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樂山市教育局普教科研項(xiàng)目課題研究匯報(bào)

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樂山市教育局普教科研項(xiàng)目課題研究匯報(bào)

樂山市教育局普教科研項(xiàng)目:

初中班主任專業(yè)素養(yǎng)校本培訓(xùn)研究階段工作總結(jié)

峨眉四中課題組

《初中班主任專業(yè)素養(yǎng)校本培訓(xùn)研究》課題從201*年11月份課題成功立項(xiàng)以來,課題組在11月26日召開了開題報(bào)告會(huì),并認(rèn)真展開了研究工作。本課題研究周期為四年,即201*年201*年。分為以下幾個(gè)階段:(一)、準(zhǔn)備和開題階段(201*年11月201*年3月)1、組建課題組,撰寫課題研究報(bào)告,指定課題研究計(jì)劃。2、課題研究成員指定研究方案和實(shí)施計(jì)劃。3、檢索國內(nèi)外相關(guān)的研究資料,組織課題組學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,進(jìn)一步明確班主任工作的地位與作用、班主任任職條件和職責(zé)、明確班主任工作規(guī)范,深入領(lǐng)會(huì)“主業(yè)“、專業(yè)性崗位”。4、開題(二)、研究實(shí)施階段(201*年3月201*年10月)1、問卷調(diào)查。2、結(jié)合學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃,開展系列培訓(xùn)活動(dòng)。3、開展“問題研究”的主題沙龍活動(dòng)、組織師德演講活動(dòng)、開展治班方略經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、開展班主任教育藝術(shù)比武活動(dòng)等等。4、組織教師進(jìn)行案例研究。5、開展論文征集評(píng)選活動(dòng)。(三)總結(jié)提高、推廣階段(201*年10月至201*年12月)1、經(jīng)驗(yàn)交流和研討等活動(dòng)。2、進(jìn)行結(jié)題工作。3、對(duì)研究內(nèi)容分專題進(jìn)行總結(jié),并撰寫結(jié)題報(bào)告,4、撰寫結(jié)題報(bào)告,請(qǐng)總課題組進(jìn)行鑒定。5、編寫論文集和案例集。

近年來,課題組按照實(shí)施方案有序展開,經(jīng)歷了很多,也收獲了很多,F(xiàn)將前期研究工作總結(jié)如下:

一、立足校本培訓(xùn),加強(qiáng)宣傳,為課題的開展提供保障。

立足校本,加強(qiáng)培訓(xùn),發(fā)展教師,這也是提高班主任專業(yè)素養(yǎng)的有效途徑。本課題的研究側(cè)重于班主任教師專業(yè)素養(yǎng)校本培訓(xùn)研究,從校本培訓(xùn)的層面研究班主任的專業(yè)素養(yǎng),尋求發(fā)展班主任專業(yè)素養(yǎng)的校本途徑。學(xué)校課題組本著以上目的,結(jié)合相關(guān)政策,在相關(guān)會(huì)議上,大力向教師宣傳、引領(lǐng),為課題組開展提供了有效的輿論保障,也為課題工作的全面展開提供了方便。二、認(rèn)真做好對(duì)班主任工作現(xiàn)狀、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、及其培訓(xùn)方式等方

面的問卷調(diào)查工作。

經(jīng)過課題組反復(fù)的討論研究,并與峨眉山市教研室堯老師反復(fù)論證,制定了兩套《調(diào)查問卷》。其中《教師問卷》設(shè)計(jì)了30題,涉及到班主任教師的工作態(tài)度、工作方式、工作內(nèi)容、工作理念、工作成效等方面;《學(xué)生問卷》設(shè)計(jì)了15題,涉及學(xué)生對(duì)班主任的要求、班主任工作態(tài)度和工作方式的看法與希望等。201*年3月21、4月1日和4月2日,課題組分三次對(duì)峨眉四中、沙灣沫若實(shí)驗(yàn)中學(xué)、五通牛華中學(xué)的班主任教師和學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查,共收到問卷897份。課題組在201*年4月底結(jié)合調(diào)查寫出了《調(diào)查報(bào)告》。三、外學(xué)內(nèi)傳,充實(shí)頭腦

1、為了提高班主任教師的教科研素養(yǎng),調(diào)動(dòng)班主任教師參與教科研活動(dòng)的積極性,我們?cè)诮?jīng)費(fèi)十分困難的情況下,在201*年4月派出42名班主任教師教師分赴沙灣沫若實(shí)驗(yàn)中學(xué)、五通牛華中學(xué)等地參加課題研究活動(dòng);在201*年7月派出16為教師參加峨眉山市教育局組織的班主任骨干培訓(xùn);201*年7月派出課題組主研1名赴上海學(xué)習(xí)考察德育管理;在201*年10月份,組織我校新任班主任共16人參加成都舉辦的“班主任工作研討會(huì)”;在201*年11月派出42名班主任教師教師分赴程度華陽中學(xué)等地參加課題研究活動(dòng);201*年7月派出課題組主研1名赴廣西學(xué)習(xí)考察班主任管理。。在201*年10月份,組織我校新任班主任共55人參觀了綿陽富樂中學(xué);在201*年4月派出15名班主任教師教師分赴成都、宜賓等地參加課題研究活動(dòng)。

