黨群工作部201*年工作總結(jié)

黨群工作部201*年工作總結(jié)

201*年，黨群工作部在公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞解放思想、敢想敢干、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧這條主線。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為完成公司201*年初工作會(huì)議提出的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益、發(fā)展改革、穩(wěn)定和諧、黨建達(dá)標(biāo)等六大工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。主要是突出了兩個(gè)工作重點(diǎn)：安全生產(chǎn)、穩(wěn)定和諧；以宣傳為導(dǎo)向，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。以各項(xiàng)活動(dòng)為抓手，融入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、安全、改革、和維穩(wěn)工作，全面開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“技術(shù)比武，科技創(chuàng)新”等各項(xiàng)主題活動(dòng)。以六個(gè)建設(shè)為基礎(chǔ)：全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。按照總體部署，廣泛開(kāi)展職工崗位技術(shù)練兵為目的比武競(jìng)賽，扎實(shí)推動(dòng)基層黨支部、工會(huì)組織和精神文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司黨員干部和職工、青年、婦女建功建業(yè)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將黨群工作部201*年的主要工作匯報(bào)如下：

一、黨建工作情況

（一）進(jìn)一步完善基礎(chǔ)制度建設(shè)

今年是公司的基礎(chǔ)建設(shè)年，為進(jìn)一步建立健全公司黨建制度機(jī)制，促進(jìn)公司中心工作，一是按照公司實(shí)際情況，將機(jī)關(guān)黨支部分立成機(jī)關(guān)黨群支部和機(jī)關(guān)行政支部，并將因工作變動(dòng)缺少支委的支部進(jìn)行補(bǔ)充，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)；二是積極聯(lián)系株洲市委組織部，就公司黨員黨費(fèi)繳納、黨員統(tǒng)計(jì)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、公司黨組織屬地管理等工作進(jìn)行銜接，并印發(fā)了XX方案，規(guī)范了黨員黨費(fèi)的收繳比例；

三是先后出臺(tái)了XX考核辦法和XX考核辦法；同時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)各基層黨支部的指導(dǎo)、考核，每月組織召開(kāi)黨支部書(shū)記例會(huì)，傳達(dá)公司相關(guān)會(huì)議精神和公司黨委的工作安排，通報(bào)各基層黨支部黨建和思想政治工作考核情況，聽(tīng)取支部工作開(kāi)展情況和員工思想動(dòng)態(tài)，并部署下一階段黨建工作任務(wù)，通過(guò)這一系列的舉措，各黨支部建設(shè)工作逐步向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變。

（二）認(rèn)真抓好各項(xiàng)主題活動(dòng)

根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，公司黨委從201*年2月組織開(kāi)展XX主題活動(dòng)。通過(guò)精心組織，周密部署，取得了階段性成果。一是成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動(dòng)辦公室；二是下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案和工作安排；三是根據(jù)各黨支部行政職能劃分，以課題研討的方式，確定了不同的融入主題;四是每月底對(duì)各基層黨支部開(kāi)展活動(dòng)情況和記錄進(jìn)行檢查，指出存在的問(wèn)題，限期進(jìn)行整改；五是與生技安全部聯(lián)合開(kāi)展了公司黨政安全大檢查活動(dòng)，共計(jì)檢查出安全隱患28項(xiàng)。

六月，根據(jù)公司黨委XX文件精神，制定了XX方案，為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，督促公司全體黨員和各黨支部都結(jié)合工作實(shí)際在立足本職、推動(dòng)工作、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、服務(wù)群眾、為民辦事等方面進(jìn)行了公開(kāi)承諾，將承諾書(shū)在宣傳欄、辦公樓等顯著位置進(jìn)行了張貼，為每一位黨員制作了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員示范崗”工作牌，做到工作實(shí)績(jī)讓大家評(píng)，讓群眾評(píng)，保質(zhì)保量的完成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作。

（三）組織召開(kāi)好二大黨建工作會(huì)議

XX下午，組織召開(kāi)了黨建和思想政治工作會(huì)議。會(huì)上，各基層黨支部向公司黨委遞交了工作責(zé)任狀、黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任狀，并向

