江西省高校后勤協(xié)會首屆理事會工作規(guī)劃

江西省高校后勤協(xié)會第一屆理事會工作規(guī)劃

(201*.4---201*.3)

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，團結(jié)、組織全省高校后勤系統(tǒng)干部職工及高校后勤服務(wù)行業(yè)相關(guān)人員，開展理論研究、工作交流和行業(yè)協(xié)作，維護高校后勤服務(wù)市場秩序，加強行業(yè)規(guī)范自律，協(xié)調(diào)會員單位利益，提高后勤工作管理水平和服務(wù)質(zhì)量，深化高校后勤社會化改革，為實現(xiàn)我省高教事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻。

二、工作思路

1、積極倡導(dǎo)無縫連接，無痕服務(wù)的服務(wù)理念�！盁o縫連接”是要求在后勤管理部門與后勤服務(wù)部門之間，后勤服務(wù)部門的各個實體之間，分層不分心，分工不分力，工作任務(wù)能夠無障礙落實，服務(wù)需求能夠無阻隔的實現(xiàn)，不制造部門壁壘和行業(yè)鴻溝。“無痕服務(wù)”是要求后勤系統(tǒng)為服務(wù)對象提供及時主動，周到滿意的服務(wù)。

2、大力推進學(xué)習(xí)型、法治型、節(jié)約型后勤建設(shè)。學(xué)習(xí)型后勤是對后勤隊伍建設(shè)的要求，對后勤系統(tǒng)實現(xiàn)組織目標，完成組織使命具有極其重要的作用，為此，我們必須有充分的認識和切實的措施；法治型后勤是對后勤管理理念的要求。高校后勤系統(tǒng)的干部職工，必須樹立牢固的法律意識和法治觀念，自覺用國家法律法規(guī)來指導(dǎo)我們的工作，約束我們的行為。節(jié)約型后勤是對后勤服務(wù)成本和能耗控制的要求。我們高校后勤系統(tǒng)必須積極落實黨和國家的戰(zhàn)略部署，樹立更加牢固的節(jié)約意識，制定更加可行的節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能管理制度，走出一條節(jié)約型校園建設(shè)的新路。

3、努力打造具有吸引力，創(chuàng)造力和影響力的社團組織。增強吸引力，主要是根據(jù)協(xié)會業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合工作實際，有目的性、有針對性、有計劃性地開展各項活動，制訂行業(yè)管理標準和業(yè)務(wù)規(guī)范等，通過活動，使會員獲得教益，拓寬視野，增長才干，從而穩(wěn)定現(xiàn)有會員，發(fā)展新入會員；增強創(chuàng)造力，就是要力求在協(xié)會的工作理念、工作內(nèi)容、工作方式上有所創(chuàng)新，特別是在教育部提出的建立新型高校后勤保障體系中的“學(xué)校自主選擇”和“行業(yè)自律管理”兩個方面應(yīng)有新思路和探索，如積極探討制定高校后勤服務(wù)企業(yè)的準入標準，建立高校后勤服務(wù)實體管理規(guī)范等；增強影響力，一是通過理事會與政府有關(guān)部門的積極聯(lián)系和有效溝通，爭取更多有利高校安全穩(wěn)定，有利后勤事業(yè)發(fā)展的政策支持和工作關(guān)心；二是通過理事會

和各專業(yè)委員會與有關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)絡(luò)，增進社會對高校后勤的了解，建立互惠互利的協(xié)作關(guān)系，爭取更廣泛的幫助和支持。三是通過協(xié)會的各個宣傳交流平臺，及時發(fā)布協(xié)會的工作動態(tài)和工作成果，推介會員單位改革創(chuàng)新的成功經(jīng)驗，宣傳會員單位的先進典型，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

三、主要工作目標和年度工作計劃

(一)主要工作目標

1、發(fā)揮協(xié)會職能，進一步規(guī)范高校后勤服務(wù)市場

(1)發(fā)揮行業(yè)組織的作用，深入調(diào)查研究，總結(jié)行業(yè)管理經(jīng)驗，有計劃地制定高校后勤服務(wù)市場準入標準和行業(yè)服務(wù)規(guī)范，增強行業(yè)規(guī)范的指導(dǎo)性和可操作性。

