工作總結(jié)縣地稅局年度工作總結(jié)

工作總結(jié)縣地稅局年度工作總結(jié).txt13母愛是迷惘時苦口婆心的規(guī)勸；母愛是遠行時一聲殷切的叮嚀；母愛是孤苦無助時慈祥的微笑。>>>教育資訊網(wǎng)某縣地稅局全局年度工作總結(jié)

今年以來，我們陵縣地稅局以江總書記“三個代表”重要思想和“七一”重要講話為指針，深入貫徹落實中共中央十五屆六中全會精神，在市地稅局和縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞組織稅收收入、服務(wù)地方經(jīng)濟這個中心，以新一屆局黨組確立的工作思路為總抓手，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，創(chuàng)新機制、狠抓落實，做到了領(lǐng)導(dǎo)、人員、措施、力度四到位，實現(xiàn)了任務(wù)、目標、責任三落實，輻射帶動了全系統(tǒng)征收管理、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、稅務(wù)稽查、稅收宣傳、行政管理等各項工作上水平、上臺階，加快了計劃措施科學(xué)化、工作制度規(guī)范化、稅收征管現(xiàn)代化、辦稅服務(wù)信息化進程，開創(chuàng)了陵縣地稅“立足發(fā)展、推陳出新、放眼未來、與時俱進”的全新局面。

一、基本情況

我局現(xiàn)有干部職工120人。其中，大學(xué)學(xué)歷9人，大專學(xué)歷33人，中專學(xué)歷33人，高中25人，初中20人，年齡在50歲以上的15人，40歲至50歲之間的29人，40歲以下的76人；班子成員6人，其中，副局長3人，紀檢組長1人，黨組成員1人，班子成員平均年齡43.8歲；我局下設(shè)9個基層征收分局，其中，農(nóng)村8個，包括陵城征收分局、丁莊征收分局、鄭寨征收分局、神頭征收分局、滋鎮(zhèn)征收分局、宋家征收分局、邊鎮(zhèn)征收分局和前孫征收分局，縣直1個征收分局即直屬征收分局，稽查局1個，辦稅服務(wù)廳1個；局機關(guān)設(shè)5科（即政工人事科、征管科、稅政科、計會統(tǒng)科、財務(wù)裝備科），2室（即辦公室、考核辦公室），1個計算機信息服務(wù)中心，1個地稅派出所（系縣公安局派駐單位）。機關(guān)工作人員29人，征收管理稽查一線工作人員91人。

陵縣地稅局征收管理范圍和稅收種類：征收管理范圍包括全縣所有個體工商戶3235個，縣屬企業(yè)260個，中央、省駐陵單位9個。負責征收的稅費有營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、城市維護建設(shè)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船使用稅、印花稅、屠宰稅、房產(chǎn)稅、資源稅、土地增值稅和文化事業(yè)建設(shè)費及教育費附加。

二、**年工作要點

**年陵縣地稅工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以組織收入為中心，以人為本，依法治稅，全力構(gòu)筑多元化增收格局，加快征管改革、機構(gòu)改革、干部人事制度改革和信息化改革，加強內(nèi)部管理，營造執(zhí)法氛圍，支持地方經(jīng)濟發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打造陵縣地稅新形象。

