永紅醫(yī)院干部素質(zhì)提升年活動總結(jié)

201*年永紅醫(yī)院“干部素質(zhì)提升年”活動

工作總結(jié)

我院認(rèn)真貫徹【201*】1號文件精神《向陽區(qū)機關(guān)工委“干部素質(zhì)提升年”活動實施方案》，自201*年3月起，在全院職工中深入開展了“干部素質(zhì)提升年”活動，取得了顯著的工作成效�，F(xiàn)將我院的“干部素質(zhì)提升年”上半年活動開展情況總結(jié)如下：

一、成立組織，制定方案

接到上級活動文件，我院立即組織大家學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會上級文件精神，并成立了院“干部素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)聯(lián)系、落實各項活動的開展。

201*年3月，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，我院制定了佳木斯永紅醫(yī)院“素質(zhì)大提升”實施方案，在方案中，我們結(jié)合實際情況，以區(qū)委十屆二次全會確定的工作目標(biāo)為主線，以提升干部素質(zhì)為重點，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)習(xí)，提升能力，改進(jìn)作風(fēng)，切實提高全區(qū)廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力。具體開展“三治、三比、三貼近”活動。

二、主要內(nèi)容

（一）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，

促進(jìn)黨員干部素質(zhì)大提升”為主題，緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，通學(xué)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代科技知識和學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法等方式，建立健全多層次、全方位的黨員干部學(xué)習(xí)體系和網(wǎng)絡(luò)，

積極營造人人、時時、處處學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍，著力建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。

（二）加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃。結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動，加強對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績的考核，注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能，努力使廣大干部及專業(yè)技術(shù)人員從不同的角度和更高的層次深化對當(dāng)前改革發(fā)展所面臨機遇和挑戰(zhàn)的認(rèn)識，不斷開闊視野、擴大知識面，提升踐行科學(xué)發(fā)展的能力。

（三）舉辦干部綜合素質(zhì)測試。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識、計算機應(yīng)用知識、時事政治等為主要內(nèi)容，著重檢測黨員干部履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論和業(yè)務(wù)知識。

（四）廣泛開展調(diào)研走訪活動。要圍繞職工最迫切需要解決的問題，結(jié)合我院實際，深入群眾，零距離接觸、面對面交流，聽真話、察實情，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、公開評議，接受監(jiān)督

為了把此項活動扎實有效地開展下去，我院組織了群眾評議活動，有對領(lǐng)導(dǎo)班子工作的意見和建議，有對制度執(zhí)行情況的評議，還有對我院“干部素質(zhì)提升年”活動的評價與建議。在評議活動中，我院充

分貫徹民主集中制原則，坦誠接受群眾的批評意見，并在工作中努力加以改進(jìn)。

主要存在的問題

（一）在解放思想、更新觀念上還有一些差距

對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，思考還不夠深入，不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。有些方面的工作滿足于按慣例和傳統(tǒng)辦事，在用新觀念審視問題，用新思路謀劃工作，用新形式履行職能方面，還存在一定的差距。

（二）在把握大局、服務(wù)發(fā)展上還有一些不足

主要是對經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，對國際國內(nèi)發(fā)展大趨勢的研究把握還不夠。特別面對復(fù)雜多變和日益嚴(yán)峻的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，如何在把握大勢，抓住關(guān)鍵，為妥善應(yīng)對新形勢的挑戰(zhàn)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展出謀劃策方面，還是需要進(jìn)一步加強研究。

（三）在追蹤服務(wù)、提高效率上還有一些不容忽視的問題為了確保各項工作扎扎實實，按要求、按程序、按進(jìn)度、高質(zhì)量的全面展開，做到分解目標(biāo)到月、明確工作到周、細(xì)化措施到日，全方位跟蹤、全過程服務(wù)，切實做到目標(biāo)、任務(wù)、要求、措施、進(jìn)度、人員“六明確”，能快則快，能超則超。應(yīng)該做到了一月一督查、一季一分析、半年一總結(jié)、一年一考評。

（四）在自身建設(shè)方面還有一些需要改進(jìn)的地方

學(xué)習(xí)制度需要進(jìn)一步完善，尤其對全局性、趨勢性問題的學(xué)習(xí)研究需要進(jìn)一步加強。對自身建設(shè)的指導(dǎo)力度還需要進(jìn)一步加大，黨組

成員與機關(guān)干部職工談心交流還不夠。在提高我院干部的素質(zhì)和能力，加強干部隊伍的教育、培訓(xùn)、選拔、交流、增強工作活力和潛力等方面，還需要進(jìn)一步加大工作力度。

三、下步工作要求

在下步工作中，將認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞區(qū)委《向陽區(qū)機關(guān)工委“干部素質(zhì)提升年”活動實施方案》的統(tǒng)一部署，研究解決制約干部素質(zhì)提升的“瓶頸”問題，加快推進(jìn)我院干部能力素質(zhì)提升工作。

