè)提供堅強有力的組織保證。我作為班子主要成員之一，能夠始終擺正自己的位置，把自己置于班子集體領(lǐng)導(dǎo)之中，嚴格按照“十六字”方針和黨委工作條例規(guī)范自己的言行。在與班子其他成員共事中，堅持把下級當同級，把同級當上級，做到與人為善，相互謙讓。作為一名老同志，對其他同志在工作上多支持，在生活上多照顧，班子成員不管發(fā)生什么問題，都能夠從維護班子團結(jié)和集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，盡量予以幫助和保護，班子的團結(jié)關(guān)鍵在主官。孫峰同志長期從事政治工作，具有豐富的政治工作和基層工作經(jīng)驗，穩(wěn)重干練，性格謙和，為人誠實，作風正派，人品官德很好。而我長期在機關(guān)工作，對干部工作特別是老干部工作的政策比較熟悉，但性格比較急躁，辦事風風火火，我們兩人無論是從工作經(jīng)歷還是性格上都有很強的互補性，工作中不管是行政工作還是政治工作，我們兩人都能相互溝通商量，配合非常默契。朱副所長年輕能干，精力充沛，有魄力、點子多，工作雷厲風行，從不計個人得失。邵副所長工作很踏實，兢兢業(yè)業(yè)，模范帶頭，真抓實干，謙虛低調(diào)，人品官德非常好。兩位副所長都能主動開展工作，敢于承擔責任，替主官分憂，是我和政委的左臂右膀。工作中，我能夠放手放權(quán)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，讓他們大膽工作，在干休所建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。三位老干部委員工作經(jīng)驗豐富，具有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很高的群眾威信。我能夠虛心向他們學習，充分發(fā)揮他們的作用，也從他們身上學到了許多好經(jīng)驗、好做法、好傳統(tǒng)，他們在黨委班子與工休人員之間發(fā)揮了很好的橋梁紐帶作用，為黨委班子民主決策、科學決策做出了很大的貢獻。在這樣一個融洽和諧、共謀發(fā)展的班子里工作，我感到非常舒心，也非常榮幸，更感到這是人生的一大幸事。

首長和同志們，我到干休所工作以來，得到了各級黨委首長和機關(guān)的關(guān)心厚愛，得到了全所工休人員的大力支持，盡管也取得了一點成績，但我深知自己的工作離上級黨委首長的要求，與廣大老干部的需求還有很大差距，工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：學習還不夠深入系統(tǒng)，理論思維能力、科學決策能力、把握大局的能力還有待于進一步提高；由于性格比較急躁，工作中要求過高，對一些同志批評比較嚴厲，有時候傷害了大家的感情，在此，我也向大家表示深深的歉意，誠懇地希望得到大家的諒解。下一步，我要認真學習領(lǐng)會十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高自己的能力素質(zhì)，加強自己的黨性休養(yǎng)，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，竭誠服務(wù)，以更加飽滿的熱情帶領(lǐng)全所人員加強干休所全面建設(shè)，提高服務(wù)管理水平，把老首長服務(wù)好、照顧好、關(guān)心好，讓分部黨委首長放心，讓廣大老干部滿意。

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孔維勝述職報告：帶著深厚的感情做好老干部工作

尊敬的干部部丁副部長及考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位老首長、老阿姨、同志們：

我是201*年11月3日來所里工作的，至今已有3年零9個月的時間了，期間，我始終心懷報恩之心，克服各種困難，堅定人生信念，自覺踐行當代革命軍人核心價值觀，與孫政委和其他班子成員一道帶領(lǐng)工作人員奮發(fā)有為，踏踏實實為老干部和老阿姨們做了一些應(yīng)該做的工作。下面我從六個方面把自己到二干所工作以來的一些感受和體會匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。一、只有堅持用科學理論武裝頭腦，才能站在全局上思考和籌劃工作，牢牢把握干休所工作的正確方向