（一）繼續(xù)加大依法治稅力度，確保完成全年稅收任務(wù)。

一是完善收入計劃銜接機制。通過建立科學(xué)的稅收納稅能力估算體系和預(yù)測制度，把握適度的稅收負擔界限和合理的稅收收入規(guī)模，使稅收計劃與客觀稅源相銜接，充分發(fā)揮稅收政策增收的潛力和優(yōu)勢，真正實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收的良性循環(huán)。實行企業(yè)所得稅分享后，企業(yè)所得稅必須保證**年收入基數(shù)并穩(wěn)定增長；營業(yè)稅是地稅收入的主要稅種，增長要與經(jīng)濟同步；個人所得稅要高幅增長；其他稅種也要保持較高增長。二強征管，堵漏洞，多元化增收。堅持組織稅收收入為中心工作，依法治稅，依率計征；按照新《稅收征管法》的要求大力清理欠稅，嚴格按規(guī)定加收滯納金；加強稅源監(jiān)控管理，建立起地稅稅收數(shù)據(jù)庫和重點企業(yè)稅收檔案，隨時監(jiān)控稅源的變動情況，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控；強化對零散稅源和農(nóng)村車船使用稅的征收管理，加強行政事業(yè)單位、中介機構(gòu)和個人收入的所得稅管理，不斷加強壟斷行業(yè)和營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的稅收征管；嚴格執(zhí)行會計法，嚴肅財經(jīng)紀律，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計核算，正確核算經(jīng)營成果，確保企業(yè)所得稅稅基不受侵犯；不斷開展稅收計會票證檢查，強化內(nèi)部監(jiān)督。

三是繼續(xù)抓好整頓和規(guī)范稅收秩序工作。一是要強化營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅的征收管理和專項檢查。二是要開展電力、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、集貿(mào)市場、金融、個體工商大戶、事業(yè)單位和農(nóng)村零散稅收征管專項檢查，著重進行整頓規(guī)范，加大稅收違法懲處力度。三是要以查假票、查假帳、查假申報為主要內(nèi)容，加強稅務(wù)稽查。四要落實重大案件督辦制度，狠抓重大案件的查處工作。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，采取多種方式，選擇典型案件進行曝光，形成聲勢，震懾不法分子。

四是嚴格依法治稅。加大稅務(wù)稽查力度，積極采取稅收保全和強制執(zhí)行措施，增強執(zhí)法剛性。要依法加大處罰力度，要加強稅務(wù)稽查入庫工作，提高入庫率，增加稅收收入。要認真開展稅收執(zhí)法檢查，從嚴查處違法征收、有稅不收等違法違紀行為。要規(guī)范執(zhí)法行為，減少和避免涉稅上訪等問題的發(fā)生，堅持文明辦稅、陽光辦稅，繼續(xù)推行政務(wù)公開。加強對縣屬企業(yè)的稅收輔導(dǎo)和培訓(xùn)，教育企業(yè)遵紀守法、照章納稅，努力提高自覺納稅的意識。

五是加大對收入工作的考核力度。將稅收任務(wù)層層進行分解和細化量化，具體落實到分局、人員，做到人人肩上有目標、有擔子、有壓力，并把每一個人都確定為稅收第一責任人，與工資直接掛鉤，嚴格進行獎懲。在此基礎(chǔ)上，要加強日常調(diào)度，每月11日、21日、26日分三次調(diào)度，將收入過程中遇到的困難、問題和進度情況及時向縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)匯報，繼續(xù)實行黨組成員、科室包分局、保收入制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)人員與所包分局同獎同罰，同時，要把稅收任務(wù)完成好壞作為全年目標考核的重頭戲，繼續(xù)推行一票否決制，充分調(diào)動全員的工作積極性和創(chuàng)造性，為全面完成稅收任務(wù)夯實基礎(chǔ)。

（二）實施科技加管理，加強基層建設(shè)，推行“三項改革”。

五是繼續(xù)加快科教興稅步伐，推進稅收征管改革進程。建立完善的信息管理機構(gòu)，培養(yǎng)高層次的計算機人才，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)的作用，用科技手段促進征管水平的進一步提高。努力推進征管改革，在城區(qū)繼續(xù)完善征、管、查三分離征管模式，在稅收信息共享的前提下，真正實現(xiàn)專業(yè)化分工、相互監(jiān)督、銜接緊密、制約有力的格局。在農(nóng)村推行個體工商業(yè)戶就近到儲蓄網(wǎng)點申報繳稅的模式，解決人手不足，降低稅收成本，方便納稅人納稅。同時逐步把“111”服務(wù)工程建設(shè)成為集決策、指揮、執(zhí)行于一體，集信息采集、處理、傳輸、應(yīng)用于一體的網(wǎng)絡(luò)中心，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容和空間，提高服務(wù)質(zhì)量和檔次，發(fā)揮好聯(lián)系社會各界的橋梁與紐帶作用。