玉樹(shù)災(zāi)區(qū)舉行了募捐活動(dòng)。這些責(zé)任狀和承諾書(shū)的簽定，為公司健康發(fā)展提高了思想保證和制度保證。

在公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰會(huì)上，一是組織了與會(huì)的黨員重溫了入黨誓詞儀式，二是組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者代表在會(huì)上進(jìn)行了公開(kāi)承諾，表彰了一個(gè)優(yōu)秀黨支部、二名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，六名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，同時(shí)考慮到各部門、分公司業(yè)務(wù)工作繁忙，我們壓縮了會(huì)議議程，并對(duì)相關(guān)程序進(jìn)行合并，會(huì)議在緊湊和有條不紊中進(jìn)行，同時(shí)也避免了會(huì)議過(guò)長(zhǎng)，與會(huì)人員精力不集中現(xiàn)象的發(fā)生，整個(gè)會(huì)議只用了不到兩個(gè)小時(shí)就全部結(jié)束。會(huì)后得到了公司黨委的肯定。

二、群團(tuán)工作（一）職代會(huì)

上半年，工會(huì)的主要任務(wù)是組織召開(kāi)好公司第一屆職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。一是選舉產(chǎn)生了各基層分工會(huì)委員會(huì)；二是選舉產(chǎn)生了66名職工代表并進(jìn)行了資格審核；三是組織公司員工進(jìn)行工會(huì)會(huì)員注冊(cè)選舉等工作。職代會(huì)在XX召開(kāi)，會(huì)上選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)第一屆委員會(huì)、第一屆經(jīng)費(fèi)生產(chǎn)委員會(huì)、第一屆女職工委員會(huì)。

（二）幫扶救困

年初，開(kāi)展公司困難黨員和困難員工摸底工作，經(jīng)過(guò)多次會(huì)議評(píng)定，最終認(rèn)定公司困難黨員XX名，困難員工XX名，并走訪了部分困難黨員和職工，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金XX元。

公司員工XX的女兒病情十分嚴(yán)重，急需XX元手術(shù)治療費(fèi)。為了切實(shí)幫扶該同志度過(guò)難關(guān)，我部組織開(kāi)展“我為困難職工獻(xiàn)愛(ài)心”募捐活動(dòng)，在各部門、分公司發(fā)出了愛(ài)心捐款倡議書(shū)，并積極聯(lián)系市總工會(huì)幫扶中心給與幫助。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共募集善款XX元，減輕了經(jīng)濟(jì)壓力和家庭負(fù)擔(dān)。

（三）活動(dòng)開(kāi)展

為慶祝國(guó)際“三八”婦女節(jié)，組織公司女職工開(kāi)展拔河比賽，比賽以分工會(huì)為單位，分成X個(gè)參賽隊(duì)。賽后，為公司所有女職工都發(fā)放了紀(jì)念品，體現(xiàn)了公司對(duì)女職工的關(guān)懷。

為貫徹落實(shí)201*年工作會(huì)議要求，進(jìn)一步推動(dòng)公司管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，組織開(kāi)展了征求合理化建議活動(dòng)。對(duì)各基層分工會(huì)上報(bào)的合理化建議按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全、公司發(fā)展、黨建和工會(huì)、員工福利、班組建設(shè)等六個(gè)方面進(jìn)行了分類梳理。共計(jì)收到合理化建議XX條。

（四）共青團(tuán)工作

根據(jù)公司黨委XX號(hào)文件精神，健全公司團(tuán)委機(jī)構(gòu)，制定了負(fù)責(zé)人。三月組織團(tuán)員青年開(kāi)展了XX主題青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。團(tuán)員和部分青年志愿者利用休息日深入各廠房開(kāi)展學(xué)安全、糾違章、查隱患活動(dòng)，并對(duì)生活區(qū)退休人員活動(dòng)中心開(kāi)展了一次衛(wèi)生大掃除，活動(dòng)取得了很好的效果。九月，協(xié)助人力資源部做好了新進(jìn)大學(xué)生中秋座談會(huì)組織工作，與他們交流談心，勉勵(lì)他們學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

三、宣傳工作有成效

宣傳工作是黨建工作的重要組成部分，為確保公司宣傳工作出新、出彩，一是下大力氣對(duì)XX進(jìn)行了全面改版，改版后的XX不論從版面、外觀、內(nèi)容等方面都有很大提高，同時(shí)也達(dá)到了降成本的目的。二是深入生產(chǎn)一線挖掘新聞素材，并旁聽(tīng)有關(guān)會(huì)議精神，做好新聞報(bào)道；三是督促各基層黨支部按照XX的有關(guān)要求，上報(bào)新聞稿件，并對(duì)未完成新聞通訊稿件任務(wù)的基層黨支部進(jìn)行績(jī)效考核，截至到十月底，共計(jì)收到宣傳稿件XX篇，其中公司XX錄用XX篇，

