雙貫標

焦化化驗車間

“雙貫標”學習、培訓內(nèi)容

1.什么是“雙貫標”？

答:建立、實施并通過環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的認證工作。

2.與質(zhì)量貫標有什么區(qū)別？

答：質(zhì)量管理體系針對的是顧客需求。而環(huán)境管理體系則針對眾多相關方和社會對環(huán)境保護的不斷發(fā)展的需求。職業(yè)健康安全體系針對的是企業(yè)本身和企業(yè)職工。

3.什么是環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系？

答：環(huán)境管理體系（英文速寫EMS）ISO14001GB/T24001它的關注點是企業(yè)的生產(chǎn)/活動對于外部的影響。是企業(yè)對社會主動承擔的責任。

職業(yè)健康安全管理體系（英文速寫OHSMS）OHSAS18001GB/T28001-201*它的關注點是企業(yè)的職工。

4.昆鋼開展“雙貫標”工作的必要性和經(jīng)迫性

答：樹立昆鋼良好形象，提高市場競爭力。全面提升安全環(huán)保管理水平，保障職工身心健康需要開展“雙貫標”。通過兩個認證，企業(yè)就會有一筆豐厚的無形資產(chǎn)，在社會上產(chǎn)生良好的形象。實現(xiàn)“三證”（質(zhì)量、環(huán)境、安全）齊全，昆鋼就能在市場競爭中保持著一個領先的地位。

5.昆鋼公司何時提出要建立實施“雙貫標”體系認證工作？

答：201*年3月。

6.昆鋼公司何時通過“雙貫標”認證機構的審核確認與正式實施？

答：201*年12月。

7.昆鋼公司為什么要建立實施“雙貫標”體系的認證工作？

答：一個現(xiàn)代化的企業(yè)除了它的經(jīng)濟實力和技術能力外，還要保持強烈的社會關注力和責任感，優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康的良好記錄。通過體系的建立和運行，形成一個統(tǒng)一管理、展開全面、職責明確，能同時滿足GB/T24000和GB/T28000標準及法律法規(guī)要求，高運行的管理體系。中國加入WTO后，廣大企業(yè)為了與國際接軌建立自我約束、持續(xù)改進的先進管理模式，昆鋼公司主動建立實施“雙貫標”體系就是為了提升公司的市場競爭力和對社會的高度責任感。

8.什么是環(huán)境因素/危險源識別與評價工作？

答：環(huán)境因素/危險源識別與評價工作是體系建立前的核心工作。通過對環(huán)境因素、危險源識別與評價確定環(huán)境遠點。只有確認后才能有效地扼制事故的發(fā)生。按標準要求，分部門、按工藝活動或設備組織及作業(yè)區(qū)域進行全面的環(huán)境因素、危險源識別與評價，并對其可能造成的事故進行評價，對不同的環(huán)境因素、危險源點制定相應的控制計劃。

9.如何開展環(huán)境因素與危險源辨識工作

答：①要求：全面組織動員、人人參與。提高職工的職業(yè)健康安全/環(huán)境保護意識。為確保全面準確沒有漏項公司采取三級識別二級評價的方法（車間、分廠、公司三級辨識，分廠級評價，公司確認）。②環(huán)境的概念：

環(huán)境：組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系。

環(huán)境影響：全部或部分的活動、產(chǎn)品或服務給環(huán)境造成的任何有意或有害的影響。環(huán)境因素：一個組織的活動、產(chǎn)品或服務中能與環(huán)境相互作用的要素。環(huán)境因素識別的方法和考慮因素：

●三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在和將來。

●三種狀態(tài)：正常、異常和緊急。

●二大類十種類型：排放類：有廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物、輻射；消耗類：有能源、資源/生態(tài)、原材料、化學品、易耗品；③危險源辨識：

●危險源：可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)�！耧L險：某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合�！耧L險評價：評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程�！癜踩�：免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。危險源分類：根據(jù)危險源在事故發(fā)生、發(fā)展過程中的作用，分兩大類：第一類危險源（能量意外釋放）：生產(chǎn)過程存在的，可能發(fā)生意外釋放能量（能源/能量載體）或危險物質(zhì)。防止第一類危險源導致事故約束/限制能量/危險物質(zhì)，控制危險源。