六是繼續(xù)加強基層建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。在實際工作中，繼續(xù)加大人、財、物向基層傾斜，充實一線力量，從組織上確�；鶎庸ぷ鞯膬�(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)，多方籌集資金，繼續(xù)有計劃地改善裝備、辦公和生活條件。同時通過組織開展全系統(tǒng)“征管能手”、“稽查能手”、“計算機能手”大比武活動，營造學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的濃厚氛圍，提高基層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七是繼續(xù)深化干部人事制度改革，加強隊伍建設(shè)。要以機構(gòu)改革為契機，加快干部人事制度改革步伐，創(chuàng)新用人機制，建立充滿生機和活力的干部管理機制，全面推行競爭上崗，中層以下干部持證上崗，雙向選擇、末位淘汰等辦法，盡快形成能上能下、能進能出的用人機制。同時，要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)和考核，提高整體理論水平，大膽選拔起用素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強和實干型的年輕干部，優(yōu)化中層班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，使之成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）加強精神文明建設(shè)，做到“兩手抓”、實現(xiàn)“兩手硬”。

八是繼續(xù)堅定不移地創(chuàng)建山東地稅文化，鞏固和完善半軍事化管理。要不斷提高管理水平，堅持“形”“質(zhì)”并重，制度建設(shè)與道德教育并重，日常養(yǎng)成和監(jiān)督制約并重的原則，通過地稅文化建設(shè)，促進半軍事化管理由依靠《三大規(guī)定》強制約束向自覺行動逐步轉(zhuǎn)變，突出抓好精神文化、管理文化、科技文化、形象文化、環(huán)境文化、載體與陣地文化的建設(shè)，樹立地稅良好形象。要鞏固完善管理體系，全面落實實踐“人治、法治、機制”三位一體管理新理念。始終堅持以人為本，積極推進人本管理，制定切實可行的措施，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提高廣大地稅干部的工作生活滿意度；牢固樹立法治觀念，推進依法治稅、依法行政，努力做到“公開、公正、公平、透明”；以制度變革和管理變革為主題，加強制度建設(shè)，提高行政效率，從理論和實踐上完善地稅管理科學(xué)體系。

九是繼續(xù)加大稅收宣傳力度。緊緊圍繞中心工作，積極探索稅收宣傳的新手段、新途徑，多媒體、全方位、立體式地開展稅收宣傳，加強與新聞單位的溝通和協(xié)作，突出宣傳稅收法規(guī)、地稅作用，樹立執(zhí)法權(quán)威，積極贏得黨委、政府大力支持，努力獲得良好的社會效益，提升地稅部門的社會地位。

（四）服從服務(wù)于地方經(jīng)濟大局，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。

十是堅持經(jīng)濟興稅戰(zhàn)略，加大支持經(jīng)濟力度，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。要認真落實稅收優(yōu)惠政策，用足用活現(xiàn)行稅法，要在權(quán)限范圍內(nèi)合理制定有關(guān)政策，同時，努力在服務(wù)上做好文章，支持民營企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)促進縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，充分發(fā)揮稅收杠桿的調(diào)控作用，壯大地方財力，培植地方財源。緊緊圍繞縣委、縣府中心工作開展扶持地方經(jīng)濟發(fā)展的有益工作，充分發(fā)揮好自身部門職能作用，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)進步做出積極的貢獻。

十一是積極應(yīng)對加入WTO的新形勢，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要認真研究加入WTO后的稅收政策與措施，運用稅收杠桿調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展，努力創(chuàng)造一個公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境。認真組織WTO與國際稅收知識培訓(xùn)，力爭使地稅干部職工盡快在素質(zhì)水平、工作效率、運行機制、執(zhí)法規(guī)范等方面有大幅度的提高。在此基礎(chǔ)上緊密結(jié)合本職工作，下大氣力抓好思想教育培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、專門技能培訓(xùn)和知識更新教育，加大計算機應(yīng)用普及培訓(xùn)力度，繼續(xù)鼓勵干部職工通過自學(xué)、函授、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等多種形式進行學(xué)歷教育，盡快提高學(xué)歷層次，并逐步實現(xiàn)由學(xué)歷教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變。