XX及網(wǎng)站錄用XX篇，XX錄用X篇，共計(jì)發(fā)放宣傳費(fèi)用近XX元。四是完成對(duì)公司網(wǎng)站的建設(shè)，有效的建立了公司對(duì)外的宣傳平臺(tái)，目前網(wǎng)站點(diǎn)擊率達(dá)到XX多次，網(wǎng)站運(yùn)行良好。

四、紀(jì)檢工作

1、效能監(jiān)察是紀(jì)檢工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的有效途徑，為抓好質(zhì)量關(guān)，我部在上半年組織相關(guān)人員每周不定期對(duì)采制化過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)了公司利益。

2、先后出臺(tái)了XX工作要點(diǎn)、公司紀(jì)檢工作管理辦法，根據(jù)公司的總體部署，出臺(tái)了《“三重一大”集體決策制度的實(shí)施細(xì)則》，全面清查公司的小金庫(kù)現(xiàn)狀，制止不當(dāng)行為，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面進(jìn)行了自查自糾等各項(xiàng)工作。

五、存在不足

以上是黨群工作部201*年的工作情況總結(jié)，一年來(lái)，通過(guò)我們的不懈努力，為公司的精神文明建設(shè)和其他各項(xiàng)工作做出了一些成績(jī)，同時(shí)也還存在著許多不足之處：

1、對(duì)基層支部黨建工作指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會(huì)一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，班組活動(dòng)記錄本的書(shū)寫(xiě)格式?jīng)]有新的突破。

2、宣傳報(bào)道工作與集團(tuán)溝通不足，有待提高，稿件數(shù)量得到了保證，但質(zhì)量上還沒(méi)有很大提高。

3、群團(tuán)工作創(chuàng)新能力還有待加強(qiáng)，如組織職工群眾開(kāi)展有益活動(dòng)方面，形式和內(nèi)容沒(méi)有新意和突破。

4、有的工作布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒(méi)有跟上，影響了整體效果。

5、忙于抓手頭事務(wù)工作，深入一線與職工交流的機(jī)會(huì)不多，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)掌控不夠及時(shí)。

六、明年工作設(shè)想

總體目標(biāo)：公司黨建、思想政治、精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、

宣傳與組織、工會(huì)等工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上取得一定的進(jìn)展。

總體思路：以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)為工作重心開(kāi)

展黨群各項(xiàng)工作。

1、抓《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的具體落實(shí)。2、抓部門以上管理人員的廉潔自律工作，主要是監(jiān)督防范以職務(wù)便利的違紀(jì)違規(guī)。

3、適時(shí)檢查內(nèi)部是否有違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題。

4、組織全體黨員學(xué)好中央頒發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員處分條例及監(jiān)督條例》及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

5、做好公司工會(huì)部署的各項(xiàng)工作。

6、在員工中組織宣講并學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《集體合同條例》等法律法規(guī)，使員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì)的職能、責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。

7、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度，按照公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，做好此項(xiàng)工作。

8、做好員工生日慰問(wèn)和困難申請(qǐng)的制度建立，暢通溝通渠道。9、堅(jiān)持困難員工信息反饋與報(bào)告制度，安撫弱勢(shì)群體，促進(jìn)企業(yè)和諧。

黨群工作部201*年12月

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黨群工作部201*年年終工作總結(jié)

201*年黨群工作部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司年初制定的“抓開(kāi)拓、創(chuàng)增長(zhǎng)、促和諧”的工作目標(biāo)，共克時(shí)艱，變壓力為動(dòng)力，扎實(shí)工作，結(jié)合公司整體工作實(shí)際，因地制宜的開(kāi)展黨群各項(xiàng)工作，注重把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合，不斷建立健全各項(xiàng)工作制度，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果為重要舉措，將促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展與維護(hù)職工切身利益有機(jī)結(jié)合，為公司整體目標(biāo)的推進(jìn)起到一定的促進(jìn)作用，根據(jù)公司全年工作安排及部門工作實(shí)際，全面完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將黨群工作部一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、黨群工作方面：

一年來(lái)，我們按照年初制定的工作目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)公司文件精神，在公司黨委的統(tǒng)一安排下，積極開(kāi)展了以下各項(xiàng)活動(dòng)：