第二類危險源：導致能量或危險物質(zhì)的約束或限制措施破壞或失敗的各種因素。包括：物的故障、人的失誤、環(huán)境因素。

危險源辨識、風險評價和風險控制策劃是整個職業(yè)健康安全管理體系的基礎，

10.兩個方針：

職業(yè)健康安全/環(huán)境方針滿足了GB/T28001GB/T240014.2要素要求的“一個框架、兩個承諾”：即為職業(yè)健康安全目標、指標的制定和評審提供指導框架；體現(xiàn)了“對持續(xù)改進的承諾”：對遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾。

123456方針內(nèi)容安全第一保平安預防為主除隱患以人為本重健康遵章守法嚴管理警鐘長鳴防事故持續(xù)改進求發(fā)展職業(yè)健康安全方針內(nèi)容含義安全第一-----安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的第一重要任務保平安-----目的是保障生命財產(chǎn)安全預防為主-----事故預防、過程控制、預防安全事故的發(fā)生除隱患-----消除不安全事故隱患以人為本-----一切要以人為根本重健康-----重視員工生命和身體健康遵章守法-----遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求嚴管理-----嚴格執(zhí)行法規(guī)和公司規(guī)章制度警鐘長鳴-----安全警鐘長敲不懈防事故-----防止事故的發(fā)生持續(xù)改進-----對職業(yè)健康安全管理體系進行不斷改進完善的過程求發(fā)展-----實現(xiàn)昆鋼的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展環(huán)境方針

12345方針內(nèi)容生產(chǎn)環(huán)保要并重持續(xù)改進是根本遵守法規(guī)抓管理加大投入促治理節(jié)能降耗種資源內(nèi)容含義生產(chǎn)環(huán)保-----鋼鐵生產(chǎn)和環(huán)境保護要并重-----同等重視（要）持續(xù)改進-----對環(huán)境管理體系進行不斷改進完善的過程是根本-----貫徹始終（全過程）遵守法規(guī)-----遵守與其環(huán)境因素有關的適用法律法規(guī)和其他要求抓管理-----要嚴格執(zhí)行法規(guī)和公司規(guī)章制度加大投入-----增加環(huán)保資源（人力、資金、設施和管理）的投入節(jié)能降耗-----節(jié)約能源、降低物料消耗種資源-----重視資源的再利用循環(huán)經(jīng)濟-----能源、資源及廢棄物實行綜合利用的清潔生產(chǎn)活動過程求發(fā)展-----實現(xiàn)昆鋼可持續(xù)發(fā)展6循環(huán)經(jīng)濟求發(fā)展兩個方針個6句，每一句7個字，共42個字，成一定的排列，美觀、押韻易記。