（五）健全兩權(quán)監(jiān)督體系，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

十二是選好共建載體，促進廉潔從稅。**年我們要繼續(xù)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，繼續(xù)推行“八小時以外”監(jiān)督，深入開展稅檢（檢察）共建、稅監(jiān)（監(jiān)察）共建活動，堅持每半年召開一次社會特邀監(jiān)督員座談會，真正傾聽群眾的呼聲，聽取他們的意見和建議，促進地稅系統(tǒng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。繼續(xù)加大法制教育力度，堅持政務(wù)公開和暗訪制度，切實增強公開辦稅的思想意識，做到稅務(wù)“八公開”，接受監(jiān)督、接聽舉報，彌補我們的工作疏漏。同時，加大暗訪工作的力度，不定時、不定期地深入到基層進行走訪調(diào)查，促進基層稅收工作的逐步規(guī)范。為進一步落實好廉政建設(shè)制度，實行分局經(jīng)費報帳制度。紀檢、監(jiān)察會同財務(wù)每半年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所調(diào)查一次，通過采取各種有效措施，真正從根源上預(yù)防職務(wù)犯罪。

十三是潛心研究稅收工作，全面協(xié)調(diào)工作關(guān)系。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強稅收調(diào)查研究，每一位黨組成員、每一位中層干部每年至少要拿出一篇調(diào)研報告，認真研究經(jīng)濟、稅收、財政的關(guān)系及其規(guī)律，把服務(wù)和促進經(jīng)濟發(fā)展貫穿于稅收工作始終，努力實現(xiàn)從稅收到經(jīng)濟的良性循環(huán)，不斷提高經(jīng)濟預(yù)測的準確性，為各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。系統(tǒng)內(nèi)的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率，培養(yǎng)和保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，勤政不息，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)；要正確處理個人與集體、國家之間的關(guān)系，做到淡薄名利，立黨為公，執(zhí)政為民；要真心實意為黨工作，真正把基層干部職工在工作中遇到的困難和問題放在心上，積極采取有效措施，及時解決問題。

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某縣地稅局全局年度工作總結(jié)

今年以來，我們陵縣地稅局以江總書記“三個代表”重要思想和“七一”重要講話為指針，深入貫徹落實中共中央十五屆六中全會精神，在市地稅局和縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞組織稅收收入、服務(wù)地方經(jīng)濟這個中心，以新一屆局黨組確立的工作思路為總抓手，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，創(chuàng)新機制、狠抓落實，做到了領(lǐng)導(dǎo)、人員、措施、力度四到位，實現(xiàn)了任務(wù)、目標、責任三落實，輻射帶動了全系統(tǒng)征收管理、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、稅務(wù)稽查、稅收宣傳、行政管理等各項工作上水平、上臺階，加快了計劃措施科學(xué)化、工作制度規(guī)范化、稅收征管現(xiàn)代化、辦稅服務(wù)信息化進程，開創(chuàng)了陵縣地稅“立足發(fā)展、推陳出新、放眼未來、與時俱進”的全新局面。

一、基本情況

我局現(xiàn)有干部職工120人。其中，大學(xué)學(xué)歷9人，大專學(xué)歷33人，中專學(xué)歷33人，高中25人，初中20人，年齡在50歲以上的15人，40歲至50歲之間的29人，40歲以下的76人；班子成員6人，其中，副局長3人，紀檢組長1人，黨組成員1人，班子成員平均年齡43.8歲；我局下設(shè)9個基層征收分局，其中，農(nóng)村8個，包括陵城征收分局、丁莊征收分局、鄭寨征收分局、神頭征收分局、滋鎮(zhèn)征收分局、宋家征收分局、邊鎮(zhèn)征收分局和前孫征收分局，縣直1個征收分局即直屬征收分局，稽查局1個，辦稅服務(wù)廳1個；局機關(guān)設(shè)5科（即政工人事科、征管科、稅政科、計會統(tǒng)科、財務(wù)裝備科），2室（即辦公室、考核辦公室），1個計算機信息服務(wù)中心，1個地稅派出所（系縣公安局派駐單位）。機關(guān)工作人員29人，征收管理稽查一線工作人員91人。