我從事老干部工作的時間比較長，在20多年的工作實踐中，我深刻認識到老干部工作政治性、政策性都很強。沒有較高的理論素養(yǎng)、政策水平和豐富的知識，很難干好這項工作。在工作中，我深切地體會到，學習是立身做人之本，是成就事業(yè)之基。特別是任所長后，面對新的崗位職責，深感學習更是一種政治責任。因此，我始終把學習作為一種精神境界和追求，不管工作再忙、任務(wù)再重都能始終堅持學習。近年來，我堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并注意學習哲學、歷史、法律、醫(yī)療保健、社會管理、老年心理學等方面的知識，深刻領(lǐng)會科學管理的精神實質(zhì)，提高做好老干部工作的知識和技能，并注重結(jié)合自己的工作實踐進行思考，帶著工作中遇到的實際問題，從理論上探尋答案和對策，運用科學理論所蘊含的立場、觀點和方法解決問題，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，提高了理論思維能力，促進了本職工作。任職以來，我結(jié)合學習就關(guān)系干休所建設(shè)發(fā)展的一些重要問題進行深入思考，深刻認識到老干部工作作為黨的事業(yè)和軍隊建設(shè)的重要組成部分，地位重要，責任重大，切實增強了做好老干部工作的使命感和責任感，始終堅持“把老干部工作當事業(yè)干，把老干部當父母敬，把干休所當家來建”，并在全所叫響了這一口號。始終堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，堅持教育管理和服務(wù)保障兩手抓，緊緊圍繞“一保本色，二保健康，三保和諧”的目標做工作，確保了老干部工作的正確方向。提出了“依靠標準保經(jīng)常，依靠創(chuàng)收謀福利，依靠上級搞建設(shè)”的總體思路和“一年打基礎(chǔ)，二年爭先進，三年創(chuàng)一流”的奮斗目標，經(jīng)過全所上下共同努力，近三年干休所黨委分別被軍區(qū)聯(lián)勤部評為先進黨委，被分部和聯(lián)勤部評為“十佳團隊”和“十佳單位”，被軍區(qū)評為先進干休所，今年又被推薦為全軍先進干休所，我本人也被分部表彰為“十佳干部”，被軍區(qū)聯(lián)勤部表彰為“百名標兵”，并榮立了二等功。目前，我們?nèi)�所上下鉚足了勁向一流干休所的目標邁進。二、只有深懷對老干部的崇敬之情，才能設(shè)身處地地為老干部著想，帶著深厚的感情做好老干部工作

我原在軍區(qū)聯(lián)勤部機關(guān)長期從事老干部工作，經(jīng)常與一代革命老人打交道，時常被老前輩的革命精神、崇高品格和高風亮節(jié)教育和感染。我們經(jīng)常講老干部是黨和國家的寶貴財富，我也深感老干部是一本厚重的教科書，他們身上蘊含著我們?nèi)≈�不竭、用之不盡的精神財富，每當與老干部開一次座談會，我的思想境界就得到一次升華；每當處理一次老干部反映的問題，我的靈魂就得到一次凈化。特別是到干休所一線工作以來，每天與老干部接觸，與老首長和老阿姨們朝夕相處建立了深厚的感情。在我住院期間，許多老首長、老阿姨、有的還拄著拐杖來看我，每次在院子里碰見老首長和阿姨們時，經(jīng)常對我噓寒問暖，千叮嚀萬囑咐要我多注意身體，簡單的問候、樸實的囑咐給了我莫大的安慰和鼓勵。在我心里，廣大老首長是歷史的見證，是我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的化身，也是值得我們后來人仰慕和敬重的師長。這種崇敬之情是我多年來無怨無悔為老干部服務(wù)的動力源泉，我把這種感情融入到實際工作中，時時處處為老首長著想，想方設(shè)法為老首長辦實事解難題。對老干部反映的問題我是認真對待，高度重視，不管事大事小都當大事來辦，在職權(quán)范圍內(nèi)能解決的立即解決，涉及到上級有關(guān)部門的積極協(xié)調(diào)，超出政策范圍無法解決的耐心做好解釋，堅持做到事事有回聲，件件有著落。當老首長遇到家庭矛盾、婚姻變故等問題找到所里后，我能夠主動協(xié)調(diào)，幫助他們出主意想辦法，妥善予以解決，贏得了老同志的信任，與許多老干部都成了“忘年交”。在這個環(huán)境里工作，我感到非常溫暖。盡管自己身體有病，但一投入到工作中就不知疲倦，堅持每天早上班、晚下班，經(jīng)常加班加點工作，晚上怕老同志受冷，堅持到鍋爐房檢查，每天回到家就感到很累，當妻子看到我每天這么辛苦，這么勞累，經(jīng)常留著眼淚勸我說：“老孔，你的這條命救的不易，你要學會珍惜和愛護，否則我和孩子怎么辦？”女兒也經(jīng)常打電話囑咐，小小年紀人雖在異鄉(xiāng)他地求學，心卻在我身上，老首長和我們的干部、戰(zhàn)士也時刻囑咐我注意休息和保養(yǎng)。俗話講：“好死不如賴活著”，我也非常向往和憧憬美好的明天、幸福的生活，也多么向往像老首長們一樣能健康的活到七老八十，能抱上孫子孫女，盡情的享受天倫之樂。但一想到自己的責任，一想到黨組織對我的恩情，一想到老干部對我的愛心，就感覺渾身有使不完的勁。我感到，沒有對老首長的真摯感情，就不可能真心實意為老首長們著想，也不可能干好老干部工作。

