導游工作總結 (3)

聽了徐華玉老師的課，系統(tǒng)的了解了導游人才必須具備的四點素質以及導游人員應

該如何成才后，我對自己的工作以及自己的導游素質也有了更高一層的認識。

導游是種職業(yè)，是種形象，是門技術，是門藝術；是種素質，是種能力，是種風格。導游在帶團過程中應該具備怎樣的能力才能帶好團呢？根據前輩們的經驗，再結合自己實際工作，我總結以下幾點。

首先要察言觀色、深入溝通。

什么叫旅游？不要那些官方的解釋，我看來旅游就是一幫人拿著鈔票去外地尋開心。這其中有兩個字至關重要，那就是“開心”，由此得知，出門旅游，開心是最重要的，那么什么叫做開心呢？這還真沒想過，翻一下字典，開心是指一種愉快舒暢放松的心情，也就是說開心是一種情緒，出門旅游其實也就是一種心情，心情好了，什么都覺得好看，心情不好，再美的景色也會覺索然無味。人，尤其女士比較情緒化。這就要求我們導游員必須具備敏銳的洞察力、學會察言觀色，能夠在第一時間了解掌握客人的心情變化。當然這是一個心理變化過程，是微妙的，抽象的，況且也不是每一個人都會把心情寫在自己臉上，有深藏不露的，有小題大做的，有故弄玄虛的，真正學會察言觀色是一個漫長的過程，需要平時不斷的學習和揣摩，但有些東西是看得見摸得著的，比如團隊的屬性，客人是否累了，渴了，煩了等等。在平時帶團的過程中養(yǎng)成一種習慣，多看多想，實時監(jiān)控，隨時了解客人的情緒變化，再根據客人的情緒進一步深入溝通，尤其是不滿的情緒，發(fā)現(xiàn)這種苗頭，一定要將它扼殺在搖籃中。

其次是顧全大局，有的放矢。做導游一定要有大局觀，尤其是三四十個人的大團，散拼、專列，正所謂眾口難調，碰到這樣的團隊，讓每個人都滿意幾乎不可能，要有大局意識，也就是務必遵循一個原則，少數服從多數。在團隊剛剛到達的時候，導游不可能成為團隊的核心，在接下來的行程當中，要借助客人領隊的影響力，逐步成為團隊的核心人物，和領隊一起協(xié)調有可能出現(xiàn)的分岐。比如說天雨路滑，大部分客人愿意坐纜車上下，可仍有少數幾個想步行上山，作為導游你應該立即想到：第一，下雨臺階濕滑，存在較大的安全隱患。第二，如果兵分兩路，不可能同時在山頂匯合，勢必影響下一步行程，甚至可能出現(xiàn)更大的分歧，為了保證大多數人的利益，綜上所述，對幾個“頑固派”進行耐心細致的勸說，一般客人都會理解的。然而晚上入住酒店后，導游最好單獨對那幾個“被迫”坐纜車的客人再次進行解釋安撫工作，或是在后面的行程中在不影響原則的前提下適當安排自由爬山的時間，彌補他們的缺憾，這就是有的放矢。導游不但要有大局觀，還應該有針對性的提供個性化服務。