陵縣地稅局征收管理范圍和稅收種類：征收管理范圍包括全縣所有個體工商戶3235個，縣屬企業(yè)260個，中央、省駐陵單位9個。負責征收的稅費有營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、城市維護建設(shè)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船使用稅、印花稅、屠宰稅、房產(chǎn)稅、資源稅、土地增值稅和文化事業(yè)建設(shè)費及教育費附加。

二、**年工作要點

**年陵縣地稅工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以組織收入為中心，以人為本，依法治稅，全力構(gòu)筑多元化增收格局，加快征管改革、機構(gòu)改革、干部人事制度改革和信息化改革，加強內(nèi)部管理，營造執(zhí)法氛圍，支持地方經(jīng)濟發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打造陵縣地稅新形象。

（一）繼續(xù)加大依法治稅力度，確保完成全年稅收任務(wù)。

一是完善收入計劃銜接機制。通過建立科學(xué)的稅收納稅能力估算體系和預(yù)測制度，把握適度的稅收負擔界限和合理的稅收收入規(guī)模，使稅收計劃與客觀稅源相銜接，充分發(fā)揮稅收政策增收的潛力和優(yōu)勢，真正實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收的良性循環(huán)。實行企業(yè)所得稅分享后，企業(yè)所得稅必須保證**年收入基數(shù)并穩(wěn)定增長；營業(yè)稅是地稅收入的主要稅種，增長要與經(jīng)濟同步；個人所得稅要高幅增長；其他稅種也要保持較高增長。

二強征管，堵漏洞，多元化增收。堅持組織稅收收入為中心工作，依法治稅，依率計征；按照新《稅收征管法》的要求大力清理欠稅，嚴格按規(guī)定加收滯納金；加強稅源監(jiān)控管理，建立起地稅稅收數(shù)據(jù)庫和重點企業(yè)稅收檔案，隨時監(jiān)控稅源的變動情況，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控；強化對零散稅源和農(nóng)村車船使用稅的征收管理，加強行政事業(yè)單位、中介機構(gòu)和個人收入的所得稅管理，不斷加強壟斷行業(yè)和營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的稅收征管；嚴格執(zhí)行會計法，嚴肅財經(jīng)紀律，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計核算，正確核算經(jīng)營成果，確保企業(yè)所得稅稅基不受侵犯；不斷開展稅收計會票證檢查，強化內(nèi)部監(jiān)督。

三是繼續(xù)抓好整頓和規(guī)范稅收秩序工作。一是要強化營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅的征收管理和專項檢查。二是要開展電力、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、集貿(mào)市場、金融、個體工商大戶、事業(yè)單位和農(nóng)村零散稅收征管專項檢查，著重進行整頓規(guī)范，加大稅收違法懲處力度。三是要以查假票、查假帳、查假申報為主要內(nèi)容，加強稅務(wù)稽查。四要落實重大案件督辦制度，狠抓重大案件的查處工作。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，采取多種方式，選擇典型案件進行曝光，形成聲勢，震懾不法分子。

四是嚴格依法治稅。加大稅務(wù)稽查力度，積極采取稅收保全和強制執(zhí)行措施，增強執(zhí)法剛性。要依法加大處罰力度，要加強稅務(wù)稽查入庫工作，提高入庫率，增加稅收收入。要認真開展稅收執(zhí)法檢查，從嚴查處違法征收、有稅不收等違法違紀行為。要規(guī)范執(zhí)法行為，減少和避免涉稅上訪等問題的發(fā)生，堅持文明辦稅、陽光辦稅，繼續(xù)推行政務(wù)公開。加強對縣屬企業(yè)的稅收輔導(dǎo)和培訓(xùn)，教育企業(yè)遵紀守法、照章納稅，努力提高自覺納稅的意識。