三、只有盯著薄弱環(huán)節(jié)做工作，才能迎難而上破解難題，推動各項工作健康發(fā)展

我們干休所是全區(qū)最大的所，盡管建所相對較晚，但建設(shè)質(zhì)量差，服務(wù)設(shè)施比較落后，嚴重影響了老干部晚年生活。當我看到老干部去衛(wèi)生所看病上樓困難，上二層樓都要歇幾次，心里非常著急；當看到老干部沒有活動場所，這么多人擠在兩套師職房里活動，心里很不是滋味；當看到一些老干部子女不在身邊，一日三餐非常不便，自己感到非常慚愧；當看到工作人員辦公生活條件差，特別是勤務(wù)隊戰(zhàn)士除了有一張床鋪睡覺外，沒有任何活動場所時，心里感到一份沉甸甸的責任。任職以后，我整天想的是如何改善工休人員的工作生活環(huán)境，而干休所的經(jīng)費捉襟見肘，負債累累，僅靠有限的創(chuàng)收只能滿足工休人員的福利和補貼消耗性開支。面對這種情況，我感到，組織把我放在這個位置上，是對我的關(guān)心、愛護和信任，是讓我來解決問題的，而不是來貪圖享樂的。因此，工作中，我撲下身子真抓實干，始終盯著薄弱環(huán)節(jié)做工作。為解決干休所建設(shè)經(jīng)費，我利用自己在機關(guān)工作時建立的一些工作關(guān)系，多次找上級有關(guān)部門反映干休所的實際困難，他們被我一心為老首長著想的精神所感動，給予了很大的關(guān)心照顧和支持，通過不同渠道解決經(jīng)費。三年多來，我東奔西跑，先后為干休所爭取到600多萬元經(jīng)費。我們把這些經(jīng)費都用在了老干部急需的“三個中心”建設(shè)服務(wù)設(shè)施維修更新，營院環(huán)境整治和改善工作人員辦公條件等建設(shè)上。目前“三個中心”已初見成效發(fā)揮作用，不僅極大地方便了老干部晚年生活，提高了老干部生活質(zhì)量，也為工作人員安心本職做好服務(wù)工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。