（一）、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，主要做到了以下工作：一是根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨群工作調(diào)研的通知》精神，圍繞16個(gè)方面開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，得到集團(tuán)公司黨群工作調(diào)研小組的好評(píng)；二是四月份以來(lái)，按照集團(tuán)黨委開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容和公司的規(guī)定要求，進(jìn)行統(tǒng)一部署，制定下發(fā)了《陜西省旅游汽車公司爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)此工作進(jìn)行宣傳部署；三是按照集團(tuán)公司黨委下發(fā)的陜旅集團(tuán)黨

字［201*］24號(hào)《關(guān)于評(píng)選表彰企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀黨務(wù)工作者及四有模范職工的通知》精神，公司黨委先是組織班子成員對(duì)文件精神認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)近年來(lái)在四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、黨建及職工隊(duì)伍建設(shè)方面的情況認(rèn)真進(jìn)行回顧總結(jié)，廣泛征求廣大職工對(duì)于申報(bào)四好領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)。在對(duì)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和四有模范職工的評(píng)選方面，黨委根據(jù)公司情況進(jìn)行部署安排，組織支部書(shū)記會(huì)議，學(xué)習(xí)文件精神，明確評(píng)選條件，確定評(píng)選方法，按照公司分配的名額在本支部范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦，上報(bào)，審查工作，整個(gè)評(píng)選過(guò)程公開(kāi)公正民主透明；四是于6月底參加了集團(tuán)公司召開(kāi)四好領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀黨務(wù)工作者四有模范職工表彰暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上授予我司黨委為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，梁軍利同志為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，徐靜、周平、全國(guó)勝、于洋、趙鋼（大）四位同志為四有模范職工的榮譽(yù)稱號(hào)；五是按照集團(tuán)公司文件精神，于七月份編寫(xiě)下發(fā)了《陜西博凱置業(yè)有限責(zé)任公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，活動(dòng)前期就活動(dòng)進(jìn)行了周密的安排部署，成立了組織機(jī)構(gòu)。活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，我們把開(kāi)展“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策，征集合理化建議活動(dòng)”與之相結(jié)合，以達(dá)到豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)的影響力，不斷完善學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制的目的。

（二）健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，以抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為核心，以嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，不斷創(chuàng)新效能監(jiān)察工作為前提，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)。

1、以貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。公司黨委于9

月中旬安排6位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了兩次集中的學(xué)習(xí)，著重對(duì)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓大家充分認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性。二是在學(xué)習(xí)期間，給大家充足的時(shí)間進(jìn)行對(duì)照檢查，準(zhǔn)備發(fā)言材料，三是在一定的層面征集了職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見(jiàn)和建議。今天的民主生活會(huì)就是要將自己的學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行交流，并對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》之規(guī)定，檢查自己的工作、學(xué)習(xí)、生活以及廉潔自律情況。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋找差距，提出整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，以此來(lái)堅(jiān)定班子成員的理想信念，推進(jìn)班子成員工作、學(xué)習(xí)、生活及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)以及我司201*年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力。

2、扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為確保企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中取得的新成效，按照公司黨委的要求，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)一步明確各部門(單位）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門（單位)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，先是于三月份與中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂了201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，夯實(shí)了中層管理人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，以保證公司的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、措施落實(shí)到位。隨后，于四月份制定下發(fā)了《201*年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)管理責(zé)任一覽表》，將35項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解細(xì)化到6位公司領(lǐng)導(dǎo)和4個(gè)牽頭部門，進(jìn)一步明確了公司領(lǐng)導(dǎo)班子與機(jī)關(guān)各部室在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，在全公司形成了一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)的良好工作格局。

3、認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察工作。堅(jiān)持效能監(jiān)察與完善企業(yè)管理內(nèi)控機(jī)制相結(jié)合，充分發(fā)揮事前、事中、事后監(jiān)督的作用。下半