進(jìn)一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，堅持落實干部能力素質(zhì)提升的各項要求，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，落實責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。并做到獎罰分明，對認(rèn)真履行職責(zé)、表現(xiàn)積極貢獻(xiàn)突出的個人進(jìn)行表揚獎勵，對被動消極、推諉責(zé)任、工作平庸的個人作出批評、處罰，同時將其作為年終考核的重要參考，確保干部能力素質(zhì)提升出成績，有效果。

1、加強監(jiān)督檢查。在開展干部能力素質(zhì)提升工程中，將開展情況及時向群眾公布，廣泛征求和聽取群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督，展開批評和自我批評。

2、鼓勵探索創(chuàng)新。認(rèn)真落實區(qū)機關(guān)工委關(guān)于開展干部能力素質(zhì)提升工程的基本要求，進(jìn)一步解放思想，堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿活動始終。尊重黨員群眾的首創(chuàng)精神，在認(rèn)真完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際，精心設(shè)計“自選動作”，豐富活動方式，創(chuàng)新活動載體，形成自身特色。

3、搞好輿論宣傳。大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、

根本要求和深入開展干部能力素質(zhì)提升工程的重大意義，積極宣傳、及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中的成功做法、先進(jìn)典型和主要成效，并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌安排干部能力素質(zhì)提升工程各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接，前后呼應(yīng)，影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題要解決，又好又快發(fā)展的作風(fēng)要轉(zhuǎn)變；要把開展“干部能力素質(zhì)提升”與完成201*年重點工作目標(biāo)和開展“干部素質(zhì)提升年”活動結(jié)合起來，正確處理好開展活動與日常工作的關(guān)系；要把工作是不是明顯推進(jìn)、突出問題有沒有得到妥善解決，作為衡量“干部能力素質(zhì)提升”活動成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”；要增強科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，正確處理好完成正常工作與開展活動的關(guān)系，把開展干部能力素質(zhì)提升工程作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學(xué)發(fā)展水平的重要機遇，把開展干部能力素質(zhì)提升工程真正辦成人民群眾滿意工程。

佳木斯市永紅醫(yī)院

201*年11月26日

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永紅醫(yī)院干部教育培訓(xùn)方案

為深入貫徹黨的十八大精神，落實省、市黨代會精神和區(qū)十屆二次全委會確定的工作目標(biāo)，全面提升干部綜合素質(zhì)，提高工作效能，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“八項規(guī)定”深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng)和工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，為加快建設(shè)“繁榮富庶、文明和諧、宜居宜業(yè)、活力時尚向陽區(qū)”奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)要求

以區(qū)委十屆二次全會確定的工作目標(biāo)為主線，以提升干部素質(zhì)為重點，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)習(xí)，提升能力，改進(jìn)作風(fēng)，切實提高全區(qū)廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力。具體開展“三治、三比、三貼近”活動。

通過黨員干部“素質(zhì)大提升”活動，使單位黨員干部更加堅定理想信念，進(jìn)一步增強黨員干部關(guān)注民主、服務(wù)群眾的意識，進(jìn)一步提高黨員干部思考和解決實際問題的能力，進(jìn)一步提升黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究能力。積極倡導(dǎo)健康理性的生活方式，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，做到學(xué)以致用、用有所成。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)大提升”為主題，緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，通學(xué)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代科技知識和學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法等方式，建立健全多層次、全方位的黨員干部學(xué)習(xí)體系和網(wǎng)絡(luò)，積極營造人人、時時、處處學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍，著力建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。

（二）加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃。結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動，加強對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績的考核，注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能，努力使廣大干部及專業(yè)技術(shù)人員從不同的角度和更高的層次深化對當(dāng)前改革發(fā)展所面臨機遇和挑戰(zhàn)的認(rèn)識，不斷開闊視野、擴大知識面，提升踐行科學(xué)發(fā)展的能力。

（三）舉辦干部綜合素質(zhì)測試。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識、計算機應(yīng)用知識、時事政治等為主要內(nèi)容，著重檢測黨員干部履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論和業(yè)務(wù)知識。

（四）廣泛開展調(diào)研走訪活動。要圍繞職工最迫切需要解決的問題，結(jié)合我院實際，深入群眾，零距離接觸、面對面交流，聽真話、察實情，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

四、時間安排及形式

1、時間安排：每月一次學(xué)習(xí)，每月根據(jù)自身特點不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。

2、學(xué)習(xí)形式：通過學(xué)習(xí)十八大精神，開展“三治、三比、三貼近”、讀書活動、報告會、講座、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。

五、保障措施1、建立健全規(guī)章制度

建立不定期檢查制度，實行檢查通報制度，建立完善考勤公示制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)考核制度，抓好干部培訓(xùn)檔案建設(shè)。

2、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保培訓(xùn)質(zhì)量，成立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步明確分工，強化責(zé)任。同時，要求各科室建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人具體負(fù)責(zé)此項工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實的良好運行機制。

佳木斯市永紅醫(yī)院

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