四、只有保持良好的自身形象，才能贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動大家一起干好工作“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行�！弊鳛橐幻�所領(lǐng)導(dǎo)，我深知自身的形象直接影響著部屬的言行，影響著干休所的風氣，也影響著各項任務(wù)的完成。因此，我始終對照黨員先進性標準要求自己，要求部屬做到的自己首先做好，要求部屬不做的自己堅決不做。我看病住院開支較大，每月的工資經(jīng)常提前預(yù)支，家庭經(jīng)濟比較拮據(jù)。但作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知“公生明、廉生威”的道理，能夠正確對待利益，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定，從來沒有利用工作之便謀取個人私利。在干休所大項建設(shè)和拉煤等大項采購上，堅持按規(guī)定招標，從來沒有接受過地方人員的饋贈和賄賂。前不久，我去西寧參加師團理論輪訓(xùn)班期間，借參觀見學的機會，學習了兄弟單位的一些好做法，也托朋友關(guān)系給干休所建設(shè)幫點忙，在朋友們的大力幫助下，我們在建的中心廣場給所里節(jié)約經(jīng)費10余萬元，我們用這些錢又辦了不少實事。在經(jīng)費開支上，堅持黨委理財，聯(lián)審會簽，公開透明，自覺接受工休人員監(jiān)督。在各項工作上，都能率先垂范，帶著大家一起干。任職三年多來，以自己的良好形象贏得了大家的信賴和支持。201*年年終工作總結(jié)時，老首長和工作人員要求給我記功，但我覺得這是老首長和同志們對我這個病人的關(guān)心和照顧，實際上我們其他幾位領(lǐng)導(dǎo)比我干的更多、更具體、更辛苦，付出的辛勞更大，這個功記給我，我心中有愧，應(yīng)該記給工作更辛苦，成績更突出的同志。因此，我再三懇請，黨委尊重了我的意見，把這個功記給了其他同志。去年年終總結(jié)時，老首長和工作人員又再三要求所黨委給我上報記功，我尊重了大家的意見。我作為所長，只是在本職崗位上做了該做的工作，盡了應(yīng)盡的職責和義務(wù)，能夠得到工作人員的信任和支持，能夠做到讓老首長們滿意比什么都強。因為我到干休所工作后的最大心愿就是能夠得到大家的認可和滿意，不負長期以來始終關(guān)心、培養(yǎng)和關(guān)注我的首長和戰(zhàn)友們對我的信任，好給他們交上一份合格的答卷。五、只有始終關(guān)心愛護部屬，才能從根本上激發(fā)和調(diào)動工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。不管當老干辦主任還是當干休所所長，我都能夠把以人為本貫穿到工作中，真心實意地關(guān)心愛護部屬，特別是關(guān)心干部戰(zhàn)士成長進步，讓每個同志工作有奔頭、有勁頭。我剛到所里上班時，就趕上老兵復(fù)退工作，由于上級下達的正常指標少，許多戰(zhàn)士套不了士官，對此我看在眼里，急在心里。當時我的身體狀況非常差，但面對戰(zhàn)友們期盼的眼神，我顧不得身體有病，到各級機關(guān)找人反映實際情況，請求予以照顧，經(jīng)多方努力，想繼續(xù)留隊套改士官的7名同志全部如愿以償。其中一名同志選改為四期士官，這是干休所歷史上從未有過的。近兩年我們又對符合條件的10多名同志全部套改，其中又套改了2名四期，還安排8名新同志學了車，部分同志入了黨、立了功和受了獎。