11.事故類型：

⑴墜落、滾落

指人從樹木、建筑物、腳手架、機器、乘座物、梯子、斜面等處落下。⑵摔倒、翻倒

指人因摔倒、拌倒、滑倒而碰撞了物體致傷。⑶碰撞

指除上述兩類之外，以人為主動方面碰撞到靜止物體或運動物體的情況，包括被腿推、被摔后與物體碰撞。⑷飛濺、落下（砸傷）

指飛濺的物體、下落的物體為主動方面碰到人，人被撞傷。⑸坍塌、倒塌

指堆積物、物料、腳手架、建筑物等散落或倒塌碰到人。⑥被碰撞

指上兩類意外，物為主動方面碰人的情況。⑺軋入

指被物體夾住、卷進而擠壓、擰絞。⑻切傷、擦傷

指被摩擦，在摩擦狀態(tài)下被切傷。⑼接觸高溫、低溫物

指與熱的物體或物質(zhì)、冷得物體或物質(zhì)接觸致傷，包括由于暴露于高溫或低溫環(huán)境下受傷。

⑽接觸有害物

指通過呼吸、吸收（皮膚接觸）或攝入有害物、有毒物質(zhì)的情況。包括放射線輻射、被腐蝕劑致傷。⑾觸電

包括觸及帶電體和人受放電沖擊、雷擊。

⑾爆炸

指壓力急劇發(fā)生或釋放，引起伴隨爆炸的膨脹等情況，包括水蒸氣爆炸。⑿破裂

指容器裝置因物理性壓力而破裂。⒀火災

⒁道路交通事故

指企業(yè)內(nèi)道路交通及運輸中的事故，受傷害人是乘客或駕駛員。⒂動作不當

指造成傷害的原因僅僅在于人本身的情況。⒃其他

指在上述任何一類中都不包括的情況。例如被動物或昆蟲叮咬而致傷等。

12.職業(yè)病名錄共10類115種

⑴塵肺（13種）

⑵職業(yè)性放射性疾病（11種）⑶職業(yè)中毒（56種）

⑷物理因素所致職業(yè)�。�5種）⑸生物因素所致職業(yè)病（3種）⑥職業(yè)性皮膚�。�8種）⑺職業(yè)性眼�。�3種）

⑻職業(yè)性耳鼻喉口腔疾�。�3種）⑼職業(yè)性腫瘤（8種）⑽其他職業(yè)病（5種）

焦化化驗車間

“雙貫標”管理體系培訓考試題

班組：姓名：得分：

一、問答題（每題2分共16分）

1.什么是“雙貫標”？

答:建立、實施并通過的認證工作。

2.與質(zhì)量貫標有什么區(qū)別？

答：質(zhì)量管理體系針對的是顧客需求。而環(huán)境管理體系則針對眾多相關方和社會對環(huán)境保護的不斷發(fā)展的需求。職業(yè)健康安全體系針對的是。

3.什么是環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系？

答：環(huán)境管理體系（英文速寫EMS）ISO14001GB/T24001它的關注點是企業(yè)的生產(chǎn)/活動對于影響。是企業(yè)對。

職業(yè)健康安全管理體系（英文速寫OHSMS）OHSAS18001GB/T28001-201*它的關注點是。

4.昆鋼開展“雙貫標”工作的必要性和經(jīng)迫性

答：樹立昆鋼，提高市場。全面提升安全環(huán)保管理水平，保障職工身心健康需要開展“雙貫標”。通過兩個認證，企業(yè)就會有一筆豐厚的無形資產(chǎn)，在社會上產(chǎn)生良好的形象。實現(xiàn)“三證”（）齊全，昆鋼就能在市場競爭中保持著一個領先的地位。

5.昆鋼公司何時提出要建立實施“雙貫標”體系認證工作？

答：。

6.昆鋼公司何時通過“雙貫標”認證機構的審核確認與正式實施？答：。

7.什么是環(huán)境因素/危險源識別與評價工作？

答：環(huán)境因素/危險源識別與評價工作是。通過對環(huán)境因素、危險源識別與評價確定環(huán)境遠點。只有有效地。按標準要求，分部門、按工藝活動或設備組織及作業(yè)區(qū)域進行全面的環(huán)境因素、危險源識別與評價，并對其可能造成的事故進行評價，對、制定相應的控制計劃。

8．如何開展環(huán)境因素與危險源辨識工作

答：①要求：全面組織動員、。提高職工的職業(yè)健康安全/環(huán)境保護意識。為確保全面準確沒有漏項，公司采取的方法（車間、分廠、公司三級辨識，分廠級評價，公司確認）。二、填空題（每題5分共20分）

環(huán)境的概念：1．環(huán)境：

組織運行活動的外部存在，包括、、、、、、，以及它們之間的。

2．環(huán)境因素識別的方法和考慮因素：

①三種時態(tài)：、和。

②三種狀態(tài)：、和。

③二大類十種類型：類：有廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物、輻射；類：有能源、資源/生態(tài)、原材料、化學品、易耗品；3．危險源辨識：

①危險源：可能導致、、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。②風險評價：評估是否可容許的。③安全：。

④危險源、風險和風險策劃是職業(yè)健康安全管理體系的。

4．兩個方針：

職業(yè)健康安全/環(huán)境方針滿足了GB/T28001GB/T240014.2要素要求的“一個、兩個”：即為職業(yè)健康安全目標、指標的制定和評審提供指導框架；體現(xiàn)了“對持續(xù)改進的承諾”：對遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾。