再者得將心比心，換位思考

做導游面對的群體非常的復雜，具有多樣性，盡管客人來自不同地域、不同年齡、不同職業(yè)、不同社會層次，但有一點是共同的，那就是花錢買開心。導游是一種服務行業(yè)，不像醫(yī)生救死扶傷，律師匡扶正義，那種職業(yè)很受人尊敬，為什么？因為它是雪中送炭，而導游的性質只能算是錦上添花，做服務行業(yè)沒有不受委屈的，尤其是做導游，客人坐著我站著，客人吃著我看著，客人玩著我累著，但是只要你真的講解到位了，服務到位了，出門旅游就圖個開心，真正雞蛋里面挑骨頭無事生非的客人是不常見的。但有的時候，你做好了自己份內的事，卻因為一些不是導游自身原因造成的不愉快，導致客人抱怨、指責、甚至投訴，比如半路上賭車，到了索道排隊，上了山頂下雨了什么都不見，回到酒店菜放咸了等等，我想這個時候導游的心里最委屈，最不好受的跟著客人受累還受氣，越想越氣，越想越想不通，但是如果此時你能站在游客的角度將心比心想一想，假如你花了幾千塊高高興興地出來玩，結果半路賭車，到了景點啥也看不見，吃個飯菜咸得要命，你會開心嗎？這時候的客人當然會往導游身上撒氣了，誰讓我們做的就是這一行呢？這樣想不是讓大家逆來順受，而是告訴大家換一種思維方式，正確對待、理解客人的不滿，然后再進行安撫、疏導、動之以情、曉之以理，阻止這種不滿情緒的蔓延擴散，想其它辦法盡量彌補客人的遺憾。如果大部分時候我們能站在游客的立場上想一想，也許就不會感到那么委屈了，你會發(fā)現(xiàn)輕松得多，簡單得多，許多問題迎刃而解，許多情緒化解得無影無蹤。

還有就是恩威并用，超值服務

可能大家在帶團過程會有一種感覺，就是有時候你對客人越好，他就越不買帳，蹬鼻子上臉，你若對他置之不理給他點顏色，反而服服帖帖，對吧？我們一般都把這種類型的客人稱之為“賤”，而且這種客人在帶團過程中不在少數，因為如果你一味的遷就客人，說什么做什么有求必應，那么你的這種好就成了他們的一種習慣，好像是天經地義的，不值錢了，正所謂物以稀為貴，好鋼用在刀刃上，對客人的好無需太多，而且一定要讓所有的人都看到，感覺到，要學會做表面功夫，懂得表現(xiàn)自己。對于這種客人，一味的遷就一味的拒絕都不是上策，有一種方法叫打一巴掌賞一個棗，相當管用。這種方法本來是用來對付調皮不懂事的小孩子的，但是有時候我覺得帶團跟帶小孩子有異曲同工之妙，小孩子不聽話了先他一巴掌，在他快要哭的時候，再給他塞個甜棗安慰他，哄哄他就乖了，這時候小孩子對你是又愛又怕，無計可施了。再說說超值服務，所謂超值服務就是超出客人的預期，讓客人有一種莫大的滿足感甚至是受寵若驚的感覺，一個行程當中，在不影響原則的前提下，給客人贈送一兩個超值服務，說不定你自己也能收獲到意外的驚喜。

最后要有超前意識，憂患意識

導游應該有這樣一種習慣，接團之前拿到行程就開始盤算，哪一天該進那個店，該推那個點。每一個團隊在接之前都會像放電影一樣在腦海里放一遍，進什么店，加什么點，甚至什么時間到酒店，幾點叫早，注意算時間：游景點花的時間，進店的時候，路上的車程。導游的工作充滿了太多的不確定性，尤其在旺季，一不小心就會出問題，這種時候光會隨機應變是不夠的，還需要超前意識，比如說訂餐光訂好餐標、口味還不夠，你得想到在你到達的哪個時間，餐廳能不能坐得下，比如跟酒店確認房間，光確認間數還不夠，還得確認樓層，房型是否一模一樣，有沒有空間稍大的，那幾間靠山，那幾間靠馬路，這樣你心里才有底，如果房間不行，可以在團隊沒有到達之前趕緊調整好，如果行也可以讓你在分房時省去許多麻煩。再說說憂患意識，所謂憂患意識，就是說凡事往壞處想，做最壞的打算，無形之中降低客人的期望值。例如有些景區(qū)的天氣是不可能完全預測準確的，如果碰到有可能下雨的陰天，導游應該在車上鄭重其事的交待客人，“今天天氣不明朗，很有可能會下雨，所以凡是帶了雨具的朋友，請全部帶上，一旦下雨將會相當麻煩”，上山之后，如果果真下雨了，客人會覺得你工作細致入微，經驗豐富，料事如神，如果沒下雨，放心，沒有人會追究你，讓大家白拿了雨具的責任，而且你剛好可以借題發(fā)揮，說大家的運氣實在太好了，像平時這樣的天肯定早下雨了，下雨了又冷又什么都看不見，還是大家吉人自有天相啊，這樣一說，客人肯定樂開了花。