(3)發(fā)揮高校后勤系統(tǒng)的專業(yè)人才優(yōu)勢，建立后勤服務(wù)項目采購招標評標專家?guī)�，為各會員單位規(guī)范后勤服務(wù)采購程序提供幫助。

(3)探索建立行政執(zhí)法、行業(yè)自律、學(xué)校規(guī)范、輿論監(jiān)督、師生參與相結(jié)合的高校后勤服務(wù)市場監(jiān)管體系的新途徑。

2、加強學(xué)術(shù)交流與工作研究，提高江西高校后勤隊伍的業(yè)務(wù)水平

(1)辦好《江西高校后勤通訊》、《江西高校后勤研究》及“江西高校后勤網(wǎng)”，充分發(fā)揮刊物及網(wǎng)絡(luò)的信息平臺作用，及時報道協(xié)會的工作動態(tài)，推廣各會員單位的先進經(jīng)驗，從理論上探索符合江西省高校后勤實際的改革發(fā)展新途徑。

(2)充分發(fā)揮后勤協(xié)會的社團職能，配合教育行政部門，主動承擔相關(guān)的咨詢、調(diào)研、評估、方案論證等工作，為政府主管部門科學(xué)決策提供參考。努力使協(xié)會成為政府的參謀助手，成為政府與高校、高校與高校、高校與企業(yè)之間的橋梁和紐帶。

(3)組織會員開展理論研究及學(xué)術(shù)交流，爭取教育廳支持，將后勤管理研究課題納入省教育廳科研項目范圍，提升研究成果的水平和層次。

(4)指導(dǎo)各專業(yè)委員會開展業(yè)務(wù)講座、研討、技能培訓(xùn)、競賽等活動，不斷提高高校后勤人員的管理水平、專業(yè)水平和崗位技能。3、搞好協(xié)會理事會自身建設(shè)，加強對各專業(yè)委員會的指導(dǎo)

（1）、建立協(xié)會各項規(guī)章制度，開好會長會議、各專委會會議、通訊員會議等常規(guī)性工作會議，確保各項工作的順利進行。

(2)建立協(xié)會會長、副會長聯(lián)系專業(yè)委員會制度，切實加強對不同類型不同地區(qū)高校的分類指導(dǎo)，有針對性地支持、幫助、指導(dǎo)各二級機構(gòu)的解決工作中的困難和問題。

(3)健全專業(yè)委員會組織機構(gòu)，提高專業(yè)委員會工作的科學(xué)化水平。

(4)有計劃地組織會員單位進行學(xué)習(xí)考察交流，促進兄弟院校相互學(xué)習(xí)，共同提高；指導(dǎo)各專業(yè)委員會與全國及兄弟省會高校后勤同行加強交流，增進友誼。4、加強高校后勤隊伍思想建設(shè)建設(shè)，

（1）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，表彰先進組織和先進個人。

（2）、促進高校后勤隊伍廉政建設(shè)，引導(dǎo)會員單位深刻認識理解廉政建設(shè)的重要意義，把廉政建設(shè)納入到后勤建設(shè)和改革發(fā)展的整體規(guī)劃，將廉政建設(shè)寓于后勤管理、服務(wù)和經(jīng)營活動中，使廣大后勤職工在管理服務(wù)經(jīng)營工作中潛移默化地植入廉政意識，受到廉潔誠信教育。

(二)年度工作計劃(201*.4-201*.4)

1、第一年度(201*.4-201*.4)以隊伍建設(shè)和制度建設(shè)為中心，搞好協(xié)會自身建設(shè)，規(guī)范各專業(yè)委員會名稱，健全專業(yè)委員會組織機構(gòu)，建立健全各項規(guī)章制度，加強對各專業(yè)委員會的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。

2、第二年度(201*.4-201*.4)以標準化、規(guī)范化建設(shè)為中心，通過對高校后勤管理體制的調(diào)研、行業(yè)管理的可行性論證和優(yōu)秀企業(yè)的評估認證等，建立行業(yè)準入、行業(yè)量化及行業(yè)檢查標準、評比實施方法和規(guī)范性流程，為全省高校相互學(xué)習(xí)、共謀發(fā)展，提供一個更大的平臺和更加廣闊的空間，為各專業(yè)委員會工作的規(guī)范化運行提供科學(xué)依據(jù)和技術(shù)指導(dǎo)。