年，公司將新開(kāi)辟的班車運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目及吉祥村土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目列為201*年效能監(jiān)察的重點(diǎn)。于6月底8月近三個(gè)月時(shí)間，對(duì)三分公司班車運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)分四個(gè)階段開(kāi)展效能監(jiān)察工作，為了確保這兩個(gè)項(xiàng)目效能監(jiān)察工作的順利實(shí)施，公司一是專門成立了組織機(jī)構(gòu)；二是深入三分公司聽(tīng)取了三分公司領(lǐng)導(dǎo)所做的工作匯報(bào)，實(shí)地檢查了相關(guān)資料，對(duì)檢查過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)并起草下發(fā)了《效能監(jiān)察建議書(shū)》。三是由公司主要負(fù)責(zé)人就開(kāi)始按照問(wèn)題逐條的進(jìn)行整改落實(shí)。最后由對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫(xiě)下發(fā)《效能監(jiān)察報(bào)告》。通過(guò)為期近三個(gè)月的效能檢查檢查工作，有力的推動(dòng)了班車業(yè)務(wù)的開(kāi)展。吉祥村土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目作為今年的第二項(xiàng)效能監(jiān)察的工作，重點(diǎn)是為了掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的完稅情況，規(guī)避公司的合作風(fēng)險(xiǎn)，尤其是避免以后不必要的稅務(wù)糾紛。為此，公司專門成立了以財(cái)務(wù)人員為主要成員的效能監(jiān)察工作小組。檢查工作采取規(guī)范的工作程序進(jìn)行：一是下達(dá)了效能監(jiān)察通知書(shū)，確定了效能監(jiān)察的時(shí)間、內(nèi)容和方式；二是于10月份召開(kāi)工作小組會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行安排部署，明確分工，深入綠辰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司和公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)辦公室通過(guò)溝通了解和查看資料相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果顯示：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展順利，完稅情況較好，合同簽訂歸檔規(guī)范，合同執(zhí)行較好，房屋銷售登記詳細(xì)。通過(guò)對(duì)以上兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范了公司整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，促進(jìn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作順利推進(jìn)。

（三）做好黨員管理、新黨員的發(fā)展、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和黨費(fèi)管理等工作，為企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整后的實(shí)際情況，按程序完成5名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，對(duì)黨員花名冊(cè)進(jìn)行了重新編冊(cè)，確保每位黨員不脫離黨組織，都能參加組織生活。根據(jù)今年工資7月份實(shí)施了新的工資分配辦法，黨員職工的工資收入與前相比出現(xiàn)了一定的變化。對(duì)應(yīng)其變化情況，我們對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，其繳納比例為按照每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%”之規(guī)定執(zhí)行。

（四）抓好精神文明創(chuàng)建工作、通訊報(bào)道的組織管理和企業(yè)內(nèi)刊的承辦工作。

今年，作為剛接手《陜旅之窗》出版工作的黨群工作部，我們感到了任務(wù)之重，但是我們始終以迎難而上，變壓力為動(dòng)力的工作態(tài)度，努力將《陜旅之窗》辦好。盡可能的擴(kuò)大內(nèi)容的覆蓋率，創(chuàng)新出版模式，增加強(qiáng)要點(diǎn)、焦點(diǎn)的報(bào)道力度，在實(shí)時(shí)性、可讀性、全面性上做文章。截至12月底前，《陜旅之窗》已出刊10期，共收到各單位、部（室）稿件123篇，登載96篇。第十一期也將于月底出刊。在做好《陜旅之窗》的同時(shí)，我們還充分利用黑板報(bào)及時(shí)有效地結(jié)合公司不同階段的中心工作進(jìn)行宣傳，一方面讓職工及時(shí)了解企業(yè)當(dāng)前的中心工作；另一方面也渲染了企業(yè)的文化氛圍。截止12月底已出刊11期。

（五）、起草修訂完善黨群工作部及工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。隨著新老公司關(guān)系的理順，按照公司的統(tǒng)一安排，黨群工作部于6月份緊鑼密鼓的開(kāi)始了各項(xiàng)制度的起草修訂和完善工作。由于原公司制度匯編中涉及黨群及工會(huì)工作的制度較少，大部分需從頭開(kāi)始，因此工作量大，難度大，為此，我們與經(jīng)管部配合將原有制度進(jìn)行梳理，共梳理，上報(bào)出包括《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)

則》、《黨員教育管理辦法》等10項(xiàng)需建立完善的制度。

（六)配合集團(tuán)公司做好做好“八一”和國(guó)慶期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定和走訪慰問(wèn)工作。

接到集團(tuán)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題工作小組〈關(guān)于做好“八一”和國(guó)慶期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定和走訪慰問(wèn)工作的緊急通知〉的通知》后，我司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行部署安排，并明確了具體工作要求。由于措施得力，及早安排，一年來(lái)我司軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，無(wú)赴省、進(jìn)京上訪事件發(fā)生。

