勞動(dòng)用工情況自查的總結(jié)

**公司勞動(dòng)用工情況自查總結(jié)

**公司用工整體狀況：

截止到目前，公司總用工共計(jì)***人，其中自有員工**人，實(shí)習(xí)生*人，臨時(shí)協(xié)議*人，勞務(wù)派遣*人。

合同工共**人，無固定期限**人，5年期限**人，3年期限**人。本次對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、返還及離職人員的資料進(jìn)行清理，均按照公司規(guī)定。實(shí)習(xí)生*人均為中專實(shí)習(xí)生。

臨時(shí)協(xié)議工*人，其中*人為安全員，*人為生鮮員工*人為夜值員工。勞務(wù)派遣工*人，*人搬運(yùn)工，1人為**員。

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凱里市大風(fēng)洞正鈺中學(xué)勞動(dòng)用工情況的自查報(bào)告

為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)規(guī)范我校用工行為和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)凱府辦發(fā)[201*]185號(hào)《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)凱里市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作督查實(shí)施方案的通知》文件精神，我校對(duì)勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、明確思路、確立指導(dǎo)思想

我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次勞動(dòng)用工自查活動(dòng)，要求自查活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，通過規(guī)范勞動(dòng)用工、工資支付和參加社會(huì)保險(xiǎn)等行為，建立良好的用工制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，減少不穩(wěn)定因素。通過開展自查活動(dòng)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找出存在問題，積極完善和改進(jìn)工作方法，妥善解決存在的實(shí)際問題，使我系統(tǒng)的勞動(dòng)用工行為不斷走向科學(xué)化、制度化、法制化。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，及時(shí)部署

為做好此次勞動(dòng)用工自查工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作的順利開展，根據(jù)人民政府辦公室要求，我校成立了勞動(dòng)用工情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，做到分工明確，責(zé)任到到人，按照規(guī)定認(rèn)真開展自查工作。自查結(jié)束后，將工作開展情況、存在問題等情況寫出書面報(bào)告。

三、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，不走過場(chǎng)

此次檢查主要以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)休假及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)為重點(diǎn)，檢查遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)等情況。具體內(nèi)容包括：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；執(zhí)行技術(shù)工種從業(yè)人員實(shí)施職業(yè)資格準(zhǔn)入制度情況；執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；遵守工時(shí)制度和休假制度情況；遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況；遵守禁止使用童工規(guī)定情況；參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)等情況。

通過對(duì)我單位用工情況的自查。我校現(xiàn)共有合同制人員22名（男職工4人，女職工18人），其中：食堂勤人員14人、宿舍管理員4人、安保人員4人。以上人員在招聘過程中都是按照凱教發(fā)[201*]105號(hào)《凱里市教育系統(tǒng)關(guān)于招聘合同制安保及工勤人員的通知》的有關(guān)要求進(jìn)行的，通過學(xué)校審核、政審、面試，體驗(yàn)、公示后，然后學(xué)校聘用。不存在弄虛作假、冒名頂替、兼職、交管理費(fèi)“吃空餉”等現(xiàn)象，且全部簽訂了勞動(dòng)合同；廚師、安保人員、食堂從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行持健康證上崗規(guī)定，沒有健康證堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗；嚴(yán)格遵守工時(shí)制度和休息休假制度，不存在經(jīng)常加班加點(diǎn)現(xiàn)象；嚴(yán)格遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，全校22名臨時(shí)工中沒有一名未成年工和童工出現(xiàn)；從業(yè)人員的工資由市財(cái)政統(tǒng)一支付，能按時(shí)足額發(fā)放。四、存在的問題

1、個(gè)別從業(yè)人員特別是食堂從業(yè)人員嫌工資低，偶爾出現(xiàn)中途自動(dòng)離職有現(xiàn)象，造成學(xué)校工作比較被動(dòng)。

2、我校由學(xué)生人數(shù)較多（1202人），從業(yè)人員工作量大，沒人愿意前來應(yīng)聘，目前尚缺安保人員1人。

3、學(xué)校合同制從業(yè)人員的工資都是由市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放到他們的存折中，學(xué)校對(duì)違規(guī)從業(yè)人員管理難度大。4、由于我校招聘的都是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工，他們?cè)谵r(nóng)村都交了農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們的“五險(xiǎn)”如何繳納，目前沒有明確規(guī)定，且他們的工資不高（食堂從業(yè)人員1200元/月，安保人員、宿舍管理員1550元/月），很多人都不愿意繳納個(gè)人部分，由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)比較緊張，也不知道用什么經(jīng)費(fèi)為他們繳納單位部分，因此暫時(shí)未給從業(yè)人員繳納基本保險(xiǎn)，此項(xiàng)工作正在進(jìn)一步完善過程中。

在201*年的工作中，我校要繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育力度，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，積極貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題，做到防患于未然，為學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

凱里市大風(fēng)洞正鈺中學(xué)二0一二年十月九月十七日

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