每年在老兵復(fù)退時，我們開展了“談一次心，安排一次體檢，開一次茶話會，聚一次餐，召開一次晚會”等“八個一”活動，該關(guān)心的我們都關(guān)心到位，該想到的我們想在前頭，該做的我們主動做好，該解決的我們設(shè)法解決，復(fù)退戰(zhàn)士非常感動，一個個熱淚盈眶，難分難舍，這些戰(zhàn)友順利返鄉(xiāng)后經(jīng)常打電話、發(fā)短信，再三感謝我們所領(lǐng)導(dǎo)對他們獻出的真切友情。同時，在干部晉職晉銜、轉(zhuǎn)業(yè)、住房等問題上，我和政委、兩位副所長都能主動為他們著想，想方設(shè)法解決各種實際困難，努力創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，極大地激發(fā)了大家的工作熱情，促進了干休所的全面建設(shè)。說句真心話，今天在這里述職，我心中一點不愧，因為對每個干部和戰(zhàn)士遇到的實際困難和問題，我都盡了最大的努力，給予了最大的關(guān)心，至于同志們能否滿意那不是我的所求。六、只有把自己置于黨委集體領(lǐng)導(dǎo)之中，才能營造團結(jié)共事的良好風氣，增強了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力黨委班子是干休所的領(lǐng)導(dǎo)核心，只有搞好班子自身建設(shè)，才能為干休所建設(shè)提供堅強有力的組織保證。我作為班子主要成員之一，能夠始終擺正自己的位置，把自己置于班子集體領(lǐng)導(dǎo)之中，嚴格按照“十六字”方針和黨委工作條例規(guī)范自己的言行。在與班子其他成員共事中，堅持把下級當同級，把同級當上級，做到與人為善，相互謙讓。作為一名老同志，對其他同志在工作上多支持，在生活上多照顧，班子成員不管發(fā)生什么問題，都能夠從維護班子團結(jié)和集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，盡量予以幫助和保護，班子的團結(jié)關(guān)鍵在主官。孫峰同志長期從事政治工作，具有豐富的政治工作和基層工作經(jīng)驗，穩(wěn)重干練，性格謙和，為人誠實，作風正派，人品官德很好。而我長期在機關(guān)工作，對干部工作特別是老干部工作的政策比較熟悉，但性格比較急躁，辦事風風火火，我們兩人無論是從工作經(jīng)歷還是性格上都有很強的互補性，工作中不管是行政工作還是政治工作，我們兩人都能相互溝通商量，配合非常默契。朱副所長年輕能干，精力充沛，有魄力、點子多，工作雷厲風行，從不計個人得失。邵副所長工作很踏實，兢兢業(yè)業(yè)，模范帶頭，真抓實干，謙虛低調(diào)，人品官德非常好。兩位副所長都能主動開展工作，敢于承擔責任，替主官分憂，是我和政委的左臂右膀。工作中，我能夠放手放權(quán)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，讓他們大膽工作，在干休所建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。三位老干部委員工作經(jīng)驗豐富，具有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很高的群眾威信。我能夠虛心向他們學習，充分發(fā)揮他們的作用，也從他們身上學到了許多好經(jīng)驗、好做法、好傳統(tǒng)，他們在黨委班子與工休人員之間發(fā)揮了很好的橋梁紐帶作用，為黨委班子民主決策、科學決策做出了很大的貢獻。在這樣一個融洽和諧、共謀發(fā)展的班子里工作，我感到非常舒心，也非常榮幸，更感到這是人生的一大幸事。