（六）開(kāi)展豐富多彩的集體活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。十一前夕，我司在崗職工55人在黨委書(shū)記、總經(jīng)理李小元的帶隊(duì)下于9月15日前往位于渭南市華縣的少華山潛龍寺風(fēng)景區(qū)郊游、觀光。此次活動(dòng)在總辦、運(yùn)管部以及三分公司的大力配合下得到了廣大職工的積極響應(yīng)和參與，達(dá)到了預(yù)期的目的，收到了良好的效果。

二、工會(huì)工作方面：

（一）、發(fā)揮工會(huì)職能作用，成功召開(kāi)博凱公司第一屆職代會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。隨著資產(chǎn)重組工作的全面完成，在理順了職工勞動(dòng)關(guān)系后我們就著手縝密籌劃召開(kāi)博凱公司的第一屆職代會(huì)，建立博凱公司的工會(huì)組織。為了使本屆職代會(huì)能切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用，在會(huì)議召開(kāi)前我們做了大量的會(huì)前準(zhǔn)備工作，，一是在全司范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到職代會(huì)的重要意義和職工代表的職責(zé)及其神圣使命；二是在部門內(nèi)部利用每周的例會(huì)時(shí)間對(duì)本部門人員進(jìn)

行內(nèi)訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，結(jié)合我司在崗職工的條件，嚴(yán)格依照法律規(guī)定確定代表名額，明確代表的條件和產(chǎn)生程序；三是對(duì)代表資格進(jìn)行嚴(yán)格審查、公示；四是精心組織職代會(huì)。經(jīng)過(guò)精心籌備，于6月18日?qǐng)A滿召開(kāi)了陜西博凱置業(yè)有限責(zé)任公司第一屆職代會(huì)，共有48名正式代表17名列席代表參加了會(huì)議。會(huì)議審議通過(guò)了《陜西博凱置業(yè)有限責(zé)任公司薪酬分配辦法》、《勞動(dòng)力使用管理辦法》、《全員勞動(dòng)合同管理辦法》、《勞動(dòng)工資管理辦法》共四項(xiàng)與職工切身利益密切相關(guān)的規(guī)章制度。隨后于7月份，我們又進(jìn)一步健全了工會(huì)的分會(huì)組織，建立了包括機(jī)關(guān)聯(lián)合分會(huì)和離退辦分會(huì)在內(nèi)的9個(gè)分會(huì)組織。通過(guò)健全的工會(huì)組織和完備的職代會(huì)制度，確保了基層民主的順利實(shí)現(xiàn)。

（二）、增加企業(yè)透明度，廣泛開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作

為使廣大員工知企情、曉企事，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，維護(hù)了員工的知情權(quán)，激發(fā)了員工參與管理的積極性。我們制定并印發(fā)了陜西博凱置業(yè)有限責(zé)任公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案（試行），建立了一整套有關(guān)企務(wù)公開(kāi)的規(guī)章制度，包括成立企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、建立和完善職代會(huì)制度、總經(jīng)理與職工代表民主對(duì)話制度以及定期更換企務(wù)公開(kāi)宣傳欄等制度。

（三）、辦好職工福利，不斷促進(jìn)職工工作、生活條件的改善。一是于三月份為每位女工在“三八”婦女節(jié)前送上了經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的節(jié)日禮物，并組織了職工慶三八座談會(huì)，讓女工們切實(shí)感受到了公司對(duì)女工的關(guān)懷與關(guān)注；二是于四月底組織全體女工及

45歲以上男職工進(jìn)行了健康體檢；三是于“六一”前夕為十四歲以下職工子女共59人購(gòu)買并發(fā)放了節(jié)日禮物。四是每年組織離退休人員郊游，與70歲以上離退休職工共度重陽(yáng)。

（四）、配合集團(tuán)公司開(kāi)展了慶“七一”及集團(tuán)公司第五屆職工書(shū)畫(huà)攝影展�；顒�(dòng)得到了廣大職工尤其是離退辦職工的的積極響應(yīng)與參與，活動(dòng)共收到作品16幅，經(jīng)評(píng)比，我司職工劉長(zhǎng)安、楊明科兩人的作品分別獲得書(shū)法、攝影作品三等獎(jiǎng)，郭新高、武玉清的作品分別獲得了書(shū)法、繪畫(huà)作品的優(yōu)秀獎(jiǎng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，此次活動(dòng)既豐富了職工的生活，又曾慶了企業(yè)的凝聚力和向心力。