三、常識類判斷題（每題2分共28分）事故類型：⑴墜落、滾落

指人從樹木、建筑物、、機器、乘座物、梯子、斜面等處落下。A：腳手架B:車上⑵摔倒、翻倒

指人因摔倒、、滑倒而碰撞了物體致傷。A:落水B：拌倒

⑶碰撞

指除上述兩類之外，以碰撞到靜止物體或運動物體的情況，包括被腿推、被摔后與物體碰撞。A:人為主動方面B:物為主動方面⑷飛濺、落下（砸傷）

指飛濺的物體、落下的物體碰到人，人被撞傷。A:為主動方面B:為被動方面⑸坍塌、倒塌

指物、物料、腳手架、建筑物等散落或倒塌碰到人。A:人B:堆積物⑥被碰撞

指上兩類意外，碰人的情況。A:物為主動方面B:人為主動方面⑺軋入

指被夾住、卷進而擠壓、擰絞。A:人體B:物體⑻切傷、擦傷

指被摩擦，在下被切傷。A:摩擦狀態(tài)B:碰撞狀態(tài)⑼接觸高溫、低溫物

指與熱物體或物質(zhì)、冷的物體或物質(zhì)接觸致傷，包括由于暴露于或低溫環(huán)境下受傷。

A:室外B:高溫⑽接觸有害物

指通過呼吸、吸收（皮膚接觸）或有害物、有毒物質(zhì)的情況。包括放射線輻射、被腐蝕劑致傷。

A:攝入B:提取

⑾觸電

包括觸及和人受放電沖擊、雷擊。A:帶電體B:電線⑾爆炸

指壓力急劇發(fā)生或釋放，引起伴隨爆炸的膨脹等情況，包括爆炸。A:其他B:水蒸氣⑿破裂

指容器裝置因而破碎。A:敲打B:物理性壓力⒀動作不當

指造成傷害的原因僅僅在于的情況。A:人本身B:其他人⒁其他

指在上述任何一類中都不包括的情況。例如被或昆蟲叮咬而致傷等。

A:他人B：動物

四、默寫題（每題18分共36分）

⑴職業(yè)健康安全方針

1.。2.。3.。

4.。5.。6.。⑵環(huán)境方針

1.。2.。3.。

4.。5.。6.。

兩個方針各句，每一句個字，共個字，成一定的排列，美觀、押韻易記。

擴展閱讀：貫標意義

實施“雙貫標”，全面提升企業(yè)管理水平

職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系是國際公認的,具有高度自我約束、自我完善機制的科學管理體系。建立兩個體系，有利于企業(yè)構筑系統(tǒng)化、程序化、標準化的管理平臺;有利于提高組織的安全環(huán)保意識和管理水平;有利于提高組織的商業(yè)績效，推行清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)污染預防;有利于組織控制危害、節(jié)能降耗，最大限度地降低安全和環(huán)境事故風險，同時，也有利于組織嚴格遵守法律法規(guī)，避免刑事責任。因此，實施“雙貫標”對于打造企業(yè)品牌，全面提升企業(yè)的管理水平，增強核心競爭力具有十分重要的意義。

礦建公司是集礦山建設安裝工程、鋼結(jié)構制作安裝工程及勞保皮鞋、球團生產(chǎn)、銷售等為一體的中型國有企業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場點多面廣，各種危害和環(huán)境因素復雜多樣，安全環(huán)保工作難度較大。為適應市場經(jīng)濟形勢下企業(yè)生存、發(fā)展和參與市場競爭的需要，礦建公司于201*年開始貫徹實施代表當今國際先進水平的職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系標準。經(jīng)過一年多的努力，礦建公司所建立的兩個體系均順利通過了國家認證中心的認證審核。現(xiàn)結(jié)合礦建公司實際，對企業(yè)如何建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系以及體系運行后所取得的運行績效進行初步探討。