通過多形式的“外學(xué)內(nèi)傳”,課題組的教師充分獲取了班主任管理的各項(xiàng)知識(shí),充實(shí)了自己的頭腦了,為課題的研究工作提供了思想的支持。另外外出參培教師也充分認(rèn)識(shí)到“培訓(xùn)也是一種福利”,外出學(xué)習(xí)帶著明確的任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí),回來后,以上課或講座等形式進(jìn)行了認(rèn)真的匯報(bào),效果良好,為課題的開展又提供了技術(shù)支持。

2、邀請(qǐng)專家對(duì)課題進(jìn)行指導(dǎo)。

結(jié)合計(jì)劃我們?cè)?01*年3月和201*年6月邀請(qǐng)峨眉山市教研室和樂山教科所相關(guān)的課題專家對(duì)學(xué)校的課題進(jìn)行了指導(dǎo)。專家對(duì)學(xué)校課題的開展的進(jìn)度、研究策略等給予了指導(dǎo)幫助,為我校課題有序、健康的開展打下良好的基礎(chǔ)。四、建立、完善制度,規(guī)范、引領(lǐng)班主任培訓(xùn)提升工作。

1、建立并完善了《班主任學(xué)習(xí)制度》。學(xué)習(xí)是班主任素養(yǎng)提升的重要途徑,

課題組通過班主任工作例會(huì)、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等一系列例會(huì)制度,加強(qiáng)了班主任之間的學(xué)習(xí);向圍繞班主任班務(wù)管理藝術(shù)和技巧教師推薦閱讀的書籍主要有黎志新的《做一個(gè)勵(lì)志型的班主任》、王曉春的《給教師一件新武器》》和劉堅(jiān)新《班主任工作的55各鬼點(diǎn)子》、張萬祥的《班主任工作藝術(shù)創(chuàng)新100招》等;并堅(jiān)持給每位班主任訂閱了一份優(yōu)秀刊物《班主任之聲》,結(jié)合學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組每月創(chuàng)辦《班主任之聲》,方便廣大班主任學(xué)習(xí);并針對(duì)班主任專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與提高,尤其結(jié)合我校的校本主題向全校教師推薦閱讀了萬瑋老師的《遭遇問題學(xué)生問題學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化技巧》,并展開讀書寫書評(píng)活動(dòng)。通過制度來有效的促進(jìn)班主任教師學(xué)習(xí),進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流。

2、建立完善了《班主任反思制度》。班主任專業(yè)素養(yǎng)的提高是在不停的反思中提升的,學(xué)校結(jié)合制定的《班主任培訓(xùn)規(guī)劃》要求班主任老師每學(xué)期寫1篇班隊(duì)工作文章,可以是總結(jié),教育反思,也可以是敘事或案例,記錄自己在班級(jí)管理中的成功經(jīng)驗(yàn)、失敗之舉,或者直面困惑,為自己留下進(jìn)步的軌跡。然后課題組對(duì)相關(guān)優(yōu)秀的文章進(jìn)行整理編輯,形成了相關(guān)的集子。

3、繼續(xù)推行班主任拜師學(xué)習(xí)制度,尤其是骨干班主任老師的幫扶學(xué)習(xí)制度。為了壯大優(yōu)秀班主任群體,整體提升學(xué)校班主任專業(yè)素養(yǎng),課題組制定了《峨嵋四中教師結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)制度》,要求新任班主任以及班主任素養(yǎng)需要提升的班主任必須參加。學(xué)校指定優(yōu)秀班主任擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)任務(wù),并明確落實(shí)了相關(guān)的責(zé)任,落實(shí)了考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。使得班主任間的相互學(xué)習(xí)氛圍逐漸呈現(xiàn)良好勢頭。五、規(guī)范、有效開展班務(wù)交流研究活動(dòng),在活動(dòng)中以提升班主任專業(yè)能力。1、組織開展有效的提升班主任專業(yè)素養(yǎng)的主題活動(dòng)。共組織班主任專題論壇11次,主題涉及“問題學(xué)生轉(zhuǎn)化技巧與對(duì)策”、“班主任工作指南”“班主任評(píng)語寫作”“初中班主任工作方法和策略”和“班主任自我素質(zhì)提升的策略”等。我們通過每兩月舉行的論壇活動(dòng)中,班主任積極參與討論,都針對(duì)自己的工作實(shí)際,班務(wù)工作特點(diǎn)進(jìn)行了研討,從身邊的優(yōu)秀班主任學(xué)起,有效的促進(jìn)了教師的專業(yè)素養(yǎng)能力。