那么第二點，就是劉艷紅老師所講的旅游危機處理問題。

從某種意義上講，導游服務也是一種公關工作。導游服務中時常會產生一些危機，這種危機往往是導游可以通過某些途徑便能化解的，那么，需要導游充分導入公關意識，及時妥善地處理問題，贏得游客的諒解、信任和好感。

一、提前防患。導游服務中要防止危機產生，必須履行“有言在先”原則（行話中稱之為“打預防針”）。有很多事項需要提前作真實說明和明確警示，諸如人身安全和財產安全問題等等，其中心理安全也相當重要。由于游客遇到事情后花冤枉錢而造成心理不舒服，那么導游就需要提前詳細介紹旅游過程中哪些事因容易導致危機出現(xiàn)。防患于未然的導游語言，不能含糊其辭，一定要交代得清清楚楚，明明白白，有時要重點強調，反復敘述，直至游客記在心里為止。

二、及時介入。導游服務工作中一旦產生危機，即出現(xiàn)了問題，導游不能不管不問，甚至推卸責任，應當立即行動，投入到事件的控制和處理當中。導游是提供游客旅游服務的最直接者，主要任務是讓游客旅游順利、愉快，同時也是溝通組團社、游客和地接社等關系的一道橋梁。例如，某游客對第一晚的住宿不太滿意，但他沒有投訴到組團社。此時，導游便可以認定這是一個小小的危機出現(xiàn)，雖然該游客意見不大，但應該及時主動地向其了解情況，采取措施進行彌補。假如擱置不理，認為客房是旅行社預訂的，導游只是執(zhí)行者而已，有可能釀成大危機產生。

三、耐心傾聽。常有游客向導游反映一些旅游過程中的不順心和不滿意，從某種意義上講這是一種投訴，也是一種危機的產生。游客有時由于積怨導致話語比較多，言辭比較激烈，屬于正常情況。此時，導游要耐心傾聽，不能打斷游客的敘述，讓其充分訴說，也不要急于解釋和辯解。否則，可能會激怒游客，使危機擴大化。這樣做的目的也是為了弄清真相和如何處理問題尋找依據。

四、有效控制。針對游客一些小的投訴（例如對第一次團隊餐不滿意），導游完全可以通過有效途徑解決，將其控制在不能擴大范圍之內，也就是說不能將小危機事件擴展到組團社、地接社和相關管理部門之間去協(xié)調處理的境地。這就要求導游迅速采取補救措施，以及相應承諾，贏得游客諒解�？刂频姆椒ㄒ�靈活有效，首先導游要對游客表示同情和理解，要設法讓其情緒放松或平靜，有利于問題解決。另外，可以給予精神的和物質的補償。同時，要遵循“合理而可能”原則，要有不卑不亢的態(tài)度，而不是懇求游客不要將事情鬧大。

五、仔細解釋。當團隊當中有一些小的危機出現(xiàn)，導游在聽完游客敘述后，一定要有詳細的說明，仔細的解釋。解釋工作要言之以信，動之以情，曉之以理。有時，由于游客的誤解而引發(fā)的問題，導游必須向其解釋清楚，消除誤解，而不能因為發(fā)現(xiàn)自己沒有錯誤去趾高氣揚地指責游客。有時，游客與導游在某個問題上有不同觀點，也往往會產生潛在危機。針對這種情況，導游不要和游客比高低、爭輸贏，不要滿足一時的虛榮心而作“嘴上勝利者”，而要在導游服務中貫徹雙贏原則。反駁式的“爭輸贏”和善意的“明辨是非”是兩碼事。