一、職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的建立1、領導重視、全員參與是建立體系的前提

建立職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系，首先需要領導的決策與支持，提供包括人力、物力、財力、技術等在內(nèi)的必要資源。其次要充分進行全員發(fā)動與培訓教育，只有全體員工的積極參與和支持，才能為體系的成功建立提供有利的保障。2、初始評審是建立體系的基石

初始評審是建立職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的基礎，其主要目的就是對職業(yè)健康安全、環(huán)境管理現(xiàn)狀進行初始綜合分析，為建立兩個體系搜集信息并提供依據(jù)。初始評審包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃，環(huán)境因素識別與評價，法律法規(guī)獲取、識別、評價等主要內(nèi)容。其中，危害辨識、風險評價和風險控制策劃，環(huán)境因素識別與評價分別是兩個體系的核心要素，為兩個體系建立和運行的各項決策提供依據(jù)。

3、良好的體系策劃是建立體系的必要條件

實施初始評審后，依據(jù)評審結(jié)論，結(jié)合組織的戰(zhàn)略意圖、財力、現(xiàn)有技術條件及人員素質(zhì)情況可著手進行體系策劃工作，充分有效的體系策劃活動對于建立一個適用的、有效的、可操作的職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系至關重要。

4、文件編制是建立體系的關鍵。

職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系是系統(tǒng)化、程序化和文件化的管理體系，在體系標準17個要素中，11個要素明確規(guī)定建立并保持程序文件，6個要素要求形成文件。文件化的管理體系可使不同的人能夠按同一標準操作，這就避免了管理行為的隨意性，因而，建立職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系成功與否和編寫文件有密切關系。

二、職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的運行

1、體系運行是檢驗體系充分性、適宜性、有效性的重要手段

體系運行就是執(zhí)行體系文件，在生產(chǎn)活動的實踐中對體系的充分性、適宜性、有效性進行檢驗和持續(xù)改進管理績效的過程。只有通過執(zhí)行體系文件，充分發(fā)揮體系的各項功能，將體系標準17要素的要求落實到各項管理事項和具體操作中，才能及時發(fā)現(xiàn)問題、查找根源、關閉不符合，才能使體系持續(xù)改進，從而提高管

理績效。因此，體系只有投入實際運行才能真正發(fā)揮實效。

2、內(nèi)部審核與管理評審是保證體系持續(xù)有效運行的最佳監(jiān)督保障機制內(nèi)審與管理評審是兩個體系與舊的管理模式的重要區(qū)別，其目的是對體系運行的有效性和符合性進行系統(tǒng)的、完整的判定，它不同于任何形式的安全檢查，是我們集中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效手段，對監(jiān)控并保證體系持續(xù)有效運行具有至關重要的作用。

三、實施“雙貫標”所取得的管理績效1、管理理念逐步由傳統(tǒng)管理向標準化管理轉(zhuǎn)變

兩個管理體系的成功建立及正確有效運行，提升了公司的整體管理水平，各部門將原有的工作制度和傳統(tǒng)管理模式與兩個管理體系標準要求相結(jié)合，在日常工作中嚴格按照體系文件要求辦事，管理活動更加規(guī)范合理，提高了工作效率和工作質(zhì)量，使各項“工作有目標，職責有分工，運行有程序，檢查有標準，考核有依據(jù)”，并初步走上了周而復始，改進提高的良性軌道。

2、員工的安全環(huán)保意識得到較大提高

實施“雙貫標”以來，通過培訓環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標準、體系文件和相關法律法規(guī)，員工加深了對環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的理解，進一步熟悉了工作程序和要求，員工的技術理論、操作技能、控制風險的能力以及結(jié)合實際進行安全環(huán)保管理的自覺性不斷增強，員工的安全環(huán)保意識也得到了明顯提高。

3、部門分工負責的能動性明顯增強

公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作涉及到各個部門和生產(chǎn)崗位，過去由于沒有一套系統(tǒng)的制度來規(guī)范、明確各部門的職責，合力難以形成，齊抓共管只能是一句空話。實施“雙貫標”后，明確規(guī)定了主控部門和其他部門的職責與權限，直接反映各崗位人員工作是否到位，真正調(diào)動了各職能部門齊抓共管和各崗位職