首長和同志們，我到干休所工作以來，得到了各級黨委首長和機關(guān)的關(guān)心厚愛，得到了全所工休人員的大力支持，盡管也取得了一點成績，但我深知自己的工作離上級黨委首長的要求，與廣大老干部的需求還有很大差距，工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：學習還不夠深入系統(tǒng)，理論思維能力、科學決策能力、把握大局的能力還有待于進一步提高；由于性格比較急躁，工作中要求過高，對一些同志批評比較嚴厲，有時候傷害了大家的感情，在此，我也向大家表示深深的歉意，誠懇地希望得到大家的諒解。下一步，我要認真學習領(lǐng)會十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高自己的能力素質(zhì)，加強自己的黨性休養(yǎng)，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，竭誠服務(wù)，以更加飽滿的熱情帶領(lǐng)全所人員加強干休所全面建設(shè)，提高服務(wù)管理水平，把老首長服務(wù)好、照顧好、關(guān)心好，讓分部黨委首長放心，讓廣大老干部滿意

部隊干休所黨建工作

新形勢、新任務(wù)、新方法的思考

與機關(guān)、部隊、院校不同之處：1、黨組織的地位發(fā)

生了新變化。2、黨組織的活動發(fā)生了新變化。3、黨管干部的制度發(fā)生了新變化。4、黨組織的監(jiān)督職能發(fā)生了新變化。5、黨員隊伍的教育發(fā)生了新變化。

部隊干休所黨建工作的理念思路以“思想引領(lǐng)，工作融入，促進革新，實現(xiàn)和諧”為目標，作為干休所黨建的理念與思路。出“思想、工作、活動”三個創(chuàng)新。

部隊干休所黨建任務(wù)目標以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主線，提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。促進領(lǐng)導(dǎo)工作的先進性、思想工作的先進性、制度程序的先進性。

何謂創(chuàng)新創(chuàng)新即無中生有，有中求變，是《辯證法》、《矛盾論》的基本體現(xiàn)，是事物發(fā)展的本質(zhì)。

部隊干休所以人為本，實踐和諧的目標1、人文溫馨幸福2、安全穩(wěn)定可靠3、關(guān)系清平和睦4、福利合理分配5、環(huán)境綠化幽美

部隊干體所領(lǐng)導(dǎo)的任職與述職1、任職的德、才、能細化選擇具有品德好、懂管理、有親活力、頭腦請醒、創(chuàng)新能力強、自控心情廠好、群眾認可的干部擔任。2、實行每半年一次述職報告制。3、實行每年一次群眾評分制。

部隊干休所素質(zhì)文化提升1、重視三個層面老干部層面、新戰(zhàn)士層面、勤雜工層面。2、把握四項原則堅持以人為本的原則、堅持改革創(chuàng)新的原則、堅持全面協(xié)調(diào)工作的原則。3、完善五種機制完善領(lǐng)導(dǎo)機制、完善各項保障機制、完善群眾參與機制、完善群眾知情機制、完善群眾監(jiān)督機制。

部隊干休所的財務(wù)管理1、三個并重開源、節(jié)流并重，管錢、管物并重，領(lǐng)導(dǎo)管理與民主管理并重。2、完善三項制度完善重大問題黨委集體決策制度，完善申請、領(lǐng)取、報銷制度，完善定期報告與通報制度。3、財務(wù)民主管理體現(xiàn)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

部隊干休所的工程建設(shè)與管理1、完善程序充分論證、申報呈批、招標選標。2、“四精心、四確�！本�心組織，確保工期；精心施工，確保質(zhì)量；精心防范，確保安全；精心管理，確保效益。3、設(shè)計與施工方案，必須具有科學性，經(jīng)濟效益性。

部隊干休所學習為適應(yīng)老干部“雙高期”新形勢，應(yīng)學點新課程，增加新知識，包括：老干部心理學、老干部營養(yǎng)學、老干部保健學、老干部生理學、老干部病理學、老干部法律學，

一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強干休所思想政治建設(shè)

(一)認真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：

1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的十七大精神這條主線，有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的十七大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。

2、全面貫徹落實科學發(fā)展觀。結(jié)合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發(fā)展觀熱潮。

3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結(jié)合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發(fā)展觀引領(lǐng)我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務(wù)的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。

4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。

5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。

6、時事政策教育。結(jié)合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導(dǎo)，經(jīng)常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。(二)認真搞好黨委、支部建設(shè)

1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設(shè)，努力提高核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真學習貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認真指導(dǎo)支部的全面建設(shè)，高標準加強黨風廉政建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�的長效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。

2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務(wù)保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務(wù)保障工作任務(wù)的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設(shè)，工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責任感，帶領(lǐng)工作人員積極做好為老干部的服務(wù)保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結(jié)，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設(shè)。3、認真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。

二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學的行政管理保安全堅持從嚴治軍的方針，切實履行職責，認真抓好條令條例及規(guī)章制度的學習落實。

牢固樹立安全發(fā)展理念，結(jié)合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結(jié)果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。（一）人員管理

1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當復(fù)雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結(jié)合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序