六、靈活處理。導游處理危機公關事件，首先要在了解事情真相后，該道歉的一定要道歉。其次，導游在權限范圍內，征求游客的意見，并作出補償性的處理。例如，給游客贈送礦泉水、加菜、派發(fā)小紀念品等。另外，如果超越了自己的權限，不能馬上解決的話，立即報告委派導游出團的旅行社。最后，不管怎樣解決問題，都要給游客一個明確的答復，可信的承諾以及實施措施的時間和地點，最終讓游客滿意。

我參加工作時間雖然還比較短，知識面還不夠廣，經驗不夠豐富是我所面臨的主要問題，業(yè)務水平還有待進一步提高。所以我充分利用工作之余，不斷加強自身學習，博覽群書，廣種廣收，精耕細作，以此提高自身素質修養(yǎng)；工作上我也不斷地確立新高度，不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷地超越自己，以此提高自己的業(yè)務水平，讓我在自己的工作崗位上鍛煉成長，在風雨中百煉成鋼，同時也充分領略了祖國的大好河山和悠久的歷史、燦爛的文化。我相信，經過我的不懈努力，一定會青出于藍而勝于藍。

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導游工作心得

作者：魏方創(chuàng)建時間：201*-3-24

導游工作心得

時光飛逝，光陰如梭，不知不覺中自己在導游的工作崗位上已走過了近３個春秋，有時候靜下心來想想

自已多年來所從事的角色，我深深地感受到作為一名導游員他不僅是一門職業(yè)．導游可以說是一個城市的代

言人．他擔負著宣傳自已家鄉(xiāng)的使命，我想這也是每一個棗莊導游心中的目標和夢想．

導游員工作是一個即平凡而又特殊的工作．

有人說導游是＂一張嘴，兩條腿，走遍山山和水水．＂一張嘴要說，說什么？要說山，要道水．怎么說？

要洋洋灑灑，盡情發(fā)揮，要指點江山，激揚文字；要熱情揚溢，慷慨激昂，要俠骨柔情，蕩氣回腸．兩條

腿要走，怎么走？既不走回頭腦路，也不走訪重復路．

導游心得

我是一名剛工作了兩三年的導游，積累的經驗也不是很多，和那些我的老前輩，那些為旅游事業(yè)奮斗幾十年的老導游相比，我說的這些生活的經歷和心得或許有些微不足道，但我希望這樣的一篇文章能給剛剛踏入旅游行業(yè)的新導游一些啟發(fā)和幫助。

作為一名導游，在為游客提供服務的過程中，由于接觸面很廣，所以你需要處理好旅行社、游客、領隊、司機以及其它接待單位與人員的合作關系。同時，你也要努力培養(yǎng)、提高自我的管理能力。導游員的主要任務是實施旅游接待計劃，為旅游者提供導游講解服務和相關的生活服務。熱情的導游員能消除游客在旅游中出現(xiàn)的拘謹心理和寂寞感，增強安全感。做好導游必須有良好的服務意識。服務又有主動服務和被動服務之分：主動服務是指客人還沒有提出問題和要求之前，就能夠根據旅游者的一般心理提供解說、啟示及幫助，使游客感到胸中有數，是導游工作“cs”服務，超值服務的實現(xiàn)方式。如導游員把游客帶到一個觀光點，除了介紹有關景點知識外，還能提前將廁所、飲料點的位置，觀光的路線和路程，掉隊后的補救辦法，集合的時間地點等事項告訴給客人，這種主動式服務就比在導游過程中逐一答復游客的詢問好的多。它使客人有一種安全感和信任感，自然也就會收到良好的導游效果。一個服務好的導游員應時時刻刻從多方面提供主動式服務。在接待游客旅游的過程中，首先應該遵循工作程序，并且注意在工作中不斷地積累經驗，使工作更主動有效，同時也使游客更輕松地獲得身心的滿足。

