青年崗位能手評(píng)比總結(jié)

201*年11月份青年崗位能手評(píng)比總結(jié)

自201*年9月份開(kāi)始，綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、青年?duì)幾鱿蠕h”為主題，緊密結(jié)合礦團(tuán)委要求，以促進(jìn)基層管理、提高青年整體素質(zhì)為核心，在工區(qū)團(tuán)組織中廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。下面針對(duì)11月份的評(píng)比情況，做如下幾方面的總結(jié)：一、高度重視，精心組織

工區(qū)團(tuán)支部將“青年崗位能手”工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，并將“青年崗位能手”的培養(yǎng)作為考核我工區(qū)14名團(tuán)員青年的重要項(xiàng)目，將“青年崗位能手”作為培養(yǎng)青年骨干分子、技術(shù)尖兵主要途徑。制定詳細(xì)的工作目標(biāo)和創(chuàng)建范圍，廣泛爭(zhēng)取各方面的意見(jiàn)，加深相互間的溝通和聯(lián)系，使“青年崗位能手”持續(xù)深入的開(kāi)展。二、完善考評(píng)制度、促進(jìn)規(guī)范管理

我工區(qū)結(jié)合自身工作特點(diǎn)，制定了詳細(xì)的《綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部青年崗位能手考核標(biāo)準(zhǔn)》，在對(duì)能手的考評(píng)上，采用了多種考核方法。將日常工作、理論學(xué)習(xí)以及在技術(shù)創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)以分值的形式記錄在“青年崗位能手”考核表中，將分值最高的前三名作為“青年崗位能手”的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，并經(jīng)會(huì)議討論后簽字上墻，使“青年崗位能手”的評(píng)比具有更加直觀、簡(jiǎn)便、可比性強(qiáng)等特點(diǎn)。三、加大獎(jiǎng)罰力度，與工資獎(jiǎng)金掛鉤工區(qū)以崗位能手的考評(píng)結(jié)果作為青年員工效益的考核依據(jù)，并作為職務(wù)晉升和工資獎(jiǎng)金等事項(xiàng)的重要參考。

201*年11月份評(píng)比結(jié)果公示如下：第一名：總分：第二名：第三名：總分：總分：

綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部201*年11月

擴(kuò)展閱讀：“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案

江西省建筑科學(xué)研究院“青年崗位能手”評(píng)選方案

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，組織和引導(dǎo)全院廣大青年職工爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)愛(ài)崗、技能精湛、勇于創(chuàng)新、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手，倡導(dǎo)“行行能成才，人人爭(zhēng)成才，學(xué)習(xí)助成才，實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，培養(yǎng)造就綜合型人才，院團(tuán)委決定在全院開(kāi)展“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)。

一、評(píng)選范圍

年齡在35周歲（含）以下的建科院在職職工。二、評(píng)選條件

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守建科院各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律；

2、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗愛(ài)院，工作敬業(yè)，技術(shù)精湛，貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀青年職工；

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)，實(shí)際操作技能或優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平在本崗位處于領(lǐng)先水平；

4、在檢測(cè)和科研中，努力創(chuàng)新，成績(jī)突出，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；5、無(wú)任何違法違紀(jì)記錄，無(wú)重大責(zé)任事故的發(fā)生；三、實(shí)施與評(píng)定

“青年崗位能手”每季度評(píng)選一次，每次不超過(guò)二人，每季度末以團(tuán)支部為單位，在支部各科室內(nèi)展開(kāi)初評(píng)工作，填寫(xiě)《“青年崗位能手”申報(bào)表》，獲各類表彰附證書(shū)復(fù)印件，有論文發(fā)表附封面、目錄、正文復(fù)印件，有參與課題附相關(guān)材料復(fù)印件等，報(bào)送至院團(tuán)委。院團(tuán)委負(fù)責(zé)對(duì)所有推薦人選的推薦材料進(jìn)行審核，推薦材料不齊全或不符合要求的人選，不具備參選資格。符合推薦要求的人選經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論，評(píng)選出青年崗位能手。

四、表彰與宣傳

“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)是我院推薦省直“青年崗位能手”的重要依據(jù)。院團(tuán)委對(duì)“青年崗位能手”進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，在宣傳欄上予以宣傳，發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。每年獲得“青年崗位能手”兩次及以上者在推薦入黨積極分子時(shí)優(yōu)先考慮，三次及以上者在次年職稱聘任方面予以傾斜。

五、有關(guān)要求

評(píng)選“青年崗位能手”活動(dòng)，是我院青年政治生活和文化生活中的一件大事，各團(tuán)支部對(duì)此應(yīng)給予足夠重視，主動(dòng)爭(zhēng)取所在黨支部和科室領(lǐng)導(dǎo)的支持，必須嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，經(jīng)自下而上推薦，保證所推薦的同志具有先進(jìn)性和代表性。

江西省建筑科學(xué)研究院院“青年崗位能手”申報(bào)表

姓名科室支部人事跡簡(jiǎn)要說(shuō)明性別職稱政治面貌年齡學(xué)歷手機(jī)科室意見(jiàn)主任：支部意見(jiàn)書(shū)記：團(tuán)委評(píng)審意見(jiàn)

（蓋章）年月日

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