（五）、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，激發(fā)調(diào)動(dòng)員工發(fā)揚(yáng)一方有難，八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)。四月初，青海玉樹(shù)發(fā)生7.1級(jí)地震，失去家園的災(zāi)民們牽動(dòng)著公司員工的心，在發(fā)出大愛(ài)無(wú)疆奉獻(xiàn)愛(ài)心的倡議后，短短3天時(shí)間公司工會(huì)就收到全司各單位共計(jì)224名職工的愛(ài)心捐款14511元，捐款多則千元，少則1元，涓涓細(xì)流匯集成河，體現(xiàn)了全體職工大愛(ài)無(wú)疆的精神。

（六）、修改勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選辦法，部署全年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是公司調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)勞動(dòng)積極性的一個(gè)重要途徑，為了使評(píng)選辦法更加科學(xué)合理，我們對(duì)評(píng)選辦法在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，并于3月份予以下發(fā)，此項(xiàng)活動(dòng)將貫穿全年。同時(shí)還就“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”，“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)在3月也進(jìn)行了部署安排。

（七）開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

征集合理化建議活動(dòng)是公司調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)勞動(dòng)積極性的一

個(gè)重要途徑，公司于9月份開(kāi)展了“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，征集合理化建議”工作。今年的合理化建議征集工作共征集到建議51條。并將歸整出的三方面共計(jì)31條建議以書(shū)面形式上報(bào)至公司領(lǐng)導(dǎo)。

（八）加大培訓(xùn)力度，控制辦公成本，提高部門工作效率。為了更好的做好部門工作，履行好部門職能，按照公司績(jī)效考核的總體要求，在人員到位之后，我們對(duì)部門工作進(jìn)行了細(xì)化和分工，制定了各自的安全崗位職責(zé)，并嚴(yán)格履行。由于部門兩名工作人員均是從事此黨群工作的新人，缺乏黨群工作經(jīng)驗(yàn)，因此，在工作中我們將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為部門全年工作的一個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，干學(xué)結(jié)合，相互促進(jìn)。我們?cè)谧龊霉ぷ鞯耐瑫r(shí)，加大培訓(xùn)力度，除參加公司和集團(tuán)層面的統(tǒng)一培訓(xùn)外，還不定期的進(jìn)行部門內(nèi)訓(xùn)，今年我們先后培訓(xùn)12次，并保存有完整的培訓(xùn)記錄，在部門例會(huì)上，每人將本人本月所做的工作在部門會(huì)議上進(jìn)行自我小結(jié)，內(nèi)容包括所做的工作、存在的問(wèn)題或遇到的困難、對(duì)此采取的措施、取得的成績(jī)、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容；相互進(jìn)行問(wèn)題查找和評(píng)價(jià)；對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，在下階段中有效預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)。一年來(lái)，部門先后學(xué)習(xí)了企業(yè)內(nèi)刊的編輯、工會(huì)組織條例、支部生活、效能監(jiān)察等方面的知識(shí)，并承擔(dān)了公司層面的讀書(shū)講書(shū)活動(dòng)。在成本控制方面，我們本著節(jié)約的原則，發(fā)揮部門員工年輕能吃苦的特點(diǎn)，節(jié)約使用每一分錢。出外辦事無(wú)特殊情況一律搭乘公交，會(huì)議通知近距離的盡可能的當(dāng)面通知，一方面以顯重視，另一方面使新員工與其他部門多一些交流與溝通，同時(shí)也節(jié)省了話費(fèi)。

三、存在的不足

1、作為黨群工作部門，就是要做好黨建工作，做好職工與領(lǐng)帶之間的傳話人作用，對(duì)于在落實(shí)職工的民主監(jiān)督管理權(quán)力，加強(qiáng)對(duì)職工的教育方面，我們還做的不夠，深入基層單位調(diào)研

服務(wù)工作還做得比較少，對(duì)傾聽(tīng)職工心聲，了解職工的思想動(dòng)態(tài)方面，傾聽(tīng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展各方面的意見(jiàn)和建議，還做比較欠缺。在以后的工作中盡量多組織職工參加一些計(jì)提的文化娛樂(lè)活動(dòng)，以增強(qiáng)職工之間的交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

友情提示：本文中關(guān)于《黨群工作部201*年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，黨群工作部201*年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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