導游員要帶好一個旅游團隊確實不容易,這是因為旅游團隊本身就是由各種旅游者所組成的緣故。這些游客中間有富商、紳士、有政府官員、新聞記者、平民百姓等。由于旅游者在年齡、職業(yè)、愛好、性格和性別等存在著很大的差異,再加上"百姓百姓,一百條心"這樣一個特殊而又無法改變的現(xiàn)實,無形中就形成了錯綜復雜的服務對象。同時,旅游者在不同的地方、時間和環(huán)境等又會產生不同的需求。導游員接觸的面既廣又復雜,在這種特定的環(huán)境中,如果導游員沒有清醒的頭腦和靈活機動的處事方法,以及豐富的知識和經驗,是難以接待和滿足好各種類型的游客的。

導游員必須認真學習旅游知識，全面把握旅游活動的發(fā)展特點和趨勢，掌握相關旅游業(yè)的供給能力和產品結構。在此基礎上才能夠綜合利用旅游條件，開發(fā)和提供滿足旅游需要的旅游產品，做好導游的組織工作、講解工作、服務工作，處理好各種特殊事件，提供優(yōu)質服務，滿足導游工作的要求。記得我剛開始帶團時，在旅游車上，拿著話筒，很自豪，按照書上的導游詞講了一遍后，游客鼓掌，我很高興。可是接下來，我沒詞了，面對車上二三十雙睜得亮亮的眼睛，有的還向我暗示，不再說點？后來，有游客問我從哪到哪打車得多少錢，我想了想說不太清楚，另一游客又問了一個問題，我也不太清楚，當還有游客問時，有的游客便奚落我說，別問了，他不太清楚！我尷尬得無地自容，自然也不會給游客留下好印象，這一幕卻深深地留在我記憶中。后來，有經驗的司機師傅提醒我說，游客對導游的期望值是很高的，他們認為導游無所不知，所以做導游要不停地買書、看書，知識要廣博。

導游員要重視注意事項的交待。不少導游員認為:交代注意事項只要選擇一個機會總體講一講就可以了,何必要談重視二字呢?其實,只要冷靜地想一想,導游員在整個旅游活動中交代注意事項的數量還少嗎?比如上車、下車、途中提醒駕駛員、爬山、危險地帶、防竊等等,介紹注意事項的實質其實就是交代安全問題,沒有安全就沒有旅游。因此,導游員交代注意事項不是一下子就能解決問題,而是體現(xiàn)在時時處處。從導游工作角度考慮,比如游客在景點逗留多長時間,怎樣解決在異鄉(xiāng)他地的諸多不便,如何尊重當地的民俗禮儀,游客必須清楚所遵循的規(guī)定,特別是國內旅游團要告訴游客在購買土特產品時應妥善處理與當地商家的關系等等。導游員輕視或忽略注意事項的交代工作,所造成的后果在導游界應是有目共睹的,應該引起廣大導游員足夠的重視。其次,導游員在帶團過程中哪些已經交代過,哪些還沒交代過,思路必須清楚,但方法可靈活機動地運用。導游員要有相當好的體力和心理素質。帶團連續(xù)幾天，作為導游忙前忙后的，但是不管有多累，或者遇到心情不快，都不能表現(xiàn)出來，再累也要給游客輕松的感覺。我經常在家對著鏡子練微笑，心里再苦都要笑。游客是來旅游的，得讓他們開心。