不動搖地抓好黨風廉政建設(shè)，是新形勢下加強干休所黨的建設(shè)的重大課題，意義重大而深遠，關(guān)系到離退休干部能否“一保本色、二保晚節(jié)”，工作人員能否做到“黨在心中，胸有長城”。近幾年，我們在工作實踐中，把功夫下在加強和落實教育、健全和落實制度、強化和落實監(jiān)督上，收到了較好的效果，有力地促進了干休所的全面建

設(shè)。

一、加強和落實教育，打牢思想基礎(chǔ)

當前，以美國為首的西方敵對勢力采取各種手段對我實施西化分化戰(zhàn)略，在意識形態(tài)和思想文化等領(lǐng)域進行滲透，我國經(jīng)濟社會處于深刻變革中，價值觀念呈多元化，加之干休所地處鬧市，社情復(fù)雜，黨員干部時刻面臨誘惑和考驗，始終保持政治堅定、提高拒腐防變能力顯得尤為重要和緊迫。因此我們把思想政治教育作為黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工作，結(jié)合實際，突出重點，從解決全所黨員干部思想上存在的現(xiàn)實問題入手，在全所黨員干部中重點開展好三個方面的教育學習：一是理想信念教育。所黨委把樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，作為政治教育的一項重要內(nèi)容來抓。組織全體黨員干部深入學習馬列主義，***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀等創(chuàng)新理論，結(jié)合老干部實際，開展“崇尚科學”、“保持晚節(jié)”等教育。用科學理論武裝全所黨員同志的頭腦，使全體黨員同志在任何時候、任何情況下都能始終堅持理想信念不動搖。二是時事政策教育。所黨委注重加強時事政策教育。針對黨、國家和軍隊重大方針政策出臺，及時開展專題教育。結(jié)合駐地社情和黨員干部的思想實際，開展“憶優(yōu)良傳統(tǒng)，保清廉本色”、“拒腐蝕，永不沾”、“保晚節(jié)、顯本色”等教育活動。引導(dǎo)黨員干部正確看待形勢，自覺從思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，強化黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的意識。引導(dǎo)和教育黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。始終堅持“慎獨”、“慎行”。三是黨紀條規(guī)教育。所黨委堅持把黨紀條規(guī)的學習，作為干休所黨風廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程來抓。著力抓好經(jīng)常性的學習教育，把黨紀條規(guī)學習教育納入黨委中心組、納入干休所年度政治教育計劃，納入年終考核，要求黨員干部把黨紀條規(guī)作為必記的學習內(nèi)容，相關(guān)的黨紀條規(guī)作為必備的讀物資料，認真抓好黨紀條規(guī)學習的落實。在《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國***紀律處分條例》、《建立健全軍隊懲治和預(yù)防***體系實施意見》頒發(fā)后，我們利用黨課教育時間集中組織全所黨員同志深入學習領(lǐng)會，認真對照檢查，制定整改措施，抓好貫徹落實，通過堅持不懈的學習教育，提高了大家依照法規(guī)制度規(guī)范行為、指導(dǎo)和開展工作的能力。