工盡職盡責的積極性，從而提高了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績效，保證了職工的安全與健康。

4、市場競爭能力大大提高

面對經(jīng)濟全球化進一步發(fā)展，市場競爭異常激烈的嚴峻形勢，我公司取得的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證證書，無疑是兩張參與國內(nèi)外市場競爭的綠色通行證，既樹立了公司良好的形象，提高了知名度，又增強了公司規(guī)避市場風險的能力和核心競爭力。

5、經(jīng)濟效益顯著提高

實施“雙貫標”以來，通過認真執(zhí)行兩個管理體系文件和采取一系列的運行控制措施，強化了管理，減少了污染和排污費，節(jié)約了資源和能源，有效地利用原材料和回收利用舊物資，從而明顯的降低了生產(chǎn)成本，不但獲得了良好的社會效益和環(huán)境效益，而且還獲得了顯著的經(jīng)濟效益。

6、事故明顯減少

實施“雙貫標”以來，公司把環(huán)境和職業(yè)健康安全管理重點放在源頭控制和持續(xù)改進上，實行全員、全方位、全過程的管理，通過體系自我持續(xù)改進，為員工提供了更為安全、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，降低了傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的風險，減少了職工由于疾病和工傷而給企業(yè)造成的損失。實施“雙貫標”以來，我公司還未發(fā)生一起重傷、工亡事故。

四、“雙貫標”工作體會

建立職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系是與國際先進管理理念的接軌，是對傳統(tǒng)管理模式的創(chuàng)新。我公司職業(yè)健康安全體系和環(huán)境管理體系的成功建立、實施并順利通過外審認證，首要一條是得益于公司領導的高度重視、大力支持。公司領導為貫標提供了充足的人、財、物資源，并帶頭學習標準，不斷指導和推動“雙貫標”工作高標準、高效率的進行。其次，得益于全體員工的積極參

與和扎實的培訓。只有全員了解和掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系標準的內(nèi)容，熟悉體系文件，明白個人在體系中的職責和作用，才能使體系各項要求得到有效的實施運行。因而在貫標之初至試運行過程前，公司和各單位均采取不同形式，扎實的開展了兩個體系的知識培訓，對體系運行起到了至關重要的作用。今后仍然需要繼續(xù)加強體系的培訓教育工作，這也是取證后保持體系良好運行的重要手段。第三，兩個體系的成功建立和運行，還得益于貫標推進部門吃苦耐勞、嚴謹扎實、不畏艱難的工作作風，整個貫標工作浩繁復雜，涉及諸多方面的知識和問題，加之這又是一項全新的課題，更增添了工作的難度。但我們克服種種困難，根據(jù)貫標推進計劃，按時完成了各個節(jié)點的工作任務，取得了較好的成績，得到了外審專家的充分肯定。第四，體系管理與傳統(tǒng)安全環(huán)保管理的有機結(jié)合也是貫標成功的重要一環(huán)。組織建立職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系并不是將原有的管理手段、制度等徹底推翻，而是應用體系標準的框架模式重新構造、組合和完善原有的管理體系。公司在建立職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系時，認真剖析、比較了傳統(tǒng)安全環(huán)保管理與體系管理的聯(lián)系，辨證的融合傳統(tǒng)安全環(huán)保管理制度，從而實現(xiàn)了體系管理與傳統(tǒng)安全環(huán)保管理的有機結(jié)合。

兩個體系的成功建立及正確有效運行，并不意味著雙貫標工作從此就可以萬事大吉，體系文件寫得再好，如果不嚴格執(zhí)行也是一紙空文。要達到事事有人管、人人有專責、辦事按程序、檢查按標準、問題有處理、處理有結(jié)果，保持體系正確有效運行，避免形成兩張皮現(xiàn)象，就必須嚴格執(zhí)行體系文件，充分發(fā)揮三級監(jiān)控的作用，不斷對體系進行改進、補充和完善，使兩個體系在保障員工的安全健康、環(huán)境的有效保護、企業(yè)的生存及可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮更大的管理效能，以取得更加顯著的管理績效。

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