關(guān)于公司的考勤制度和工作匯報(bào)制度

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公司考勤制度和工作匯報(bào)制度

一、

公司考勤制度

A、打卡時(shí)間

1、公司每天早上8：30上班，需要在公司打卡。2、公司每天下午6：00下班，需要在公司打卡。B、獎(jiǎng)懲制度

1、公司對(duì)于全勤沒(méi)有遲到早退現(xiàn)象的，月終獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、公司對(duì)于打卡遲到、早退或者沒(méi)有打卡的，扣低工資20元/次。3、公司對(duì)于沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故缺席的，扣除底工資100元/次。

4、公司對(duì)于有正當(dāng)理由請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)的的員工請(qǐng)假期間不計(jì)低工資。5、公司對(duì)于一個(gè)月遲到打卡，早退打卡，沒(méi)打卡次數(shù)超過(guò)10次者，提出警告。并扣除工資500元。

6、公司對(duì)于一個(gè)月遲到打卡，早退打卡，沒(méi)打卡次數(shù)超過(guò)20次者，提出嚴(yán)重警告。并扣除工資1000元。

7、公司對(duì)于一個(gè)月遲到打卡，早退打卡，沒(méi)打卡次數(shù)超過(guò)30次者，當(dāng)月不發(fā)任何工資，并予以勸退處理。

8、公司上班制度為每個(gè)星期一到星期六，沒(méi)有工作安排者星期天休息。

二、公司工作匯報(bào)制度

A匯報(bào)時(shí)間

1、公司員工每天都要通過(guò)郵件向總經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào)和總結(jié)（星期天沒(méi)有工作安排除外）

2、匯報(bào)的時(shí)間為當(dāng)22：00之前。

3、若公司有工作安排影響當(dāng)天工作匯報(bào)和總結(jié)者，可以于第二天中午12:00之前匯報(bào)。

4、匯報(bào)不得無(wú)故拖延到第二天中午（拖延匯報(bào)者要有正當(dāng)?shù)睦碛桑��?/p>

B匯報(bào)樣本（第一、第四款內(nèi)容必匯報(bào)，其他兩款內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況匯報(bào)）XXX：

今日完成工作如下：

123。。。

需要您批示的事宜：

123。。。需要請(qǐng)參與配合的事宜：

123。。。

明日暫定工作計(jì)劃：

123。。。

其他需要匯報(bào)的事宜：

C獎(jiǎng)懲制度

1、公司每月中每天及時(shí)匯報(bào)工作者，月終獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、公司對(duì)于遲匯報(bào)工作匯報(bào)者，扣除低工資10元/次。3、公司對(duì)于沒(méi)有匯報(bào)者，扣除底工資20元/次。

4、公司對(duì)于一個(gè)月遲匯報(bào)，無(wú)匯報(bào)次數(shù)超過(guò)10次者，提出警告，并扣除工資200元。

5、公司對(duì)于一個(gè)月遲匯報(bào)，無(wú)匯報(bào)次數(shù)超過(guò)20次者，提出嚴(yán)重警告，并扣除工資500元。

6、公司對(duì)于一個(gè)月遲匯報(bào)，無(wú)匯報(bào)次達(dá)到30次者，公司在執(zhí)行相關(guān)罰款之后予以勸退處理。

簽署人：

本制度于201*年10月15日開(kāi)始執(zhí)行

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