二、健全和落實制度，形成長效機制

切實管用的制度措施，是加強黨風廉政建設(shè)的重要保證。在嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)的同時，結(jié)合干休所實際，我們從以下三個環(huán)節(jié)入手，加強和落實制度。一是認真制定好制度。針對干休所存在的薄弱環(huán)節(jié)，為堵塞漏洞，加強管理，我們緊緊圍繞用人用權(quán)、資金監(jiān)管、人員管理、車輛管理，營院管理等方面存在的問題，一項一項地認真研究，制定出管用的措施和辦法。二是不斷完善好制度。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，軍隊廉政建設(shè)出現(xiàn)一些新情況新問題，我們對現(xiàn)有的措施，一方面狠抓落實，另一方面結(jié)合新的實際不斷改進完善。堅持從實際出發(fā)，把工作實踐經(jīng)驗加以總結(jié)歸納，上升為工作措施和規(guī)范，對已有的制度措施根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，及時賦予新的內(nèi)涵和要求。三是切實落實好制度。制定制度措施的目的是為了解決問題。我們在做好建章立制的同時，把工作的著力點放在抓好落實上，真正使制度嚴起來，確保按制度辦事，靠制度管人。針對執(zhí)行紀律不嚴的問題，通過抓具體事情進行整改落實：從上下班、請銷假、軍官留營、值班等制度落實入手，狠抓一日生活制度落實，每天早上交班時，講評前一天落實制度的情況，對違紀問題點到具體事具體人。嚴格車輛派遣與登記，落實營門驗證放行制度等，有效防范私自出車的問題，對個別自身要求不嚴的黨員同志，由所領(lǐng)導(dǎo)及時對他們實施誡勉談話。要求黨員干部嚴格用制度措施規(guī)范行為，不折不扣地按制度措施辦事，真正形成“工作跟著制度走，落實跟著措施來”的良好氛圍。

三、強化和落實監(jiān)督，拓寬民主渠道

我們通過座談會、問卷調(diào)查，個別談心等方式了解黨員干部對民主監(jiān)督的態(tài)度，絕大多數(shù)同志認為，嚴格監(jiān)督制約，強化民主監(jiān)督是促進黨風廉政建設(shè)的重要途徑。但個別黨員同志對民主監(jiān)督還存在思想認識上的誤區(qū)：認為監(jiān)督多了會影響團結(jié)，被人批評會損害自己的形象，揭露出問題會給單位抹黑，對民主監(jiān)督采取消極應(yīng)付的態(tài)度。為消除大家認識上的誤區(qū)，我們通過加強教育來增強大家自我監(jiān)督的自覺性、接受監(jiān)督的主動性、監(jiān)督他人的積極性。一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是我黨的一項法規(guī)制度，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要搞好監(jiān)督，最根本的就是把黨內(nèi)監(jiān)督這個主渠道作用發(fā)揮好。我所黨委每年都要多次召開民主生活會，黨委成員自覺按照小平同志提出的“兩個非常寬闊”，嚴格要求自己，成員之間相互尊重，經(jīng)常溝通，對照檢查，開展批評與自我批評，尤其是正副書記、軍政主官帶頭敢于解剖自己，勇于指出別人的問題。成員間始終做到大事講原則、小事講風格，形成政治上互相關(guān)心、工作上互相幫助、生活上互相關(guān)愛的團結(jié)氛圍。在上級機關(guān)的幫助指導(dǎo)下，所領(lǐng)導(dǎo)在黨委會上進行述職述廉，虛心接受黨內(nèi)監(jiān)督。二是引導(dǎo)群眾參與。群眾的眼睛是雪亮的，我們注重充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。所黨委在職委員在行使職權(quán)研究決定重大問題時，注意事先征求老干部成員意見，積極聽取老干部支委、管委會成員和其他老干部意見，充分發(fā)揚民主，立足多為老干部辦實事、辦好事，贏得老干部的理解和支持。對戰(zhàn)士入黨，立功受獎，選取士官，干部提前晉職等重要和敏感問題，都嚴格按政策規(guī)定辦，堅持原則，推行辦事公開制度，注重增強工作透明度，盡量擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)。三是加強自我約束。所黨委認真貫徹落實《中國***領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和中共中央關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約，制止奢侈浪費行為若干規(guī)定，落實中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》。黨委成員堅持從自身做起，從點滴做起，從嚴做起，努力塑造勤政廉潔的良好形象，在住房、用車、經(jīng)費使用上做到不搞特權(quán)，不謀私利。確因工作用車能遵守派車制度，不搞特殊。在財務(wù)管理上，實行財務(wù)公開，堅持“一支筆”審批制度，嚴格經(jīng)費預(yù)算管理，杜絕預(yù)算超支。較好發(fā)揮有限經(jīng)費的使用效益，黨委班子良好的自身形象贏得了全體工休人員的信任，從而推進和加強了干休所的黨風廉政建設(shè)

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