2、結(jié)合不同年級(jí)主題的班務(wù)工作開展有效的主題班會(huì)活動(dòng)。為了讓學(xué)校的主題班會(huì)真實(shí)有效,真正體現(xiàn)一個(gè)班主任素養(yǎng)水平,繼續(xù)分年級(jí)開展班主任“主題班會(huì)研究”活動(dòng)。我們?cè)?01*---201*年度分年級(jí)開展班主任主題班會(huì)研究活動(dòng)。開展了6次班級(jí)主題活動(dòng),七年級(jí)以“習(xí)慣養(yǎng)成教育”為主題,分別在7班和16

班開展;八年級(jí)以“細(xì)節(jié)教育”為主題,分別在3班和11班開展;九年級(jí)以“學(xué)習(xí)方法與技巧”為主題,分別在4班和13班開展。這些主題班會(huì)研究活動(dòng),都是在班主任精心設(shè)計(jì)后,全校教師參加觀摩學(xué)習(xí),這樣一方面展現(xiàn)了優(yōu)秀班主任的主題教育特色,也為其他班主任提供了一個(gè)直接學(xué)習(xí)的平臺(tái);在201*---201*年度開展了15次班級(jí)主題活動(dòng),七年級(jí)以“班風(fēng)建設(shè)”為主題;八年級(jí)以“班級(jí)文化的構(gòu)建”為主題;九年級(jí)以“勵(lì)志成才”為主題。通過主題班會(huì)的設(shè)計(jì)與開展,展示班主任素養(yǎng)和提升班級(jí)管理能力。這些主題班會(huì)研究活動(dòng),都是在班主任精心設(shè)計(jì)后,全校教師參加觀摩學(xué)習(xí),這樣一方面展現(xiàn)了優(yōu)秀班主任的主題教育特色,也為其他班主任提供了一個(gè)直接學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

3、開展班主任素養(yǎng)與能力研討會(huì)。在201*年10月和201*年5月,學(xué)校開展了“班主任素養(yǎng)提升”座談會(huì),會(huì)上邀請(qǐng)了相關(guān)的專家進(jìn)行了講座,班主任老師積極研討,并結(jié)合自身素質(zhì)提出了相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃。這次活動(dòng)既是一次培訓(xùn)活動(dòng),又是一次和好的互動(dòng)提升專業(yè)素養(yǎng)的機(jī)會(huì)。

六、提煉、物化班主任管理技巧,形成班主任管理成果。1、班主任管理集子的編輯。

為了全面學(xué)習(xí)、深入推進(jìn)我校課題研究的開展,提高全校班主任教師的綜合素質(zhì),我校在201*年6月份班主任研究論文的評(píng)選活動(dòng),廣大班主任教師結(jié)合自己的管理心得,紛紛撰寫論文,全校共收到管理經(jīng)驗(yàn)論文53篇,經(jīng)認(rèn)真評(píng)選,選出優(yōu)秀論文42篇成集出版;在201*年4月通過開展“班主任管理案例”研究活動(dòng),收到教師班級(jí)管理案例45篇,并向上級(jí)推薦上報(bào)23篇,學(xué)校校本領(lǐng)導(dǎo)小組也挑選出其中的優(yōu)秀案例編寫成《案例集》。另外有班主任管理論文12篇和班級(jí)管理案例8篇,分別獲得峨嵋、樂山獎(jiǎng)。2、《班主任之聲》的有效編印。

學(xué)校校本領(lǐng)導(dǎo)小組和課題組集合校本研訓(xùn)工作,從201*年4月起,創(chuàng)辦了每月一期的《班主任之聲》,內(nèi)容包括工作動(dòng)態(tài)、課題巡禮、班務(wù)感悟與反思、科學(xué)管理班級(jí)等,F(xiàn)在該刊物已經(jīng)辦到第25期,《班主任之聲》為班主任的學(xué)習(xí)交流提供一個(gè)平臺(tái),為課題工作的有序開展提供引導(dǎo)。該校內(nèi)刊物的開辦受到了班主任老師的歡迎。

3、《班主任工作手冊(cè)》的編寫定稿。

本年度課題組為了規(guī)范班主任的各項(xiàng)工作,在反復(fù)征求意見和論證下,課題

組編制了《峨嵋四中班主任工作手冊(cè)》,該手冊(cè)為班主任工作的入軌入序提供了指導(dǎo)。在本期開始使用與班主任常規(guī)管理中。

4、建立了學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),并結(jié)合平臺(tái)建立了“班主任德育管理”窗口,學(xué)校班主任在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上相互學(xué)習(xí)討論。

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