五是加大對收入工作的考核力度。將稅收任務(wù)層層進行分解和細化量化，具體落實到分局、人員，做到人人肩上有目標、有擔子、有壓力，并把每一個人都確定為稅收第一責任人，與工資直接掛鉤，嚴格進行獎懲。在此基礎(chǔ)上，要加強日常調(diào)度，每月11日、21日、26日分三次調(diào)度，將收入過程中遇到的困難、問題和進度情況及時向縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)匯報，繼續(xù)實行黨組成員、科室包分局、保收入制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)人員與所包分局同獎同罰，同時，要把稅收任務(wù)完成好壞作為全年目標考核的重頭戲，繼續(xù)推行一票否決制，充分調(diào)動全員的工作積極性和創(chuàng)造性，為全面完成稅收任務(wù)夯實基礎(chǔ)。

（二）實施科技加管理，加強基層建設(shè)，推行“三項改革”。

五是繼續(xù)加快科教興稅步伐，推進稅收征管改革進程。建立完善的信息管理機構(gòu)，培養(yǎng)高層次的計算機人才，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)的作用，用科技手段促進征管水平的進一步提高。努力推進征管改革，在城區(qū)繼續(xù)完善征、管、查三分離征管模式，在稅收信息共享的前提下，真正實現(xiàn)專業(yè)化分工、相互監(jiān)督、銜接緊密、制約有力的格局。在農(nóng)村推行個體工商業(yè)戶就近到儲蓄網(wǎng)點申報繳稅的模式，解決人手不足，降低稅收成本，方便納稅人納稅。同時逐步把“111”服務(wù)工程建設(shè)成為集決策、指揮、執(zhí)行于一體，集信息采集、處理、傳輸、應(yīng)用于一體的網(wǎng)絡(luò)中心，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容和空間，提高服務(wù)質(zhì)量和檔次，發(fā)揮好聯(lián)系社會各界的橋梁與紐帶作用。

六是繼續(xù)加強基層建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。在實際工作中，繼續(xù)加大人、財、物向基層傾斜，充實一線力量，從組織上確�；鶎庸ぷ鞯膬�(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)，多方籌集資金，繼續(xù)有計劃地改善裝備、辦公和生活條件。同時通過組織開展全系統(tǒng)“征管能手”、“稽查能手”、“計算機能手”大比武活動，營造學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的濃厚氛圍，提高基層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。七是繼續(xù)深化干部人事制度改革，加強隊伍建設(shè)。要以機構(gòu)改革為契機，加快干部人事制度改革步伐，創(chuàng)新用人機制，建立充滿生機和活力的干部管理機制，全面推行競爭上崗，中層以下干部持證上崗，雙向選擇、末位淘汰等辦法，盡快形成能上能下、能進能出的用人機制。同時，要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)和考核，提高整體理論水平，大膽選拔起用素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強和實干型的年輕干部，優(yōu)化中層班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，使之成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）加強精神文明建設(shè)，做到“兩手抓”、實現(xiàn)“兩手硬”。

八是繼續(xù)堅定不移地創(chuàng)建山東地稅文化，鞏固和完善半軍事化管理。要不斷提高管理水平，堅持“形”“質(zhì)”并重，制度建設(shè)與道德教育并重，日常養(yǎng)成和監(jiān)督制約并重的原則，通過地稅文化建設(shè)，促進半軍事化管理由依靠《三大規(guī)定》強制約束向自覺行動逐步轉(zhuǎn)變，突出抓好精神文化、管理文化、科技文化、形象文化、環(huán)境文化、載體與陣地文化的建設(shè)，樹立地稅良好形象。要鞏固完善管理體系，全面落實實踐“人治、法治、機制”三位一體管理新理念。始終堅持以人為本，積極推進人本管理，制定切實可行的措施，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提高廣大地稅干部的工作生活滿意度；牢固樹立法治觀念，推進依法治稅、依法行政，努力做到“公開、公正、公平、透明”；以制度變革和管理變革為主題，加強制度建設(shè)，提高行政效率，從理論和實踐上完善地稅管理科學(xué)體系。