我現(xiàn)在上團之前都會有所準備，先了解客人來自哪里，他的家鄉(xiāng)、或他們的工作等情況，然后還要找到相關的資料。去了解他們當地的一些歷史和風俗，這樣帶團時才會和游客有更多的話題。而且了解客人的資料后，在講解的時候就可以這樣也可以幫助你決定給他們講到什么程度。比如你帶團參觀溶洞，許多導游都會指著這一塊那一塊的石鐘乳告訴游客象什么象什么，但如果客人是搞科技工作的，最好少講這些，而多講些石鐘乳的形成原因、這個溶洞的地質發(fā)展、當年的開發(fā)情況等等，不然一會功夫他們就會走得沒影了。但如果客人是些農村老大媽你還給她們講地質，她們也會棄你于不顧了。導游雖說號稱"雜家"，應該什么都知道，但一個人，特別是新導游，哪里會有那么寬博的知識呢？不要緊，現(xiàn)在有了互聯(lián)網，什么都能搜到，非常方便，而且信息廣、資料精，上到歷史上的哪些天出現(xiàn)過日全蝕，下到珊瑚有多少種分類，什么都查得到。通過這樣的方法，不但你出色地帶好了這個團，而且你學到了許多知識，這樣工作上幾年，你就真的成了"雜家"、"博家"了。

上團之前，我想還要再熟悉一遍景點，只有對景點了解多了，能講的東西也就自然而然多了。這樣才能把景點講的更生動，讓客人更喜歡聽更感興趣。所以說導游要講解的好，首先要對這個景區(qū)更有熱情，有了熱情之后就才會去探索關于它的每一點資訊、每一個故事、每一點驚人之處，然后對游客付出自己全部的熱情，為游客講的眉飛色舞，那樣才會使游客感到滿意。你還得知道怎樣才能講得眉飛色舞，最重要的條件，一是熟，二是自已也驚嘆于這件事。如果你自已心里就一點都不以這件事為異，那你講出來一定也不會讓人家覺得驚異。那么有些景點有令人驚嘆的事，有些景點沒有，怎么辦？我們知道有一句老話叫"情人眼里出西施"，一個普通的女人，由于愛她，看出來像西施一樣的驚艷，所以一個景點，由于愛它，也可有一樣的效果。更何況能當景點的本來就已不是一個"普通的女人"了，它必有很可愛的地方。

另外，在帶團過程中，我們還需要多準備一些笑話和故事。在游客乏味的時候拿出來講一講，如此這樣常常穿插笑話和幽默的語言，這個旅程都會在一片笑聲中渡過。這時候就會覺得自己已經和游客融為了一體了。如果你要帶團隊去果園，可以講這樣一個笑話：從前有個農學院的畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)，見老園丁在移植果樹，便說："你這種移植方法很不科學。照你這種干法，從這棵樹上能收獲七個蘋果就夠讓我大吃一驚了。"老園丁看著他，慢吞吞地說："如果這棵樹能收獲七個蘋果，我也會大吃一驚，因為這是一棵桃樹"。如此常常穿插幽默和機智，團隊的整個旅程都在一片笑聲中度過，有時就算客人有些意見都會算了，比如有客人設訴用餐的雞不好吃，太老了，你可以講這樣一個笑話：在一所小學里，老師問："你們能不能說說人們是憑什么來識別母雞的年齡的?""用牙齒，老師！""但是，母雞并沒有牙齒呀""母雞可能沒有牙齒，可我有，如果母雞的肉很嫩，年齡就小，如果咬也咬不爛就是老母雞。"客人聽了哈哈大笑，氣也就生不起來了。所以導游背笑話不單單是為了在長途行車的表演節(jié)目時用的，而更多應穿插在講解的過程中。

要做一個好導游非常非常的不容易，不但要有對景點的熱情，還要有對游客的熱情。這個熱情不單單是指為他們講解好的熱情，還包括對他們的關懷照顧。有些導游認為我把該講的都講了就是完成了任務，這種觀點可要不得。你講了，客人沒有聽進去，和沒有講過一樣，你的任務其實是沒有完成。要當好一個導游，必須要有熱愛精神，你千方百計想的是讓他們這一趟來的值得。所以作為一名棗莊的導游，我們要以身作則，熱愛本職工作，豐富自己的知識，熱情服務，為棗莊的旅游貢獻出自己的一份力量。