3、第三年度(201*.4-201*.4)以效能建設(shè)為中心，通過不斷加強后勤信息化建設(shè)和運用，向信息化要效能；通過提升后勤職工自身素質(zhì)，提高工作效能；通過增強后勤人責任意識，提高服務(wù)效能，最后使協(xié)會管理順暢，管理水平達到成熟協(xié)會的要求。

江西省高校后勤協(xié)會秘書處

201*年11月10日

擴展閱讀：四川省高校后勤協(xié)會召開第二屆理事會第一次會議

四川省高校后勤協(xié)會第二屆理事會召開第一次會議

9月4日，四川省高校后勤協(xié)會第二屆理事會在成都召開第一次會議。協(xié)會理事會成員及各工作委員會、專委會負責人等50余名代表參加了會議。會議由協(xié)會秘書長胡曉明主持，教育部發(fā)展規(guī)劃司后勤改革處處長朱寶銅、省教育廳副廳長姜樹林出席會議并講話。

朱寶銅處長在講話中充分肯定了高校后勤社會化改革的成果：通過高校后勤社會化改革，提高了高校后勤的運行效率，增強了高校后勤的保障能力，為高等教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了積極貢獻。高校要正確認識、認真對待高校后勤社會化改革中出現(xiàn)的問題，增強信心，進一步理清工作思路，明確改革的目標和任務(wù)，積極推進高校后勤社會化改革。

朱寶銅處長提出改革的目標是建立新型高校后勤保障體系，即市場提供服務(wù)，學(xué)校自主選擇，政府宏觀調(diào)控，行業(yè)自律管理，部門依法監(jiān)管。改革的任務(wù)一是穩(wěn)定開放市場；二是穩(wěn)步剝離高校后勤經(jīng)營職能；三是加快完善市場監(jiān)管體系；四是加快完善相關(guān)配套政策；五是加快政府職能改變。

朱寶銅處長還就加強“農(nóng)校對接”，建立學(xué)生食堂飯菜價格穩(wěn)定的長效機制，學(xué)生公寓及床上用品安全管理工作等向四川高校后勤的同志們提出了明確要求，并對做好學(xué)生食堂工作進行了調(diào)研。

省教育廳副廳長姜樹林在講話中充分肯定了四川省高校后勤協(xié)會緊密團結(jié)和聯(lián)系各會員單位卓有成效地做了大量工作，充分發(fā)揮了協(xié)會組織的橋梁紐帶、行業(yè)自律和參謀助手作用，為我省高等教育事業(yè)的深化改革和可持續(xù)發(fā)展，作出了不可磨滅的貢獻。

姜廳長要求全省高校要深刻領(lǐng)會“全教會”和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》對高校后勤工作的新要求；深入開展學(xué)校食堂食品安全專項檢查，保障師生身體健康；切實抓好節(jié)約型學(xué)校建設(shè)，確保節(jié)能降耗目標完成；認真做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學(xué)�！被顒拥某尚ъ柟獭⒊掷m(xù)推進等工作；積極開展“農(nóng)校對接”，加快農(nóng)副產(chǎn)品直供基地建設(shè)，應(yīng)對物價上漲；認真開展“小金庫”專項治理，強化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。姜廳長特別強調(diào)各高校要采取切實有效的措施，進一步做好學(xué)生食堂工作，維護高校穩(wěn)定。

協(xié)會會長、四川大學(xué)副校長安小予傳達了首屆全國“農(nóng)校對接”洽談會議精神并講話。協(xié)會常務(wù)副會長、四川師大副校長李培傳達了全國高校后勤管理分會理事會會議精神并講話。理事會還商議了第二屆理事會及秘書處人員調(diào)整、籌建信息與接待專委會、社團“小金庫”專項治理等事宜。各工作委員會、各專委會向理事會匯報了上半年的重要工作和下半年工作計劃。

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