九是繼續(xù)加大稅收宣傳力度。緊緊圍繞中心工作，積極探索稅收宣傳的新手段、新途徑，多媒體、全方位、立體式地開展稅收宣傳，加強與新聞單位的溝通和協(xié)作，突出宣傳稅收法規(guī)、地稅作用，樹立執(zhí)法權(quán)威，積極贏得黨委、政府大力支持，努力獲得良好的社會效益，提升地稅部門的社會地位。

（四）服從服務(wù)于地方經(jīng)濟大局，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。

十是堅持經(jīng)濟興稅戰(zhàn)略，加大支持經(jīng)濟力度，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。要認真落實稅收優(yōu)惠政策，用足用活現(xiàn)行稅法，要在權(quán)限范圍內(nèi)合理制定有關(guān)政策，同時，努力在服務(wù)上做好文章，支持民營企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)促進縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，充分發(fā)揮稅收杠桿的調(diào)控作用，壯大地方財力，培植地方財源。緊緊圍繞縣委、縣府中心工作開展扶持地方經(jīng)濟發(fā)展的有益工作，充分發(fā)揮好自身部門職能作用，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)進步做出積極的貢獻。

十一是積極應(yīng)對加入WTO的新形勢，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要認真研究加入WTO后的稅收政策與措施，運用稅收杠桿調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展，努力創(chuàng)造一個公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境。認真組織WTO與國際稅收知識培訓(xùn)，力爭使地稅干部職工盡快在素質(zhì)水平、工作效率、運行機制、執(zhí)法規(guī)范等方面有大幅度的提高。在此基礎(chǔ)上緊密結(jié)合本職工作，下大氣力抓好思想教育培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、專門技能培訓(xùn)和知識更新教育，加大計算機應(yīng)用普及培訓(xùn)力度，繼續(xù)鼓勵干部職工通過自學(xué)、函授、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等多種形式進行學(xué)歷教育，盡快提高學(xué)歷層次，并逐步實現(xiàn)由學(xué)歷教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變。

（五）健全兩權(quán)監(jiān)督體系，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

十二是選好共建載體，促進廉潔從稅。**年我們要繼續(xù)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，繼續(xù)推行“八小時以外”監(jiān)督，深入開展稅檢（檢察）共建、稅監(jiān)（監(jiān)察）共建活動，堅持每半年召開一次社會特邀監(jiān)督員座談會，真正傾聽群眾的呼聲，聽取他們的意見和建議，促進地稅系統(tǒng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。繼續(xù)加大法制教育力度，堅持政務(wù)公開和暗訪制度，切實增強公開辦稅的思想意識，做到稅務(wù)“八公開”，接受監(jiān)督、接聽舉報，彌補我們的工作疏漏。同時，加大暗訪工作的力度，不定時、不定期地深入到基層進行走訪調(diào)查，促進基層稅收工作的逐步規(guī)范。為進一步落實好廉政建設(shè)制度，實行分局經(jīng)費報帳制度。紀檢、監(jiān)察會同財務(wù)每半年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所調(diào)查一次，通過采取各種有效措施，真正從根源上預(yù)防職務(wù)犯罪。

十三是潛心研究稅收工作，全面協(xié)調(diào)工作關(guān)系。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強稅收調(diào)查研究，每一位黨組成員、每一位中層干部每年至少要拿出一篇調(diào)研報告，認真研究經(jīng)濟、稅收、財政的關(guān)系及其規(guī)律，把服務(wù)和促進經(jīng)濟發(fā)展貫穿于稅收工作始終，努力實現(xiàn)從稅收到經(jīng)濟的良性循環(huán)，不斷提高經(jīng)濟預(yù)測的準確性，為各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。系統(tǒng)內(nèi)的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率，培養(yǎng)和保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，勤政不息，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)；要正確處理個人與集體、國家之間的關(guān)系，做到淡薄名利，立黨為公，執(zhí)政為民；要真心實意為黨工作，真正把基層干部職工在工作中遇到的困難和問題放在心上，積極采取有效措施，及時解決問題。

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