導游心得體會做誠信的導游員

作者：鄭曉堂創(chuàng)建時間：201*-2-25

誠信，是我作為一名導游員執(zhí)著的追求。

我選擇了導游，因為它充滿了新鮮，挑戰(zhàn)和機遇。在這個行業(yè)中我將經歷許多，并在這個過程中更加

成熟。作為導游，多少次迎來送去，聚聚散散，機場、，碼頭、車站成了我們最熟悉不過的地方，美麗的景

點上到處都留下了我們匆匆的身影。每當在游客的贊譽中與他們分別的時候，那是多么感慨和自蒙的瞬間。

目送那些游客滿意的回家，我就像一個嘔心瀝血的雕塑家在經歷了無數個不眠之夜后完成了一件精湛的作

品。

在工作中，我不僅熟知了怎樣去做導游，更讓我懂得了怎樣去做人。

做導游和做人是一樣的，要面臨不斷的選擇和放棄，心中始終要銘記兩個字“誠信”，無論你是

白領權貴，還是布衣百姓，只要“誠信”二字，才能造就美好。所謂“誠信”即成于衷而信于行。言而由衷，

不偽不欺；行則規(guī)范，不偏不倚。

有這樣一個小小的故事，許多年以前，喜馬拉雅山地區(qū)沒有多少外國人去旅游。有一回來了幾個外國

人，他們找了當地一個小孩，給了他一點錢叫他幫忙去買幾瓶啤酒，小孩在爬了三個多小時的山路后幫他們

買來了，這些外國人很高興。第二天，他們給了小孩更多的錢，叫他幫忙買更多的啤酒，小孩去了，可是這

一回過了三天孩子都沒有回來，那幾個外國人都說這個小孩一定是那這錢跑了再也不會回來了，可沒過多久，他們就發(fā)現(xiàn)孩子吃力得提著啤酒回來了，臉上還有剛哭過的痕跡，原來孩子再走了很遠的山路只買到小店僅

存的兩瓶啤酒，后來孩子又跑了很遠，幫他們買到了啤酒，在回來的路上還摔了一跤，打破了兩瓶，所以哭

了。當孩子把啤酒和找回的零錢還給那些外國人的時候，這些大人都慚愧得說不出話來了。外國人回去了，

后來就有了更多的外國人來到這里旅游。據說就是因為這個孩子。

小孩尚能如此，我們這些受過專業(yè)培訓的導游呢？導游不僅僅是介紹一下景點，逗逗客人開心那么簡

單，我們還需要用優(yōu)質的服務，熱情的接待，把良好素質和精神面貌展現(xiàn)給游客，把他們當親人和朋友一樣，

更重要的是言而有信，說到做到，做一個實實在在的人，做一個對得起良心的人，想必再多的對導游有誤解、

對導游行業(yè)有偏見的人，都會佩服和尊重我們了。

現(xiàn)如今，各行各業(yè)都在講誠信，都在創(chuàng)造誠信，并非是我們沒有誠信，而是隨著我們經濟的日益發(fā)達，物質

條件的不斷提高，擺在我們面前的誘惑實在是太多，在金錢與名利面前，有多少兄弟反目成仇，有多少朋友

背信棄義，如今我們追求誠信，創(chuàng)造誠信正是我們的思想在不斷的成熟，素質在不斷的提高，我們更加懂得

人生的價值和意義。

作為一名導游員，作為一個城市甚至一個國家的“形象大使”，更應該講誠信，將誠信的風氣帶給每

一位游客，帶給社會，這樣才能在我們的導游行業(yè)中樹立起品牌，才能將我們的旅游業(yè)推向一個新的頂點！

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